متصدیان مشاغل دائمی که چنین مشاغلی را برای مدت حداقل شش ماه متوالی بلافاصله قبل از زمانی که یک سیستم خدمات مدنی برای اولین بار به تصویب میرسد، داشتهاند، در مشاغل خود ابقا خواهند شد گویی پس از آزمون و تأیید از فهرست واجدین شرایط به آن منصوب شدهاند، و پس از آن تابع این بخش و قوانین و مقررات مصوب بر اساس آن خواهند بود اما مشمول دوره آزمایشی شش ماهه نخواهند بود.
نظام خدمات کشوریشمول کلی
Section § 12131
اگر کارمندی حداقل شش ماه قبل از اجرای یک سیستم خدمات مدنی در یک موقعیت دائمی بوده باشد، میتواند بدون گذراندن دوره آزمایشی در شغل خود باقی بماند. این مانند آن است که آنها از طریق فرآیند معمول آزمونها و بررسیها استخدام شدهاند. با این حال، آنها همچنان باید از قوانین و مقررات جدید خدمات مدنی پیروی کنند.
مشاغل دائمی سیستم خدمات مدنی معافیت از دوره آزمایشی
Section § 12132
اگر یک ناحیه، تأسیسات موجود را از یک شرکت خدمات عمومی تحویل بگیرد، چه از طریق خرید یا روشهای دیگر، کارمندانی که در آن تأسیسات کار میکردند، میتوانند بدون نیاز به گذراندن آزمونهای استخدامی معمول، در ناحیه استخدام شوند. این کارمندان نیازی به گذراندن دوره آزمایشی شش ماهه مانند سایر استخدامهای جدید نخواهند داشت، اما از سایر قوانین خدمات کشوری ناحیه پیروی خواهند کرد.
تملک ناحیه، کارمندان شرکت خدمات عمومی، سیستم خدمات کشوری، انتقال کارمندان، سلب مالکیت، تأسیسات موجود، عدم نیاز به آزمون، استخدام بدون گواهی، معافیت از دوره آزمایشی، تصرف شرکت خدمات عمومی، مقررات استخدامی، استخدام ناحیه، انتصاب کارمندان، تملک تأسیسات، استخدام شرکت خدمات عمومی
Section § 12133
اگر یک منطقه در حالی که کارمندی در مرخصی نظامی است، یک سیستم استخدامی دولتی را اتخاذ کند، آن کارمند باید پس از بازگشت به همان شغل یا شغلی مشابه بازگردانده شود. آنها وضعیتی خواهند داشت که گویی در آزمون استخدامی قبول شدهاند و از قوانین سیستم استخدامی دولتی پیروی خواهند کرد. با این حال، اگر آنها حداقل شش ماه قبل از مرخصی خود شغلشان را حفظ کرده بودند، نیازی به گذراندن دوره آزمایشی شش ماهه نخواهند داشت.
سیستم خدمات کشوری مرخصی مرخصی نظامی
Section § 12134
این قانون توضیح میدهد که چه اتفاقی میافتد وقتی یک منطقه، تأسیساتی را از یک شرکت خدمات عمومی تحویل میگیرد. اگر یک افسر یا کارمند آن شرکت، شغل خود را ترک کرده بود تا تحت قانون آموزش و خدمت انتخابی سال 1940 به ارتش بپیوندد، آنها حق دارند یک شغل دائمی در خدمات اداری آن منطقه داشته باشند، درست مثل اینکه طبق قانون خدمت سربازی به شغل قدیمی خود در شرکت خدمات عمومی بازمیگشتند.
همچنین بیان میکند که سایر کارمندان در منطقه میتوانند جابجا یا تعدیل نیرو شوند تا برای این کارگران بازگشته جا باز شود.
هرگاه یک ناحیه (منطقه) تأسیسات موجود را از یک شرکت خدمات عمومی، چه از طریق اقدامات مربوط به سلب مالکیت (eminent domain) و چه به روشهای دیگر، به دست آورد، هر افسر یا کارمند شرکت خدمات عمومی که یک موقعیت شغلی دائمی در آن شرکت را که عمدتاً مربوط به تأسیسات خریداری شده بود، به منظور انجام آموزش و خدمت تحت قانون آموزش و خدمت انتخابی سال 1940 ترک کرده بود، حق دارد به یک موقعیت شغلی با وضعیت دائمی در خدمات مدنی (civil service) آن ناحیه منصوب شود، تحت همان شرایطی که حق بازگشت به کار او در شرکت خدمات عمومی را طبق بخش 8 (b) آن قانون تعیین میکرد، اگر ناحیه آن تأسیسات را خریداری نکرده بود.
هیچ وضعیت خدمات مدنی که توسط سایر افسران یا کارمندان ناحیه به دست آمده است، مانع از برکناری آنها از طریق تعدیل نیرو (layoff) یا انتقال از موقعیتهایی که بازگشت به کار برای آنها در این بخش پیشبینی شده است، نخواهد شد.
تملک ناحیه، تأسیسات خدمات عمومی، موقعیت شغلی دائمی، قانون آموزش و خدمت انتخابی، انتصاب خدمات مدنی، سلب مالکیت، خدمت سربازی، حق بازگشت به کار، خدمات مدنی ناحیه، حقوق افسر کارمند، تصرف تأسیسات، بازگشت به کار، آموزش نظامی، انتقال شغلی، کارمند شرکت خدمات عمومی
