(a)CA کار Code § 107.5(a) اداره اجرای استانداردهای کار باید توصیههایی را برای یک سیاست و استاندارد آموزشی پیشگیری از آزار و تبعیض خاص صنعت برای استفاده کارفرمایان در صنعت ساخت و ساز تدوین کند. برای اهداف این زیربخش، «در صنعت ساخت و ساز» به معنای انجام کارهای مرتبط با ساخت و ساز است، از جمله کارهایی که شامل تغییر، تخریب، بنا، حفاری، بازسازی، نوسازی، نگهداری، بهبود، کار تعمیراتی و هر کار دیگری است که در فصل 9 (شروع از بخش 7000) از بخش 3 قانون کسب و کار و مشاغل توصیف شده است. استاندارد آموزشی باید بر پیشگیری از آزار و تبعیض در صنعت ساخت و ساز بر اساس جنسیت، نژاد و منشأ ملی، علاوه بر سایر دستههای محافظت شده تحت بخش 12940 قانون دولت، تمرکز کند.
(b)CA کار Code § 107.5(b) برای کمک به تدوین این استاندارد، مدیر روابط صنعتی باید یک کمیته مشورتی را تشکیل دهد تا حداقل استانداردهای یک سیاست و برنامه آموزشی پیشگیری از آزار و تبعیض خاص صنعت ساخت و ساز را توصیه کند. کمیته مشورتی باید متشکل از نمایندگانی از نمایندگان چانهزنی جمعی به رسمیت شناخته شده یا تأیید شده که نماینده کارگران ساختمانی هستند، کارفرمایان صنعت ساخت و ساز یا انجمنهای کارفرمایی، گروههای کارگری-مدیریتی در صنعت ساخت و ساز، سازمانهای غیرانتفاعی که نماینده زنان در صنعت ساخت و ساز هستند، و سایر کارشناسان موضوعی مرتبط باشد و همچنین باید شامل نمایندگانی از اداره اجرای استانداردهای کار، اداره ایمنی و بهداشت شغلی، و اداره حقوق مدنی باشد. مدیر باید کمیته مشورتی را حداکثر تا March 1, 2020 تشکیل دهد. کمیته مشورتی باید الزامات بخش 12950.1 قانون دولت را هنگام تدوین حداقل استاندارد توصیه شده در نظر بگیرد.
(c)CA کار Code § 107.5(c) اداره اجرای استانداردهای کار باید گزارشی را حداکثر تا January 1, 2021، مطابق با بخش 9795 قانون دولت، به مجلس قانونگذاری ارائه دهد که شامل توصیههایی برای یک سیاست و استاندارد آموزشی پیشگیری از آزار و تبعیض خاص صنعت برای استفاده کارفرمایان در صنعت ساخت و ساز و توصیههایی برای قوانینی باشد که برای اجرای چنین استانداردی باید وضع شوند.
