این بخش از قانون تأکید میکند که خدمات توانبخشی، که به بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی کمک میکند تا مهارتهای زندگی را بیاموزند، باید بخشی از طیفی از خدمات باشند. هدف این خدمات کمک به آنهاست تا مانند سایر افراد همسن خود که معلولیت ندارند، زندگی کنند. همچنین تأکید میکند که این خدمات برای تضمین رعایت حقوق آنها، همانطور که در بخش قانونی دیگری ذکر شده است، ضروری هستند.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4850(a) مجلس قانونگذاری نیت خود را مجدداً تأیید میکند که خدمات توانبخشی برای بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی باید به عنوان بخشی از یک پیوستار برنامهریزی و ارائه شوند و اینکه خدمات توانبخشی باید در دسترس باشند تا افراد دارای معلولیتهای رشدی را قادر سازند تا الگوی زندگی روزمره موجود برای افراد غیرمعلول همسن را نزدیک کنند.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4850(b) مجلس قانونگذاری همچنین قصد دارد که خدمات توانبخشی باید به بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی همانطور که در این فصل مشخص شده است، به منظور تضمین حقوقی که در بخش 4502 ذکر شده است، ارائه شوند.
خدمات توانبخشی بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی پیوستار خدمات مهارتهای زندگی حقوق بخش 4502 زندگی روزمره همسالان غیرمعلول نیت مجلس قانونگذاری حمایت از معلولیتهای رشدی برنامهریزی خدمات الگوی زندگی روزمره حقوق معلولیت خدمات بزرگسالان ادغام حمایت توانبخشی فراگیر
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
از اول ژوئیه (2004)، اداره دولتی خدمات توسعهای مسئولیتهایی را که قبلاً توسط اداره توانبخشی در زمینه اجرای برنامه خدمات توانمندسازی انجام میشد، بر عهده گرفت. این برنامه در ابتدا تحت یک فصل قبلی تأسیس شده بود.
اداره دولتی خدمات توسعهای اداره توانبخشی برنامه خدمات توانمندسازی انتقال مسئولیت اداره برنامه اول ژوئیه (2004) خدمات توسعهای خدمات توانمندسازی انتقال خدمات تغییر سازمانی
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این بخش بیان میکند که قوانین این فصل عمدتاً خدمات توانبخشی خریداری شده توسط مراکز منطقهای را پوشش میدهد، البته با استثنائات خاصی. همچنین روشن میکند که این بخش هیچ یک از حقوق ذکر شده در بخش دیگری از قانون، به ویژه بخش 4502، را محدود نمیکند.
خدمات توانبخشی مراکز منطقهای خدمات خریداری شده حقوق بخش 4502 ارائه خدمات استثنائات مقررات قابل اجرا محدودیت خدمات حفاظت از حقوق خرید خدمات منطقهای
(Added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این بخش از قانون، اصطلاحات کلیدی مربوط به خدمات توانبخشی برای بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی را که از طریق مراکز منطقهای ارائه میشوند، تعریف میکند. «خدمات توانبخشی» برای حمایت از افراد در دستیابی به بالاترین سطح عملکرد شغلیشان طراحی شدهاند. این خدمات شامل برنامه فعالیت کاری و برنامه اشتغال حمایتی هستند که هدفشان آمادهسازی افراد برای اشتغال یا توانبخشی شغلی است.
«طرح برنامه فردی» به طرح جامع تدوین شده توسط یک مرکز منطقهای اشاره دارد، در حالی که «طرح خدمات توانبخشی فردی» مختص اهداف شغلی است. اصطلاحات «برنامه فعالیت کاری» و «برنامه اشتغال حمایتی» انواع مختلفی از خدمات و محیطهای مرتبط با شغل را برای افراد دارای معلولیت توصیف میکنند.
«اداره» مورد اشاره، اداره دولتی خدمات رشدی است و «CARF» کمیسیون اعتباربخشی مراکز توانبخشی است. این قانون همچنین «کار ادغام شده» را توصیف میکند که شامل محیطهای کاری است که در آن افراد دارای معلولیت در کنار افراد بدون معلولیت کار میکنند.
«جایابی اشتغال حمایتی» شامل خدمات حمایتی مستمر برای حفظ شغل است، در حالی که «خدمات اشتغال حمایتی مجاز» به عنوان توسعه شغل و حمایت مستمر لازم تشریح شدهاند. «خدمات گروهی» و «خدمات فردیسازی شده» به سطوح مختلف حمایت مربیگری شغلی اشاره دارند.
تعاریف مندرج در این فصل، بر تفسیر این فصل، در خصوص خدمات توانبخشی ارائه شده از طریق مرکز منطقهای، حاکم خواهد بود و مگر اینکه متن (زمینه) خلاف آن را ایجاب کند، اصطلاحات زیر معانی ذیل را خواهند داشت:
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4851(a) «خدمات توانبخشی» به معنای خدمات مبتنی بر جامعه است که برای بزرگسالان دارای معلولیتهای رشدی خریداری یا ارائه میشود، از جمله خدماتی که تحت برنامه فعالیت کاری و برنامه اشتغال حمایتی ارائه میگردد، تا آنها را در بالاترین سطح عملکرد شغلی خود آماده و حفظ کند، یا آنها را برای ارجاع به خدمات توانبخشی شغلی آماده سازد.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4851(b) «طرح برنامه فردی» به معنای طرح کلی است که توسط یک مرکز منطقهای مطابق با بخش 4646 تدوین شده است.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4851(c) «طرح خدمات توانبخشی فردی» به معنای طرح خدماتی است که توسط ارائهدهنده خدمات توانبخشی برای برآورده کردن اهداف شغلی در طرح برنامه فردی تدوین شده است.
(d)CA رفاه و موسسات Code § 4851(d) «اداره» به معنای اداره دولتی خدمات رشدی است.
(e)CA رفاه و موسسات Code § 4851(e) «برنامه فعالیت کاری» شامل، اما نه محدود به، کارگاههای حمایتی یا مراکز فعالیت کاری، یا برنامههای فعالیت کاری مبتنی بر جامعه است که مطابق با بند (f) گواهی شده یا توسط CARF، کمیسیون اعتباربخشی مراکز توانبخشی، معتبر شناخته شدهاند.
(f)CA رفاه و موسسات Code § 4851(f) «گواهینامه» به معنای رویههای گواهینامه است که توسط اداره توانبخشی تدوین شدهاند.
(g)CA رفاه و موسسات Code § 4851(g) «روز برنامه فعالیت کاری» به معنای دوره زمانی است که طی آن یک برنامه فعالیت کاری خدمات را به مصرفکنندگان ارائه میدهد.
(h)CA رفاه و موسسات Code § 4851(h) «برنامه اشتغال حمایتی» به معنای برنامهای است که الزامات بندهای (l) تا (q) را، شامل، برآورده میکند.
(i)CA رفاه و موسسات Code § 4851(i) «مصرفکننده» به معنای هر بزرگسالی است که خدمات خریداری شده تحت این فصل را دریافت میکند.
(j)CA رفاه و موسسات Code § 4851(j) «اعتباربخشی» به معنای تعیین انطباق با مجموعه استانداردهای مناسب برای ارائه خدمات توسط یک برنامه فعالیت کاری یا برنامه اشتغال حمایتی است که توسط CARF، کمیسیون اعتباربخشی مراکز توانبخشی، تدوین شده و توسط کمیسیون یا اداره اعمال میشود.
(k)CA رفاه و موسسات Code § 4851(k) «CARF» به معنای کمیسیون اعتباربخشی مراکز توانبخشی است.
(l)CA رفاه و موسسات Code § 4851(l) «اشتغال حمایتی» به معنای کار با دستمزد است که در جامعه برای افراد دارای معلولیتهای رشدی ادغام شده است.
(m)CA رفاه و موسسات Code § 4851(m) «کار ادغام شده» به معنای مشارکت یک کارمند دارای معلولیت در کار در محیطی است که معمولاً در جامعه یافت میشود و در آن افراد با افراد بدون معلولیت، به جز کسانی که به آن افراد خدمات ارائه میدهند، به همان میزانی که افراد بدون معلولیت در موقعیتهای مشابه با افراد دیگر تعامل دارند، تعامل میکنند.
(n)CA رفاه و موسسات Code § 4851(n) «جایابی اشتغال حمایتی» به معنای اشتغال یک فرد دارای معلولیت رشدی توسط یک کارفرما در جامعه، به طور مستقیم یا از طریق قرارداد با یک برنامه اشتغال حمایتی است. این شامل ارائه خدمات حمایتی مستمر لازم برای حفظ اشتغال فرد میشود.
(o)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o) «خدمات اشتغال حمایتی مجاز» به معنای خدماتی است که در طرح برنامه فردی تأیید شده و در طرح خدمات توانبخشی فردی برای دستیابی به اشتغال حمایتی به عنوان یک نتیجه مشخص شدهاند و ممکن است شامل هر یک از موارد زیر باشند:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(1) توسعه شغل، تا حدی که توسط مرکز منطقهای مجاز باشد.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(2) زمان کارکنان برنامه برای انجام تحلیل شغل فرصتهای اشتغال حمایتی برای یک مصرفکننده خاص.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(3) زمان کارکنان برنامه برای نظارت مستقیم یا آموزش یک مصرفکننده یا مصرفکنندگان در حالی که آنها در کار ادغام شده مشارکت دارند، مگر اینکه ترتیبات دیگری برای نظارت بر مصرفکننده، از جمله، اما نه محدود به، نظارت کارفرما که توسط برنامه اشتغال حمایتی بازپرداخت میشود، توسط مرکز منطقهای تأیید شوند.
(4)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(4) آموزش مبتنی بر جامعه در مهارتهای عملکردی و اجتماعی تطبیقی لازم برای اطمینان از سازگاری و حفظ شغل.
(5)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(5) مشاوره با فرد مهم زندگی مصرفکننده برای اطمینان از حمایت از مصرفکننده در سازگاری شغلی.
(6)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(6) حمایت یا مداخله از طرف یک مصرفکننده برای حل مشکلاتی که بر سازگاری یا حفظ شغل مصرفکننده تأثیر میگذارند.
(7)CA رفاه و موسسات Code § 4851(o)(7) خدمات حمایتی مستمر لازم برای اطمینان از حفظ شغل توسط مصرفکننده.
(p)CA رفاه و موسسات Code § 4851(p) «خدمات گروهی» به معنای مربیگری شغلی در یک جایابی اشتغال حمایتی گروهی با نسبت مربی شغلی به مصرفکننده نه کمتر از 1 به 2 و نه بیشتر از 1 به 8 است که در آن خدمات به حداقل دو مصرفکننده توسط مرکز منطقهای یا اداره توانبخشی تأمین مالی میشود. برای مصرفکنندگانی که خدمات گروهی دریافت میکنند، مربیگری شغلی باید در محل کار ارائه شود.
(q)CA رفاه و موسسات Code § 4851(q) «خدمات فردیسازی شده» به معنای مربیگری شغلی و سایر خدمات اشتغال حمایتی برای مصرفکنندگان تأمین مالی شده توسط مرکز منطقهای در یک جایابی اشتغال حمایتی با نسبت مربی شغلی به مصرفکننده 1 به 1 است و با گذشت زمان کاهش مییابند تا زمانی که ثبات حاصل شود. خدمات فردیسازی شده ممکن است در محل کار یا خارج از آن ارائه شوند.
خدمات توانبخشی معلولیتهای رشدی مرکز منطقهای طرح برنامه فردی برنامه فعالیت کاری برنامه اشتغال حمایتی اداره دولتی خدمات رشدی عملکرد شغلی CARF کار ادغام شده مربیگری شغلی خدمات حمایتی مستمر خدمات گروهی خدمات فردیسازی شده حمایت شغلی
(Amended by Stats. 2025, Ch. 12, Sec. 11. (AB 143) Effective June 27, 2025.)
این بخش از قانون بیان میکند که یک بزرگسال با ناتوانی رشدی تشخیصدادهشده میتواند برای خدمات توانمندسازی به یک ارائهدهنده ارجاع داده شود، اگر به این خدمات نیاز داشته باشد و آنها را به عنوان بخشی از برنامه فردی خود انتخاب کند.
یک مصرفکننده زمانی به ارائهدهنده خدمات توانمندسازی تحت این فصل ارجاع داده میشود که تمام موارد زیر صدق کند:
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4852(a) فرد یک بزرگسال است که به ناتوانی رشدی تشخیص داده شده است.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4852(b) فرد نیازمند خدمات توانمندسازی تشخیص داده شده و این خدمات را از طریق فرآیند برنامهریزی برنامه فردی مطابق با بخش 4646 انتخاب کرده است.
خدمات توانمندسازی ناتوانی رشدی بزرگسال برنامهریزی برنامه فردی ارجاع خدمات ارائهدهنده انتخاب مصرفکننده Section 4646 برنامه فردی واجد شرایط بودن خدمات فرآیند برنامه حمایت رشدی ارزیابی نیازها
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
اگر فردی برای خدمات آموزش شغلی به یک برنامه فعالیت کاری فرستاده شود، تا 90 روز واجد شرایط فرض میشود. در این مدت، برنامه باید در پنج زمینه مهارتهای کاری فرد گزارش دهد: رفتار ایمن در کار، دامنه توجه، توانایی پیروی از دستورالعملهای ساده، مهارتهای ارتباطی اساسی و حضور.
این گزارش به یک تیم کمک میکند تا تصمیم بگیرد که آیا ارجاع به برنامه کاری مناسب بوده است یا خیر.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4853(a) هنگامی که ارجاعی برای خدمات توانبخشی طبق بخش 4852 صورت گرفته باشد و اگر فرد در یک برنامه فعالیت کاری قرار گیرد، او برای دورهای که از 90 روز تجاوز نکند، واجد شرایط فرضی تلقی میشود.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b) در طول دوره واجد شرایط بودن فرضی، برنامه فعالیت کاری باید یک گزارش ارزیابی مهارتهای کاری را به مرکز منطقهای ارائه دهد. گزارش ارزیابی مهارتهای کاری باید عملکرد مصرفکننده را در تمام زمینههای زیر منعکس کند:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b)(1) رفتار مناسب برای اداره ایمن خود در محیط کار.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b)(2) دامنه توجه کافی برای رسیدن به سطح بهرهوری در کار با دستمزد.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b)(3) توانایی درک و عمل به دستورالعملهای ساده در مدت زمان معقول.
(4)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b)(4) توانایی برقراری ارتباط برای نیازهای اساسی و درک زبان دریافتی اساسی.
(5)CA رفاه و موسسات Code § 4853(b)(5) سطح حضور.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4853(c) در طول دوره واجد شرایط بودن فرضی، تیم برنامهریزی برنامه فردی، طبق بخش 4646، باید از گزارش ارزیابی مهارتهای کاری برای تعیین مناسب بودن ارجاع استفاده کند.
برنامه فعالیت کاری واجد شرایط بودن فرضی ارزیابی مهارتهای کاری رفتار مناسب دامنه توجه سطح بهرهوری دستورالعملهای ساده مهارتهای ارتباطی حضور برنامه برنامه فردی خدمات توانبخشی فرآیند ارجاع مرکز منطقهای خدمات آموزش شغلی ارزیابی مهارتها
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون ایجاب میکند که هنگام تدوین یک برنامه خدماتی شخصیسازی شده برای فردی که خدمات توانبخشی دریافت میکند، ارائهدهنده خدمات باید اهداف روشنی را تعیین کند. این اهداف کمک میکنند تا سنجیده شود که آیا فرد میتواند به اهداف شغلی در چندین زمینه دست یابد یا آنها را حفظ کند. بهطور خاص، این برنامه باید به توانایی فرد برای کار کردن برای مدت زمان مشخص، حفظ سطح معینی از بهرهوری و حضور، و نشان دادن رفتار مناسب در محیط کار بپردازد.
در تدوین طرح خدمات توانبخشی فردی مطابق با بخش ۴۸۵۳، ارائهدهنده خدمات توانبخشی باید اهداف مشخص و قابل اندازهگیری را تدوین کند تا تعیین کند که آیا مصرفکننده توانایی دستیابی یا حفظ اهداف شغلی فردی را در تمام زمینههای زیر نشان میدهد:
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4854(a) مشارکت در کار با دستمزد برای یک دوره زمانی مشخص.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4854(b) دستیابی یا حفظ نرخ بهرهوری مشخص.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4854(c) دستیابی یا حفظ سطح حضور مشخص.
(d)CA رفاه و موسسات Code § 4854(d) نشان دادن رفتار مناسب برای محیط کار.
طرح خدمات توانبخشی فردی اهداف شغلی مشارکت در کار با دستمزد نرخ بهرهوری سطح حضور رفتار مناسب در محیط کار ارائهدهنده خدمات توانبخشی اهداف قابل اندازهگیری توانایی مصرفکننده رفتار در محیط کار اهداف استخدامی تدوین طرح خدمات خدمات توانبخشی حفظ اشتغال اهداف مشارکت در کار
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون ایجاب میکند که تیم برنامهریزی طرح برنامه فردی، در صورت لزوم، تشکیل جلسه داده و جنبههای خاصی را بررسی کند. آنها باید بررسی کنند که آیا جایابی شغلی یک فرد مناسب است، آیا خدمات ارائه شده در برنامه فعالیت کاری یا برنامه اشتغال حمایتی مناسب هستند، و طرح خدمات توانبخشی فردی را ارزیابی کنند.
طرح برنامه فردی بررسی جایابی شغلی برنامه فعالیت کاری برنامه اشتغال حمایتی طرح خدمات توانبخشی جلسه برنامهریزی برنامه مناسب بودن خدمات فرآیند بررسی ارزیابی خدمات اشتغال ارزیابی مناسب بودن برنامه
(Added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
اگر فردی واجد شرایط خدمات توانمندسازی باشد و برای خدمات مرتبط با شغل به اداره توانبخشی فرستاده شود، اما در فهرست انتظار قرار گیرد، مرکز منطقهای باید در این مدت خدمات لازم را ارائه دهد. این حمایت موقت تا زمانی ادامه مییابد که برنامه توانبخشی حرفهای بتواند مسئولیت را بر عهده بگیرد.
خدمات توانبخشی، اداره توانبخشی، توانبخشی حرفهای، خدمات اشتغال حمایتی، فهرست انتظار، مقررات ترتیب انتخاب، مرکز منطقهای، حمایت موقت، برنامه توانبخشی حرفهای، خدمات مرتبط با شغل، فرآیند ارجاع، مجوز خدمات، حمایت فردی، خدمات بینابینی، الزامات واجد شرایط بودن
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون مراکز منطقهای را ملزم میکند که بر ارائهدهندگان خدمات توانبخشی نظارت کنند تا اطمینان حاصل شود که آنها استانداردهای خاصی را در رابطه با کیفیت خدمات، حمایت از افراد و انطباق با مقررات رعایت میکنند. اگر ارائهدهندگان رعایت نکنند، مراکز منطقهای میتوانند تحریمهایی مانند توقف ارجاعات جدید، ایجاد طرحهای اقدام اصلاحی، حذف مصرفکنندگان به دلایل ایمنی، یا پایان دادن به وضعیت تأیید شده آنها (تأیید ارائهدهندگی) اعمال کنند.
اگر ارائهدهندهای تحریم شود، ممکن است لازم باشد خدمات خود را به سرعت تنظیم کند تا از عواقب بیشتر جلوگیری شود. ارائهدهندگان حق دارند در صورت عدم موافقت با تحریمها، درخواست بازبینی کنند. اگر مشکلات برطرف شوند، افرادی که به دلایل ایمنی از یک برنامه حذف شدهاند، میتوانند به انتخاب خود بازگردند.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4856(a) مرکز منطقهای باید بر ارائهدهندگان خدمات توانبخشی برای اثربخشی برنامه نظارت، ارزیابی و حسابرسی کند، با استفاده از معیارهای عملکردی که شامل، اما نه محدود به، همه موارد زیر است:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4856(a)(1) کیفیت خدمات.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4856(a)(2) حمایتها برای افراد دریافتکننده خدمات.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4856(a)(3) انطباق با استانداردهای CARF قابل اجرا.
(b)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)
(1)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(1) مرکز منطقهای میتواند تحریمهای فوری را بر ارائهدهندگان برنامههای فعالیت کاری و برنامههای اشتغال حمایتی به دلیل عدم انطباق با استانداردهای اعتباربخشی یا خدمات مندرج در مقررات مصوب اداره، و به دلیل تخلفات ایمنی که تهدیدی برای مصرفکنندگان خدمات توانبخشی ایجاد میکند، اعمال کند.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(2) تحریمها شامل، اما نه محدود به، موارد زیر است:
(A)CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(2)(A) توقف ارجاعات جدید.
(B)CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(2)(B) اعمال یک طرح اصلاحی همانطور که در مقررات مشخص شده است.
(C)CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(2)(C) حذف مصرفکنندگان از یک منطقه خدماتی که در آن شرایط خطرناک یا سوءاستفادهآمیز وجود دارد.
(D)CA رفاه و موسسات Code § 4856(b)(2)(D) خاتمه
تأیید ارائهدهندگی.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4856(c) توقف ارجاعات جدید میتواند اولین تحریم رسمی باشد که اتخاذ میشود، مگر در مواردی که مصرفکنندگان در معرض خطر قریبالوقوع سوءاستفاده یا آسیب دیگر قرار دارند. هنگامی که مرکز منطقهای توقف ارجاعات جدید را اولین تحریم رسمی تشخیص دهد، یک طرح اقدام اصلاحی باید تدوین شود. این توقف تنها زمانی برداشته خواهد شد که شرایط ذکر شده طبق یک طرح اقدام اصلاحی اصلاح شوند.
(d)CA رفاه و موسسات Code § 4856(d) یک طرح اقدام اصلاحی یک تحریم رسمی است که میتواند یا همزمان با توقف ارجاعات جدید، یا به عنوان یک تحریم واحد در شرایطی که نیازی به توقف ندارند، طبق تشخیص مرکز منطقهای، اعمال شود. عدم انطباق با شرایط و زمانبندیهای طرح اقدام اصلاحی منجر به خاتمه تأیید ارائهدهندگی خواهد شد.
(e)CA رفاه و موسسات Code § 4856(e) حذف مصرفکنندگان از یک
برنامه تنها در جایی صورت میگیرد که شرایط خطرناک یا سوءاستفادهآمیز وجود داشته باشد، یا پس از خاتمه تأیید ارائهدهندگی. در موارد حذف به دلایل بهداشتی و ایمنی، هنگامی که اصلاحات توسط برنامه، طبق تشخیص مرکز منطقهای، انجام شود، مصرفکنندگان میتوانند به انتخاب خود بازگردند.
(f)CA رفاه و موسسات Code § 4856(f) هر ارائهدهندهای که تحت بند فرعی (B) یا (C) از بند (2) از زیربخش (b) تحریم شده است، میتواند درخواست بازبینی اداری را همانطور که در بخش 4648.1 مشخص شده است، ارائه دهد.
(g)CA رفاه و موسسات Code § 4856(g) هر ارائهدهندهای که تحت بند فرعی (D) از بند (2) از زیربخش (b) تحریم شده است، حق بازبینی رسمی توسط دفتر رسیدگیهای اداری را تحت فصل 4 (شروع از بخش 11370) از قسمت 1 از بخش 3 از عنوان 2 قانون دولت خواهد داشت.
(h)CA رفاه و موسسات Code § 4856(h) از تاریخ 1 ژوئیه 2004، اگر یک ارائهدهنده خدمات توانبخشی تحت تحریم طبق بخش سابق
19354.5 باشد، ارائهدهنده باید الزامات طرح اقدام اصلاحی یا هر شرایط یا ضوابط دیگری را که به عنوان بخشی از تحریمها بر آن اعمال شده است، تکمیل کند. در پایان دوره طرح اقدام اصلاحی یا سایر الزامات انطباق، ارائهدهنده خدمات توسط مرکز منطقهای بر اساس الزامات این بخش ارزیابی خواهد شد.
خدمات توانبخشی مرکز منطقهای کیفیت خدمات تحریمهای ارائهدهنده طرح اقدام اصلاحی حمایت از مصرفکننده استانداردهای CARF تحریمهای فوری توقف ارجاعات خاتمه تأیید ارائهدهندگی تخلفات ایمنی بازبینی اداری دفتر رسیدگیهای اداری بهداشت و ایمنی انطباق با اعتباربخشی
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون بیان میکند که یک مرکز منطقهای هزینه خدمات توانبخشی را بر اساس طرح برنامه فردی پرداخت خواهد کرد. این خدمات تا زمانی ادامه خواهند یافت که فرد در جهت اهداف خود پیشرفت خوبی داشته باشد، یا اگر مرکز منطقهای تشخیص دهد که این خدمات برای کمک به فرد جهت حفظ بهترین سطح مهارتهای کاری خود، یا برای آماده شدن جهت خدمات توانبخشی حرفهای، لازم هستند.
خدمات توانبخشی طرح برنامه فردی مرکز منطقهای عملکرد شغلی خدمات توانبخشی حرفهای پیشرفت رضایتبخش طرح خدمات توانبخشی فردی مهارتهای شغلی ادامه خدمات اهداف برنامه بالاترین سطح عملکرد
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون بیان میکند که مراکز منطقهای در کالیفرنیا میتوانند خدمات توانبخشی را فقط از ارائهدهندگان مجاز خریداری کنند. این ارائهدهندگان باید طبق مقررات خاصی، به طور رسمی تأیید شده یا «دارای مجوز تأمینکنندگی» باشند. اگر یک ارائهدهنده خدمات توانبخشی تا تاریخ (1) ژوئیه (2004) قبلاً خدمات ارائه میداده است، به طور خودکار تأیید شده محسوب میشود.
مراکز منطقهای خدمات توانبخشی تأمینکنندگان تأیید شده ارائهدهندگان مجاز مقررات خدمات تأیید تأمینکننده ارائهدهنده توانبخشی خرید خدمات الزامات ارائهدهنده (1) ژوئیه (2004) خدمات به مصرفکنندگان مقررات کالیفرنیا مجوز خدمات تأمینکنندگی ارائهدهنده ارائهدهندگان تأیید شده
(Amended by Stats. 2025, Ch. 12, Sec. 12. (AB 143) Effective June 27, 2025.)
این بخش از قانون ایجاب میکند که هر برنامه فعالیت کاری باید سالانه شرکتکنندگان خود را ارزیابی کند تا ببیند آیا آنها از خدمات توانبخشی حرفهای مانند اشتغال حمایتی بهرهمند میشوند یا خیر. اگر به نظر میرسد که این خدمات مفید خواهند بود، برنامه باید با مرکز منطقهای همکاری کند تا شرکتکننده را به اداره توانبخشی ارجاع دهد، مطابق با برنامه فردی او.
برنامه فعالیت کاری، بررسی سالانه، خدمات توانبخشی حرفهای، اشتغال حمایتی، مزایای مصرفکننده، شرکتکنندگان برنامه، فرآیند ارجاع، مرکز منطقهای، اداره توانبخشی، برنامه فردی، ارزیابی خدمات حرفهای، ارجاع توانبخشی، بررسی وضعیت مصرفکننده، مزیت اشتغال حمایتی، هماهنگی خدمات
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون اداره را ملزم میکند تا قوانینی را برای تعیین نرخهای عادلانه و مقرونبهصرفه برای خدمات برنامههای فعالیت کاری ایجاد کند. این نرخها باید منعکسکننده هزینه معقول واقعی ارائه خدمات باشند و هر دو سال یک بار بازبینی خواهند شد. اداره نرخهایی را که از ۱ ژوئیه ۲۰۰۴ برقرار بودند، ارزیابی و تصویب خواهد کرد و این نرخها تا زمان نرخگذاری بعدی معتبر خواهند بود. علاوه بر این، مراکز منطقهای موظفند این نرخهای تعیینشده را برای برنامههای فعالیت کاری پرداخت کنند.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4859(a) اداره باید مقرراتی را برای تعیین نرخ خدمات برنامههای فعالیت کاری، منوط به تأیید وزارت دارایی، وضع کند. این مقررات باید رویهای عادلانه و مقرونبهصرفه برای نرخگذاری فراهم آورند که در آن هر خدمت مجاز خاص، فعالیت، و هزینه اداری ارائهدهنده که یک خدمت توانبخشی کلی را تشکیل میدهد، طبق تشخیص اداره، منعکسکننده هزینه معقول خدمت باشد. هزینههای معقول باید هر دو سال یک بار توسط اداره تعیین شوند، منوط به حسابرسی به صلاحدید اداره.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4859(b) اداره باید نرخهای موجود برنامههای فعالیت کاری را از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۰۴ تصویب کند که تا سال نرخگذاری بعدی معتبر باقی خواهند ماند.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4859(c) صرفنظر از بند (4) از زیربخش (a) ماده 4648، مرکز منطقهای باید نرخهای برنامههای فعالیت کاری تعیینشده توسط اداره را پرداخت کند.
خدمات برنامههای فعالیت کاری رویه نرخگذاری نرخهای عادلانه مقرونبهصرفه هزینه معقول بازبینی دوسالانه حسابرسی اداره هزینه اداری ارائهدهنده خدمات توانبخشی پرداختهای مرکز منطقهای نرخهای ۱ ژوئیه ۲۰۰۴ تأیید وزارت دارایی
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این بخش مقررات مربوط به خدمات اشتغال حمایتی را تشریح میکند، از جمله نحوه تعیین و انتشار نرخهای ساعتی برای خدمات فردی و گروهی توسط اداره. بازپرداخت هزینه سفر برای مربیان شغلی تحت شرایط خاصی مجاز است. برای خدمات گروهی، مصرفکنندگان باید کار را همزمان شروع و به پایان برسانند مگر اینکه استثنایی تأیید شود، و در صورت کاهش تعداد اعضای گروه به کمتر از حد نصاب، ممکن است تأمین مالی خاتمه یابد. هزینههایی برای پذیرش، جایابی در شغل و حفظ شغل تعیین شده است، با شرایطی که مشخص میکند چه زمانی این هزینهها اعمال میشوند. مراکز منطقهای باید نرخهای تعیین شده توسط این بخش را صرفنظر از سایر قوانین پرداخت کنند و آنها در یک نظرسنجی سالانه شرکت میکنند که اطلاعاتی در مورد جایابیها، انواع مشاغل، هزینههای نرخ و جزئیات کار مصرفکنندگان جمعآوری میکند. نتایج این نظرسنجی در برآورد مالی اداره گنجانده میشود.
(a)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4860(a)
(1)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4860(a)(1) نرخ ساعتی برای خدمات اشتغال حمایتی توسط اداره تعیین و در وبسایت اینترنتی آن منتشر خواهد شد.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4860(a)(2) ساعات مربی شغلی صرف شده برای سفر به محل کار مصرفکنندگان ممکن است فقط برای خدمات فردی قابل بازپرداخت باشد، تنها زمانی که مربی شغلی از دفتر مرکزی ارائهدهنده به محل کار مصرفکننده یا از محل کار یک مصرفکننده به محل کار دیگری سفر کند، و تنها زمانی که سفر یکطرفه باشد.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4860(b) نرخ ساعتی برای خدمات گروهی توسط اداره تعیین و در وبسایت اینترنتی آن منتشر خواهد شد. مصرفکنندگان در یک گروه باید طوری برنامهریزی شوند که کار را همزمان شروع و به پایان برسانند، مگر اینکه استثنایی که برنامه کاری جبرانشده مصرفکننده را در نظر میگیرد، از قبل توسط مرکز منطقهای تأیید شود. اداره، با مشورت با ذینفعان، مقرراتی را برای تعریف دلایل مناسب برای اعطای این استثناها تصویب خواهد کرد. هنگامی که تعداد مصرفکنندگان در یک گروه جایابی اشتغال حمایتی به کمتر از حداقل مورد نیاز در زیربند (p) از بخش 4851 کاهش یابد، مرکز منطقهای ممکن است تأمین مالی خدمات گروهی در آن گروه را خاتمه دهد، مگر اینکه، ظرف 90 روز، ارائهدهنده برنامه یک یا چند مرکز منطقهای، یا مصرفکنندگان اشتغال حمایتی با بودجه اداره توانبخشی را به گروه اضافه کند.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4860(c) هنگامی که بخش 4855 اعمال میشود، هزینهها برای موارد زیر مجاز خواهد بود:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4860(c)(1) هزینهای به مبلغ سیصد و شصت دلار (360 دلار) پس از پذیرش یک مصرفکننده در برنامه اشتغال حمایتی به ارائهدهنده برنامه پرداخت خواهد شد. هیچ هزینهای پرداخت نخواهد شد اگر آن مصرفکننده فرآیند پذیرش اشتغال حمایتی را با همان برنامه اشتغال حمایتی در 12 ماه گذشته تکمیل کرده باشد.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4860(c)(2) هزینهای به مبلغ هفتصد و بیست دلار (720 دلار) پس از قرار دادن یک مصرفکننده در یک شغل یکپارچه پرداخت خواهد شد، مگر اینکه هیچ هزینهای پرداخت نشود اگر آن مصرفکننده با مصرفکننده یا مصرفکنندگان دیگری که به همان مربی شغلی در ساعات کاری یکسان اختصاص داده شدهاند، قرار داده شود.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4860(c)(3) هزینهای به مبلغ هفتصد و بیست دلار (720 دلار) پس از 90 روز حفظ یک مصرفکننده در یک شغل پرداخت خواهد شد، مگر اینکه هیچ هزینهای پرداخت نشود اگر آن مصرفکننده با مصرفکننده یا مصرفکنندگان دیگری که به همان مربی شغلی در ساعات کاری یکسان اختصاص داده شدهاند، قرار داده شده باشد.
(d)CA رفاه و موسسات Code § 4860(d) صرفنظر از بند (4) از زیربند (a) از بخش 4648، مرکز منطقهای باید نرخهای برنامه اشتغال حمایتی تعیین شده توسط این بخش را پرداخت کند.
(e)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e) اداره، با مشارکت مرکز منطقهای، یک نظرسنجی سالانه از ارائهدهندگان، در قالبی که توسط اداره تعیین میشود، برای جمعآوری اطلاعات زیر انجام خواهد داد:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e)(1) تعداد جایابیهای شغلی در 12 ماه گذشته.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e)(2) انواع مشاغلی که مصرفکنندگان در آنها جایابی میشوند.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e)(3) اجزای هزینه نرخها در زیربندهای (a) و (b)، شامل، اما نه محدود به، مبلغ استفاده شده برای دستمزد ساعتی مربیان شغلی، مدیریت، و هزینههای جستجوی جایابی.
(4)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e)(4) تعداد ساعاتی که هر مصرفکننده کار میکند و دستمزد ساعتی مصرفکننده.
(5)CA رفاه و موسسات Code § 4860(e)(5) هر اطلاعات دیگری که توسط اداره تعیین شود.
(f)CA رفاه و موسسات Code § 4860(f) اداره در برآورد مالی بازنگری ماه مه 2017-18 خود، نتایج نظرسنجی توصیف شده در زیربند (e) را تشریح خواهد کرد.
خدمات اشتغال حمایتی نرخ ساعتی بازپرداخت سفر مربی شغلی خدمات گروهی استثنای برنامه کاری جایابی اشتغال حمایتی هزینه پذیرش هزینه جایابی شغل هزینه حفظ شغل تأمین مالی مرکز منطقهای نظرسنجی سالانه جایابیهای شغلی اطلاعات کار مصرفکننده دستمزد مربی شغلی نرخهای اشتغال
(Amended by Stats. 2025, Ch. 12, Sec. 13. (AB 143) Effective June 27, 2025.)
این قانون به مراکز منطقهای اجازه میدهد تا با برنامههای جدید فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی همکاری کنند، مشروط بر اینکه این برنامهها بتوانند خدمات مؤثری ارائه دهند و قصد داشته باشند استانداردهای اعتباربخشی را رعایت کنند. برنامههای تأییدشده برای اشتغال حمایتی، نرخهای پرداختی را که توسط قوانین مرتبط مشخص شدهاند، دریافت خواهند کرد، در حالی که برنامههای جدید فعالیت کاری نرخهای خود را از وبسایت دپارتمان دریافت میکنند. حتی اگر برنامهای هنوز توسط CARF اعتباربخشی نشده باشد، مرکز منطقهای میتواند از آنها خدمات خریداری کند، اگر آنها با استانداردهای دپارتمان توانبخشی مطابقت داشته باشند، متعهد شوند که ظرف سه سال برای اعتباربخشی CARF درخواست دهند و ظرف چهار سال اعتباربخشی را دریافت کنند. مرکز منطقهای پیشنهادهای تأمینکنندگان جدید یا موجود را بر اساس نیاز جامعه به این برنامهها، ظرفیت خدماترسانی تأمینکننده، مطابقت با الزامات و موفقیت در ادغام اشتغال پولی برای خدمتگیرندگان تأیید خواهد کرد.
مرکز منطقهای میتواند برنامههای جدید فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی را، پس از تعیین ظرفیت برنامه برای ارائه خدمات مؤثر و ارزیابی توانایی برنامه برای مطابقت با الزامات CARF، به عنوان تأمینکننده خدمات بپذیرد.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4861(a) برنامههایی که تأیید مرکز منطقهای را برای ارائه خدمات اشتغال حمایتی دریافت میکنند، نرخها را مطابق با بخش 4860 دریافت خواهند کرد.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4861(b) یک برنامه جدید فعالیت کاری، نرخی را که در وبسایت اینترنتی دپارتمان منتشر شده است، دریافت خواهد کرد.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4861(c) مرکز منطقهای میتواند خدمات را از برنامههای جدید فعالیت کاری و برنامههای اشتغال حمایتی خریداری کند، حتی اگر برنامه هنوز توسط CARF اعتباربخشی نشده باشد، در صورتی که تمام موارد زیر صدق کند:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4861(c)(1) تأمینکننده میتواند نشان دهد که برنامه با استانداردهای گواهینامه تعیینشده توسط دپارتمان توانبخشی مطابقت دارد، تا فرصتی برای اعتباربخشی توسط CARF فراهم شود.
(2)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4861(c)(2)
(A)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4861(c)(2)(A) برنامه به صورت کتبی متعهد میشود که ظرف سه سال از تأیید خرید خدمات توسط مرکز منطقهای، برای اعتباربخشی توسط CARF درخواست دهد.
(B)CA رفاه و موسسات Code § 4861(c)(2)(A)(B) CARF باید یک برنامه را ظرف چهار سال پس از اینکه برنامه به عنوان تأمینکننده خدمات پذیرفته شده است، اعتباربخشی کند.
(d)CA رفاه و موسسات Code § 4861(d) مرکز منطقهای میتواند پیشنهادهای ارائهشده توسط تأمینکنندگان جدید یا موجود را بر اساس تمام معیارهای زیر، تا حدی که از نظر فدرال مجاز باشد، تأیید یا رد کند:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4861(d)(1) نیاز به یک برنامه فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4861(d)(2) ظرفیت تأمینکننده برای ارائه مؤثر خدمات فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4861(d)(3) توانایی تأمینکننده برای مطابقت با الزامات این بخش.
(4)CA رفاه و موسسات Code § 4861(d)(4) توانایی تأمینکننده برای دستیابی به کار پولی یکپارچه برای خدمتگیرندگانی که در اشتغال حمایتی خدمت میگیرند.
مرکز منطقهای برنامههای فعالیت کاری برنامههای اشتغال حمایتی اعتباربخشی CARF انطباق تأمینکننده نرخهای خدمات استانداردهای دپارتمان توانبخشی ظرفیت خدمات کار پولی یکپارچه اشتغال خدمتگیرنده تأیید پیشنهاد جدول زمانی اعتباربخشی برنامه اثربخشی خدمات ارزیابی تأمینکننده الزامات فدرال
(Amended by Stats. 2025, Ch. 12, Sec. 14. (AB 143) Effective June 27, 2025.)
این بخش قوانینی را در مورد حداقل طول روز کاری برای برنامههای فعالیت کاری مشخص میکند. این برنامهها برای کمک به افراد دارای معلولیت جهت کسب مهارتهای کاری طراحی شدهاند. روز کاری استاندارد باید حداقل پنج ساعت باشد، بدون احتساب زمان ناهار. به طور کلی، طول روز کاری باید با یک دوره قبلی تعیین شده مطابقت داشته باشد، مگر اینکه تغییراتی تأیید شوند.
اگر یک برنامه بخواهد طول روز کاری خود را تغییر دهد، باید تأیید کتبی از یک مرکز منطقهای دریافت کند. مرکز منطقهای ممکن است نرخهای برنامه را نیز تنظیم کند. تنظیمات برای نیازهای مصرفکنندگان خاص میتواند با تأیید مرکز منطقهای و بر اساس توصیه تیم برنامهریزی برنامه فردی انجام شود. هرگونه تغییر باید مستند شده و دلایل آن به مرکز منطقهای ارائه شود.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4862(a) طول روز برنامه فعالیت کاری نباید کمتر از پنج ساعت باشد، به استثنای دوره ناهار.
(b)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(b)
(1)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(b)(1) به استثنای آنچه در بند (2) ارائه شده است، طول روز برنامه فعالیت کاری نباید از طول روز برنامه فعالیت کاری در دوره تاریخی که مبنای نرخ خدمات توانبخشی تأیید شده بود، کاهش یابد.
(2)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(b)(2)
(A)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(b)(2)(A) یک برنامه فعالیت کاری میتواند، پس از مشورت با و تأیید کتبی قبلی از مرکز منطقهای، طول روز برنامه فعالیت کاری را تغییر دهد.
(B)CA رفاه و موسسات Code § 4862(b)(2)(A)(B) اگر مرکز منطقهای کاهش در روز برنامه فعالیت کاری را مطابق با زیربند (A) تأیید کند، اداره ممکن است نرخ برنامه فعالیت کاری را تغییر دهد.
(c)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(c)
(1)Copy CA رفاه و موسسات Code § 4862(c)(1) یک برنامه فعالیت کاری میتواند طول روز برنامه فعالیت کاری را برای یک مصرفکننده خاص به منظور برآورده کردن نیازهای آن مصرفکننده تغییر دهد، اگر مرکز منطقهای، بنا به توصیه تیم برنامهریزی برنامه فردی، تغییر را تأیید کند.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4862(c)(2) برنامه فعالیت کاری باید دلایل هرگونه تغییر پیشنهادی در روز برنامه فعالیت کاری را به صورت فردی و کتبی به مرکز منطقهای مشخص کند.
برنامههای فعالیت کاری حداقل طول روز کاری خدمات معلولیت تأیید مرکز منطقهای نرخ خدمات توانبخشی نیازهای مصرفکننده تغییر روز برنامه تیم برنامهریزی برنامه فردی تنظیم نرخ برنامه مهارتهای کاری معلولیت طول روز کاری تغییرات خاص شرکتکننده برنامه کاری فردی برنامهریزی برنامه تأیید کتبی
(Amended (as being added July 1, 2004, by Stats. 2003, Ch. 226) by Stats. 2003, Ch. 886, Sec. 3. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 4 of Ch. 886.)
این بخش از قانون به برنامههای فعالیت کاری و مراکز منطقهای اجازه میدهد تا از صورتحساب تمام روز به صورتحساب ساعتی تغییر کنند، اما فقط در صورتی که هزینه بیشتری برای مرکز منطقهای نداشته باشد. برای این کار، برنامه باید حداقل 60 روز قبل از اینکه بخواهد صورتحساب ساعتی را شروع کند، درخواستی را ارائه دهد. هنگامی که صورتحساب ساعتی را شروع کردند، باید حداقل به مدت یک سال از آن استفاده کنند. همچنین، برخی از تعاریف از بخش 4851 هنگام استفاده از صورتحساب ساعتی اعمال نخواهند شد.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4863(a) مطابق با مقررات مصوب اداره، و در صورت توافق برنامه فعالیت کاری و مرکز منطقهای، صورتحساب ساعتی مجاز خواهد بود، مشروط بر اینکه در صورت استفاده به جای صورتحساب تمام روز، هزینههای مرکز منطقهای را افزایش ندهد. یک برنامه فعالیت کاری ملزم است درخواست گزینه صورتحساب ساعتی را حداقل 60 روز قبل از اجرای پیشنهادی این گزینه صورتحساب توسط برنامه، به مرکز منطقهای ارائه دهد.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4863(b) اگر یک برنامه فعالیت کاری و مرکز منطقهای استفاده از صورتحساب ساعتی را انتخاب کنند، فرآیند صورتحساب ساعتی ملزم است حداقل به مدت یک سال استفاده شود.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4863(c) هنگامی که فرآیند صورتحساب ساعتی در حال استفاده است، تعاریف مندرج در زیربخشهای (h) و (i) از بخش 4851 اعمال نخواهد شد.
صورتحساب ساعتی برنامه فعالیت کاری مرکز منطقهای بیطرفی هزینه درخواست تغییر صورتحساب اطلاع 60 روزه صورتحساب تمام روز حداقل یک سال تعاریف مستثنی شده مقررات صورتحساب ارائه درخواستها اجرا مدیریت هزینه فرآیند صورتحساب گزینههای صورتحساب
(Amended by Stats. 2022, Ch. 49, Sec. 80. (SB 188) Effective June 30, 2022.)
این قانون از اداره میخواهد که پرداختها را برای روزهای غیبت در برنامههای فعالیت کاری و اشتغال حمایتی، هنگامی که فرماندار وضعیت اضطراری اعلام میکند، تأیید کند. ارائهدهندگان میتوانند برای این غیبتها هزینه دریافت کنند، اما فقط برای روزهای غیبت مازاد بر میانگین معمول آنها از سال گذشته.
برنامههای فعالیت کاری برنامههای اشتغال حمایتی وضعیت اضطراری فرماندار پرداخت برای غیبتها صورتحساب ارائهدهنده فاجعه پرداخت مجاز میانگین تعداد غیبتها دوره دوازده ماهه اعلام وضعیت اضطراری غیبتهای ناشی از وضعیت اضطراری
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
اگر سوءاستفاده مشکوکی وجود داشته باشد، اداره توانبخشی میتواند از برنامههای فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی بخواهد که طبق الزامات قانون یا مقررات، گزارشهای مربوط به اعتباربخشی، مجوز دولتی و حوادث ویژه مربوط به مصرفکنندگان را ارائه دهند.
بنا به درخواست اداره توانبخشی، یک برنامه فعالیت کاری یا اشتغال حمایتی یا هر دو باید گزارشهای اعتباربخشی و مجوز دولتی و گزارشهای حوادث ویژه مصرفکننده را طبق الزامات قانون یا مقررات در موارد سوءاستفاده مشکوک ارائه دهند.
اداره توانبخشی برنامه فعالیت کاری برنامه اشتغال حمایتی ارائه گزارشها گزارشهای اعتباربخشی گزارشهای مجوز دولتی گزارشهای حوادث ویژه مصرفکننده سوءاستفاده مشکوک انطباق با قانون انطباق با مقررات الزامات انتشار گزارش تحقیق در مورد سوءاستفاده خدمات توانبخشی نظارت بر برنامه حمایت از مصرفکننده
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون بیان میکند که مراکز منطقهای در کالیفرنیا باید به پرداخت نرخ قبلی برای گروههای کاریابی حمایتی با نسبت مربی به مددجو ۱:۳، همانطور که در ۳۰ ژوئن ۲۰۰۴ بود، ادامه دهند. این امر تنها در صورتی اعمال میشود که شرایط خاصی برآورده شود: گروه باید قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۰۲ تأسیس شده باشد، تا ۱ مه ۲۰۰۴ نسبت ۱:۳ داشته باشد، و کارفرما مایل به پذیرش بیش از سه مددجو نباشد. اداره خدمات توسعهای ایالتی، با مشورت مرکز منطقهای، تصمیم خواهد گرفت که آیا این شرایط برآورده شدهاند یا خیر، و تصمیم آنها قطعی است. گروهها باید الزامات خاصی را تا ۱ ژوئیه ۲۰۰۵ برآورده کنند، در غیر این صورت در معرض خطر از دست دادن بودجه قرار میگیرند.
(a)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(a) یک مرکز منطقهای باید به پرداخت نرخ معتبر در تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۰۴ برای یک گروه کاریابی حمایتی متشکل از نسبت مربی به مددجو ۱:۳ ادامه دهد، زمانی که ارائهدهنده تا تاریخ ۳۰ ژوئیه ۲۰۰۴، مستنداتی را به اداره خدمات توسعهای ایالتی و مرکز منطقهای ارائه دهد که تمام شرایط زیر اعمال میشود:
(1)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(a)(1) گروه قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۰۲ تأسیس شده بود.
(2)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(a)(2) گروه در تاریخ ۱ مه ۲۰۰۴ با نسبت ۱:۳ بود.
(3)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(a)(3) کارفرما فقط یک گروه سه نفره را میپذیرد.
(b)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(b) اداره خدمات توسعهای ایالتی، با مشورت مرکز منطقهای، باید تعیین کند که آیا الزامات این بخش برآورده شده است یا خیر. تصمیم اداره قطعی خواهد بود.
(c)CA رفاه و موسسات Code § 4865.1(c) گروههایی که تحت این بخش پرداخت میشوند، باید الزامات بند (r) از بخش ۴۸۵۱ را تا ۱ ژوئیه ۲۰۰۵ برآورده کنند، یا مشمول قطع بودجه مطابق با بند (b) از بخش ۴۸۶۰ شوند.
کاریابی حمایتی مرکز منطقهای نسبت مربی به مددجو اداره خدمات توسعهای ایالتی تأمین مالی گروه اشتغال اشتغال افراد با نیازهای ویژه نسبت ۱:۳ شرایط گروه اشتغال نرخ قبلی قطع بودجه معیارهای واجد شرایط بودن برای اشتغال پذیرش گروه تصمیم قطعی ایالت رعایت الزامات ارائه مستندات
(Added by Stats. 2004, Ch. 228, Sec. 9.4. Effective August 16, 2004.)
این بخش به اداره خدمات توسعهای اجازه میدهد تا در مواقع لزوم برای حفاظت از صلح عمومی، سلامت، ایمنی یا رفاه عمومی، به سرعت مقررات اضطراری ایجاد کند. این مقررات تحت یک کد دولتی خاص، ضروری تلقی میشوند.
مقررات اضطراری اداره خدمات توسعهای صلح عمومی سلامت و ایمنی رفاه عمومی حفظ فوری بند (b) بخش 11346.1 قانون دولتی وضع مقررات مقررات فوری وضع مقررات اضطراری رفاه عمومی اقدامات حفاظتی فرآیند نظارتی اقدامات اداری
(Repealed and added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
این قانون روشن میکند که برنامههای فعالیت کاری و اشتغال حمایتی مجازند به افرادی خدمات ارائه دهند که از آژانسهای مختلف، نه فقط از مراکز منطقهای، تأمین مالی دریافت میکنند. این شامل آژانسهایی مانند وزارت توانبخشی نیز میشود.
برنامههای فعالیت کاری، برنامههای اشتغال حمایتی، مصرفکنندگان، مراکز منطقهای، وزارت توانبخشی، تأمین مالی آژانسها، خدمات اشتغال، رفاه کالیفرنیا، حمایت چندمنبعی، تأمین مالی توانبخشی، تأمین مالی غیرمنطقهای، خدمات مصرفکننده
(Added by Stats. 2003, Ch. 226, Sec. 2. Effective January 1, 2004. Operative July 1, 2004, by Sec. 3 of Ch. 226.)
