Chapter 2

Section § 38055

Explanation

این قانون راهی را برای سازمان‌های خصوصی غیرانتفاعی خدمات انسانی فراهم می‌کند تا به طور رسمی هرگونه اختلاف خود را در مورد قراردادهای خدمات مستقیم با آژانس بهداشت و رفاه یا ادارات آن، به جز در برخی موارد خاص که در جای دیگر ذکر شده است، تجدیدنظرخواهی کنند. با این حال، این فرآیند تجدیدنظر در مورد قراردادهای مربوط به خدمات رفاهی یا بهداشتی خاص که در بخش‌های دیگر قانون تعریف شده‌اند، اعمال نمی‌شود.

یک فرآیند رسمی تجدیدنظر اداری باید ایجاد و در دسترس تمامی سازمان‌های خصوصی غیرانتفاعی خدمات انسانی قرار گیرد که به دنبال حل و فصل هرگونه اختلاف ناشی از یک قرارداد خدمات مستقیم با آژانس بهداشت و رفاه یا یک اداره جزء این آژانس هستند، به استثنای مواردی که در بخش 38030 قانون بهداشت و ایمنی پیش‌بینی شده است.
این بخش در مورد قراردادهایی که طبق فصل 7 (commencing with Section 14000) یا فصل 8 (commencing with Section 14200) از قسمت 3 از بخش 9 قانون رفاه و مؤسسات منعقد شده‌اند، اعمال نمی‌شود.
فرآیند تجدیدنظر اداری سازمان‌های خصوصی غیرانتفاعی سازمان‌های خدمات انسانی حل و فصل اختلاف قرارداد خدمات مستقیم آژانس بهداشت و رفاه تجدیدنظر رسمی اختلافات قراردادی قراردادهای خدماتی استثناها قانون رفاه و مؤسسات خدمات بهداشتی خدمات رفاهی
(Added by Stats. 1982, Ch. 1373, Sec. 1.)

Section § 38056

Explanation
این بخش از قانون بیان می‌کند که در صورت وجود هرگونه تعارض با سایر قوانین، مقررات این بخش خاص اولویت خواهد داشت و رعایت خواهد شد.
حل تعارض، قانون ارجح، اختیار بخش، سلسله مراتب قوانین، قوانین متناقض، ارجحیت قانونی، تعارض قانونی، برتری بر سایر قوانین، بند برتری، تسلط حقوقی، ساختار حقوقی سلسله مراتبی
(Added by Stats. 1982, Ch. 1373, Sec. 1.)

Section § 38057

Explanation

دفتر رسیدگی به دعاوی اداری به اعتراضات مربوط به اختلافات با سازمان‌های دولتی رسیدگی می‌کند. آنها جلسات رسیدگی برگزار می‌کنند، تصمیمات پیشنهادی صادر می‌کنند و می‌توانند اقدامات این سازمان‌ها را به تعویق اندازند یا تغییر دهند. فرآیند اعتراض انعطاف‌پذیر است و سطوح مختلفی از بررسی را متناسب با طرفین درگیر ارائه می‌دهد.

اعتراض تنها پس از تلاش برای حل و فصل موضوع از طریق رویه رسیدگی به شکایات قابل بررسی است. اگر چنین رویه‌ای وجود نداشته باشد، این دفتر فوراً مسئولیت را بر عهده می‌گیرد.

مرجع تجدیدنظر، دفتر رسیدگی به دعاوی اداری در اداره خدمات عمومی خواهد بود. این دفتر بدین وسیله مسئولیت اداره و برگزاری جلسات رسیدگی و ارائه تصمیمات پیشنهادی در مورد موضوع مورد اختلاف را بر عهده دارد.
مرجع تجدیدنظر می‌تواند اقدام یک سازمان دولتی یا اداره مربوط به تجدیدنظر را به تعویق اندازد یا لغو کند.
مرجع تجدیدنظر باید انعطاف‌پذیری را در فرآیند تجدیدنظر فراهم کند و طیفی از بررسی‌ها را از رسمی‌ترین حالت تا سطحی که مورد قبول هر دو طرف باشد، ارائه دهد.
اعتراضی که طبق این بخش ارائه می‌شود، توسط مرجع تجدیدنظر مورد بررسی قرار نخواهد گرفت مگر اینکه پیمانکار خدمات مستقیم تلاش کرده باشد اختلاف را از طریق رویه رسیدگی به شکایات که مطابق با بخش (38036) قانون بهداشت و ایمنی تأسیس شده است، حل و فصل کند. اگر اداره یا سازمان در تأسیس چنین رویه‌ای کوتاهی کرده باشد، مرجع تجدیدنظر فوراً صلاحیت رسیدگی به اختلاف را بر عهده خواهد گرفت.
دفتر رسیدگی به دعاوی اداری تجدیدنظر اداری اداره خدمات عمومی اختلافات سازمان‌های دولتی رویه رسیدگی به شکایات پیمانکار خدمات مستقیم حل و فصل اختلاف فرآیند تجدیدنظر انعطاف‌پذیر اداره جلسات رسیدگی تصمیمات پیشنهادی صلاحیت فوری مسئولیت مرجع تجدیدنظر به تعویق انداختن یا لغو اقدام سازمان
(Added by Stats. 1982, Ch. 1373, Sec. 1.)