Section § 1386

Explanation

این بخش شرایطی را تشریح می‌کند که تحت آن مدیر می‌تواند مجوز یک طرح خدمات درمانی را تعلیق یا لغو کند یا جریمه‌هایی را اعمال نماید. این بخش اعمال یا قصورات مختلفی را فهرست می‌کند که می‌تواند منجر به اقدام انضباطی شود، مانند عدم رعایت اسناد سازمانی ثبت‌شده، صدور گواهی پوشش نامنطبق، عدم ارائه خدمات درمانی اساسی، و درگیر شدن در تقلب یا اقدامات ناسالم. مدیر همچنین اختیار دارد برنامه‌های اقدام اصلاحی را اجرا کرده و جریمه‌هایی را اعمال کند، با در نظر گرفتن عواملی مانند ماهیت و شدت نقض‌ها و پاسخ و همکاری طرح درمانی. علاوه بر این، افراد می‌توانند از خدمت در نقش‌های مدیریتی در صورت ارتباط با نقض‌ها منع شوند. هرگونه رسیدگی باید ابلاغ مناسب را تضمین کرده و فرصت برگزاری جلسات رسیدگی را فراهم آورد.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(a) مدیر می‌تواند، پس از ابلاغ مناسب و فرصت برای برگزاری جلسه رسیدگی، با صدور دستور، هرگونه مجوز صادر شده تحت این فصل را برای یک طرح خدمات درمانی تعلیق یا لغو کند یا جریمه‌های اداری وضع کند، اگر مدیر تشخیص دهد که دارنده مجوز مرتکب هر یک از اعمال یا قصوراتی شده است که مبنای اقدام انضباطی را تشکیل می‌دهد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b) اعمال یا قصورات زیر مبنای اقدام انضباطی توسط مدیر را تشکیل می‌دهند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(1) طرح برخلاف اسناد سازمانی اساسی که طبق بخش 1351 یا 1352 ثبت شده‌اند، یا برخلاف طرح منتشر شده خود، یا به هر نحوی مغایر با آنچه در طرح مندرج در درخواست مجوز و گزارش سالانه آن توصیف شده و به طور منطقی از آن استنباط می‌شود، یا هرگونه اصلاحیه آن، عمل می‌کند، مگر اینکه اصلاحیه‌هایی که این مغایرت را مجاز می‌دانند، به مدیر ارائه و توسط وی تأیید شده باشند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(2) طرح، گواهی پوشش صادر کرده یا به دیگران اجازه استفاده از آن را داده است یا از جدول هزینه‌های خدمات درمانی استفاده می‌کند که با موارد منتشر شده در آخرین گواهی پوشش که مورد اعتراض مدیر قرار نگرفته است، مطابقت ندارد.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(3) طرح، خدمات درمانی اساسی را به ثبت‌نام‌کنندگان و مشترکین خود طبق آنچه در گواهی پوشش ذکر شده است، ارائه نمی‌دهد. این بند در مورد قراردادهای طرح خدمات درمانی تخصصی اعمال نمی‌شود.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(4) طرح دیگر قادر به رعایت استانداردهای مندرج در ماده 5 (شروع از بخش 1367) نیست.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(5) ادامه فعالیت طرح، خطر قابل توجهی برای مشترکین و ثبت‌نام‌کنندگان آن ایجاد خواهد کرد.
(6)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(6) طرح، به طور مستقیم یا غیرمستقیم، هرگونه مقرره این فصل، هرگونه قاعده یا مقرراتی که توسط مدیر طبق این فصل تصویب شده است، یا هرگونه دستوری که توسط مدیر طبق این فصل صادر شده است را نقض کرده، یا قصد نقض آن را داشته، یا برای نقض آن توطئه کرده است، یا در نقض یا توطئه برای نقض آن کمک یا معاونت کرده است.
(7)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(7) طرح مرتکب هرگونه رفتاری شده است که تقلب یا معامله ناسالم یا رقابت ناعادلانه محسوب می‌شود، همانطور که در بخش 17200 قانون کسب و کار و حرفه‌ها تعریف شده است.
(8)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(8) طرح، هرگونه نقض مقررات توسط یک کارمند یا پیمانکار را مجاز دانسته، یا در آن کمک یا معاونت کرده است، که دارنده هرگونه گواهی، مجوز، پروانه، ثبت، یا معافیت صادر شده طبق قانون کسب و کار و حرفه‌ها یا این قانون است و مبنای اقدام انضباطی علیه آن گواهی، مجوز، پروانه، ثبت، یا معافیت را تشکیل می‌دهد.
(9)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(9) طرح در ارتکاب هرگونه عمل غیرقانونی کمک یا معاونت کرده یا آن را مجاز دانسته است.
(10)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(10) به کارگیری شخصی به عنوان افسر، مدیر، کارمند، همکار، یا ارائه‌دهنده طرح برخلاف مفاد دستوری که توسط مدیر طبق بند (e) این بخش یا بند (d) بخش 1388 صادر شده است.
(11)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(11) به کارگیری شخصی به عنوان بازاریاب یا ناظر بازاریابی برخلاف مفاد دستوری که توسط مدیر طبق بخش 1388 صادر شده است.
(12)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(12) طرح، شرکت مدیریتی آن، یا هر شرکت وابسته دیگر طرح، یا هر شخص کنترل‌کننده، افسر، مدیر، یا شخص دیگری که موقعیت مدیریتی اصلی یا نظارتی در طرح، شرکت مدیریتی، یا شرکت وابسته دارد، به جرمی محکوم شده یا به آن اقرار بدون اعتراض (nolo contendere) کرده است، یا مرتکب هرگونه عملی شده است که شامل عدم صداقت، تقلب، یا فریب باشد، که آن جرم یا عمل به طور قابل توجهی با صلاحیت‌ها، وظایف، یا مسئولیت‌های شخصی که طبق این فصل در کسب و کار مشغول است، مرتبط باشد. مدیر می‌تواند مجوز را تحت این بند لغو یا رد کند، صرف نظر از دستور بعدی طبق مفاد بخش 1203.4 قانون مجازات.
(13)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(13) طرح، بخش 510، 2056، یا 2056.1 قانون کسب و کار و حرفه‌ها یا بخش 1375.7 را نقض می‌کند.
(14)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(14) طرح، مشمول اقدام انضباطی نهایی توسط این ایالت، ایالت دیگر، یک آژانس دولتی فدرال، یا کشور دیگری قرار گرفته است به دلیل هرگونه عمل یا قصوری که نقض این فصل محسوب می‌شود.
(15)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(15) طرح، قانون محرمانگی اطلاعات پزشکی (بخش 2.6 (شروع از بخش 56) از تقسیم 1 قانون مدنی) را نقض می‌کند.
(16)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(16) طرح، بخش 806 قانون نظامی و کهنه‌سربازان را نقض می‌کند.
(17)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(17) طرح، بخش 1262.8 را نقض می‌کند.
(18)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(18) طرح، فصل 8.5 (شروع از بخش 127671) از بخش 2 از تقسیم 107 را نقض می‌کند، از جمله الزامات ارائه داده‌های آن فصل.
(19)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(19) طرح در رعایت به موقع یک برنامه اقدام اصلاحی کوتاهی می‌کند، مطابق با بخش 1380، این بخش، یا سایر مفاد این فصل.
(20)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(b)(20) طرح در پاسخ کامل یا به موقع، یا هر دو، به درخواست مجاز برای ارائه سوابق کوتاهی می‌کند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(c) علاوه بر اختیار انجام بررسی پزشکی در محل و تهیه یک برنامه اصلاحی طبق بخش 1380 و انجام ارزیابی سلامت مالی طرح خدمات درمانی، از جمله، اما نه محدود به، شناسایی ذخایر موجود طرح، مدیر می‌تواند یک برنامه اقدام اصلاحی را برای الزام رعایت آتی طرح خدمات درمانی با هرگونه مفاد دیگر این فصل اعمال کند. عدم رعایت به موقع و مناسب طرح خدمات درمانی با یک برنامه اقدام اصلاحی اعمال شده طبق این بند برای رفع عدم انطباق، توسط اداره از طریق بررسی‌های پزشکی، بازرسی‌های مالی، یا سایر ابزارهای لازم برای اطمینان از رعایت به موقع نظارت خواهد شد.
(d)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1) هنگام ارزیابی جریمه‌های اداری علیه یک طرح درمانی، یا جریمه‌های مدنی طبق بخش 1387، مدیر باید مبلغ مناسب جریمه را برای هر نقض این فصل بر اساس یک یا چند عامل، در صورت لزوم، از جمله، اما نه محدود به، موارد زیر تعیین کند:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(A) ماهیت، دامنه، و شدت نقض.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(B) حسن نیت یا سوء نیت طرح.
(C)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(C) سابقه نقض‌های طرح.
(D)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(D) عمدی بودن نقض.
(E)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(E) ماهیت و میزان همکاری طرح با تحقیقات اداره.
(F)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(F) ماهیت و میزان تشدید یا کاهش هرگونه آسیب یا خسارت ناشی از نقض توسط طرح.
(G)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(G) ماهیت و میزان اقدام اصلاحی که طرح برای اطمینان از عدم تکرار نقض انجام داده است.
(H)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(H) وضعیت مالی طرح، از جمله ذخایر، توانایی مالی، درآمدهای مازاد بر هزینه‌ها و سایر عوامل مرتبط با وضعیت مالی شرکت داخلی و هر شرکت مادر، فرعی، وابسته، یا سایر نهادهای مرتبط مالی، در صورت وجود.
(I)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(I) هزینه مالی خدمات درمانی که رد، به تأخیر افتاده، یا اصلاح شده است، از جمله اینکه آیا جریمه متناسب با هزینه اجتناب شده بر اساس تعداد ثبت‌نام‌کنندگانی که تخمین زده می‌شود تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، هست یا از آن فراتر می‌رود.
(J)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(1)(J) آیا نقض یک حادثه منفرد است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(2) مبلغ جریمه همچنین باید یک یا چند مورد از موارد زیر را در نظر بگیرد:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(2)(A) تعداد ثبت‌نام‌کنندگانی که تخمین زده می‌شود تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(2)(B) تکرار نقض بر اساس تعداد روزهای نقض مستمر یا تعداد تخمینی حوادث با آسیب احتمالی به ثبت‌نام‌کنندگان.
(C)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(2)(C) شدت آسیب احتمالی از نظر از دست دادن جان، از دست دادن سلامتی، یا آسیب مالی به ثبت‌نام‌کننده.
(D)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(d)(2)(D) مبلغ جریمه لازم برای جلوگیری از نقض‌های مشابه در آینده.
(e)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(e)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(e)(1) مدیر می‌تواند هر شخصی را از خدمت به عنوان افسر، مدیر، کارمند، همکار، یا ارائه‌دهنده هر طرح یا شرکت بازاریابی، یا هر شرکت مدیریتی هر طرح، یا به عنوان بازاریاب، منع کند، اگر هر یک از موارد زیر اعمال شود:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(e)(1)(A) این ممنوعیت به نفع عموم است و شخص مرتکب نقض این فصل توسط یک طرح، شرکت مدیریتی، یا شرکت بازاریابی شده، یا باعث آن شده، یا در آن شرکت داشته، یا از آن اطلاع داشته است.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(e)(1)(B) شخص افسر، مدیر، کارمند، همکار، یا ارائه‌دهنده یک طرح یا یک شرکت مدیریتی یا شرکت بازاریابی هر طرحی بوده است که مجوز آن طبق این بخش تعلیق یا لغو شده است و شخص از هر یک از اعمال ممنوعه که به دلیل آن مجوز تعلیق یا لغو شده است، اطلاع داشته یا در آن شرکت داشته است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(e)(2) یک رسیدگی برای صدور دستور تحت این بند ممکن است با یک رسیدگی علیه یک طرح تحت این بخش همراه شود یا ممکن است یک رسیدگی جداگانه را تشکیل دهد، که در هر دو حالت مشمول بند (f) است.
(f)CA بهداشت و ایمنی Code § 1386(f) یک رسیدگی تحت این بخش باید مشمول ابلاغ مناسب به شخص متأثر و فرصت برای برگزاری جلسه رسیدگی در مورد وی باشد، مطابق با بند (a) بخش 1397.

Section § 1387

Explanation

این قانون بیان می‌کند که اگر کسی قوانین این فصل را نقض کند، می‌تواند برای هر تخلف تا سقف $25,000 جریمه شود. مدیر کالیفرنیا متخلف را برای وصول جریمه به دادگاه خواهد برد. مبلغ دقیق جریمه با در نظر گرفتن چندین عامل تعیین می‌شود.

این جریمه‌ها تنها گزینه‌های اجرایی نیستند و می‌توانند با سایر راه‌حل‌های قانونی ترکیب شوند. شکایت‌های قضایی برای اجرای این جریمه‌ها باید ظرف چهار سال پس از وقوع تخلف آغاز شوند.

هر پنج سال یک بار، از سال 2028، حداکثر مبلغ جریمه بر اساس تغییرات در نرخ حق بیمه بیمه سلامت تنظیم خواهد شد.

(a)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(a)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(a)(1) شخصی که مقررات این فصل را نقض کند، یا مقررات یا دستوری را که طبق این فصل تصویب یا صادر شده است، نقض کند، مسئول پرداخت جریمه مدنی به مبلغی حداکثر بیست و پنج هزار دلار ($25,000) برای هر تخلف خواهد بود، که در یک دعوای مدنی که به نام مردم ایالت کالیفرنیا توسط مدیر در هر دادگاه صالحی اقامه می‌شود، ارزیابی و وصول خواهد شد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(a)(2) در ارزیابی جریمه مدنی، مدیر پس از در نظر گرفتن یک یا چند عامل ذکر شده در بند (d) از بخش 1386، در صورت لزوم، مبلغ مناسب را تعیین خواهد کرد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(b) در مورد جریمه‌های مدنی برای اعمالی که نقض این فصل محسوب می‌شوند، راه‌حل‌های ارائه شده توسط این بخش و سایر بخش‌های این فصل انحصاری نیستند و می‌توانند به هر ترکیبی برای اجرای این فصل مورد پیگیری و استفاده قرار گیرند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(c) هیچ دعوایی برای اجرای مسئولیتی که تحت بند (a) ایجاد شده است، قابل طرح نخواهد بود، مگر اینکه قبل از انقضای چهار سال پس از عمل یا معامله‌ای که تخلف را تشکیل می‌دهد، اقامه شود.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 1387(d) از تاریخ January 1, 2028، و هر پنج سال پس از آن، مبلغ جریمه مشخص شده در این بخش بر اساس میانگین نرخ تغییر در نرخ حق بیمه برای بازارهای انفرادی و گروه‌های کوچک، و با وزن‌دهی بر اساس ثبت‌نام، از زمان تعدیل قبلی، تنظیم خواهد شد.

Section § 1388

Explanation

این قانون به مدیر اجازه می‌دهد تا وکلا یا شرکت‌های وکالت را با صدور دستوراتی که می‌تواند شامل توبیخ، تعلیق یا منع دائم از فعالیت باشد، تنبیه کند. این امر پس از ابلاغ مناسب و فرصت استماع، در صورتی که مدیر تشخیص دهد وکیل یا شرکت مرتکب تخلفی شده است، صورت می‌گیرد. اقداماتی که می‌تواند منجر به تنبیه شود شامل ایجاد خطر در عملیاتشان، نقض قوانین، مشارکت در تقلب یا اقدامات ناعادلانه، یا استخدام افراد برخلاف مقررات است. محدودیت‌های خدماتی اعمال می‌شود اگر فردی در موقعیت مدیریتی سابقه کیفری مرتبط با وظایف خود داشته باشد. اگر دستور تعلیق یا منع صادر شود، مدیر باید طرح‌ها را مطلع کند و برای این طرح‌ها غیرقانونی خواهد بود که با وکیل متأثر همکاری کنند. مدیر همچنین می‌تواند از کار کردن افراد خاصی در این شرکت‌ها جلوگیری کند، اگر آنها در سوء رفتار مشارکت داشته‌اند. هر گونه دستور یا اقدام انضباطی شامل ابلاغ عادلانه و فرصت استماع است.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(a) مدیر می‌تواند، پس از ابلاغ مناسب و فرصت استماع، با صدور دستور، یک شخص فعال به عنوان وکیل یا شرکت وکالت را توبیخ کند، یا برای مدتی که از ۲۴ ماه تجاوز نکند تعلیق کند یا از فعالیت به عنوان وکیل یا شرکت وکالت منع کند، یا جریمه‌های اداری علیه یک شخص فعال به عنوان وکیل یا شرکت وکالت اعمال کند، اگر مدیر تشخیص دهد که آن شخص مرتکب هر یک از اعمال یا قصوراتی شده است که مبنای اقدام انضباطی را تشکیل می‌دهد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b) اعمال یا قصورات زیر مبنای اقدام انضباطی توسط مدیر را تشکیل می‌دهند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b)(1) ادامه فعالیت وکیل یا شرکت وکالت به نحوی که ممکن است خطر قابل توجهی برای یک طرح یا مشترکین و ثبت‌نام‌کنندگان ایجاد کند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b)(2) وکیل یا شرکت وکالت به طور مستقیم یا غیرمستقیم، هر یک از مفاد این فصل، هر قاعده یا مقرراتی که توسط مدیر بر اساس این فصل تصویب شده است، یا هر دستوری که توسط مدیر بر اساس این فصل صادر شده است را نقض کرده یا قصد نقض داشته، یا برای نقض توطئه کرده، یا در نقض یا توطئه برای نقض کمک کرده یا تحریک کرده است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b)(3) وکیل یا شرکت وکالت در هر رفتاری مشارکت داشته است که تقلب یا معامله ناسالم یا رقابت ناعادلانه را تشکیل می‌دهد، همانطور که در بخش 17200 قانون کسب و کار و حرفه‌ها تعریف شده است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b)(4) استخدام یک شخص به عنوان افسر، مدیر، کارمند یا همکار شرکت وکالت برخلاف مفاد دستوری که توسط مدیر بر اساس بند (d) این بخش یا بند (c) بخش 1386 صادر شده است.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(b)(5) وکیل یا شرکت وکالت، یا شرکت مدیریتی آن، یا هر شرکت وابسته دیگر شرکت وکالت، یا هر شخص کنترل‌کننده، افسر، مدیر، یا شخص دیگری که موقعیت مدیریتی اصلی یا نظارتی در آن شرکت وکالت، شرکت مدیریتی، یا شرکت وابسته دارد، محکوم شده یا به جرمی اقرار بدون اعتراض (nolo contendere) کرده است، یا مرتکب هر عملی شده است که شامل عدم صداقت، تقلب یا فریب باشد، که آن جرم یا عمل به طور قابل توجهی با صلاحیت‌ها، وظایف یا مسئولیت‌های شخصی که مطابق با مفاد این فصل در کسب و کار مشغول است، مرتبط باشد. مدیر می‌تواند دستوری را بر اساس این بند صادر کند، صرف نظر از دستور بعدی تحت مفاد بخش 1203.4 قانون مجازات.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(c) مدیر باید طرح‌ها را از هر دستوری که بر اساس بند (a) صادر شده است و یک شخص را از فعالیت به عنوان وکیل یا شرکت وکالت تعلیق یا منع می‌کند، مطلع کند. برای هر طرح، پس از دریافت ابلاغیه دستور، غیرقانونی خواهد بود که مشترکین یا ثبت‌نام‌کنندگان جدیدی را از طریق آن شخص بپذیرد یا به هر نحو دیگری از خدمات جذب مشتری آن شخص در نقض آن استفاده کند.
(d)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(d)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(d)(1) مدیر می‌تواند هر شخصی را از خدمت به عنوان افسر، مدیر، کارمند یا همکار هر طرح یا شرکت وکالت، یا به عنوان وکیل، منع کند، اگر آن شخص افسر، مدیر، کارمند یا همکار یک شرکت وکالت بوده باشد که موضوع دستور تعلیق یا منع از فعالیت به عنوان شرکت وکالت بر اساس این بخش قرار گرفته است و آن شخص از هر یک از اعمال ممنوعه که دستور به خاطر آن صادر شده بود، اطلاع داشته یا در آن مشارکت داشته است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(d)(2) یک رسیدگی برای صدور دستور تحت این بند ممکن است با یک رسیدگی علیه یک شرکت وکالت تحت این بخش همراه شود یا ممکن است یک رسیدگی جداگانه را تشکیل دهد، که در هر دو مورد تابع بند (e) است.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 1388(e) یک رسیدگی برای صدور دستور تحت این بخش باید تابع ابلاغ مناسب به، و فرصت استماع در مورد، شخص متأثر باشد، مطابق با بند (a) بخش 1397.

Section § 1389

Explanation

اگر پروانه شما در کالیفرنیا لغو یا برای بیش از یک سال تعلیق شده است، می‌توانید درخواست اعاده آن را بدهید، اما تنها زمانی که دیگر در حال گذراندن حکم کیفری مربوط به همان قوانینی که منجر به تعلیق شما شده بود، نباشید. این دوره شامل دوران آزمایشی یا آزادی مشروط نیز می‌شود.

اگر شما یک وکیل یا بخشی از یک شرکت هستید که برای بیش از یک سال از فعالیت منع یا تعلیق شده‌اید، می‌توانید درخواست کاهش این مجازات را نیز بدهید، به شرطی که تحت حکم کیفری برای تخلفات مشابه نباشید.

درخواست اعاده باید از یک فرمت خاص پیروی کند و ممکن است به اطلاعات اضافی نیاز داشته باشد تا ثابت کند که در صورت اعاده پروانه، شما از قوانین پیروی خواهید کرد. هزینه درخواست می‌تواند تا 500 دلار باشد، و ممکن است لازم باشد هرگونه ارزیابی معوق را پرداخت کنید، یا اگر تعلیق شما بیش از یک سال طول کشیده است، یک طرح جدید ثبت کنید.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 1389(a) شخصی که پروانه او لغو شده، یا برای بیش از یک سال تعلیق گردیده است، می‌تواند از مدیر درخواست کند تا پروانه را مطابق با بخش 11522 قانون دولتی اعاده نماید. هیچ درخواستی قابل بررسی نیست اگر درخواست‌کننده تحت حکم کیفری برای نقض این فصل، یا هر جرمی که مبنایی برای اقدامات انضباطی، یا رد صدور پروانه تحت این فصل باشد، از جمله هر دوره آزمایشی یا آزادی مشروط، قرار داشته باشد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 1389(b) شخصی که مطابق با بخش 1388 از فعالیت به عنوان وکیل یا شرکت وکالت منع شده، یا برای بیش از یک سال تعلیق گردیده است، یا شخصی که مشمول دستوری است که مطابق با بند (c) از بخش 1386 یا بند (d) از بخش 1388، و به موجب مفاد آن برای بیش از یک سال معتبر است، می‌تواند از مدیر درخواست کند تا با صدور دستور، چنین مجازاتی را به نحوی که عموماً با مفاد بخش 11522 قانون دولتی سازگار باشد، کاهش دهد. هیچ درخواستی قابل بررسی نیست اگر درخواست‌کننده تحت حکم کیفری برای نقض این فصل، یا هر جرمی که مبنایی برای اقدامات انضباطی تحت این فصل باشد، از جمله هر دوره آزمایشی یا آزادی مشروط، قرار داشته باشد.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 1389(c) درخواست اعاده باید به شکلی باشد که توسط مدیر تعیین شده است و مدیر می‌تواند اعطای چنین درخواستی را مشروط به اطلاعات و تعهدات اضافی کند که مدیر ممکن است برای تعیین اینکه آیا چنین شخصی، در صورت اعاده، کسب و کار خود را با رعایت کامل اهداف و مفاد این فصل و قوانین و مقررات مصوب مدیر مطابق با این فصل انجام خواهد داد، لازم بداند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 1389(d) مدیر می‌تواند، با وضع مقررات، هزینه‌ای را تعیین کند که برای ثبت درخواست اعاده مطابق با این بخش، از پانصد دلار (500$) تجاوز نکند. علاوه بر این، مدیر می‌تواند اعطای چنین درخواستی را به یک طرح مشروط به پرداخت ارزیابی‌های معوق و پرداخت نشده مطابق با بند (b) از بخش 1356 تا پانزدهم دسامبر در دوازده ماه تقویمی گذشته، و در صورتی که تعلیق یا لغو طرح برای بیش از 12 ماه مؤثر بوده باشد، مشروط به ثبت درخواست طرح جدید و پرداخت هزینه تعیین شده توسط بند (a) از بخش 1356 کند.