Part 3.5

این بخش از قانون، معیارهای واجد شرایط بودن وکلایی را که مایل به خدمت به عنوان داور در پرونده‌های غرامت کارگران در کالیفرنیا هستند، مشخص می‌کند. برای واجد شرایط بودن، یک وکیل باید عضو فعال کانون وکلای ایالتی کالیفرنیا باشد و یکی از معیارهای زیر را داشته باشد: او باید یا یک متخصص گواهی‌شده در غرامت کارگران باشد یا واجد شرایط برای دریافت گواهی، یک قاضی بازنشسته غرامت کارگران، یک عضو بازنشسته هیئت تجدیدنظر، یا وکیلی که برای خدمت به عنوان قاضی موقت (pro tempore) گواهی‌نامه دریافت کرده است.

علاوه بر این، یک وکیل نمی‌تواند در هیئت داوران گنجانده شود اگر قبلاً در همان پرونده به عنوان قاضی خدمت کرده باشد یا اگر او یا شرکت حقوقی‌اش وکالت هر یک از طرفین در آن پرونده را بر عهده داشته باشند.

اگر اختلافی دارید که قرار است تحت پوشش غرامت کارگران به داوری برود، می‌توانید هر وکیل واجد شرایطی را به عنوان داور انتخاب کنید. اما اگر موضوع مربوط به پوشش بیمه باشد، هر دو طرف باید بر سر وکیل توافق کنند.

اگر نتوانید بر سر یک داور توافق کنید، یک قاضی غرامت کارگران به صورت تصادفی یک هیئت پنج نفره را انتخاب خواهد کرد. حداکثر سه نفر از آنها می‌توانند وکلای مدافع، وکلای خواهان یا قضات بازنشسته باشند.

اگر طرف‌های بیشتری درگیر باشند – یعنی بیش از یک کارفرما یا کارگر آسیب‌دیده – داوران اضافی بر اساس قوانین خاصی اضافه خواهند شد.

اگر از یکی از اعضای هیئت راضی نیستید، می‌توانید درخواست حذف او را بدهید. قاضی سپس آن عضو را جایگزین خواهد کرد.

هر کس می‌تواند دو داور را از هیئت حذف کند و وکیل باقی‌مانده داور خواهد بود.

این قانون توضیح می‌دهد که داوران رسیدگی‌کننده به پرونده‌های غرامت کارگران در کالیفرنیا، وظایف مشابهی با قضات غرامت کارگران دارند، با دو استثنای مهم. اولاً، آنها نمی‌توانند به کارگران مصدوم دستور دهند تا توسط متخصصان پزشکی خاصی معاینات پزشکی شوند. ثانیاً، آنها اختیار ندارند کسی را به دلیل توهین به دادگاه مجازات کنند.

این قانون مشخص می‌کند چه کسی هزینه‌های داوری را در اختلافات مربوط به کارمندان و کارفرمایان پرداخت می‌کند. اگر اختلاف بین کارمند و کارفرمای او باشد، کارفرما باید تمام هزینه‌های مربوط به داوری را پوشش دهد. در انواع دیگر اختلافات، مانند اختلافات بین کارفرمایان و شرکت‌های بیمه، هزینه‌ها به طور مساوی تقسیم می‌شوند. در مواردی که مزایای فوت مطرح است و اختلافی در مورد جراحت منجر به فوت وجود ندارد، افراد تحت تکفل هزینه‌ها را بر اساس سهم خود از مزایا پرداخت می‌کنند. هرگونه اختلاف نظر در مورد این هزینه‌ها باید توسط هیئت تجدیدنظر حل و فصل شود، و تصمیمات اولیه توسط قاضی ارشد دفتر منطقه گرفته می‌شود.

این قانون بیان می‌کند که برخی اختلافات باید از طریق داوری حل و فصل شوند. به طور خاص، به اختلافات مربوط به پوشش بیمه و حقوق مشارکت اشاره می‌کند. همچنین به طرفین اجازه می‌دهد تا در مورد داوری سایر مسائل مربوط به غرامت کارگران و مقررات کار، صرف‌نظر از زمان وقوع جراحت، توافق کنند.

این مقررات در مورد تنظیم رسیدگی‌های داوری است زمانی که طرفین اختلاف دارند. ابتدا، طرفین می‌توانند با هم تصمیم بگیرند که داوری چه زمانی و کجا برگزار شود. اگر نتوانند توافق کنند، داور این جزئیات را تعیین خواهد کرد. پس از انتخاب داور، داوری باید بین ۳۰ تا ۶۰ روز آغاز شود، مگر اینکه طرفین بر جدول زمانی دیگری توافق کنند.

علاوه بر این، هر طرف باید هر مدرکی را که قصد استفاده از آن را دارد، مانند گزارش‌ها یا سوابق، حداقل ده روز قبل از داوری، هم به داور و هم به طرف مقابل ارائه دهد. اگر از بخش‌هایی از اسناد استفاده می‌شود، فقط گزیده‌های لازم باید ارائه شود.

این بخش درباره نقش و قوانین مربوط به استفاده از داوران در پرونده‌های غرامت کارگران صحبت می‌کند. داوران باید یافته‌ها و رأی خود را ظرف 30 روز به همه طرفین مربوطه ارسال کنند، درست مانند تصمیم یک قاضی. رأی باید از الزامات خاصی پیروی کند و به درستی ثبت شود. تصمیمات داور همان اعتبار تصمیمات قاضی غرامت کارگران را دارد. اما، استفاده از یک داور برای یک بار به این معنی نیست که شما مجبورید در آینده نیز از همان داور استفاده کنید. اگر داور مهلت 30 روزه را رعایت نکند، حق‌الزحمه خود را از دست می‌دهد و تصمیم دیگر معتبر نخواهد بود، مگر اینکه همه طرفین موافقت کنند که به او زمان بیشتری بدهند. در نهایت، یک قاضی ناظر می‌تواند رسیدگی‌های مرتبط را دوباره به داوری ارجاع دهد.

این قانون بیان می‌کند که هرگونه پیشنهاد سازشی که توسط هر طرفی ارائه شده است، نباید قبل از اینکه داور رسماً تصمیم خود را ثبت کرده باشد، به او فاش شود. علاوه بر این، یک بخش خاص از قانون دولتی کالیفرنیا نیز در مورد ارتباطات با داور اعمال می‌شود که احتمالاً شامل قوانینی در مورد چگونگی و محتوای ارتباطات است.