(a)CA شرکتها Code § 9220(a) اساسنامه یا آییننامهها میتوانند برای دوره تصدی، انتخاب، گزینش، تعیین، عزل و استعفای مدیران پیشبینی کنند.
(b)CA شرکتها Code § 9220(b) در غیاب هرگونه مقرره در اساسنامه یا آییننامهها، دوره تصدی مدیران یک سال خواهد بود.
(c)CA شرکتها Code § 9220(c) مگر اینکه اساسنامه یا آییننامهها به نحو دیگری مقرر کنند، هر مدیر، از جمله مدیری که برای پر کردن یک جای خالی انتخاب شده است، تا زمان انقضای دورهای که برای آن انتخاب شده است و تا زمانی که جانشینی انتخاب و واجد شرایط شود، در سمت خود باقی خواهد ماند، مگر اینکه مدیر از سمت خود عزل شده باشد.
(d)CA شرکتها Code § 9220(d) اگر یک شرکت عضویت صادر نکرده باشد و (1) همه مدیران استعفا دهند، فوت کنند یا فاقد صلاحیت شوند، یا (2) مدیران اولیه یک شرکت در اساسنامه نام برده نشده باشند و همه مؤسسان قبل از انتخاب مدیران اولیه استعفا دهند، فوت کنند یا فاقد صلاحیت شوند، دادگاه عالی هر شهرستان میتواند بنا به درخواست هر ذینفع، مدیران شرکت را منصوب کند.
(e)CA شرکتها Code § 9220(e) اگر در اساسنامه یا آییننامههای یک شرکت مجاز باشد، تمام یا بخشی از مدیران میتوانند به واسطه تصدی یک سمت مشخص در داخل شرکت یا خارج از شرکت، به صورت سمتی (ex officio) در سمت خود باقی بمانند. دوره تصدی یک مدیر سمتی باید با دوره تصدی مربوطه آن مدیر در سمت مشخصی که به او حق خدمت در هیئت مدیره را میدهد، همزمان باشد. به محض استعفا یا عزل یک مدیر سمتی از آن سمت، یا استعفا یا عزل از هیئت مدیره به هر دلیلی، دوره تصدی به عنوان مدیر شرکت بلافاصله خاتمه مییابد. در آن زمان، جانشین در آن سمت، مدیر سمتی شرکت خواهد شد و جای مدیر قبلی را اشغال خواهد کرد.
