Chapter 12
Section § 4830
این بخش از قانون اصطلاحات کلیدی مورد استفاده در این فصل را توضیح میدهد. «پیوستار» به سیستمی از خدمات اشاره دارد که از رشد شخصی و آزادی حمایت میکند و متناسب با نیازهای افراد در طول زندگیشان طراحی شده است. «عادیسازی» شامل ارائه برنامههایی است که جامعه اصلی را منعکس میکنند تا به ادغام فرهنگی و اجتماعی افراد کمک کند. «نمایندگی تعیینشده» نهادی است که توسط ایالت برای سازماندهی یا ارائه خدمات در هر پیوستار انتخاب میشود.
Section § 4831
Section § 4832
Section § 4833
این بخش مسئولیتهای آژانسی را توضیح میدهد که توسط اداره خدمات توسعهای کالیفرنیا تعیین شده است. اولاً، این آژانس باید خدماتی را برای افراد دارای نیازهای رشدی در جوامع محلی راهاندازی کند و برای حمایت از این خدمات، بودجه را از منابع مختلف جستجو کند. ثانیاً، آژانس باید اطمینان حاصل کند که تمام کارکنان آموزشهای مرتبط را که با آژانسهای آموزش عمومی مرتبط است، دریافت میکنند. ثالثاً، آژانس وظیفه دارد پذیرش عمومی و ادغام کامل افراد دارای معلولیتهای رشدی را در جامعه ترویج کند. خدمات ارائه شده باید از اصل عادیسازی پیروی کنند و به افراد اجازه دهند محل زندگی خود را انتخاب کنند—چه در خانه، آپارتمانها یا محیطهای گروهی کوچک—تا حد امکان نزدیک به جامعه خود.
Section § 4834
Section § 4835
مدیر خدمات توسعهای میتواند قوانین و استانداردهای یکپارچه برای آژانسهای خاص ایجاد کند. این استانداردها باید با کمک گروههای مصرفکننده و آژانسهای دولتی مختلف، مانند آنهایی که مربوط به خدمات اجتماعی، مراقبت بهداشتی، آموزش و پرورش، و توانبخشی هستند، و همچنین کارشناسان خدمات توسعهای تدوین شوند.
Section § 4836
Section § 4837
این قانون به مدیر خدمات توسعهای اجازه میدهد تا برای توسعه خدمات، حمایت مالی پیشاپیش به آژانسها یا برنامهها ارائه دهد. آنها میتوانند تا ۹۰ روز قبل از شروع خدمات، پرداخت کنند. قرارداد با یک آژانس میتواند شامل پرداختهای پیشاپیش منظم باشد، اما این پرداختها نمیتوانند بیش از ۲۵ درصد کل مبلغ قرارداد سالانه باشند.
Section § 4839
اداره خدمات توسعهای ایالتی کالیفرنیا، با همکاری شورای ایالتی معلولیتهای رشدی، میتواند طرحی را برای بهبود حمایت از افراد دارای نیازهای ویژه رشدی ایجاد کند. این طرح باید به ارائه آموزش و ارزیابی لازم برای تضمین کیفیت برنامهها و موفقیت آنها بپردازد.
هدف آن استفاده حداکثری از منابع موجود ایالتی و فدرال است تا افراد بتوانند در محیطهای کمتر محدودکننده زندگی کنند. این شامل استفاده از منابعی مانند یارانههای مسکن فدرال، درآمد تأمین اجتماعی تکمیلی، و خدمات اجتماعی و بهداشتی محلی میشود.
این طرح همچنین باید استانداردهای رویهای را برای آژانسها تعیین کند، با تمرکز بر توسعه برنامه، آموزش کارکنان، سیستمهای مدیریت، مدیریت مالی، ایجاد قراردادها و ارزیابی برنامه.
Section § 4841
Section § 4843
این قانون به مدیر اختیار میدهد تا ترتیبات زندگی اجتماعی را برای افراد با نیازهای ویژه بهبود بخشد. مدیر موظف است برنامههای آموزشی پیشرفته ایجاد کند، از طریق آژانسهای مختلف به ارائهدهندگان کمک فنی ارائه دهد و اطلاعات مهم را در دسترستر کند. همچنین بر ایجاد آموزشهای مبتنی بر شایستگی و کمک به آژانسها و مراکز برای جذب کارکنان واجد شرایط به منظور بهبود کیفیت و دسترسی به خدمات تأکید شده است.