برای اهداف این بخش، اصطلاحات زیر معانی زیر را دارند:
(a)CA بیمه Code § 12739.77(a) «هیئت» به معنای هیئت بیمه پزشکی ریسک مدیریتشده است.
(b)CA بیمه Code § 12739.77(b) «کارمند» به معنای کارمند خدمات مدنی دائم یا آزمایشی است.
Part 6.8
Section § 12739.77
این بخش اصطلاحات کلیدی مورد استفاده در قانون گستردهتر را تعریف میکند. به طور خاص، روشن میکند که «هیئت» به هیئت بیمه پزشکی ریسک مدیریتشده اشاره دارد و «کارمند» به معنای یک کارگر خدمات مدنی دائم یا آزمایشی است. این تعاریف به تضمین ثبات و درک در بخشهای مرتبط قانون کمک میکنند.
هیئت بیمه پزشکی ریسک مدیریتشده کارمند خدمات مدنی دائم کارمند آزمایشی تعاریف بیمه تعاریف خدمات مدنی کارمند دولتی بیمه پزشکی ریسک وضعیت اشتغال کارمند عمومی هیئت بیمه تعاریف اصطلاحات طبقهبندی کارمند خدمات مدنی بیمه پزشکی شرایط اشتغال
Section § 12739.78
این قانون مشخص میکند که اگر هیئت مدیرهای که برنامههای بهداشتی خاصی را مدیریت میکند منحل شود، چه اتفاقی برای کارکنان میافتد. کارکنانی که با برنامههای خاصی مانند خانوادههای سالم و بیمه پزشکی ریسک بالا کار میکنند، به اداره خدمات بهداشتی ایالتی منتقل میشوند و وضعیت شغلی و حقوق خود را حفظ میکنند. اداره باید در مورد این انتقالات به کمیتههای قانونگذاری گزارش دهد. به همین ترتیب، کارکنان مرتبط با صندوق موقت فدرال برای ریسک بالا به بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا منتقل میشوند و وضعیت شغلی خود را حفظ میکنند. برخی استثناها بر اساس انتقالات قبلی اعمال میشود. اگر هیئت مدیره منحل شود، حقوق بازگشت به کار کارکنان به جای آن به اداره خدمات بهداشتی ایالتی اعمال خواهد شد.
(a)Copy CA بیمه Code § 12739.78(a)
(1)Copy CA بیمه Code § 12739.78(a)(1) اگر هر قانونی هیئت مدیره را منحل یا خاتمه دهد، هر کارمند هیئت مدیره که بلافاصله قبل از تاریخ لازمالاجرا شدن انحلال یا خاتمه هیئت مدیره، به برنامه خانوادههای سالم (Part 6.2 (commencing with Section 12693))، برنامه دسترسی برای نوزادان و مادران (Part 6.3 (commencing with Section 12695))، صندوق تطبیق ابتکارات بهداشتی شهرستان (Part 6.4 (commencing with Section 12699.50))، یا برنامه بیمه پزشکی ریسک بالا (Part 6.5 (commencing with Section 12700)) منصوب شده بود، به اداره خدمات بهداشتی ایالتی منتقل خواهد شد و وضعیت، موقعیت و حقوق خود را مطابق با بخش 19050.9 قانون دولت و قانون خدمات مدنی ایالتی (Part 2 (commencing with Section 18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code) حفظ خواهد کرد.
(2)CA بیمه Code § 12739.78(a)(2) اگر کارکنان مطابق با این زیربخش به اداره خدمات بهداشتی ایالتی منتقل شوند، اداره باید گزارشی در مورد انتقال کارکنان و، در صورت لزوم، هرگونه وظایف منتقل شده به اداره پس از انحلال یا خاتمه هیئت مدیره تهیه کند. گزارش باید، حداقل، هرگونه تخصیص فعالیتهای جدید به کارکنان منتقل شده را توصیف کند و توجیه بار کاری برای اختیارات موقعیت شغلی منتقل شده مطابق با این زیربخش را ارائه دهد. اداره باید گزارش را تا اول فوریه سال بعد از سالی که کارکنان منتقل میشوند، به کمیتههای مالی و سیاستگذاری مربوطه مجلس قانونگذاری ارائه دهد و در صورت لزوم، گزارش را تا اول فوریه هر یک از دو سال پس از ارائه گزارش به روز کند. گزارش ممکن است با هرگونه اطلاعات بودجهای که توسط اداره به آن کمیتهها ارائه میشود، گنجانده شود.
(b)Copy CA بیمه Code § 12739.78(b)
(1)Copy CA بیمه Code § 12739.78(b)(1) اگر هر قانونی هیئت مدیره را منحل یا خاتمه دهد، هر کارمند هیئت مدیره که بلافاصله قبل از تاریخ لازمالاجرا شدن انحلال یا خاتمه هیئت مدیره، به صندوق موقت فدرال برای ریسک بالا (Part 6.6 (commencing with Section 12739.5) and Part 6.7 (commencing with Section 12739.70)) منصوب شده بود، به بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا منتقل خواهد شد و وضعیت، موقعیت و حقوق خود را مطابق با بخش 19050.9 قانون دولت و قانون خدمات مدنی ایالتی (Part 2 (commencing with Section 18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code) حفظ خواهد کرد.
(2)CA بیمه Code § 12739.78(b)(2) این زیربخش بر هیچ کارمندی که مطابق با زیربخش (b) از بخش 12739.61 یا بخش 12739.79 به بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا منتقل شده است، اعمال نخواهد شد.
(c)CA بیمه Code § 12739.78(c) اگر هر قانونی هیئت مدیره را منحل یا خاتمه دهد، حقوق بازگشت به کار قابل اعمال کارمند که به هیئت مدیره اعمال میشد، در عوض به اداره خدمات بهداشتی ایالتی اعمال خواهد شد.
انحلال هیئت مدیره انتقال کارکنان اداره خدمات بهداشتی ایالتی بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا برنامه خانوادههای سالم برنامه دسترسی برای نوزادان و مادران صندوق تطبیق ابتکارات بهداشتی شهرستان برنامه بیمه پزشکی ریسک بالا صندوق موقت فدرال برای ریسک بالا حفظ وضعیت شغلی حقوق قانون دولت قانون خدمات مدنی ایالتی الزام گزارش انتقال توجیه بار کاری حقوق بازگشت به کار
Section § 12739.79
اگر شما یک کارمند رسمی یا موقت خدمات کشوری هستید که در کالیفرنیا با صندوق موقت پرخطر فدرال کار میکنید و شغل شما به دلیل تغییرات قانونی خاصی به پایان میرسد، به طور خودکار به بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا منتقل خواهید شد. شما همان وضعیت، موقعیت شغلی و حقوق قبلی خود را طبق قوانین خاص قانون دولتی حفظ خواهید کرد.
هر کارمند رسمی یا آزمایشی خدمات کشوری که توسط هیئت مدیره استخدام شده و به صندوق موقت پرخطر فدرال (Federal Temporary High Risk Pool) (بخش (6.6) (شروع از ماده (12739.5)) و بخش (6.7) (شروع از ماده (12739.70))) اختصاص یافته و وظیفه او به دلیل ماده (12739.61) متوقف میشود، بلافاصله به بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا (California Health Benefit Exchange) منتقل خواهد شد و وضعیت، موقعیت و حقوق خود را مطابق با ماده (19050.9) قانون دولتی (Government Code) و قانون خدمات کشوری ایالتی (State Civil Service Act) (بخش (2) (شروع از ماده (18500)) و بخش (2.6) (شروع از ماده (19815)) از بخش (5) عنوان (2) قانون دولتی (Government Code)) حفظ خواهد کرد.
کارمند خدمات کشوری صندوق موقت پرخطر فدرال بورس مزایای بهداشتی کالیفرنیا انتقال شغلی حقوق کارمند قانون دولتی قانون خدمات کشوری ایالتی حفظ وضعیت شغلی ماده (12739.61) ماده (19050.9) ماده (18500) بخش (5) عنوان (2) انتقال کارمند کارمند آزمایشی حفظ وضعیت
