Chapter 4.4

Section § 107.7

Explanation

این بخش تعاریفی را برای اصطلاحات خاصی که در این فصل استفاده شده‌اند، ارائه می‌دهد. این بخش روشن می‌کند که «اداره» به اداره روابط صنعتی اشاره دارد، «مدیر» به مدیر اداره روابط صنعتی اشاره دارد، و «واحد» به واحد اولویت زنان در ساخت و ساز اشاره دارد.

برای اهداف این فصل، تمام تعاریف زیر اعمال می‌شوند:
(a)CA کار Code § 107.7(a) «اداره» به معنای اداره روابط صنعتی است.
(b)CA کار Code § 107.7(b) «مدیر» به معنای مدیر اداره روابط صنعتی است.
(c)CA کار Code § 107.7(c) «واحد» به معنای واحد اولویت زنان در ساخت و ساز است.
اداره روابط صنعتی مدیر اداره روابط صنعتی واحد اولویت زنان در ساخت و ساز تعاریف روابط صنعتی صنعت ساخت و ساز زنان در ساخت و ساز واحد اولویت قوانین کار کالیفرنیا برابری جنسیتی در ساخت و ساز
(Added by Stats. 2022, Ch. 67, Sec. 7. (SB 191) Effective June 30, 2022.)

Section § 107.7.1

Explanation

این قانون مقرر می‌دارد که، پس از تأمین بودجه توسط مجلس قانونگذاری، یک واحد ویژه به نام واحد اولویت زنان در ساخت و ساز ایجاد خواهد شد. این واحد برای حمایت از زنان و افراد غیرباینری در نیروی کار ساخت و ساز در نظر گرفته شده است.

مدیر باید تا 1 ژوئیه 2023 یک کمیته مشورتی تشکیل دهد تا راهنمایی‌هایی در مورد نحوه عملکرد این واحد ارائه دهد. این کمیته متشکل از نمایندگان اتحادیه‌های کارگری، کارفرمایان ساخت و ساز، گروه‌های کارگری-مدیریتی، سازمان‌های غیرانتفاعی حامی زنان در ساخت و ساز و کارشناسان در زمینه‌های مرتبط خواهد بود. همچنین شامل نمایندگانی از آژانس‌های دولتی کلیدی مرتبط با اشتغال و ایمنی خواهد بود.

(a)CA کار Code § 107.7.1(a) پس از تخصیص بودجه توسط مجلس قانونگذاری، اداره باید یک واحد اولویت زنان در ساخت و ساز را تأسیس کند که تحت نظارت مدیر باشد، تا هماهنگی و کمک به تضمین همکاری در سراسر بخش‌های اداره را فراهم آورد و بودجه دولتی و فدرال را برای حمایت از زنان و افراد غیرباینری در نیروی کار ساخت و ساز به حداکثر برساند.
(b)Copy CA کار Code § 107.7.1(b)
(1)Copy CA کار Code § 107.7.1(b)(1) پس از تخصیص بودجه توسط مجلس قانونگذاری، برای کمک به تأسیس این واحد، مدیر باید تا 1 ژوئیه 2023، یک کمیته مشورتی تشکیل دهد تا توصیه‌هایی برای پیشبرد اهداف واحد ارائه دهد.
(2)CA کار Code § 107.7.1(b)(2) کمیته مشورتی باید متشکل از نمایندگانی از نمایندگان چانه‌زنی جمعی شناخته‌شده یا گواهی‌شده که کارگران ساختمانی را نمایندگی می‌کنند، کارفرمایان صنعت ساخت و ساز یا انجمن‌های کارفرمایی، گروه‌های کارگری-مدیریتی در صنعت ساخت و ساز، سازمان‌های غیرانتفاعی که نماینده زنان در صنعت ساخت و ساز هستند، و سایر کارشناسان موضوعی مرتبط باشد. کمیته مشورتی همچنین باید شامل نمایندگانی از اداره اجرای استانداردهای کار، اداره ایمنی و بهداشت شغلی، و وزارت استخدام و مسکن عادلانه باشد.
زنان در ساخت و ساز افراد غیرباینری نیروی کار ساخت و ساز کمیته مشورتی چانه‌زنی جمعی کارفرمایان ساخت و ساز گروه‌های کارگری-مدیریتی سازمان‌های غیرانتفاعی اداره اجرای استانداردهای کار اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت استخدام و مسکن عادلانه بودجه دولتی و فدرال همکاری صنعت ساخت و ساز تخصیص بودجه مجلس
(Added by Stats. 2022, Ch. 67, Sec. 7. (SB 191) Effective June 30, 2022.)

Section § 107.7.2

Explanation

این قانون یک واحد خاص را ملزم می‌کند تا با ارائه منابع و آموزش، از زنان و افراد غیرباینری در صنعت ساخت و ساز حمایت کند. این واحد باید موادی را برای کمک به کارفرمایان و اتحادیه‌ها برای جذب و حفظ این کارگران، نگهداری یک وب‌سایت در مورد حقوق کارگران، و توسعه آموزش برای بهداشت و ایمنی و پیشرفت شغلی ایجاد کند. علاوه بر این، منابعی باید برای کارفرمایان فراهم شود تا فرهنگ محیط کار را بهبود بخشند و موانع اشتغال را برطرف کنند. بنا به درخواست، قانون اجازه می‌دهد تا توافق‌نامه‌های بین‌سازمانی برای تقویت تلاش‌های جذب ایجاد شود. برنامه‌های پیش‌کارآموزی نیز واجد شرایط دریافت این منابع هستند.

این واحد باید تمام موارد زیر را انجام دهد:
(a)CA کار Code § 107.7.2(a) به زنان و افراد غیرباینری، از جمله، اما نه محدود به، کارآموزان و کارگران ماهر در صنعت ساخت و ساز، کمک کرده و منابعی را ارائه دهد، از جمله توسعه مواد آموزشی برای کارفرمایان و اتحادیه‌ها برای ترویج جذب و حفظ زنان و افراد غیرباینری در ساخت و ساز، نگهداری یک وب‌سایت اینترنتی که حقوق کارگران را فهرست می‌کند، توسعه مواد آموزشی خاص برای زنان و افراد غیرباینری برای درک قوانین بهداشت و ایمنی و دستمزد و ساعت کاری، و آموزش رهبری برای افزایش پیشرفت شغلی زنان و افراد غیرباینری در مشاغل ساخت و ساز.
(b)CA کار Code § 107.7.2(b) منابعی را برای کارفرمایان و صاحبان پروژه، از جمله سازمان‌های دولتی، فراهم کند تا فرهنگ محیط کار ساخت و ساز را بهبود بخشد، موانع اشتغال را برطرف کند، آموزش و مواد آموزشی را برای متخصصان خط لوله نیروی کار خاص زنان و افراد غیرباینری در ساخت و ساز توسعه دهد، و آموزش بین‌سازمانی را ارائه کند.
(c)CA کار Code § 107.7.2(c) بنا به درخواست یک سازمان دولتی و تأیید وزیر کار و توسعه نیروی کار، توافق‌نامه‌های بین‌سازمانی را ایجاد کند که باید شامل الزامات بندهای (a) و (b) باشد تا جذب و حفظ زنان و افراد غیرباینری در ساخت و ساز را ترویج دهد.
(d)CA کار Code § 107.7.2(d) صرف نظر از بخش 3100، برنامه‌های پیش‌کارآموزی واجد شرایط دریافت منابع ارائه شده تحت این فصل خواهند بود.
زنان در ساخت و ساز کارگران غیرباینری نیروی کار ساخت و ساز جذب در ساخت و ساز استراتژی‌های حفظ بهبود فرهنگ محیط کار آموزش بهداشت و ایمنی قوانین دستمزد و ساعت کاری آموزش رهبری پیشرفت شغلی منابع کارفرما توافق‌نامه‌های بین‌سازمانی برنامه‌های پیش‌کارآموزی خط لوله نیروی کار موانع صنعت ساخت و ساز
(Amended by Stats. 2023, Ch. 196, Sec. 17. (SB 143) Effective September 13, 2023.)