مقامات انتخابی یک منطقه بیمارستانی محلی، هیئت مدیره بیمارستان متشکل از پنج عضو خواهند بود که هر یک از آنها باید یک رأیدهنده ثبتنامشده ساکن در منطقه باشند و دوره خدمت آنها چهار سال خواهد بود، به استثنای هیئت مدیره اول. اولین هیئت مدیره، پس از تشکیل منطقه، توسط هیئت نظارت شهرستانی که زمین یا بخش عمدهای از زمین منطقه در آن واقع شده است، منصوب خواهد شد. پس از انتصاب، هیئت مدیره اول، با قرعهکشی، دو عضو را تعیین خواهد کرد که با شروع به کار جانشینانشان طبق بخش 10554 قانون انتخابات، از سمت خود کنارهگیری خواهند کرد، و سه عضو که دو سال پس از آن از سمت خود کنارهگیری خواهند کرد. هرگونه جای خالی در هیئت مدیره با روشهای مقرر در بخش 1780 قانون دولت پر خواهد شد.
هیئت مدیرهانتخاب و سازماندهی
Section § 32100
این قانون ساختار رهبری مناطق بیمارستانی محلی در کالیفرنیا را تعیین میکند. این قانون یک هیئت مدیره پنج نفره را الزامی میکند که همه آنها باید رأیدهندگان ثبتنامشده ساکن در منطقه باشند و برای دورههای چهار ساله خدمت کنند. با این حال، اولین هیئت مدیره هنگام تشکیل منطقه توسط هیئت نظارت شهرستان منصوب میشود. در ابتدا، دو عضو پس از شروع به کار جانشینانشان از سمت خود کنارهگیری خواهند کرد و سه عضو باقیمانده پس از دو سال دیگر کنارهگیری خواهند کرد. اگر جای خالی در هیئت مدیره ایجاد شود، باید طبق قوانین خاصی در بخش دیگری از قانون پر شود.
منطقه بیمارستانی محلی هیئت مدیره بیمارستان شرط رأیدهنده ثبتنامشده
Section § 32100.001
هیئت مدیره بیمارستان باید اولین جلسه خود را در اولین دوشنبه پس از گذشت ۳۰ روز از سازماندهی منطقه برگزار کند. در این جلسه، آنها یک رئیس و یک دبیر را از میان خود انتخاب خواهند کرد.
هیئت مدیره بیمارستان اولین جلسه انتخاب رئیس
Section § 32100.01
این قانون توضیح میدهد که چگونه تعداد اعضای هیئت مدیره را از پنج به هفت در یک ناحیه بیمارستانی که حداقل (225) تخت دارد، افزایش دهیم. رأیدهندگان ثبتنامشده در ناحیه میتوانند با ارائه یک درخواست که شامل امضای حداقل 5 درصد از رأیدهندگانی است که در آخرین انتخابات فرمانداری شرکت کردهاند، این فرآیند را حداقل سه ماه قبل از انتخابات عمومی ناحیه بیمارستانی آغاز کنند. اگر درخواست دریافت شود، هیئت مدیره باید طرحی را در برگه رأی انتخابات قرار دهد که از مردم میپرسد آیا با این افزایش موافق هستند یا خیر. رأیدهندگان میتوانند سپس "بله" یا "خیر" را برای این طرح انتخاب کنند. استدلالهای موافق و مخالف طرح از قبل با هر رأیدهنده در ناحیه به اشتراک گذاشته خواهد شد.
اگر بیش از نیمی از رأیدهندگان از این طرح حمایت کنند، هیئت مدیره رسماً دو سمت مدیریتی جدید را اضافه خواهد کرد. اما اگر رد شود، طرح مشابهی تا انتخابات بعدی نمیتواند در برگه رأی قرار گیرد. نامزدهای سمتهای جدید نیز در برگه رأی فهرست خواهند شد.
درخواستی برای افزایش تعداد اعضای هیئت مدیره هر ناحیهای که حداقل (225) تخت بیمارستانی ارائه میدهد، از پنج به هفت عضو، میتواند حداقل سه ماه قبل از هر انتخابات عمومی ناحیه بیمارستانی توسط رأیدهندگان ثبتنامشده ساکن در هر یک از این نواحی بیمارستانی محلی، به تعداد حداقل 5 درصد از آرای مأخوذه در آن ناحیه برای سمت فرماندار در آخرین انتخابات قبلی که فرماندار انتخاب شده بود، امضا و به هیئت مدیره ارائه شود. پس از دریافت این درخواست، هیئت مدیره باید طرحی را برای چاپ بر روی برگههای رأی مورد استفاده در انتخابات عمومی بعدی ناحیه بیمارستانی آماده کند. این طرح باید اساساً به شرح زیر بر روی برگههای رأی چاپ شود:
"آیا تعداد مدیران ناحیه بیمارستانی ____ از پنج به هفت افزایش یابد؟"، با کلمات "بله" و "خیر" که به گونهای در ارتباط با آن چاپ شدهاند که رأیدهندگان بتوانند انتخاب خود را بیان کنند.
مسئول انتخابات شهرستان سازماندهنده باید استدلالهای موافق و مخالف طرح را برای ارسال پستی به هر رأیدهنده ثبتنامشده در ناحیه، مطابق با رویه مشخص شده در ماده (3) (شروع از بخش (9160)) از فصل (2) از بخش (9) قانون انتخابات، بپذیرد.
طبق این طرح، به روشی که در این ماده ارائه شده است، اسامی افرادی که برای سمتهای مدیریتی اضافی نامزد شدهاند، چاپ خواهد شد.
نتایج انتخابات باید شمارش و اعلام شود، همانند سایر انتخابات عمومی ناحیه بیمارستانی. اگر اکثریت آرای مأخوذه در انتخابات به نفع طرح باشد، هیئت مدیره باید با تصویب قطعنامهای اعلام کند که تعداد قانونی مدیران ناحیه به تعداد اعضای تعیینشده افزایش یافته است. اگر اکثریت آرای مأخوذه در انتخابات مخالف طرح باشد، هیچ طرح مشابهی تا انتخابات عمومی بعدی ناحیه بیمارستانی در برگه رأی قرار نخواهد گرفت.
اعضای هیئت مدیره بیمارستان گسترش هیئت مدیره درخواست رأیدهندگان
Section § 32100.1
این قانون نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره مناطق بیمارستانی محلی را بر اساس مناطق توضیح میدهد. درخواستی از سوی رایدهندگان که حداقل ۱۵ درصد از آرای فرمانداری گذشته در منطقه را شامل شود، میتواند این فرآیند را آغاز کند، یا هیئت مدیره میتواند به تنهایی تصمیم به ایجاد مناطق بگیرد. مناطق باید عوامل جمعیتی و جغرافیایی را منعکس کنند. جلسهای برگزار خواهد شد که در آن رایدهندگان منطقه میتوانند نظرات خود را ارائه دهند، اما در نهایت تصمیم هیئت مدیره قطعی است.
اگر هیئت مدیره مناطق را ایجاد کند، این تصمیم میتواند در انتخابات بعدی مؤثر واقع شود، مگر اینکه درخواستی از سوی ۵ درصد از رایدهندگان ظرف ۶۰ روز خواستار رایگیری در مورد قطعنامه شود. در صورت وجود یک درخواست معتبر، رایگیری تعیین خواهد کرد که آیا اعضای هیئت مدیره بر اساس مناطق انتخاب میشوند یا خیر. اگر اکثریت از آن حمایت کنند، هیئت مدیره مناطق را اعلام میکند و مدیران بر اساس منطقه انتخاب خواهند شد؛ هر منطقه یک مدیر را انتخاب میکند. مدیران باید حداقل ۳۰ روز قبل از انتخابات در منطقه خود ساکن بوده باشند.
تشکیل یک منطقه میتواند در ابتدا شامل انتخابات منطقهای برای مدیران باشد. اولین هیئت مدیره توسط هیئت نظارت شهرستان منصوب میشود که یک عضو از هر منطقه را انتخاب میکند. دورههای تصدی با قرعهکشی تعیین میشود: سه مدیر برای چهار سال و دو مدیر برای دو سال، و تمام دورههای بعدی چهار سال خواهد بود. جای خالیها با انتصاب توسط هیئت مدیره از منطقهای که بدون نماینده مانده است، پر میشود.
درخواست برای انتخاب اعضای هیئت مدیره بر اساس مناطق ممکن است توسط رایدهندگان ثبتنام شده ساکن در یک منطقه بیمارستانی محلی، به تعداد حداقل ۱۵ درصد از آرای ریخته شده در آن منطقه برای سمت فرماندار در آخرین انتخابات قبلی که فرماندار انتخاب شده بود، امضا و به هیئت مدیره ارائه شود. پس از دریافت این درخواست، هیئت مدیره باید، با تصویب یک قطعنامه، منطقه بیمارستانی محلی را به مناطق تقسیم کرده و مناطق را به ترتیب شمارهگذاری کند.
به طور جایگزین، و بدون نیاز به درخواست، هیئت مدیره میتواند قطعنامهای را برای تقسیم منطقه به مناطق و شمارهگذاری متوالی مناطق تصویب کند.
در ایجاد این مناطق، هیئت مدیره باید نمایندگی را مطابق با عوامل جمعیتی، از جمله جمعیت، و جغرافیایی کل منطقه بیمارستانی محلی فراهم کند. هیئت مدیره زمان و مکان جلسهای را برای بررسی ایجاد مناطق پیشنهادی تعیین خواهد کرد. در این جلسه، هر رایدهنده منطقه میتواند نظرات و برنامههای خود را در رابطه با منطقهبندی پیشنهادی ارائه دهد، اما هیئت مدیره ملزم به رعایت آنها نخواهد بود و تصمیم آنها، در قطعنامه تصویب شده، قطعی خواهد بود.
مناطق برای انتخابات بعدی منطقه پس از قطعنامه هیئت مدیره که زمان کافی برای اجرای مناطق و انتخابات در داخل مناطق وجود دارد، مؤثر خواهند بود، مگر اینکه درخواستی مبنی بر برگزاری انتخابات در مورد قطعنامه، حاوی امضای حداقل ۵ درصد از رایدهندگان ثبتنام شده واجد شرایط منطقه، ظرف ۶۰ روز پس از تصویب قطعنامه به مسئول انتخابات شهرستان ارائه شود. فرم درخواست و الزامات و رویههای مربوط به آن تابع ماده (2) (شروع از بخش 9140) از فصل (2) از بخش (9) قانون انتخابات خواهد بود، با این تفاوت که تمام محاسبات ذکر شده در آن بخشها باید به محاسبات مشابه منطقه تعبیر شوند، و ارجاعات به «مصوبه» باید به «قطعنامه» تعبیر شوند. برای اهداف این بخش، رایدهندگان منطقه همان رایدهندگان قلمرویی خواهند بود که حق رای در انتخابات اعضای هیئت مدیره را دارند. اگر یک درخواست معتبر و به موقع به مسئول انتخابات شهرستان ارائه شود، آنگاه هیئت مدیره باید یک طرح را برای چاپ بر روی برگههای رای مورد استفاده در انتخابات عمومی بعدی منطقه بیمارستانی، یا در یک انتخابات ویژه که برای آن منظور برگزار میشود، آماده کند. این طرح باید تقریباً به شرح زیر بر روی برگههای رای چاپ شود:
«آیا اعضای هیئت مدیره باید بر اساس مناطق، همانطور که در قطعنامه هیئت مدیره به تاریخ ____ توصیف شده است، انتخاب شوند؟»، با کلمات «بله» و «خیر» که به گونهای در ارتباط با آن چاپ شدهاند که رایدهندگان بتوانند انتخاب خود را بیان کنند.
مسئول انتخابات شهرستان باید استدلالهای موافق و مخالف طرح را بپذیرد، که باید برای هر رایدهنده ثبتنام شده در منطقه ارسال شود، مطابق با ماده (3) (شروع از بخش 9160) از فصل (2) از بخش (9) قانون انتخابات.
نتایج انتخابات باید مانند سایر انتخابات عمومی منطقه بیمارستانی شمارش و اعلام شود، و اگر مشخص شود که اکثریت آرای ریخته شده در انتخابات به نفع طرح است، هیئت مدیره باید با قطعنامهای مناطق را تأسیس شده اعلام کرده و مرزهای مناطق را توصیف کند. پس از انقضای دوره تصدی اعضای هیئت مدیره وقت، و پس از آن، این اعضای هیئت مدیره بر اساس مناطق انتخاب خواهند شد. یک عضو هیئت مدیره توسط رایدهندگان هر یک از مناطق انتخاب خواهد شد. هیچ شخصی واجد شرایط تصدی سمت عضو هیئت مدیره نخواهد بود مگر اینکه او به مدت ۳۰ روز قبل از تاریخ انتخابات، ساکن منطقهای باشد که از آن انتخاب میشود.
تشکیل یک منطقه بیمارستانی محلی میتواند انتخاب اعضای هیئت مدیره بر اساس مناطق را با گنجاندن اساسی مفاد مورد نیاز این بخش در درخواست تشکیل که باید در طرح گنجانده شود، فراهم کند، و اعضای هیئت مدیره از مناطق همانطور که در درخواست توصیف شده است، انتخاب خواهند شد، با این تفاوت که اولین هیئت مدیره، پس از تشکیل منطقه، توسط هیئت نظارت شهرستان که زمین یا بخش عمدهای از زمین در منطقه در آن واقع شده است، منصوب خواهد شد. یک عضو هیئت مدیره از هر منطقه منصوب خواهد شد.
دوره تصدی اعضای اولین هیئت مدیره منصوب شده تحت این بخش با قرعهکشی تعیین خواهد شد. سه عضو برای چهار سال و دو عضو برای دو سال در سمت خود خواهند بود. پس از آن، دوره تصدی برای همه اعضا چهار سال خواهد بود.
هرگونه جای خالی در هیئت مدیره با انتصاب توسط اعضای باقیمانده هیئت مدیره، از منطقهای که در هیئت مدیره بدون نماینده مانده است، پر خواهد شد. هر شخصی که برای پر کردن جای خالی منصوب شود، برای دوره باقیمانده تصدی خواهد داشت.
انتخابات منطقه بیمارستانی مدیران بر اساس مناطق الزامات درخواست رایدهندگان
Section § 32100.02
این بخش از قانون نحوه انتخاب مدیران را هنگامی که جای خالیهای جدیدی به دلیل گسترش هیئت مدیره ایجاد میشود، توضیح میدهد. انتخابات به صورت عمومی برگزار میشود، به این معنی که همه رأیدهندگان شرکت میکنند. مدیری که رأی کمتری کسب کرده است، تا زمانی که جانشینی طبق بخش دیگری از قانون منصوب شود، در سمت خود باقی میماند. در همین حال، مدیری که بیشترین رأی را کسب کرده است، برای یک دوره دو ساله در سمت خود باقی میماند.
گسترش هیئت مدیره انتخابات مدیران انتخابات عمومی
Section § 32100.2
این قانون میگوید که اگر یک عضو هیئت مدیره سه جلسه متوالی یا سه جلسه از پنج جلسه متوالی را از دست بدهد، موقعیت او در هیئت مدیره به پایان میرسد. هیئت مدیره باید به طور رسمی تصمیم بگیرد، یا رسماً اعلام کند، که اکنون یک جای خالی وجود دارد.
غیبت اعضای هیئت مدیره جلسات متوالی اعلام جای خالی
Section § 32100.03
اگر بیشتر آرا به نفع گسترش هیئت مدیره باشد، هیئت مدیره باید منطقه را به هفت حوزه تقسیم کند. آنها این کار را با یک تصمیم رسمی انجام میدهند و مرزهای هر حوزه را نیز تعیین میکنند. وقتی دوره اعضای فعلی هیئت مدیره به پایان برسد، اعضای آینده هیئت مدیره بر اساس این حوزههای جدید انتخاب خواهند شد.
رای گسترش هیئت مدیره، حوزههای منطقه، مرزهای حوزه، انتخابات هیئت مدیره، گسترش با رای اکثریت، هفت حوزه، مصوبه برای حوزهها، انتخابات بر اساس حوزهها، تقسیم حوزه، انقضای دوره تصدی
Section § 32100.3
این قانون نحوه انتخاب و سازماندهی اولین هیئت مدیره یک منطقه بهداشتی درمانی جدید در شهرستان ترینیتی را مشخص میکند. اعضای هیئت مدیره باید به صورت کلی (از کل حوزه) انتخاب شوند، به این معنی که همه رأیدهندگان در منطقه میتوانند به هر نامزدی رأی دهند. در اولین جلسه خود، اعضا باید به طور تصادفی خود را به دو گروه تقسیم کنند—سه عضو برای یک دوره اولیه چهار ساله و دو عضو برای یک دوره اولیه دو ساله خدمت خواهند کرد. پس از این دورههای اولیه، تمامی اعضای هیئت مدیره دورههای چهار ساله خدمت خواهند کرد. اگر یک عضو هیئت مدیره قبل از پایان دوره خود از سمت خود کنارهگیری کند، جایگزین او طبق قوانین بخش ۱۷۸۰ قانون دولتی منصوب خواهد شد.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.3(a) صرف نظر از بخش ۳۲۱۰۰، اعضای اولین هیئت مدیره یک منطقه بهداشتی درمانی که پس از تاریخ لازمالاجرا شدن قانونی که این بخش را اضافه کرد، در شهرستان ترینیتی تشکیل میشود، باید به صورت کلی (از کل حوزه) انتخاب شوند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.3(b) در اولین جلسه خود، اعضای هیئت مدیره باید خود را با قرعهکشی به دو طبقه تقسیم کنند. یک طبقه سه عضو و طبقه دیگر دو عضو خواهد داشت. برای طبقهای که سه عضو دارد، دوره اولیه تصدی چهار سال خواهد بود. برای طبقهای که دو عضو دارد، دوره اولیه تصدی دو سال خواهد بود. پس از آن، دوره تصدی تمامی اعضا چهار سال خواهد بود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.3(c) هرگونه جای خالی در سمت عضوی که به هیئت مدیره انتخاب شده است، باید مطابق با بخش ۱۷۸۰ قانون دولتی پر شود.
هیئت مدیره منطقه بهداشتی درمانی، شهرستان ترینیتی، انتخابات هیئت مدیره، انتخابات کلی (از کل حوزه)، طبقهبندی دوره اولیه، طبقهبندی تصادفی، دوره چهار ساله، دوره دو ساله، جای خالیها، بخش ۱۷۸۰ قانون دولتی، جایگزینی عضو هیئت مدیره
Section § 32100.04
این قانون به منطقهای که مدیران اضافی دارد، اجازه میدهد تا اگر قبلاً این کار را نکرده است، خود را به هفت منطقه تقسیم کند. وقتی دوره اعضای هیئت مدیره به پایان میرسد، انتخابات جدید برگزار میشود. اگر چهار عضو هیئت مدیره باید انتخاب شوند، آنها از مناطق فرد شماره انتخاب میشوند. اگر سه عضو باید انتخاب شوند، آنها از مناطق زوج شماره انتخاب میشوند.
منطقهبندی ناحیه، مدیران اضافی، هیئت مدیره، فرآیند انتخابات، هفت منطقه، مناطق فرد شماره، مناطق زوج شماره، انقضای دوره، تقسیمبندی منطقه، انتخاب اعضای هیئت مدیره
Section § 32100.05
این قانون به کمیسیون تشکیل آژانس محلی اجازه میدهد تا ادغام یا سازماندهی مجدد دو یا چند منطقه بیمارستانی را در یک منطقه واحد تأیید کند. در این صورت، آنها میتوانند تعداد مدیران هیئت مدیره را با استفاده از مدیران موجود به 7، 9 یا 11 نفر افزایش دهند. پس از انقضای دوره خدمت این مدیران، ممکن است اندازه هیئت مدیره کاهش یابد تا با قوانین معمول برای چنین مناطقی مطابقت داشته باشد، مگر اینکه کمیسیون به نحو دیگری مشخص کرده باشد. اگر جای خالی در یک هیئت مدیره بزرگتر ایجاد شود، مدیران میتوانند تصمیم بگیرند که آن را پر نکنند و اندازه هیئت مدیره را کاهش دهند. آنها باید در صورت تصمیم به عدم پر کردن جای خالی، ناظران را مطلع کنند.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.05(a) صرفنظر از بخشهای 32100 و 32100.01، کمیسیون تشکیل آژانس محلی، در تأیید ادغام مناطق یا سازماندهی مجدد دو یا چند منطقه در یک منطقه بیمارستانی واحد، میتواند، مطابق با زیربخشهای (k) و (n) بخش 56886 قانون دولتی، تعداد مدیران هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده را به 7، 9 یا 11 نفر افزایش دهد، که باید از تاریخ لازمالاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد، اعضای هیئت مدیره مناطق مورد ادغام یا سازماندهی مجدد باشند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.05(b) پس از انقضای دوره خدمت اعضای هیئت مدیره منطقه ادغامشده، یا منطقهای که مطابق با زیربخش (a) سازماندهی مجدد شده است، که دوره خدمتشان برای اولین بار پس از تاریخ لازمالاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد منقضی میشود، تعداد کل اعضای هیئت مدیره کاهش مییابد تا زمانی که این تعداد برابر با تعداد اعضای مجاز طبق قانون اصلی منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده شود، یا هر تعداد بیشتری که ممکن است توسط کمیسیون تشکیل آژانس محلی در تأیید ادغام یا سازماندهی مجدد مشخص شود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.05(c) علاوه بر اختیارات اعطا شده تحت بخش 1780 قانون دولتی، در صورت وجود جای خالی در هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا منطقهای که مطابق با زیربخش (a) سازماندهی مجدد شده است، در زمانی که تعداد کل مدیران بیش از پنج نفر باشد، هیئت مدیره میتواند، با رأی اکثریت اعضای باقیمانده هیئت، تصمیم بگیرد که جای خالی را پر نکند. در این صورت، تعداد کل اعضای هیئت مدیره به میزان یک عضو کاهش مییابد. پس از اتخاذ تصمیم مبنی بر عدم پر کردن جای خالی، هیئت مدیره باید هیئت نظارت را از تصمیم خود مطلع کند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.05(d) برای اهداف این بخش: «ادغام» به معنای ادغام است، همانطور که در بخش 56030 قانون دولتی تعریف شده است؛ «منطقه» یا «منطقه ویژه» به معنای منطقه یا منطقه ویژه است، همانطور که در بخش 56036 قانون دولتی تعریف شده است؛ و «سازماندهی مجدد» به معنای سازماندهی مجدد است، همانطور که در بخش 56073 قانون دولتی تعریف شده است.
کمیسیون تشکیل آژانس محلی ادغام مناطق بیمارستانی گسترش هیئت مدیره
Section § 32100.5
انتخابات عمومی منطقه بیمارستانی هر دو سال یک بار در سالهای زوج، در اولین سهشنبه پس از اولین دوشنبه ماه نوامبر برگزار میشود. این انتخابات مشخص میکند چه کسی جایگزین مسئولانی خواهد شد که دوره خدمتشان به پایان میرسد. این انتخابات همزمان با انتخابات عمومی ایالتی برگزار میشود.
فردی که بیشترین آرا را برای هر پست کسب کند، انتخاب میشود. هر مسئول منتخب برای یک دوره چهار ساله خدمت خواهد کرد، یا تا زمانی که مسئول جدیدی انتخاب و واجد شرایط برای تصدی آن پست شود.
انتخابات عمومی منطقه بیمارستانی در هر منطقه بیمارستانی محلی در اولین سهشنبه پس از اولین دوشنبه ماه نوامبر در هر سال زوج برگزار خواهد شد، که در آن جانشینی برای هر مسئولی که دوره خدمتش به پایان میرسد، زمانی که جانشین طبق بخش (10554) قانون انتخابات شروع به کار میکند، انتخاب خواهد شد. انتخابات عمومی منطقه بیمارستانی مطابق با بخش (3) (شروع از بخش (10400)) از فصل (10) قانون انتخابات با انتخابات عمومی ایالتی ادغام خواهد شد.
شخصی که بیشترین تعداد آرا را برای هر پستی که در انتخابات باید پر شود کسب کند، به آن سمت انتخاب خواهد شد. دوره تصدی هر مسئول انتخابی منطقه که انتخاب میشود، چهار سال خواهد بود، یا تا زمانی که جانشین او انتخاب و واجد شرایط شود.
انتخابات منطقه بیمارستانی سالهای زوج انتخابات نوامبر
Section § 32100.6
این قانون بیان میکند که رایدهندگان در منطقه بیمارستانی عدن تاونشیپ میتوانند به هیئت مدیره درخواست دهند تا مدیران خود را یا «بر اساس مناطق» (by zones) یا «از مناطق» (from zones) انتخاب کنند. برای شروع این فرآیند، درخواست باید توسط تعداد رایدهندگان ثبتنام شدهای امضا شود که برابر با 5 درصد از آرای ریخته شده برای فرماندار در آخرین انتخابات باشد. «بر اساس مناطق» (by zones) به این معنی است که مدیران تنها توسط رایدهندگان درون هر منطقه خاص انتخاب میشوند. «از مناطق» (from zones) به این معنی است که مدیران باید در منطقه خود زندگی کنند، اما همه رایدهندگان در منطقه میتوانند به آنها رای دهند.
علیرغم هرگونه حکم دیگری از قانون، رایدهندگان منطقه بیمارستانی عدن تاونشیپ میتوانند درخواستی را به هیئت مدیره خود مطابق با مفاد بخش (32100.1) ارائه دهند تا مدیران خود را یا «بر اساس مناطق» (by zones) یا «از مناطق» (from zones) انتخاب کنند؛ مشروط بر اینکه، این درخواست در صورتی کافی تلقی خواهد شد که توسط رایدهندگان ثبتنام شده منطقه به تعداد برابر با 5 درصد از تعداد آرای ریخته شده در منطقه برای سمت فرماندار در آخرین انتخابات قبلی که در آن فرماندار انتخاب شده بود، امضا شده باشد.
اصطلاح «بر اساس مناطق» (by zones) به معنای انتخاب مدیران یک بیمارستان محلی تنها توسط رایدهندگان همان منطقه است. اصطلاح «از مناطق» (from zones) به معنای انتخاب مدیران یک منطقه بیمارستانی محلی است که ساکن منطقهای هستند که از آن انتخاب میشوند، اما توسط رایدهندگان کل منطقه انتخاب میشوند.
منطقه بیمارستانی عدن تاونشیپ درخواست هیئت مدیره
Section § 32100.7
این قانون به هیئت مدیره سیستم بهداشت دره اجازه میدهد تا تعداد اعضای هیئت مدیره خود را از پنج به هفت نفر افزایش دهد، بدون نیاز به درخواست یا تأیید رأیدهندگان. جایگاههای جدید هیئت مدیره باید از طریق انتخابات پر شوند. اگر این سیستم مدیران را بر اساس مناطق خاصی انتخاب کند، جایگاههای جدید نیز به همین ترتیب پر خواهند شد. انتخابات برای این جایگاههای جدید میتواند در هر تاریخ انتخابات عادی برگزار شود. مدیری که در ابتدا آرای کمتری کسب کند، تا انتخابات عمومی بعدی دوره کوتاهتری را خدمت خواهد کرد، در حالی که مدیری که آرای بیشتری کسب کند، دوره طولانیتری را خدمت خواهد کرد. انتخابات آینده برای این جایگاهها از قوانین دوره استاندارد پیروی خواهد کرد.
صرفنظر از بخش 32100.01، هیئت مدیره سیستم بهداشت دره، یک منطقه بیمارستانی محلی، میتواند مصوبهای را برای افزایش تعداد اعضای هیئت مدیره خود از پنج به هفت نفر، بدون نیاز به درخواست یا تأیید آن توسط رأیدهندگان ساکن در منطقه، تصویب کند. این مصوبه در تاریخ و مشروط به هرگونه شرایط مشخص شده در مصوبه، لازمالاجرا خواهد شد. جایگاههای خالی اضافی ایجاد شده توسط این گسترش باید از طریق انتخابات پر شود. صرفنظر از بخش 32100.02، اگر سیستم بهداشت دره به درستی انتخابات مدیران را بر اساس مناطق مطابق با بخش 32100.1 تصویب کرده باشد، جایگاههای خالی اضافی ایجاد شده توسط گسترش نیز به همین ترتیب از طریق انتخابات بر اساس مناطق پر خواهد شد. صرفنظر از بخش 32100.1، انتخابات اولیه برای پر کردن جایگاههای خالی اضافی میتواند در هر یک از تاریخهای انتخابات عادی پیشبینی شده در بخش 2500 قانون انتخابات باشد و مصوبه تاریخ انتخابات را تعیین خواهد کرد. مدیری که در انتخابات انتخاب شده اما تعداد آرای کمتری را کسب کرده است، تا زمانی که جانشینی که در انتخابات عمومی بعدی انتخاب میشود، مطابق با بخش 23556 قانون انتخابات عهدهدار سمت شود، در سمت خود باقی خواهد ماند، و مدیری که در انتخابات انتخاب شده و تعداد آرای بیشتری را کسب کرده است، تا زمانی که جانشینی که در انتخابات عمومی دو سال پس از آن انتخاب میشود، عهدهدار سمت شود، در سمت خود باقی خواهد ماند. پس از انقضای دورههای اولیه همانطور که در جمله قبلی پیشبینی شده است، دورههای مدیران منتخب برای پر کردن هر یک از جایگاههای خالی اضافی مطابق با بخش 32100 خواهد بود.
سیستم بهداشت دره افزایش اعضای هیئت مدیره هیئت مدیره
Section § 32100.8
این قانون بیان میکند که از تاریخ 1 ژانویه 2019، هیئت مدیره ناحیه بهداشت و درمان وست کنترا کاستا منحل شده و اعضای آن برکنار شدند. هیئت نظارت شهرستان کنترا کاستا میتواند انتخاب کند که نقش هیئت ناحیه را بر عهده بگیرد، یا میتواند یک هیئت جدید با پنج عضو که در داخل ناحیه زندگی میکنند، منصوب کند. افراد منصوب شده میتوانند شامل یک ناظر شهرستان و یک عضو شورای شهر باشند. دوره خدمت آنها چهار سال است، یا تا زمانی که جانشینانشان منصوب شوند. هیئت نظارت تصمیم میگیرد که آیا اعضای هیئت ناحیه به صلاحدید آنها خدمت کنند یا برای دورههای ثابت، با امکان برکناری به دلیل موجه.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(a) تعاریف زیر برای اهداف این بخش اعمال میشود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(a)(1) «هیئت نظارت» به معنای هیئت نظارت شهرستان کنترا کاستا است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(a)(2) «شهرستان» به معنای شهرستان کنترا کاستا است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(a)(3) «ناحیه» به معنای ناحیه بهداشت و درمان وست کنترا کاستا است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(a)(4) «هیئت ناحیه» به معنای هیئت مدیره ناحیه بهداشت و درمان وست کنترا کاستا است.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(b) صرفنظر از هر قانون دیگری، هیئت ناحیه از تاریخ 1 ژانویه 2019 منحل خواهد شد و هر عضو باقیمانده از سمت خود برکنار میشود. پس از آن، هیئت نظارت یا انتخاب میکند که به عنوان هیئت ناحیه خدمت کند، یا میتواند یک هیئت ناحیه را طبق بند (c) منصوب کند.
(c)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)(1) اگر هیئت نظارت طبق بند (b) انتخاب کند که به عنوان هیئت ناحیه خدمت نکند، یک هیئت ناحیه متشکل از پنج عضو را منصوب خواهد کرد که همه آنها باید در ناحیه اقامت داشته باشند. اعضای منصوب شده توسط هیئت ممکن است شامل، اما نه محدود به، حداقل یکی از هر یک از موارد زیر باشند:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)(1)(A) یک ناظر شهرستان.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)(1)(B) یک عضو شورای شهر از هر شهری که در محدوده ناحیه قرار دارد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)(2) دوره خدمت یک عضو هیئت ناحیه منصوب شده تحت این بند چهار سال خواهد بود، یا تا زمانی که جانشین وی واجد شرایط شود و سمت را بر عهده گیرد.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 32100.8(c)(3) هیئت نظارت تعیین خواهد کرد که آیا اعضای هیئت ناحیه به صلاحدید هیئت نظارت خدمت کنند، یا برای دورههای چهار ساله متناوب، با امکان برکناری به دلیل موجه. جای خالیها با انتصاب هیئت نظارت پر خواهد شد.
ناحیه بهداشت و درمان وست کنترا کاستا انحلال هیئت هیئت نظارت
Section § 32101
اگر در یک حوزه خاص زندگی می کنید و یک رای دهنده ثبت نام شده هستید، واجد شرایط رای دادن در آن حوزه هستید.
رای دهندگان ثبت نام شده رای گیری حوزه ای انتخاب کنندگان واجد شرایط
Section § 32103
این قانون نحوه عملکرد هیئت مدیره یک منطقه را در مورد حق الزحمه مشخص میکند. به طور معمول، اعضای هیئت مدیره بدون حقوق خدمت میکنند، اما در صورت موافقت هیئت مدیره، میتوانند تا 100 دلار به ازای هر جلسه و حداکثر برای شش جلسه در ماه دریافت کنند. از 1 ژانویه 2019، اگر برای بیش از پنج جلسه در ماه حق الزحمه پرداخت شود، هیئت مدیره باید دلیل آن را به صورت کتبی و با پشتوانه شواهد توضیح دهد.
هیئت مدیره میتواند حق الزحمه شرکت در جلسات را حداکثر تا 5 درصد در سال افزایش دهد. علاوه بر این، اعضای هیئت مدیره میتوانند هزینههای سفر و جانبی مربوط به امور رسمی را در صورت تأیید هیئت مدیره بازپرداخت کنند. معیارهای تصمیمگیری در مورد اینکه آیا فعالیت یک عضو هیئت مدیره در یک روز خاص واجد شرایط دریافت حق الزحمه است یا خیر، در جای دیگری از قانون تعریف شده است و قوانین بازپرداخت از بخشهای خاصی از قانون دولت پیروی میکنند.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32103(a) هیئت مدیره بدون دریافت حق الزحمه خدمت خواهد کرد مگر اینکه هیئت مدیره، با مصوبهای که با رأی اکثریت اعضای هیئت مدیره به تصویب رسیده باشد، میتواند پرداخت مبلغی حداکثر یکصد دلار (100$) به ازای هر جلسه و حداکثر شش جلسه در ماه تقویمی را به عنوان حق الزحمه به هر یک از اعضای هیئت مدیره مجاز کند. از تاریخ 1 ژانویه 2019، اگر منطقه به اعضای خود برای بیش از پنج جلسه در یک ماه تقویمی حق الزحمه پرداخت کند، هیئت مدیره باید سالانه یک سیاست مکتوب را تصویب کند که بر اساس یافتهای که با شواهد قابل توجه پشتیبانی میشود، توضیح دهد که چرا بیش از پنج جلسه در ماه برای عملکرد مؤثر منطقه ضروری است.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32103(b) هیئت مدیره، با مصوبهای که طبق فصل 2 (commencing with Section 20200) از بخش 10 قانون آب به تصویب رسیده باشد، میتواند میزان حق الزحمه دریافتی برای شرکت در جلسات هیئت مدیره را حداکثر تا 5 درصد سالانه افزایش دهد.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32103(c) به هر یک از اعضای هیئت مدیره، هزینههای واقعی و ضروری سفر و هزینههای جانبی متحمل شده در انجام امور رسمی منطقه که توسط هیئت مدیره تأیید شده باشد، پرداخت خواهد شد. برای اهداف این بخش، تعیین اینکه آیا فعالیتهای یک مدیر در هر روز خاص قابل پرداخت (حق الزحمه) است یا خیر، باید طبق ماده 2.3 (commencing with Section 53232) از فصل 2 از قسمت 1 از بخش 2 از عنوان 5 قانون دولت انجام شود. بازپرداخت این هزینهها مشمول بخشهای 53232.2 و 53232.3 قانون دولت است.
حق الزحمه هیئت مدیره بازپرداخت هزینههای مدیران حق الزحمه جلسات
Section § 32104
این قانون بیان میکند که هیئت مدیره باید زمان و مکان برگزاری جلسات عادی خود را تعیین کند. آنها همچنین باید قوانینی برای نحوه برگزاری این جلسات وضع کنند. علاوه بر این، هیئت مدیره میتواند قواعد و مقررات دیگری را ایجاد کند، مشروط بر اینکه با قوانین موجود مغایرت نداشته باشند، تا به آنها در انجام وظایفشان و استفاده مؤثر از اختیاراتشان کمک کند.
جلسات هیئت مدیره برنامه جلسات قوانین جلسات
Section § 32106
این قانون بیان میکند که به طور کلی، جلسات هیئت مدیره باید برای عموم آزاد باشد، مگر اینکه این قانون، یک قانون مرتبط دیگر، یا قانون رالف ام. براون به گونهای دیگر مشخص کرده باشد. یک جلسه میتواند به صورت خصوصی برگزار شود اگر صرفاً برای بحث در مورد اسرار تجاری مراکز درمانی باشد، اما نه اگر هرگونه تصمیم یا اقدامی در آن گرفته شود. اسرار تجاری مواردی هستند که برای خدمات یا امکانات جدید حیاتیاند و در صورت افشای زودهنگام، میتوانند از نظر مالی به مرکز آسیب برسانند. با این حال، نمیتوانید جلسات غیرعلنی برای صحبت در مورد فروش، تبدیل، یا اجاره امکانات بیمارستانی، تغییر مالکیت، یا انحلال منطقه داشته باشید.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(a)
به استثنای مواردی که در این بخش، بخش 32155، یا قانون رالف ام. براون (فصل 9 (شروع از بخش 54950) از قسمت 1 از بخش 2 از عنوان 5 قانون دولتی) پیشبینی شده است، تمامی جلسات هیئت مدیره، اعم از عادی یا فوقالعاده، باید برای عموم آزاد باشد و اکثریت اعضای هیئت مدیره حد نصاب لازم برای انجام امور را تشکیل میدهند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(b)
هیئت مدیره میتواند دستور دهد جلسهای که صرفاً به منظور بحث یا شور و مشورت، یا هر دو، در مورد گزارشهای حاوی اسرار تجاری منطقه برگزار میشود، به صورت غیرعلنی تشکیل گردد. به استثنای مواردی که در این بند پیشبینی شده است، جلسه غیرعلنی باید تمامی الزامات قابل اجرا فصل 9 (شروع از بخش 54950) از بخش 2 از عنوان 5 قانون دولتی، از جمله بخش 54957.7 را رعایت کند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(c)
«اسرار تجاری مراکز درمانی»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، به معنای «راز تجاری» است، همانطور که در بند (d) از بخش 3426.1 قانون مدنی تعریف شده است، و علاوه بر آن تمامی موارد زیر را نیز دارا باشد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(c)(1)
برای راهاندازی یک خدمت یا برنامه جدید منطقه یا افزودن یک مرکز درمانی منطقه ضروری باشد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(c)(2)
در صورت افشای زودهنگام، احتمال قابل توجهی برای محروم کردن منطقه از یک منفعت اقتصادی قابل توجه ایجاد کند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(d)
استثنای پیشبینی شده در بند (b) برای الزامات عمومی جلسات علنی هیئت مدیره، در مورد جلسهای که در آن اقدامی انجام میشود، همانطور که در بخش 54952.6 قانون دولتی تعریف شده است، اعمال نخواهد شد.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(e)
هیچ چیز در این بخش نباید به گونهای تفسیر شود که به هیئت مدیره اجازه دهد جلسهای غیرعلنی را به منظور بحث یا شور و مشورت، یا اجازه بحث یا شور و مشورت در هر جلسه غیرعلنی در مورد هرگونه پیشنهادی در خصوص موارد زیر را صادر کند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(e)(1)
فروش، تبدیل، قرارداد مدیریت، یا اجاره هر مرکز درمانی منطقه یا داراییهای آن، به هر نهاد انتفاعی یا غیرانتفاعی، آژانس، انجمن، سازمان، نهاد دولتی، شخص، مشارکت، شرکت سهامی، یا منطقه دیگر.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(e)(2)
تبدیل هر مرکز درمانی منطقه به هر شکل دیگری از مالکیت توسط منطقه.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 32106(e)(3)
انحلال هر منطقه.
جلسات هیئت مدیره جلسات علنی جلسه غیرعلنی
Section § 32107
این قانون به یک ناحیه اجازه میدهد تا با رعایت مقرراتی که در بخش دیگری از قانون دولتی مشخص شدهاند، سوابق را معدوم کند.
یک ناحیه میتواند سوابق را مطابق با فصل 7 (شروع از بخش 60200) از بخش 1 از عنوان 6 قانون دولتی معدوم کند.
معدومسازی سوابق، اختیار ناحیه، دفع اسناد، مدیریت سوابق دولتی، رعایت فصل 7، رسیدگی به سوابق عمومی، رعایت بخش 1 عنوان 6، خطمشی حفظ اسناد، دستورالعملهای بایگانی، رویههای قانون دولتی، قوانین حفظ سوابق، مقررات ثبت سوابق، دفع اسناد قانونی، سوابق اداری، رویههای معدومسازی
Section § 32110
این قانون محدودیتهایی را برای مدیران، سیاستگذاران، یا کادر پزشکی بیمارستانهای ناحیهای در مورد مشارکت آنها با سایر بیمارستانها در همان منطقه تعیین میکند. این افراد نمیتوانند هیچ گونه مالکیت یا سمت رهبری در بیمارستان دیگری که به منطقه ناحیه خدمات میدهد، داشته باشند، مگر اینکه شرایط خاصی رعایت شود. یک استثنا زمانی اعمال میشود که هیئت مدیره هر دو بیمارستان توافق کنند که این امر به نفع مراقبتهای بهداشتی و برنامهریزی مشترک است، یا اگر آنها تحت مالکیت مشترک باشند. همچنین، نامزدهای هیئت مدیره بیمارستان ناحیهای باید افشا کنند که آیا سهامدار هستند یا برای یک مرکز مراقبت بهداشتی که به آن ناحیه خدمات نمیدهد، کار میکنند.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(a)
به استثنای آنچه در بند (d) آمده است، هیچ شخصی که مدیر، کارمند مدیریتی سیاستگذار، یا افسر کادر پزشکی یک بیمارستان متعلق به یا اداره شده توسط یک ناحیه است، نباید هیچ یک از موارد زیر را انجام دهد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(a)(1)
دارای هرگونه منافع مالکیتی در هر بیمارستان دیگری باشد که به همان منطقهای خدمات میدهد که بیمارستان ناحیه (منطقه) به آن خدمات میدهد و شخص در آن مدیر، کارمند مدیریتی سیاستگذار، یا افسر کادر پزشکی است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(a)(2)
مدیر، کارمند مدیریتی سیاستگذار، یا افسر کادر پزشکی هر بیمارستانی باشد که به همان منطقهای خدمات میدهد که بیمارستان ناحیه (منطقه) به آن خدمات میدهد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(b)
برای اهداف این بخش، یک بیمارستان زمانی به عنوان ارائه دهنده خدمات به همان منطقه بیمارستان ناحیه (منطقه) در نظر گرفته میشود که بیش از 5 درصد از پذیرش بیماران بیمارستان، ساکنان آن ناحیه (منطقه) باشند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(c)
برای اهداف این بخش، داشتن منافع مالکیتی، از جمله سهام، اوراق قرضه، یا سایر اوراق بهادار توسط همسر یا فرزندان صغیر یا هر شخص، به منزله داشتن یا منافع آن شخص تلقی خواهد شد.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(d)
هیچ شخصی نباید به طور همزمان به عنوان مدیر یا کارمند مدیریتی سیاستگذار یک ناحیه (منطقه) و به عنوان مدیر یا کارمند مدیریتی سیاستگذار هر بیمارستان دیگری که به همان منطقه خدمات میدهد، خدمت کند، مگر اینکه هیئت مدیره ناحیه (منطقه) و بیمارستان تشخیص داده باشند که این وضعیت به برنامهریزی مشترک، ارائه کارآمد خدمات مراقبتهای بهداشتی، و منافع عالی مناطق تحت پوشش بیمارستانهای مربوطه کمک خواهد کرد، یا مگر اینکه ناحیه (منطقه) و بیمارستان تحت مالکیت مشترک، اجاره، یا هر ترکیبی از آنها وابسته باشند.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 32110(e)
هر نامزدی که تصمیم میگیرد برای سمت عضویت در هیئت مدیره یک ناحیه (منطقه) کاندید شود، و کسی که سهام دارد در، یا برای هر مرکز مراقبت بهداشتی کار میکند که به همان منطقهای که ناحیه (منطقه) در آن سمت مورد نظر است، خدمات نمیدهد، باید شغل و محل کار خود را در برگه رأی افشا کند.
محدودیتهای مالکیت بیمارستان حاکمیت بیمارستان ناحیهای تضاد منافع در مراقبتهای بهداشتی
Section § 32111
این قانون روشن میکند که چه زمانی یک مسئول منطقه بهداشتی درمانی که همچنین عضو کادر حرفهای پزشکی یا پیراپزشکی است، در قراردادهای منطقه تضاد منافع مالی ندارد. این قانون مشخص میکند که مسئول در قراردادهای خاصی «دارای نفع مالی» تلقی نمیشود، اگر از مشارکت در تصمیمگیریهای قرارداد خودداری کند، رابطه خود را با قرارداد افشا کند و هیئت مدیره منطقه قرارداد را منصفانه تشخیص داده و با حسن نیت آن را تصویب کند. این موضوع شامل قراردادهای ارائه خدمات حرفهای، قراردادها با شرکتهای بیمه یا طرحهای درمانی که با مسئول نیز قرارداد دارند، و قراردادهایی میشود که در آنها با مسئول رفتاری مطلوبتر از سایر اعضای کادر پزشکی نمیشود. با این حال، این قانون به افراد ممنوعه اجازه عضویت در هیئت مدیره را نمیدهد و قراردادهایی را که طبق سایر قوانین ممنوع هستند، مجاز نمیشمارد.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a) یک عضو کادر حرفهای پزشکی یا پیراپزشکی یک منطقه بهداشتی درمانی که مسئول آن منطقه است، برای اهداف بخش 1090 قانون دولتی (Government Code)، در هیچ یک از قراردادهای مندرج در بند (b) که توسط هر نهاد یا هیئت مدیره منطقهای که مسئول عضو آن است، منعقد میشود، «دارای نفع مالی» تلقی نخواهد شد، مشروط بر اینکه تمام شرایط زیر رعایت شود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a)(1) مسئول از هرگونه مشارکت در انعقاد قرارداد خودداری کند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a)(2) رابطه مسئول با قرارداد به نهاد یا هیئت مدیره افشا شود و در سوابق رسمی آن ثبت گردد.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a)(3) اگر الزامات بندهای (1) و (2) رعایت شود، نهاد یا هیئت مدیره هر دو مورد زیر را بدون هیچگونه مشارکت از سوی مسئول انجام دهد:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a)(3)(A) تشخیص دهد که قرارداد برای منطقه منصفانه و به نفع آن است.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(a)(3)(B) قرارداد را با حسن نیت تصویب کند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(b) بند (a) در مورد قراردادهای زیر اعمال میشود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(b)(1) قراردادی بین منطقه و مسئول برای ارائه خدمات حرفهای توسط مسئول به بیماران، کارکنان یا اعضای کادر پزشکی منطقه و افراد تحت تکفل مربوطه آنها، مشروط بر اینکه قراردادهای مشابهی با سایر اعضای کادر وجود داشته باشد و مبالغ قابل پرداخت تحت این قرارداد بیشتر از مبالغ قابل پرداخت تحت قراردادهای مشابهی که خدمات یکسان یا مشابه را پوشش میدهند، نباشد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(b)(2) قراردادی برای ارائه خدمات به افراد تحت پوشش بین منطقه و هر شرکت بیمه، طرح خدمات درمانی، کارفرما یا سایر نهادهایی که پوشش درمانی ارائه میدهند و همچنین با مسئول قرارداد دارد تا خدمات حرفهای به افراد تحت پوشش خود ارائه دهد.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(b)(3) قراردادی که منطقه و مسئول هر دو طرف آن هستند، اگر سایر اعضای کادر حرفهای پزشکی یا پیراپزشکی منطقه نیز مستقیماً یا از طریق شرکتهای حرفهای یا سایر نهادهای کاری خود طرف قرارداد باشند، مشروط بر اینکه شرایطی به مسئول پیشنهاد شود که مطلوبتر از آنهایی نباشد که به هر طرف دیگری که عضو کادر حرفهای پزشکی یا پیراپزشکی منطقه است، پیشنهاد میشود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(c) این بخش به فردی که در غیر این صورت ممنوع است، اجازه نمیدهد که عضو هیئت مدیره یک منطقه باشد، از جمله، اما نه محدود به، افرادی که در بخش 32110 این قانون یا در بخش 53227 قانون دولتی (Government Code) توصیف شدهاند. هیچ چیز در این بخش قراردادی را مجاز نمیداند که در غیر این صورت توسط بخش 2400 قانون کسب و کار و حرفهها (Business and Professions Code) ممنوع باشد.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 32111(d) برای اهداف این بخش، قراردادی که توسط یک شرکت حرفهای یا سایر نهادهای کاری که مسئول در آن نفع دارد، منعقد شده است، همانند قراردادی تلقی میشود که مستقیماً توسط مسئول منعقد شده است.
منطقه بهداشتی درمانی تضاد منافع مالی مسئول کادر پزشکی
