این بخش به عنوان قانون اسکان کارکنان شناخته خواهد شد.
قانون مسکن کارمندانمقررات عمومی و تعاریف
Section § 17000
این قانون، «قانون اسکان کارکنان» نامیده میشود. این قانون در مورد مقررات و استانداردهای مربوط به مسکنی است که کارفرمایان برای کارگران خود فراهم میکنند.
قانون اسکان کارکنان مقررات اسکان مسکن فراهم شده توسط کارفرما
Section § 17001
این قانون ایجاب میکند که ساختمانهایی که برای زندگی مردم استفاده میشوند، و همچنین هر ساختمان مرتبط در مسکن کارکنان، باید از استانداردهای ساختمانی تعیین شده توسط آییننامه استانداردهای ساختمانی ایالتی پیروی کنند. آنها همچنین باید با سایر مقررات مطابقت داشته باشند، مگر اینکه یک آییننامه محلی با همان استانداردها وجود داشته باشد. اگر یک آییننامه محلی مربوطه وجود داشته باشد، ساختمانها باید به جای آن از قوانین ساخت و ساز آن آییننامه پیروی کنند.
ساختمانهای مورد استفاده برای سکونت انسان، و ساختمانهای جانبی مربوط به آن، در مسکن کارکنان باید با استانداردهای ساختمانی منتشر شده در آییننامه استانداردهای ساختمانی ایالتی مربوط به مسکن کارکنان و با سایر مقررات مصوب طبق این بخش مطابقت داشته باشند، مگر اینکه یک آییننامه محلی که حداقل استانداردها را تعیین میکند و مطابق با بخشهای (17958.5) و (17958.7) تصویب شده و معادل چنین مقرراتی باشد، قابل اجرا باشد. صرفنظر از مفاد بخش (17050)، اگر چنین آییننامه محلی برای ساختمانهای مورد استفاده برای سکونت انسان، و ساختمانهای جانبی مربوط به آن، در مسکن کارکنان قابل اجرا باشد، این ساختمانها باید با مفاد ساخت و ساز و نصب آییننامه مطابقت داشته باشند.
مسکن کارکنان آییننامه استانداردهای ساختمانی ایالتی آییننامه محلی
Section § 17002
این قانون اجازه میدهد که به جای مصالح یا روشهای ساخت و ساز مشخص شده، از جایگزینها استفاده شود، به شرطی که توسط اداره مسکن و توسعه جامعه تأیید شوند. برای تأیید شدن، یک جایگزین باید از نظر کیفیت، استحکام، کارایی، مقاومت در برابر آتش، دوام و ایمنی، حداقل به خوبی آنچه قانون الزامی کرده است، باشد. قوانین محلی مربوط به بخش (17001) تحت تأثیر این بخش قرار نمیگیرند.
روشهای ساخت و ساز جایگزین اداره مسکن و توسعه جامعه مصالح ساختمانی
Section § 17003
این بخش از قانون روشن میکند که هرگاه اصطلاح «کمیسیون» در این بخش ذکر شود، به طور خاص به کمیسیون مسکن و توسعه جامعه اشاره دارد.
کمیسیون مسکن و توسعه جامعه تعریف کمیسیون توسعه مسکن
Section § 17003.5
این قانون به این معنی است که هر زمان که در این بخش از کمیسیون مسکن و توسعه جامعه نام برده شود، در واقع منظور اداره مسکن و توسعه جامعه است. این اداره اختیار دارد هر کاری را که کمیسیون قرار بود انجام دهد، انجام دهد.
کمیسیون مسکن و توسعه جامعه اداره مسکن و توسعه جامعه اختیارات و وظایف
Section § 17004
این بخش اصطلاح «اداره» را به طور خاص به عنوان اداره مسکن و توسعه جامعه برای اهداف متن قانونی مرتبط تعریف میکند.
اداره مسکن، توسعه جامعه، تعریف اداره، اداره مسکن، مسکن کالیفرنیا، آژانس مسکن، اداره توسعه جامعه، اصطلاحات اداره، سازمانهای کالیفرنیا، تعاریف HSC
Section § 17005
این قانون مشخص میکند که چه کسانی در این بخش "کارمند" محسوب نمیشوند. این قانون سه نوع کارگر را مستثنی میکند: افرادی که در کارهای خانگی مشغولند، کسانی که دستمزدشان بخشی از آموزش حرفهای آنها نزد کارفرمایان معاف از مالیات است، و افرادی که برای یک حرفه مذهبی آموزش میبینند یا آن را پیش میبرند نزد سازمانهای مذهبی معاف از مالیات.
"کارمند"، آنگونه که در این بخش به کار رفته است، شامل هیچ یک از موارد زیر نمیشود:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005(a) شخصی که در خدمات خانگی مشغول به کار است.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005(b) شخصی که تحت شرایطی استخدام شده است که دستمزد او جنبه فرعی آموزش حرفهای دارد و کارفرما طبق بند (b) از بخش 4 از ماده سیزدهم قانون اساسی کالیفرنیا از مالیات معاف است.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005(c) شخصی که به صورت فرعی برای آموزش یا پیشبرد یک حرفه مذهبی استخدام شده است و کارفرما طبق بند (f) از بخش 3 از ماده سیزدهم قانون اساسی کالیفرنیا از مالیات معاف است.
خدمات خانگی دستمزد آموزش حرفهای کارفرمای معاف از مالیات
Section § 17005.5
این قانون تعریف میکند که «مسکن اجتماعی کارکنان» در کالیفرنیا چیست. این باید یک مجموعه با خانههای تکخانواری باشد که شرایط خاصی را برآورده میکنند. هر خانه باید حداقل چهار اتاق، شامل آشپزخانه و حمام مجزا داشته باشد و باید توسط یک کارفرما با رعایت مقررات بهداشتی و ایمنی مالکیت یا اداره شود. خانهها فقط باید توسط یک خانواده سکونت داشته باشند، که شامل حداقل یک کارمند تماموقت کارفرما باشد. آنها باید دسترسی مستقیم به جاده داشته باشند و بخشی از یک مجموعه با حداقل 200 خانه نزدیک به هم باشند، جایی که خدمات نگهداری توسط کارکنان کارفرما ارائه میشود.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)
«مسکن اجتماعی کارکنان» به معنای مجموعهای از خانههای مستقل تکخانواری است که تمام الزامات زیر را برآورده میکنند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)(1)
هر واحد مسکونی حداقل چهار اتاق، شامل یک آشپزخانه مجزا و یک حمام مجزا دارد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)(2)
هر واحد مسکونی توسط یک کارفرما مالکیت یا اداره میشود و توسط همان کارفرما مطابق با مفاد قانون مسکن ایالتی و مقررات مصوب مربوطه که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی تأثیر میگذارند، نگهداری میشود.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)(3)
هر واحد مسکونی توسط بیش از یک خانواده سکونت ندارد، که شامل حداقل یک کارمند تماموقت و دائمی کارفرمایی است که مالک یا ادارهکننده آن واحد مسکونی است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)(4)
هر واحد مسکونی دسترسی مستقیم به یک جاده عمومی متعلق به دولت و نگهداری شده توسط آن دارد.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(a)(5)
هر واحد مسکونی در یک مجموعه، همانطور که در بند (b) تعریف شده است، قرار دارد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17005.5(b)
«مجموعه» به معنای حداقل 200 واحد مسکونی مستقل تکخانواری است که الزامات بند (a) را برآورده میکنند، در مجاورت یا نزدیکی یکدیگر قرار دارند، و خدمات نگهداری برای ساکنان واحدهای مسکونی توسط افرادی که توسط کارفرما به منظور ارائه صریح چنین خدماتی استخدام شدهاند، در دسترس است.
مسکن اجتماعی کارکنان خانههای مستقل تکخانواری مسکن متعلق به کارفرما
Section § 17006
این قانون کالیفرنیا «مسکن کارکنان مقیم» را به عنوان هر مکانی مانند یک ساختمان آپارتمانی، هتل، یا متل تعریف میکند که در آن محل سکونت برای حداقل پنج کارمند فراهم شده است. این کارمندان باید در مدیریت، نگهداری، یا اداره این نوع املاک مشغول به کار باشند.
مسکن کارکنان مقیم، آپارتمانها، هتلها، متلها، محلهای سکونت، مسکن کارکنان، مدیریت، نگهداری، بهرهبرداری، محل سکونت کارکنان، مسکن برای کارگران، کارکنان مدیریت املاک، کارکنان در محل، اقامتگاه کارکنان، محل سکونت کارگران
Section § 17007
این بخش تعریف میکند که «سازمان اجرایی» چیست. این میتواند اداره مسکن و توسعه جامعه یا هر دولت محلی مانند یک شهر یا شهرستان باشد که مسئول اجرای این بخش از قانون است، همانطور که در بخش (17050) مشخص شده است.
سازمان اجرایی اداره مسکن و توسعه جامعه اجرای قانون توسط دولت محلی
Section § 17008
اصطلاح “مسکن کارگری” به محلهای اقامتی اطلاق میشود که توسط کارفرما برای پنج کارمند یا بیشتر فراهم میشود، مانند خوابگاههای کارگری، خانههای متحرک یا چادرها، که اغلب در محل کار یا نزدیک آن قرار دارند. این شامل مسکن در مناطق روستایی نیز میشود که برای کارگران کشاورزی در دسترس است و به هیچ محل کار خاصی مرتبط نیست.
مسکن کارگری شامل هتلها، متلها یا سایر اقامتگاههایی که تحت شرایط خاص غیرکشاورزی ارائه میشوند، نمیشود. همچنین مسکن اجتماعی معاف شده توسط قانون و مسکن عمومی یا مسکن خصوصی که به طور قابل توجهی با بودجه عمومی تأمین مالی شدهاند، مستثنی هستند.
رعایت قوانین مربوط به مسکن، از جمله صدور مجوز و بازرسی، برای ملکی که به عنوان مسکن کارگری واجد شرایط است، الزامی است. مسکن کارگری مترادف با اصطلاحاتی مانند “اردوگاه کارگری” است، صرف نظر از آییننامههای محلی شهر یا شهرستان، و اگر در سازههای خانههای تکخانواری یا آپارتمانی باشد، کاربری مسکونی تلقی میشود.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(a) “مسکن کارگری،” همانطور که در این بخش به کار رفته است، به هر بخشی از هر محل اقامت، یا ملکی که محل اقامت در آن واقع شده است، اطلاق میشود، اگر همه عوامل زیر وجود داشته باشند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(a)(1) محلهای اقامت شامل هرگونه محل سکونت، مسکن، پانسیون، چادر، خوابگاه کارگری، واگن تعمیر و نگهداری مسیر، خانه متحرک، خانه پیشساخته، وسیله نقلیه تفریحی، کاروان مسافرتی، یا سایر محلهای اقامت، که در یک یا چند ساختمان یا یک یا چند مکان نگهداری میشوند، و محلی که در آن قرار دارند یا منطقهای که برای پارک خانههای متحرک یا کمپینگ پنج کارمند یا بیشتر توسط کارفرما اختصاص یافته و فراهم شده است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(a)(2) محلهای اقامت در ارتباط با هر کار یا محلی که کار در آن انجام میشود، نگهداری میشوند، چه اجارهای در کار باشد چه نباشد.
(b)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1) به استثنای موارد ذکر شده در بندهای (2) و (3)، “مسکن کارگری،” همانطور که در این بخش به کار رفته است، همچنین شامل هر بخشی از هر محل اقامت یا ملکی که محلهای اقامت در آن واقع شدهاند، میشود، اگر همه عوامل زیر وجود داشته باشند:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(A) محلهای اقامت یا ملک در هر منطقه روستایی، همانطور که در بخش 50101 تعریف شده است، واقع شدهاند.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(B) محلهای اقامت یا ملک در ارتباط با هیچ کار یا محل کاری نگهداری نمیشوند.
(C)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(C) محلهای اقامت یا ملک توسط کسی غیر از یک کارفرمای کشاورزی، همانطور که در بخش 1140.4 قانون کار تعریف شده است، فراهم شدهاند.
(D)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(D) محلهای اقامت یا ملک توسط پنج کارمند کشاورزی یا بیشتر از هر کارفرمای کشاورزی یا کارفرمایان برای هر یک از موارد زیر استفاده میشوند:
(i)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(D)(i) اقامت موقت یا فصلی.
(ii)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(D)(ii) اقامت دائم، اگر محل اقامت یک خانه متحرک، خانه پیشساخته، کاروان مسافرتی، یا وسیله نقلیه تفریحی باشد.
(iii)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(1)(D)(iii) اقامت دائم، اگر محل اقامت مشمول قانون مسکن ایالتی باشد و بیش از 30 سال قدمت داشته باشد و حداقل 51 درصد از سازههای موجود در محل اقامت، یا 51 درصد از محل اقامت اگر به واحدها تقسیم نشده باشد، توسط کارمندان کشاورزی اشغال شده باشند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2) “مسکن کارگری” شامل هتل، متل، مهمانخانه، هتل توریستی، مسکن چندخانواری، یا خانه تکخانواری نمیشود، اگر همه عوامل زیر وجود داشته باشند:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(A) مسکن با همان شرایطی که به کارمندان کشاورزی پیشنهاد و اجاره داده میشود، به کارمندان غیرکشاورزی نیز پیشنهاد و اجاره داده میشود.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(B) هیچ یک از ساکنان مسکن توسط مالک یا مدیر ملک مسکن یا هر طرفی که در مسکن ذینفع است، استخدام نشدهاند.
(C)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(C) اجاره هیچ یک از ساکنان مسکن از دستمزدشان کسر نمیشود.
(D)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(D) مالک یا مدیر ملک مسکن یک کارفرمای کشاورزی همانطور که در بخش 1140.4 قانون کار تعریف شده است، یا نمایندهای، در رابطه با مسکن مورد نظر، از یک کارفرمای کشاورزی نیست.
(E)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(E) مذاکره در مورد شرایط اقامت مسکن بین هر ساکن و مالک مسکن یا بین هر ساکن و مدیری از ملک که توسط مالک مسکن استخدام شده است، انجام میشود.
(F)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(F) ساکنان ملزم به زندگی در مسکن به عنوان شرط استخدام یا تضمین استخدام نیستند و ساکنان برای زندگی در مسکن توسط کارفرمای ساکنان، نماینده کارفرمای ساکنان، یا یک کارفرمای کشاورزی همانطور که در بخش 1140.4 قانون کار تعریف شده است، ارجاع داده نشدهاند.
(G)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(2)(G) محل اقامت در هیچ زمانی قبل از 1 ژانویه 1984، مسکن کارگری همانطور که در زیربخش (a) تعریف شده است، نبوده است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(b)(3) “مسکن کارگری،” همانطور که در این زیربخش تعریف شده است، شامل هتل، متل، مهمانخانه، هتل توریستی، یا مسکن دائم همانطور که در زیربخش (d) از بخش 17010 تعریف شده است، نمیشود، که قبل از 1 ژانویه 1984 نگهداری نشده است، یا در آن تاریخ یا پس از آن به عنوان مسکن کارگری، همانطور که در زیربخش (a) تعریف شده است، نگهداری نمیشود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(c) اگر در هر زمانی قبل از 1 ژانویه 1984، یک محل اقامت مسکن کارگری بوده است، همانطور که در زیربخش (a) تعریف شده است، و در 1 ژانویه 1984 یا پس از آن، مسکن کارگری بوده است، همانطور که در زیربخش (b) تعریف شده است، مالک و بهرهبردار باید با تمام الزامات این بخش مطابقت داشته باشند. مالک و بهرهبردار هر محل اقامت دیگری که مطابق با زیربخش (b) مسکن کارگری است، مشمول مقررات صدور مجوز و بازرسی این بخش خواهد بود و باید با تمام سایر مقررات این بخش مطابقت داشته باشد، به استثنای اینکه اگر هر بخشی از محل اقامت برای اجاره یا لیز به عموم مردم عرضه شود، استانداردهای ساخت و نگهداری فیزیکی محل اقامت باید با مقررات مربوطه قانون مسکن ایالتی، بخش 1.5 (شروع از بخش 17910)، قانون خانههای پیشساخته، بخش 2 (شروع از بخش 18000)؛ یا قانون پارکهای خانههای متحرک، بخش 2.1 (شروع از بخش 18200) مطابقت داشته باشد. مالک یا بهرهبردار مسکن کارگری باید تمام واحدها یا فضاهایی را که مسکن کارگری هستند، همانطور که در این زیربخش تعریف شده است، به منظور بازرسی و صدور مجوز توسط سازمان اجرایی، مشروط به تأیید سازمان اجرایی، بر اساس تمام شواهد مربوطه، تعیین کند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(d) “مسکن کارگری” شامل مسکن اجتماعی کارگری، همانطور که در بخش 17005.5 تعریف شده است، که معافیتی مطابق با بخش 17031.3 به آن اعطا شده است؛ مسکن، و محلی که در آن قرار دارد، متعلق به یک نهاد عمومی؛ یا مسکن خصوصی، از جمله مالکیت توسط یک نهاد غیرانتفاعی، و محلی که در آن قرار دارد، که با بودجه عمومی برابر با 50 درصد یا بیشتر از هزینه اولیه توسعه یا خرید تأمین مالی شده است، نمیشود.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008(e) “مسکن کارگری” به معنای همان “اردوگاه کارگری” است، همانطور که این اصطلاح ممکن است در این یا سایر قوانین استفاده شود و، صرف نظر از هرگونه آییننامه محلی مغایر در یک شهر، شهرستان، یا شهر و شهرستان با قانون عمومی یا منشور، یک کاربری مسکونی تلقی خواهد شد اگر در سازههایی وجود داشته باشد که خانههای تکخانواری یا آپارتمانها هستند، همانطور که این اصطلاحات در قانون مسکن ایالتی (بخش 1.5 (شروع از بخش 17910)) استفاده میشوند.
مسکن کارگری اردوگاه کارگری مسکن منطقه روستایی
Section § 17008.5
این قانون تضمین میکند که کارگران کشاورزی ساکن در مسکن کارمندی، از حقوق قانونی مشابه سایر مستأجران برخوردارند. آنها میتوانند شکایات مربوط به تبعیض مسکن را نزد اداره حقوق مدنی ثبت کنند، از حمایتهای مختلف مستأجران و کارگری بهرهمند شوند، مگر در مواردی که خلاف آن ذکر شده باشد، و تحت پوشش قانون روابط کار کشاورزی برای حفاظتهای بیشتر قرار میگیرند.
مستأجری که کارمند کشاورزی است و در مسکن کارمندی اقامت دارد، از تمام حقوق قابل اعمال برای شخصی که در مسکن کارمندی اقامت دارد، برخوردار است، از جمله موارد زیر:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008.5(a) حق ثبت شکایت تأیید شده نزد اداره حقوق مدنی مبنی بر نقض تبعیض مسکن، یا اعمال هر حق دیگری، تحت قانون استخدام و مسکن منصفانه کالیفرنیا (Part 2.8 (commencing with Section 12900) of Division 3 of Title 2 of the Government Code).
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008.5(b) هرگونه حمایت برای مستأجران یا اجارهکنندگان تحت قانون مدنی یا قانون کار، مگر اینکه در Section 17031.6 به نحو دیگری پیشبینی شده باشد.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17008.5(c) هرگونه حمایت یا حق تحت قانون روابط کار کشاورزی آلاتوره-زنوویچ-دانلپ-برمن مصوب 1975 (Part 3.5 (commencing with Section 1140) of Division 2 of the Labor Code).
حقوق کارمند کشاورزی مسکن کارمندی شکایت تبعیض مسکن
Section § 17008.7
این قانون اصطلاح «صندوق» را به طور خاص برای این بخش تعریف میکند و به صندوق تنظیم مقررات مسکن کارگران اشاره دارد که تحت بخش (Section) دیگری، یعنی بخش (Section) 17036، ایجاد شده است.
صندوق تنظیم مقررات مسکن کارگران بخش (Section) 17036 تعریف صندوق
Section § 17009
این قانون «مسکن کارکنان تامین نیروی کار» را به عنوان هر مکانی تعریف میکند که در آن مسکن برای پنج یا بیشتر کارمند یا کارمند احتمالی توسط نهادی فراهم میشود که خدمات آنها را در ازای دریافت هزینه یا پرداخت غیرنقدی به اشخاص ثالث ارائه میدهد. این تعریف شامل شرکتهایی میشود که نیروی کار تامین میکنند و خدمات اضافی مانند ارائه غذا، اسکان یا حمل و نقل، نظارت بر کار یا مدیریت پرداخت دستمزد را نیز ارائه میدهند.
«مسکن کارکنان تامین نیروی کار»، همانطور که در این بخش استفاده شده است، به معنای هر مکان، منطقه یا قطعه زمینی است که در آن مسکن برای پنج یا بیشتر کارمند یا کارمند احتمالی شخص دیگری توسط هر فرد، شرکت، مشارکت، انجمن یا شرکتی فراهم میشود که در ازای دریافت هزینه یا پرداخت غیرنقدی، افرادی را برای ارائه خدمات شخصی برای، یا تحت نظارت، شخص ثالث استخدام میکند، یا افرادی را به نمایندگی از یک کارفرما استخدام، جذب، تامین یا به کار میگیرد، و در ازای دریافت هزینه یا پرداخت غیرنقدی، در ارتباط با آن یک یا چند مورد از خدمات زیر را ارائه میدهد:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17009(a)
غذا، اسکان یا حمل و نقل را برای چنین کارمندان یا کارمندان احتمالی فراهم میکند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17009(b)
کار چنین کارمندانی را نظارت، زمانبندی، بررسی، شمارش، وزنکشی یا به نحو دیگری هدایت یا اندازهگیری میکند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17009(c)
پرداختهای دستمزد را به چنین کارمندانی پرداخت میکند.
مسکن کارکنان تامین نیروی کار هزینه یا پرداخت غیرنقدی
Section § 17009.5
این بخش اصطلاح «شخص» را به شیوهای گسترده تعریف میکند. این تعریف شامل افراد و انواع مختلف گروهها، مانند شرکتها، شراکتها و سایر سازمانها میشود.
اصطلاح «شخص» در برخی زمینهها میتواند به معنای «مستأجر» یا «کارمند» نیز باشد، مشروط بر اینکه به وضوح به صاحبخانهها یا مالکان مسکن کارکنان اشاره نداشته باشد.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17009.5(a)
«شخص»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، شامل هر شخص حقیقی، مؤسسه، انجمن، سازمان، شراکت، تراست تجاری، شرکت، شرکت سهامی عام، شرکت سهامی، شرکت با مسئولیت محدود، سرمایهگذاری مشترک، یا سایر سازمانهای متشکل از اشخاص میشود.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17009.5(b)
«شخص»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، ممکن است به جای «مستأجر» یا «کارمند» به کار رود، و این اصطلاحات زمانی به جای یکدیگر به کار میروند که زمینه (متن) دلالت بر کارفرما یا مالک مسکن کارکنان نداشته باشد.
تعریف شخص مستأجر کارمند
Section § 17010
این بخش از قانون انواع مختلف مسکن کارکنان را تعریف میکند. «مسکن موقت کارکنان» اردوگاه کارگری است که برای یک عملیات خاص برپا شده و پس از آن برچیده میشود و هر سال در یک مکان واحد استفاده نمیشود. «مسکن فصلی کارکنان» اردوگاهی است که هر سال در یک مکان واحد اداره میشود و برای بیش از ۱۸۰ روز اشغال نمیشود. «مسکن دائمی کارکنان» به هر اردوگاه کارگری اطلاق میشود که موقت یا فصلی نباشد. «مسکن دائمی تکخانواری کارکنان» شامل خانههای مستقل، خانههای متحرک و مسکن ساختهشده در کارخانه برای یک خانواده است که حداقل یک کارمند تماموقت دائمی دارد و از قوانین ساختمانی ایالتی یا فدرال پیروی میکند.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17010(a)
«مسکن موقت کارکنان»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، به معنای اردوگاه کارگری است که سالانه در یک مکان واحد اداره نمیشود و برای یک عملیات خاص ایجاد شده و سپس برچیده میشود.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17010(b)
«مسکن فصلی کارکنان»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، به معنای هر اردوگاهی است که سالانه در یک مکان واحد اداره میشود و برای بیش از ۱۸۰ روز در هر سال تقویمی اشغال نمیشود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17010(c)
«مسکن دائمی کارکنان»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، به معنای هر اردوگاه کارگری است که موقت یا فصلی نیست.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17010(d)
«مسکن دائمی تکخانواری کارکنان»، همانطور که در این بخش به کار رفته است، به معنای خانههای مستقل تکخانواری، خانههای متحرک (موبایلهوم)، همانطور که در بخش ۱۸۰۰۸ تعریف شده است، خانههای پیشساخته (منیفکچرد هوم)، همانطور که در بخش ۱۸۰۰۷ تعریف شده است، یا مسکن ساختهشده در کارخانه، همانطور که در بخش ۱۹۹۷۱ تعریف شده است، که مطابق با قوانین ایالتی یا فدرال مربوطه، از جمله مجوزها و بازرسیهای لازم، ساخته و نگهداری میشوند. هر واحد مسکونی باید تنها توسط یک خانواده سکونت یابد که شامل حداقل یک کارمند دائمی تماموقت باشد. «مسکن دائمی تکخانواری کارکنان» شامل اقامتگاههای مسکونی یا املاک، همانطور که در زیربند (D) از بند (1) از زیربخش (b) از بخش ۱۷۰۰۸ تعریف شده است، نمیشود.
مسکن موقت کارکنان مسکن فصلی کارکنان مسکن دائمی کارکنان
Section § 17011
این قانون «محل خواب» را به عنوان هر نوع سرپناهی تعریف میکند که در آن به کارمندان مسکن ارائه میشود. این میتواند یک خانه، یک خوابگاه کارگری، یک چادر، یک خانه متحرک، یا سازه دیگری باشد که برای اسکان کارمندان استفاده میشود.
«محل خواب»، همانطور که در این بخش استفاده شده است، به معنای یک اقامتگاه، خوابگاه کارگری، چادر، خانه متحرک، یا هر سازه یا سرپناه دیگری است که در آن کارمندان در هر نوع مسکن کارگری اسکان داده میشوند.
مسکن کارگری تعریف محل خواب اقامتگاه
