این بخش رویه انتخاب رهبری یک گروه مرجع را توضیح میدهد. در اولین جلسه و سپس هر سال در یک جلسه مشخص، آنها یک رئیس برای اداره جلسات و یک نایب رئیس برای جایگزینی در صورت عدم حضور رئیس انتخاب میکنند. اگر هر دو غایب باشند، اعضای حاضر میتوانند یک رئیس موقت برای انجام این وظیفه انتخاب کنند.
مرجع در اولین جلسه خود، و پس از آن سالانه در جلسهای که توسط مرجع تعیین میشود، یک رئیس که ریاست تمامی جلسات را بر عهده خواهد داشت، و یک نایب رئیس که در غیاب رئیس، ریاست را بر عهده خواهد داشت، انتخاب خواهد کرد. در صورت غیبت یا عدم توانایی آنها برای اقدام، اعضای حاضر، با دستوری که در صورتجلسه ثبت میشود، یکی از اعضای خود را برای ایفای نقش رئیس موقت انتخاب خواهند کرد، که در حین انجام وظیفه، تمامی اختیارات رئیس را خواهد داشت.
انتخاب رئیس، نایب رئیس، جلسه سالانه، ریاست جلسات، رئیس موقت، رهبری گروه مرجع، رویه جلسه، غیبت رئیس، نقشهای رهبری، وظایف رئیس، صورتجلسه، فرآیند انتخاب، حاکمیت مرجع، انتقال رهبری، رهبری موقت
(Amended by Stats. 1988, Ch. 878, Sec. 4.)
این قانون بیان میکند که سازمان باید مقرراتی را برای نحوه انجام رویههای خود وضع کند و این مقررات باید با قوانین ایالت همسو باشد.
این مرجع باید مقرراتی را برای رویههای خود مطابق با قوانین ایالت تصویب کند.
مقررات مرجع رویهها قوانین ایالت تصویب مقررات مقررات رویهای سازگاری قانونی اختیار دولتی وضع مقررات رعایت مقررات رویههای اداری حکمرانی سازمانی چارچوب قانونی دستورالعملهای عملیاتی انطباق با ایالت تدوین خطمشی
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این قانون بیان میکند که برای اینکه مرجع بتواند هرگونه کاری را انجام دهد، بیش از نیمی از اعضای آن باید حضور داشته باشند. همچنین، هر تصمیم یا اقدام رسمی نیازمند رأی اکثریت این اعضا است.
اکثریت اعضای مرجع، حد نصاب لازم برای انجام امور را تشکیل میدهند، و تمامی اقدامات رسمی مرجع نیازمند رأی مثبت اکثریت اعضای مرجع است.
شرط حد نصاب، حضور اکثریت، اقدامات رسمی، رأی اعضا، تصمیمات مرجع، انجام امور، رأی مثبت، اعضای مرجع، قوانین حد نصاب، اکثریت اعضا، انجام کسب و کار، تصمیمگیری رسمی، شرط رأیگیری، حد نصاب مرجع، اقدامات هیئت
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این بخش بیان میکند که هر اقدامی که توسط نهاد مسئول انجام میشود، باید به طور رسمی از طریق یکی از روشهای زیر ابراز گردد: یک پیشنهاد، یک مصوبه یا یک آییننامه.
اقدامات مرجع، بیان رسمی، پیشنهادها، قطعنامهها، آییننامهها، فرآیند تصمیمگیری، حاکمیت مرجع، اعمال رسمی، رویههای مرجع عمومی، فرآیندهای قانونگذاری، تصمیمات دولتی، اقدامات اداری، اجرای سیاست، رویههای نهاد نظارتی، تصمیم رسمی
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این قانون بیان میکند که تمام جلسات مرجع باید از قوانینی که در فصل ۹ قانون دولت، شروع از ماده ۵۴۹۵۰، آمده است، پیروی کنند. این قوانین عموماً به قوانین جلسات علنی کالیفرنیا، که به قانون براون نیز معروف است، اشاره دارد.
جلسات مرجع، جلسات علنی، قوانین جلسات علنی کالیفرنیا، انطباق با قانون براون، جلسات عمومی، شفافیت دولتی، ماده ۵۴۹۵۰، مقررات جلسات، مشارکت عمومی، پاسخگویی دولتی، رویههای جلسات، الزامات شفافیت، جلسات سیاستگذاری عمومی، فصل ۹ قانون دولت، قسمت ۲ عنوان ۵
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این قانون مرجع را ملزم میکند که چندین کار مهم را انجام دهد: ایجاد بودجه سالانه، تدوین یک آییننامه اداری که جزئیات نحوه اداره مرجع را مشخص میکند، و اینکه یک حسابدار رسمی هر سال امور مالی آن را بررسی کند. مرجع همچنین میتواند هر کار دیگری را که برای دستیابی به اهدافش لازم است انجام دهد، از جمله انتصاب یک کمیته مشورتی سیاستگذاری در صورت تمایل.
مرجع باید تمام موارد زیر را انجام دهد:
(a)CA خدمات عمومی Code § 180105(a) بودجه سالانه را تصویب کند.
(b)CA خدمات عمومی Code § 180105(b) یک آییننامه اداری را، از طریق مصوبه، تصویب کند که اختیارات و وظایف مسئولین مرجع، روش انتصاب کارکنان مرجع، و روشها، رویهها و سیستمهای عملیات و مدیریت مرجع را تعیین میکند.
(c)CA خدمات عمومی Code § 180105(c) ترتیبی دهد که حداقل سالانه یک حسابرسی پس از رویداد از تراکنشهای مالی و سوابق مرجع توسط یک حسابدار رسمی انجام شود.
(d)CA خدمات عمومی Code § 180105(d) هر و تمام کارهایی را که برای تحقق اهداف این بخش لازم است، انجام دهد.
مرجع میتواند یک کمیته مشورتی سیاستگذاری منصوب کند.
بودجه سالانه آییننامه اداری مسئولین مرجع انتصاب کارکنان تراکنشهای مالی حسابرسی سوابق مالی حسابدار رسمی کمیته مشورتی سیاستگذاری روشها و رویهها عملیات و مدیریت اختیارات و وظایف
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این قانون به مرجع اجازه میدهد که یا کارکنان خود را استخدام کند یا برای انجام وظایفش، با وزارتخانههای دولتی ایالات متحده یا سازمانهای دولتی همکاری کند. علاوه بر این، میتواند برای خدمات مهندسی و مدیریتی، با شرکتهای خصوصی قرارداد ببندد، به شرطی که از رویههای خرید صحیح پیروی کند.
کارکنان مستقل قرارداد با سازمانها اجرای بخش استخدام نهادهای خصوصی رویههای تدارکات خدمات مهندسی مدیریت پروژه مدیریت قرارداد مشارکت سازمان دولتی قرارداد با وزارتخانه فدرال تامین خدمات استخدام توسط مرجع همکاری سازمانها قرارداد خدمات خصوصی انطباق با تدارکات
(Amended by Stats. 1989, Ch. 665, Sec. 1.)
این قانون به مرجع اختیار میدهد تا حقوق و دستمزدهای مدیران و کارکنان خود را تعیین کند.
تعیین حقوق و مزایا حقوق مدیران دستمزد کارکنان صلاحدید مرجع نرخهای پرداخت تعیین حقوق سیاست دستمزد حقوق و مزایای کارکنان جدول حقوق کارکنان مرجع تعیین حقوق مدیریت حقوق پرداخت بخش دولتی مدیریت دستمزد
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این بخش از قانون ایجاب میکند که اطلاعیه یک جلسه عمومی در مورد بودجه سالانه پیشنهادی حداقل ۱۵ روز قبل از تاریخ جلسه منتشر شود. همچنین تصریح میکند که بودجه پیشنهادی باید حداقل ۱۵ روز قبل از جلسه برای مشاهده عمومی در دسترس باشد.
اطلاعیه جلسه عمومی تصویب بودجه سالانه آگهی جلسه بودجه بازرسی عمومی بودجه جدول زمانی جلسه بودجه دسترسی به پیشنهاد بودجه انطباق با بخش ۶۰۶۱ دسترسی عمومی به بودجه انتشار اطلاعیه جلسه الزام اطلاعیه پانزده روزه در دسترس بودن بودجه مشارکت جامعه در بودجهبندی الزامات قبل از جلسه
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این بخش از قانون دستورالعملهایی را برای مرجع مسئول برنامهریزی حملونقل تعیین میکند. اولاً، تأکید میکند که مرجع باید از دادههای برنامهریزی حملونقل موجود در سطوح ایالتی، منطقهای و محلی استفاده کند تا نیازی به ایجاد نقشهای کارکنان یا طرحهای تکراری نباشد. ثانیاً، سقف هزینهای را مشخص میکند که بر اساس آن، بیش از ۱ درصد از وجوه جمعآوری شده سالانه نمیتواند برای حقوق و مزایای کارکنان این مرجع استفاده شود.
(a)CA خدمات عمومی Code § 180109(a) مرجع باید تا حد امکان به دادهها و تخصص موجود برنامهریزی و برنامهنویسی حملونقل ایالتی، منطقهای و محلی متکی باشد، نه به کارکنان زیاد و تکراری و مجموعهای از طرحها.
(b)CA خدمات عمومی Code § 180109(b) مرجع نباید بیش از ۱ درصد از وجوه حاصل از این بخش را در هر سال برای حقوق و مزایای کارکنان خود هزینه کند.
برنامهریزی حملونقل دادههای ایالتی دادههای منطقهای دادههای محلی محدودیتهای کارکنان سقف حقوق تخصیص وجوه تخصص برنامهریزی کارکنان تکراری استفاده از دادههای برنامهنویسی محدودیتهای بودجهای سقف مخارج مدیریت وجوه منابع موجود
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این بخش ایجاب میکند که مرجع با شهرهای محلی، هیئت شهرستان و اداره حمل و نقل برای تأمین بودجه همکاری کند. هدف این است که اطمینان حاصل شود برنامههای آنها برای تکمیل و بهبود بزرگراههای منطقهای کلیدی با سایر پروژهها و عملیات حمل و نقل که بر شهرستان تأثیر میگذارند، هماهنگ شود. این همکاری با هدف یکپارچهسازی تلاشهای مختلف بهبود حمل و نقل است.
مرجع باید با شهرهای شهرستان، هیئت نظارت، و اداره حمل و نقل مشورت کند و اقدامات خود را برای تأمین بودجه جهت تکمیل و بهبود بزرگراههای منطقهای اولویتدار هماهنگ سازد، به منظور یکپارچهسازی بهبودهای برنامهریزی شده بزرگراهی خود با برنامهها و عملیات بهبود بزرگراهی و سایر حمل و نقل سایر آژانسهای حمل و نقل که بر شهرستان تأثیر میگذارند.
بزرگراههای منطقهای اولویتدار هماهنگی تأمین بودجه بهبودهای بزرگراهی همکاری شهر و شهرستان اداره حمل و نقل آژانسهای حمل و نقل یکپارچهسازی برنامههای حمل و نقل پروژههای بزرگراهی شهرستان مشورت با مقامات محلی تأثیر حمل و نقل منطقهای مشارکت هیئت نظارت یکپارچهسازی عملیات حمل و نقل برنامهریزی زیرساخت شهرستان
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)
این قانون بیان میکند که هر سال، یک مرجع باید گزارشی تهیه و تصویب کند که جزئیات پیشرفت حاصل شده در بهبود شرایط حمل و نقل را نشان دهد. این شامل بهبود عملیات کلیدی بزرگراهها و نیازهای حمل و نقل محلی میشود.
گزارش سالانه بهبود حمل و نقل عملیات بزرگراهی اولویتدار نیازهای حمل و نقل محلی گزارش پیشرفت شرایط حمل و نقل بهبود بزرگراهها ارزیابی نیازهای محلی مرجع حمل و نقل بهبود جادهها مدیریت ترافیک توسعه حمل و نقل عمومی پیشرفت زیرساخت استراتژی حمل و نقل برنامهریزی حمل و نقل
(Added by Stats. 1987, Ch. 786, Sec. 1.)