هیچ کارمند رسمی (دارای سابقه) از سمت خود محروم نخواهد شد مگر به دلایلی که در بخشهای 87453، 87467، و 87484، و بخشهای 87732 تا 87739، شامل، مشخص شده است؛ و هیچ کارمند آزمایشی از سمت خود محروم نخواهد شد مگر به دلیلی که در بخش 87740 مشخص شده است، به جز مطابق با مفاد بخش 87463 و بخشهای 87743 تا 87762، شامل.
هرگاه در هر سال تحصیلی، میانگین حضور روزانه در تمامی مدارس یک منطقه برای شش ماه اولی که مدرسه دایر است، کمتر از دوره مشابه در هر یک از دو سال تحصیلی گذشته کاهش یابد، یا هرگاه نوع خاصی از خدمات قرار است حداکثر تا آغاز سال تحصیلی بعدی کاهش یا متوقف شود، و زمانی که به تشخیص هیئت مدیره منطقه، به دلیل هر یک از این شرایط، کاهش تعداد کارمندان رسمی (دارای سابقه) در منطقه ضروری شده باشد، هیئت مدیره میتواند خدمات حداکثر درصد متناظری از کارمندان منطقه، اعم از رسمی و آزمایشی، را در پایان سال تحصیلی خاتمه دهد. با این حال، خدمات هیچ کارمند رسمی (دارای سابقه) تحت این بخش نمیتواند خاتمه یابد در حالی که هر کارمند آزمایشی، یا هر کارمند دیگری با سابقه کمتر، برای ارائه خدمتی در یک حوزه خدمات هیئت علمی حفظ شده باشد که سوابق منطقه نگهداری شده مطابق با بخش 87743.4 نشان میدهد که کارمند رسمی دارای حداقل صلاحیتهای تعیین شده توسط هیئت مدیران است و طبق معیارهای صلاحیت منطقه، شایستگی خدمت را دارد.
اطلاعیه خاتمه خدمات، چه به دلیل کاهش حضور و غیاب و چه به دلیل کاهش یا توقف نوع خاصی از خدمات که حداکثر تا آغاز سال تحصیلی بعدی به اجرا درآید، باید قبل از پانزدهم ماه مه به روش مقرر در بخش 87740 داده شود و خدمات کارمندان باید به ترتیب معکوس استخدام آنها، که توسط هیئت مدیره مطابق با بخشهای 87413 و 87414 تعیین میشود، خاتمه یابد. در صورتی که به یک کارمند رسمی (دارای سابقه) یا آزمایشی، اطلاعیهها و حق استماع مطابق با بخش 87740 داده نشود، او برای سال تحصیلی بعدی مجدداً استخدام شده تلقی خواهد شد.
هیئت مدیره باید انتصابات و انتصابات مجدد را به گونهای انجام دهد که کارمندان برای ارائه هر خدمتی که سابقه و صلاحیتهایشان به آنها حق میدهد، حفظ شوند.
