Part 14

Section § 9250

Explanation

این بخش اصطلاحات کلیدی مربوط به برپایی، اجرا و برچیدن رویدادهای زنده در مکان‌های عمومی کالیفرنیا را تعریف می‌کند. «سازمان کمکی» به قانون آموزش و پرورش مرتبط است، در حالی که «قرارداد» شامل توافقنامه‌هایی برای این فعالیت‌ها می‌شود. «نهاد قراردادی» به نهادهایی اشاره دارد که فروشندگان را برای رویدادها استخدام می‌کنند، و «فروشندگان رویدادهای سرگرمی» کارفرمایان خصوصی هستند که این جنبه‌های رویداد را مدیریت می‌کنند، از جمله پیمانکاران فرعی. «برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی» کارگران این حوزه را تأیید صلاحیت می‌کند. «Cal/OSHA-10» و «دوره‌های OSHA» آموزش ایمنی کارگران را تضمین می‌کنند، که به طور خاص برای صنعت سرگرمی طراحی شده‌اند. «اجرا کردن» شامل مدیریت جنبه‌های فنی مختلف یک نمایش است، و «مکان رویدادهای عمومی» شامل مکان‌هایی مانند نمایشگاه‌ها و دانشگاه‌ها می‌شود که رویدادها در آنجا برگزار می‌شوند.

برای اهداف این بخش، تعاریف زیر اعمال می‌شود:
(a)CA کار Code § 9250(a) «سازمان کمکی» به معنای نهادی است که طبق بخش 89901 قانون آموزش و پرورش به عنوان یک سازمان کمکی گنجانده شده است.
(b)CA کار Code § 9250(b) «قرارداد» به معنای یک توافقنامه رویداد و رزرو موجود بین یک نهاد قراردادی و یک فروشنده رویدادهای سرگرمی برای برپایی، اجرا یا برچیدن یک رویداد زنده در یک مکان رویدادهای عمومی است.
(c)CA کار Code § 9250(c) «نهاد قراردادی» به معنای نهادی است که با یک فروشنده رویدادهای سرگرمی برای برپایی، اجرا یا برچیدن یک رویداد زنده در یک مکان رویدادهای عمومی قرارداد می‌بندد.
(d)CA کار Code § 9250(d) «بخش» به معنای بخش ایمنی و بهداشت شغلی است.
(e)CA کار Code § 9250(e) «فروشنده رویدادهای سرگرمی» به معنای یک کارفرمای خصوصی است که برای برپایی، اجرا یا برچیدن یک رویداد زنده قرارداد می‌بندد و شامل هر کارفرمای پیمانکار فرعی درگیر در برپایی، اجرا یا برچیدن رویداد می‌شود.
(f)CA کار Code § 9250(f) «انجمن خدمات و فناوری سرگرمی» به معنای انجمن تجاری غیرانتفاعی مستقر در آمریکای شمالی برای صنعت فناوری سرگرمی است که استانداردهایی را برای حرفه‌های سرگرمی از طریق یک برنامه استانداردهای فنی معتبر موسسه ملی استاندارد آمریکا توسعه می‌دهد.
(g)CA کار Code § 9250(g) «برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی» به معنای برنامه غیردولتی صنعت و کار انجمن خدمات و فناوری سرگرمی است که به کارگری که تسلط خود را به عنوان یک تکنسین سرگرمی نشان داده است، گواهینامه اعطا می‌کند.
(h)CA کار Code § 9250(h) «رؤسای بخش‌ها» و «سرپرستان» به معنای هر کارگری است که یک یا چند کارگر را در همان شغل رهبری، نظارت یا هدایت می‌کند و در شغلی استخدام شده است که ممکن است توسط برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی تأیید شود.
(i)CA کار Code § 9250(i) «Cal/OSHA-10» به معنای یک دوره 10 ساعته است که توسط یک ارائه‌دهنده آموزش ارائه می‌شود و توسط یک مرکز آموزشی موسسه آموزش OSHA برای ارائه دوره مجاز است.
(j)CA کار Code § 9250(j) «OSHA-10» به معنای دوره 10 ساعته اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت کار ایالات متحده در مورد سلامت و ایمنی محیط کار است.
(k)CA کار Code § 9250(k) «OSHA-10/ایمنی عمومی سرگرمی» به معنای دوره 10 ساعته اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت کار ایالات متحده در مورد سلامت و ایمنی محیط کار خاص صنایع سرگرمی و نمایشگاهی است.
(l)CA کار Code § 9250(l) «Cal/OSHA-30» به معنای یک دوره 30 ساعته است که توسط یک ارائه‌دهنده آموزش ارائه می‌شود و توسط یک مرکز آموزشی موسسه آموزش OSHA برای ارائه دوره مجاز است.
(m)CA کار Code § 9250(m) «OSHA-30» به معنای دوره 30 ساعته اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت کار ایالات متحده در مورد سلامت و ایمنی محیط کار است.
(n)CA کار Code § 9250(n) «OSHA-30/ایمنی عمومی سرگرمی» به معنای دوره 30 ساعته اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت کار ایالات متحده در مورد سلامت و ایمنی محیط کار خاص صنایع سرگرمی و نمایشگاهی است.
(o)CA کار Code § 9250(o) «مکان رویدادهای عمومی» به معنای یک نمایشگاه دولتی، نمایشگاه شهرستانی، پارک ایالتی، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، دانشگاه کالیفرنیا، یا تأسیسات تحت مدیریت سازمان کمکی است که میزبان رویدادهای زنده است.
(p)CA کار Code § 9250(p) «اجرا کردن» به معنای اجرای افکت‌ها در صحنه یک رویداد است، از جمله، اما نه محدود به، نورپردازی، صدا، آتش‌بازی، ماشین‌آلات، دستگاه‌های الکتریکی، دکور، سمعی و بصری، یا ریگینگ.
(q)CA کار Code § 9250(q) «نیروی کار ماهر و آموزش‌دیده» همان معنایی را دارد که در بخش 2601 قانون قراردادهای عمومی تعریف شده است.
سازمان کمکی نهاد قراردادی فروشنده رویدادهای سرگرمی مکان رویدادهای عمومی Cal/OSHA-10 OSHA-10 OSHA-30 برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی مدیریت رویداد نمایشگاه‌ها آموزش ایمنی عملیات نورپردازی ریگینگ دانشگاه ایالتی کالیفرنیا دانشگاه کالیفرنیا
(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9251

Explanation

این قانون شرکت‌هایی را که رویدادهای زنده را در اماکن عمومی برگزار می‌کنند، ملزم می‌کند تا اطمینان حاصل کنند که کارکنانشان، و هر کارگری که توسط پیمانکاران فرعی ارائه می‌شود، به درستی در پروتکل‌های ایمنی آموزش دیده‌اند. کارکنان باید دوره‌های آموزشی ایمنی خاصی را تکمیل کنند، در حالی که سرپرستان تیم به گواهینامه‌های پیشرفته نیاز دارند. شرکت باید کتباً تأیید کند که همه کارگران این الزامات را برآورده می‌کنند و هنگام شروع کار، اسامی کارکنان را به همراه جزئیات آموزش آنها فهرست کند. خود محل برگزاری نمی‌تواند مستقیماً این کارگران را استخدام کند. علاوه بر این، اطلاعات جمع‌آوری شده می‌تواند برای تأیید انطباق استفاده شود، اما نه برای اهداف نامرتبط.

(a)CA کار Code § 9251(a) یک نهاد قراردادی باید از فروشنده رویدادهای سرگرمی بخواهد که برای کارکنان خود، و کارکنان هر پیمانکار فرعی، به عنوان بخشی از قرارداد تولید هر رویداد زنده در محل برگزاری رویدادهای عمومی خود، هر دو مورد زیر را تأیید کند:
(1)CA کار Code § 9251(a)(1) یک کارمند فروشنده رویدادهای سرگرمی که در راه‌اندازی، بهره‌برداری یا برچیدن یک رویداد زنده در محل برگزاری مشارکت دارد، آموزش Cal/OSHA-10، OSHA-10/General Entertainment Safety training، یا OSHA-10 را متناسب با شغل خود تکمیل کرده باشد.
(2)CA کار Code § 9251(a)(2) یکی از موارد زیر اعمال شود:
(A)CA کار Code § 9251(a)(2)(A) رؤسای بخش‌ها و سرپرستان آموزش Cal/OSHA-30، OSHA-30/General Entertainment Safety training، یا OSHA-30 را تکمیل کرده باشند و از طریق برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی (Entertainment Technician Certification Program) مربوط به وظیفه یا وظایفی که نظارت یا انجام می‌دهند، یا یک برنامه گواهینامه دیگر، طبق مشخصات بخش، گواهی شده باشند.
(B)CA کار Code § 9251(a)(2)(B) فروشنده رویدادهای سرگرمی تأیید کند که کارکنان آن و کارکنان هر پیمانکار فرعی شرایط لازم برای یک نیروی کار ماهر و آموزش‌دیده را دارا هستند.
(b)CA کار Code § 9251(b) یک فروشنده رویدادهای سرگرمی باید کتباً و به عنوان بخشی از قرارداد، تأیید کند که الزامات تکمیل آموزش و گواهینامه تمامی کارکنان، و کارکنان هر پیمانکار فرعی، که در راه‌اندازی، بهره‌برداری یا برچیدن رویداد کار خواهند کرد را تأیید کرده است.
(c)Copy CA کار Code § 9251(c)
(1)Copy CA کار Code § 9251(c)(1) قرارداد باید کتباً تصریح کند که فروشنده رویدادهای سرگرمی، هنگام استخدام برای رویداد زنده طبق قرارداد، هر دو مورد زیر را به نهاد قراردادی ارائه دهد:
(A)CA کار Code § 9251(c)(1)(A) اسامی کارکنان فروشنده رویدادهای سرگرمی و اسامی کارکنان هر پیمانکار فرعی.
(B)CA کار Code § 9251(c)(1)(B) چه آموزش یا گواهینامه‌ای را کارمند تکمیل کرده است و تاریخ گواهینامه، طبق مشخصات این بخش.
(2)CA کار Code § 9251(c)(2) قرارداد مشمول بخش 7928.801 قانون دولتی است.
(3)CA کار Code § 9251(c)(3) نهاد قراردادی می‌تواند اطلاعات ارائه شده طبق بند (1) را به منظور انجام وظایف نهاد قراردادی تحت قرارداد، از جمله، اما نه محدود به، تأیید آموزش و گواهینامه یک کارمند، استفاده یا به اشخاص ثالث افشا کند، اما نباید اطلاعات را برای اهداف نامرتبط با وظایف نهاد قراردادی تحت قرارداد استفاده یا افشا کند.
(d)CA کار Code § 9251(d) الزامات این بخش برای کارمند مستقیم محل برگزاری رویدادهای عمومی اعمال نمی‌شود.
فروشنده رویدادهای سرگرمی ایمنی رویداد زنده Cal/OSHA-10 آموزش OSHA-10 Cal/OSHA-30 گواهینامه OSHA-30 برنامه گواهینامه تکنسین سرگرمی تأیید آموزش انطباق پیمانکار فرعی محل برگزاری رویدادهای عمومی گواهینامه نیروی کار آموزش پروتکل ایمنی رؤسای بخش‌ها الزامات قرارداد شرایط نیروی کار ماهر
(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 2. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252

Explanation

این قانون بیان می‌کند که اگر تخلفی مربوط به رویدادهای سرگرمی وجود داشته باشد، بخش مربوطه یک اخطاریه و جریمه مدنی صادر خواهد کرد. کسانی که اخطاریه دریافت می‌کنند می‌توانند به آن اعتراض کنند. با این حال، جریمه‌ها فقط علیه نهادهایی مانند فروشندگان رویدادهای سرگرمی یا مکان‌های عمومی اعمال خواهد شد، نه کارمندان انفرادی، به دلیل عدم تکمیل آموزش‌های لازم. اخطاریه‌ها می‌توانند علاوه بر جریمه‌های موجود، شامل جریمه‌های اضافی نیز باشند، و وجوه جمع‌آوری شده از جریمه‌ها به صندوق ایمنی و بهداشت شغلی واریز می‌شود.

(a)CA کار Code § 9252(a) بخش این بخش را با صدور اخطاریه ای مبنی بر نقض این بخش و ابلاغیه جریمه مدنی، به شیوه ای مطابق با Section 6317، اجرا خواهد کرد. هر شخصی که اخطاریه و جریمه دریافت می کند، می تواند اخطاریه و جریمه را به هیئت تجدیدنظر، به شیوه ای مطابق با Section 6319، تجدیدنظرخواهی کند.
(b)CA کار Code § 9252(b) جریمه ها فقط علیه فروشنده رویدادهای سرگرمی، محل برگزاری رویدادهای عمومی، یا نهاد قراردادی، همانطور که این اصطلاحات در Section 9250 تعریف شده اند، اعمال خواهد شد و علیه کارمند فروشنده رویدادهای سرگرمی یا کارمند پیمانکار فرعی به دلیل عدم تکمیل آموزش یا گواهینامه مورد نیاز Section 9251، اعمال نخواهد شد.
(c)CA کار Code § 9252(c) صدور اخطاریه تحت این بخش علاوه بر هر جریمه دیگری است که تحت Title 8 آیین نامه کالیفرنیا مجاز است.
(d)CA کار Code § 9252(d) بخش وجوه ارزیابی شده طبق این بخش را در صندوق ایمنی و بهداشت شغلی که طبق Section 62.5 تاسیس شده است، واریز خواهد کرد.
فروشنده رویدادهای سرگرمی محل برگزاری رویدادهای عمومی نهاد قراردادی تجدیدنظرخواهی جریمه مدنی گواهینامه آموزش صندوق ایمنی و بهداشت شغلی صدور اخطاریه Section 6317 Section 6319 جریمه‌های Title 8 عدم شمول کارمند واریز وجه الزام آموزش کارمند پیمانکار فرعی اعمال جریمه
(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 3. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252.1

Explanation

این قانون بیان می‌کند که یک دادستان عمومی می‌تواند قوانین این بخش را اجرا کند و می‌تواند اقدامات قانونی برای توقف تخلفات مستمر بخش 9251 انجام دهد. اگر یک دادستان عمومی مسئولیت اجرا را بر عهده بگیرد، آنها می‌توانند از دادگاه بخواهند که دستوری برای توقف تخلف صادر کند و می‌توانند جریمه‌ای تا سقف 500 دلار برای هر مورد نقض قانون اعمال کنند. این امر فرآیند اجرا را از آنچه معمولاً در بخش 9252 یا سایر رویه‌ها مشخص شده است، تغییر می‌دهد.

این بخش همچنین می‌تواند به طور جایگزین توسط یک دادستان عمومی مطابق با فصل 8 (شروع از بخش 180) از بخش 1 اجرا شود. اگر این بخش توسط یک دادستان عمومی اجرا شود، آنگاه دادستان عمومی می‌تواند به دنبال دستور منع قضایی برای جلوگیری از نقض‌های مستمر بخش 9251 باشد و حداکثر جریمه پانصد دلار (500$) به ازای هر تخلف به جای بخش 9252 یا هر الزامات اجرایی بخش دیگر یا فرآیند تجدیدنظر اعمال خواهد شد.
اجرای توسط دادستان عمومی دستور منع قضایی جریمه تخلف دستور دادگاه تخلفات بخش 9251 اقدام قانونی حداکثر جریمه جریمه نقدی اجرای جایگزین اختیار دادستان عمومی دستور منع جلوگیری از تخلفات مستمر تغییر فرآیند اجرا اجرای تحت نظارت دادستان مجازات‌های قانونی
(Added by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 4. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9253

Explanation
این بخش از قانون به کارفرمایان، نهادهای قراردادی، یا فروشندگان رویدادهای سرگرمی اجازه می‌دهد تا استانداردهای ایمنی سخت‌گیرانه‌تری را نسبت به آنچه قانون یا هر استاندارد بهداشت و ایمنی مرتبط الزامی کرده است، اجرا کنند.
استانداردهای ایمنی سخت‌گیرانه‌تر سیاست‌های ایمنی کارفرما ایمنی نهاد قراردادی ایمنی رویدادهای سرگرمی مقررات بهداشت و ایمنی انطباق با ایمنی بهبودهای ایمنی در محل کار انعطاف‌پذیری استانداردهای ایمنی استانداردهای ایمنی سفارشی اقدامات ایمنی افزایش‌یافته
(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9254

Explanation
این بخش روشن می‌کند که کارفرمایان همچنان مسئول ارائه آموزش‌های مورد نیاز سایر مقررات ایمنی در کالیفرنیا هستند و باید از تمامی قوانین مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی تبعیت کنند.
تعهدات آموزشی کارفرما، آیین‌نامه مقررات کالیفرنیا عنوان ۸، انطباق با ایمنی شغلی، آموزش ایمنی کارکنان، انطباق با مقررات، قوانین ایمنی محل کار، آموزش اجباری کارکنان، مقررات ایمنی در کالیفرنیا، انطباق با عنوان ۸، مسئولیت‌های کارفرما، بهداشت شغلی، مقررات ایمنی و بهداشت، الزامات آموزشی تعیین‌شده توسط دولت، تعهدات ایمنی کارفرما، قوانین شغلی کالیفرنیا
(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)