(a)CA کار Code § 10001(a) در ۱۴ اوت ۲۰۱۹، فرماندار فرمان اجرایی شماره N-17-19 را امضا کرد که کمیسیون آینده کار را تأسیس کرد و وظیفه آن مطالعه، از جمله موارد دیگر، بود: «مشاغل بالقوه آینده و فرصتها برای شکلدهی به این مشاغل به منظور بهبود زندگی برای همه کالیفرنیا،» «سیاستها و رویههایی که به کسبوکارها، کارگران و جوامع کالیفرنیا کمک میکند تا از نظر اقتصادی شکوفا شوند، در حالی که به تغییرات سریع در فناوری و ساختارها و رویههای محل کار پاسخ میدهند،»
«سیاستها و رویههایی که شکاف اشتغال و دستمزد را برای کالیفرنیاییها از بین میبرد،» «استراتژیهایی برای مشارکت دادن کارفرمایان در ایجاد مشاغل خوب و با دستمزد بالا در آینده،» و «برنامههای توسعه نیروی کار، آموزش، تحصیل و کارآموزی برای مشاغل آینده.»
(b)CA کار Code § 10001(b) در مارس ۲۰۲۱، کمیسیون آینده کار گزارش خود با عنوان «پیمان اجتماعی جدید برای کار و کارگران» را منتشر کرد و توصیه کرد که، از جمله اقدامات دیگر، کالیفرنیا کمک کند تا (1) ایجاد تعداد کافی شغل برای هر کسی که میخواهد کار کند، از جمله با ارائه کمکهای مالی و فنی به کسبوکارهای مأموریتمحور، تضمین شود، (2) فقر کاری از بین برود، از جمله با ایجاد حمایتهایی برای کارگران جهت سازماندهی در اتحادیهها و انجمنهای کارگری و همچنین حمایت از اشتغال «مسیر بالا» (high-road)، (3) یک مدل مزایای کارگری و شبکه ایمنی قرن بیست و یکمی ایجاد شود، از جمله با توسعه یک پلتفرم مزایای قابل حمل و تشویق برنامههای کارآموزی و سایر
برنامههای مهارتسازی، (4) استاندارد و سهم مشاغل با کیفیت افزایش یابد، از جمله با ایجاد یک مرکز رشد کیفیت شغلی کالیفرنیا برای حمایت از افزایش مشاغل با کیفیت بالا، و (5) کالیفرنیا را با مشاغل و مهارتها برای آمادگی در برابر شوکهای فناوری، اقلیمی و سایر شوکها مقاومسازی کند، از جمله با ارائه مشوقهایی به بخش خصوصی برای سرمایهگذاری در آموزش کارگران.
(c)CA کار Code § 10001(c) مجلس قانونگذاری تشخیص میدهد و اعلام میکند که یک سیستم تعاونی کارگری فدرال متمرکز بر کالیفرنیا ممکن است این اهداف را با تشویق گسترش کسبوکارهای تعاونی مسیر بالا (high-road) که به صورت دموکراتیک اداره میشوند و توسعه اقتصادی عادلانه را ترویج میکنند، نابرابری را کاهش میدهند و دسترسی به مشاغل با دستمزد معیشتی را افزایش میدهند، پیش ببرد. نشان داده شده است که تعاونیهای کارگری مزایای قابل توجهی از جمله ایجاد ثروت و سایر مزایای مهم را برای کارگران به ارمغان میآورند، از جمله استقلال از نیروهای اقتصادی بزرگتر، انعطافپذیری بیشتر در طول رکودهای اقتصادی، نرخ پایینتر جابجایی نیروی کار، صدای بیشتر در مسائل بهداشتی، ایمنی و سایر
مسائل محل کار، و دستمزد عادلانهتر. مجلس قانونگذاری مایل است بررسی کند که چگونه یک سیستم تعاونی کارگری فدرال میتواند اهداف کمیسیون آینده کار را پیش ببرد، به ویژه در مورد جوامعی که از نظر تاریخی منابع کمتری داشتهاند.
