Section § 131540

Explanation

این قانون نحوه تقسیم هزینه‌های یک برنامه پوشش مراقبت‌های بهداشتی را بین کسب‌وکارهای کوچک، کارکنان و منابع مالی مختلف تشریح می‌کند. هم کسب‌وکارهای کوچک و هم کارکنان از نظر مالی مشارکت می‌کنند، با تعیین حداکثر مبالغ مشخص در ماه (150 دلار برای کارفرمایان، 75 دلار برای کارکنان). این مبالغ در صورت تغییر هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی قابل تنظیم هستند. حق بیمه‌های کارکنان نیز می‌تواند بر اساس سن یا درآمد ساختار یابد. این قانون تعیین می‌کند که سطوح فرانشیز (سهم بیمار) باید با استانداردهای خاصی مطابقت داشته باشد، و اصطلاح «نرخ قابل اعمال» به کل حق بیمه پرداخت شده برای پوشش یک کارمند، شامل تمام مشارکت‌ها و بودجه، اشاره دارد. رویه‌های تعیین این نرخ‌ها باید با الزامات برنامه Cal-COBRA همسو باشد. علاوه بر این، برای مقرون به صرفه‌تر کردن پوشش، مقامات محلی و ارائه‌دهندگان خدمات تشویق می‌شوند تا نرخ‌های تخفیف‌خورده را مذاکره کنند.

(a)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)(1) هزینه پوشش مراقبت‌های بهداشتی ارائه شده از طریق برنامه باید از طریق ترکیبی از مشارکت‌های پرداخت شده توسط کسب‌وکار کوچک، حق بیمه‌های پرداخت شده توسط کارکنان مشارکت‌کننده، و بودجه شهرستان، فدرال، ایالتی یا بخش خصوصی که برای این منظور در دسترس قرار گرفته است، پرداخت شود.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)(2) ابتکار محلی می‌تواند میزان مشارکت کارفرما را برای هر کارمند واجد شرایط مشارکت‌کننده، که نباید از یکصد و پنجاه دلار ($150) در ماه تجاوز کند، و میزان حق بیمه کارمند، که نباید از هفتاد و پنج دلار ($75) در ماه تجاوز کند، تعیین کند. ابتکار محلی می‌تواند سطوح مشارکت کارفرما و حق بیمه کارمند را پس از سال اول در صورت لزوم برای تغییرات در هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی تنظیم کند.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)(3) ابتکار محلی می‌تواند مبالغ حق بیمه کارمند مورد نیاز را بر اساس برنامه‌ای ساختار دهد که سن یا سطح درآمد کارمند فردی، یا هر دو را در نظر می‌گیرد، به شیوه‌ای مشابه، اما نه لزوماً یکسان، با آنچه در بخش 12693.43 قانون بیمه، مربوط به برنامه خانواده‌های سالم، توضیح داده شده است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)(4) ابتکار محلی باید سطوح و مبالغ فرانشیز (سهم بیمار) را به شیوه‌ای اساساً مشابه با آنچه در بخش 12693.615 قانون بیمه، مربوط به برنامه خانواده‌های سالم، توضیح داده شده است، تعیین کند.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(a)(5) برای اهداف این برنامه، «نرخ قابل اعمال برای کارمند تحت پوشش» در بخش 1366.26 به معنای کل مبلغ حق بیمه پرداخت شده به طرح بهداشتی از طرف یک کارمند است، شامل مبالغ پرداخت شده توسط کسب‌وکار کوچک از طرف کارمند، حق بیمه پرداخت شده توسط کارمند، و هرگونه بودجه شهرستان، فدرال، ایالتی یا بخش خصوصی، که این بودجه باید شامل ارزش نرخ‌های تخفیف‌خورده مذاکره شده طبق بند (b) باشد، به نسبت تخصیص یافته به کارمند. برنامه باید رویه‌هایی را که ابتکار محلی برای تعیین نرخ‌های قابل پرداخت توسط فرد واجد شرایط پوشش ادامه (continuation coverage) تحت بخش 1366.26 استفاده خواهد کرد، به وزارت مراقبت‌های بهداشتی مدیریت شده ارائه دهد، و وزارتخانه تنها در صورتی این رویه‌ها را تأیید خواهد کرد که تشخیص دهد آنها با الزامات برنامه Cal-COBRA سازگار هستند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 131540(b) به منظور افزایش مقرون به صرفه بودن پوشش ارائه شده از طریق برنامه به کسب‌وکارهای کوچک و کارکنان واجد شرایط، شهرستان و ابتکار محلی باید نرخ‌های تخفیف‌خورده را برای خدماتی که به شرکت‌کنندگان در برنامه توسط ارائه‌دهندگان خدمات اداره شده توسط شهرستان یا توسط ارائه‌دهندگانی که شهرستان با آنها برای ارائه خدمات مراقبت‌های بهداشتی قرارداد بسته است، ارائه می‌شود، مذاکره کنند.

Section § 131541

Explanation

این قانون به یک ابتکار محلی اجازه می‌دهد تا از منابع مختلف، هم دولتی و هم خصوصی، به دنبال تأمین مالی باشد. هدف این است که به ارائه حمایت مالی برای یارانه‌های حق بیمه کارکنان واجد شرایط کمک شود. ابتکار محلی باید برای تحقق این امر از رویه‌های عادلانه و منصفانه پیروی کند.

ابتکار محلی مجاز خواهد بود که به منظور ارائه یا تأمین یارانه‌های حق بیمه برای کارکنان واجد شرایط، منابع مالی در بخش‌های دولتی و خصوصی را ایجاد کند، در آنها مشارکت نماید یا برای دریافت از آنها درخواست دهد، مطابق با رویه‌های عادلانه و منصفانه‌ای که توسط ابتکار محلی تعیین خواهد شد.