(a)CA بیمه Code § 12693.83(a) این یک رویه ناعادلانه کارگری مغایر با سیاست عمومی و قابل اجرا تحت بخش ۹۵ قانون کار محسوب میشود برای هر کارفرمایی که نسبت سهم هزینه کارمند-کارفرما را بر اساس پایه دستمزد یا طبقهبندی شغلی کارمند تغییر دهد یا هرگونه تغییری در پوشش برای کارمندان و افراد تحت تکفل کارمند ایجاد کند به منظور اینکه کارمندان یا افراد تحت تکفل کارمند در برنامه ایجاد شده طبق این بخش ثبتنام کنند.
خانوادههای سالمحفاظت در برابر جایگزینی مزایا
Section § 12693.80
این قانون از هیئت مدیره میخواهد که با دقت مقرراتی برای یک برنامه تدوین کند تا از وسوسه شدن کارفرمایان یا متقاضیان برای توقف یا کاهش پوشش بیمه درمانی افراد تحت تکفل جلوگیری کند. هدف این است که گزینههای پوشش بیمه درمانی موجود حفظ شود، در حالی که مزایای برنامه نیز همچنان ارائه میگردد.
استانداردهای مشارکت، پوشش بیمه درمانی افراد تحت تکفل، مقررات برنامه، مشوقهای کارفرما، مشوقهای متقاضی، کاهش پوشش بیمه درمانی، پوشش بیمه درمانی کارفرما، پوشش بیمه درمانی متقاضی، حفظ پوشش، مزایای برنامه، گزینههای پوشش بیمه درمانی
Section § 12693.81
این قانون، تلاش شرکتهای بیمه، کارگزاران، دلالان یا مدیران را برای انتقال یک کارمند یا وابستگانش از بیمه درمانی گروهی به برنامهای دیگر، صرفاً به منظور جدا کردن آنها از پوشش درمانی شغلی کارمند، رقابت ناعادلانه میداند. کارمندانی که تحت تأثیر این عمل قرار میگیرند، حق دارند علیه این اقدامات، اقدام قانونی کنند.
رقابت ناعادلانه کارگزاران بیمه دلالان بیمه
Section § 12693.82
این قانون برای کارفرمایان غیرقانونی میسازد که کارمندان یا وابستگان آنها را به سمت یک برنامه بهداشتی دولتی سوق دهند تا آنها را از پوشش بیمه درمانی شرکت خارج کنند. این یک رویه ناعادلانه کار محسوب میشود و مغایر با سیاست عمومی است.
رویه ناعادلانه کار سوء رفتار کارفرما پوشش بیمه درمانی کارمند
Section § 12693.83
این قانون میگوید که تغییر دادن میزان پرداختی کارمندان برای هزینههای درمانی توسط کارفرمایان، بر اساس میزان درآمد یا نوع شغلشان، یک رویه ناعادلانه کارگری محسوب میشود. همچنین، تغییر دادن گزینههای پوشش درمانی برای وادار کردن کارمندان یا خانوادههایشان به پیوستن به یک برنامه درمانی خاص نیز ناعادلانه است.
رویه ناعادلانه کارگری نسبت هزینه کارمند-کارفرما پایه دستمزد
Section § 12693.84
این قانون «پوشش سلامت گروهی» را شامل انواع مختلفی از طرحهای بیمه تعریف میکند که هزینههای بیمارستانی، پزشکی یا جراحی را پوشش میدهند. به طور خاص، این شامل بیمهنامههای از کارافتادگی گروهی، طرحهای خدمات درمانی گروهی، و طرحهای مزایای رفاهی کارکنان با بیمه خودگردان میشود.
پوشش سلامت گروهی، بیمه از کارافتادگی گروهی، هزینههای بیمارستانی، هزینههای پزشکی، هزینههای جراحی، طرح خدمات درمانی، طرح خودبیمهگر، مزایای رفاهی کارکنان، پوشش بیمهنامه، بیمه سلامت گروهی
