Chapter 42

Section § 22949.92

Explanation

این بخش اصطلاحات کلیدی را برای فصلی درباره انواع خاصی از کسب‌وکارها، به ویژه «مؤسسات تحت پوشش» در کالیفرنیا، تعریف می‌کند. «مؤسسه تحت پوشش» می‌تواند یک خواربارفروشی یا یک داروخانه باشد. «مؤسسه خواربارفروشی» فروشگاهی است که عمدتاً بر فروش مواد غذایی برای مصرف خانگی، مانند محصولات تازه یا کنسرو شده، تمرکز دارد و سایر اقلام خانگی نقش ثانویه دارند. «مؤسسه داروخانه» یا یک داروخانه زنجیره‌ای یا مستقل است که برای عموم آزاد است، اما نمی‌تواند متعلق به بیمارستان باشد یا بخشی از یک سیستم ارائه خدمات کاملاً یکپارچه باشد که شامل شبکه‌ای پیچیده از خدمات درمانی است. همچنین، این قانون روشن می‌کند که «تعطیلی» به معنای توقف یا توقف عمده عملیات تجاری در این فروشگاه‌ها است.

برای اهداف این فصل، تعاریف زیر اعمال می‌شوند:
(a)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)
(1)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1) «مؤسسه تحت پوشش» شامل یک مؤسسه خواربارفروشی یا یک مؤسسه داروخانه می‌شود.
(A)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(A) «مؤسسه خواربارفروشی» به معنای یک فروشگاه خرده‌فروشی فعال در این ایالت است که هر دو شرط زیر را برآورده می‌کند:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(A)(i) فروشگاه خرده‌فروشی عمدتاً مواد غذایی خانگی را برای مصرف خارج از محل می‌فروشد، از جمله، اما نه محدود به، فروش محصولات تازه، گوشت، مرغ، ماهی، محصولات پروتئینی آماده (دلی)، محصولات لبنی، غذاهای کنسرو شده، غذاهای خشک، نوشیدنی‌ها، غذاهای پخته شده، یا غذاهای آماده.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(A)(ii) فروش هرگونه لوازم خانگی دیگر یا سایر محصولات توسط فروشگاه خرده‌فروشی، ثانویه به هدف اصلی فروش مواد غذایی است.
(B)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(B) «مؤسسه داروخانه» به معنای داروخانه‌ای است که در بخش 4037 تعریف شده و تمام الزامات زیر را برآورده می‌کند:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(B)(i) داروخانه یک داروخانه زنجیره‌ای محلی یا یک داروخانه مستقل محلی است که در بخش 4001 تعریف شده است.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(B)(ii) داروخانه برای عموم آزاد است.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(B)(iii) داروخانه متعلق به یک مرکز بهداشتی درمانی نیست، آنگونه که در بخش 1250 قانون بهداشت و ایمنی تعریف شده است.
(iv)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(1)(B)(iv) داروخانه بخشی از یک سیستم ارائه خدمات کاملاً یکپارچه نیست. برای اهداف این بند، «سیستم ارائه خدمات کاملاً یکپارچه» به معنای سیستمی است که شامل یک سازمان پزشکان، مرکز بهداشتی درمانی یا سیستم بهداشتی درمانی، و یک طرح خدمات درمانی غیرانتفاعی است که خدمات درمانی را به بیمه‌شدگان در یک منطقه جغرافیایی خاص از ایالت از طریق یک سیستم بیمارستانی وابسته و یک قرارداد انحصاری بین طرح خدمات درمانی غیرانتفاعی و یک سازمان پزشکان واحد در هر منطقه جغرافیایی برای ارائه آن خدمات پزشکی ارائه می‌دهد.
(2)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(a)(2) هیچ یک از بندهای (iii) یا (iv) زیربند (B) بند (1) نباید به گونه‌ای تفسیر شود که یک داروخانه زنجیره‌ای محلی، آنگونه که در بخش 4001 تعریف شده است، را از این فصل معاف کند. با این حال، یک مکان داروخانه که متعلق به و اداره شده توسط یک سازمان پزشکان، مرکز بهداشتی درمانی یا سیستم بهداشتی درمانی، و یک طرح خدمات درمانی غیرانتفاعی است و بخشی از یک سیستم ارائه خدمات کاملاً یکپارچه است، یک فروشگاه آنگونه که در بخش 4001 توصیف شده، نیست.
(b)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92(b) «تعطیلی» به معنای توقف یا توقف قابل توجه عملیات صنعتی یا تجاری توسط یک مؤسسه تحت پوشش است.
مؤسسه تحت پوشش مؤسسه خواربارفروشی مؤسسه داروخانه مواد غذایی خانگی داروخانه زنجیره‌ای محلی داروخانه مستقل محلی داروخانه عمومی استثنای مرکز بهداشتی درمانی سیستم ارائه خدمات یکپارچه تعطیلی فروشگاه داروخانه محلی فروش خرده‌فروشی مواد غذایی تعاریف خواربارفروشی کالیفرنیا عملیات داروخانه طرح خدمات درمانی
(Added by Stats. 2024, Ch. 625, Sec. 2. (SB 1089) Effective January 1, 2025.)

Section § 22949.92.1

Explanation

این قانون از برخی کسب‌وکارها، که به عنوان «مؤسسات تحت پوشش» شناخته می‌شوند، می‌خواهد که حداقل 45 روز قبل از تعطیلی اطلاع‌رسانی کنند، مگر اینکه پنج کارمند یا کمتر داشته باشند که در این صورت باید 30 روز قبل اطلاع دهند. آنها باید به صورت کتبی به کارکنان، سازمان‌های دولتی خاص و مقامات محلی اطلاع دهند. داروخانه‌ها و خواربارفروشی‌هایی که 15 شعبه یا کمتر در سراسر کشور دارند، تعهدات اطلاع‌رسانی کمتری دارند. استثنائاتی اعمال می‌شود اگر تعطیلی به دلیل شرایط تجاری غیرقابل پیش‌بینی یا بلایای طبیعی باشد. نقض قانون می‌تواند منجر به جریمه مدنی تا سقف 10,000 دلار شود که تحت تأثیر ماهیت نقض و عوامل دیگر است. کارکنانی که اطلاع‌رسانی نشده‌اند می‌توانند برای هر روز محرومیت 100 دلار خسارت مطالبه کنند، اما نمی‌توانند برای برخی ادعاها اقدام قانونی خصوصی انجام دهند. این قانون هیچ حق یا راه حل قانونی دیگری را از بین نمی‌برد.

(a)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a) یک مؤسسه تحت پوشش باید، حداکثر 45 روز قبل از اجرایی شدن تعطیلی مؤسسه تحت پوشش، تمام اقدامات زیر را انجام دهد:
(1)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)
(A)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A) اطلاعیه کتبی تعطیلی را به تمام اشخاص یا نهادهای زیر ارائه دهد:
(i)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(i)
(I)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(i)(I) کارکنان مؤسسه تحت پوشش که تحت تأثیر تعطیلی قرار گرفته‌اند و نمایندگان مجاز آنها اگر مؤسسه تحت پوشش بیش از پنج کارمند داشته باشد.
(II) صرف‌نظر از هر حکم دیگری از این زیربخش، یک مؤسسه تحت پوشش که پنج کارمند یا کمتر دارد باید، حداکثر 30 روز قبل از اجرایی شدن تعطیلی مؤسسه تحت پوشش، اطلاعیه کتبی تعطیلی را به کارکنان مؤسسه تحت پوشش که تحت تأثیر تعطیلی قرار گرفته‌اند، ارائه دهد.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(ii) اداره توسعه اشتغال.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(iii) اداره خدمات اجتماعی ایالتی.
(iv)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(iv) هیئت توسعه نیروی کار محلی هر دولت شهر و شهرستان که تعطیلی در آن رخ می‌دهد.
(v)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(v) مقام ارشد منتخب هر دولت شهر و شهرستان که تعطیلی در آن رخ می‌دهد.
(vi)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(vi) هیئت داروسازی ایالت کالیفرنیا، اگر مؤسسه تحت پوشش یک مؤسسه داروسازی باشد.
(B)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(B) صرف‌نظر از هر حکم دیگری از این زیربخش، یک مؤسسه تحت پوشش که یک داروخانه است، طبق تعریف در بخش 4037، متعلق به شخص یا نهادی است که 15 داروخانه یا کمتر در سراسر کشور دارد، و یک مؤسسه تحت پوشش طبق تعریف در زیربخش (a) از بخش 1400.5 قانون کار نیست، ملزم به ارائه اطلاعیه کتبی طبق زیربخش (A) به هیچ یک از اشخاص یا نهادهای زیر نخواهد بود:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(B)(i) اداره توسعه اشتغال.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(B)(ii) اداره خدمات اجتماعی ایالتی.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(B)(iii) هیئت توسعه نیروی کار محلی هر دولت شهر و شهرستان که مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است.
(iv)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(B)(iv) مقام ارشد منتخب هر دولت شهر و شهرستان که مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است.
(C)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(C) صرف‌نظر از هر حکم دیگری از این زیربخش، یک مؤسسه تحت پوشش که یک مؤسسه خواربارفروشی است، طبق تعریف در زیربخش (a) از بخش 22949.92، متعلق به شخص یا نهادی است که 15 مؤسسه خواربارفروشی یا کمتر در سراسر کشور دارد، و یک مؤسسه تحت پوشش طبق تعریف در زیربخش (a) از بخش 1400.5 قانون کار نیست، ملزم به ارائه اطلاعیه کتبی طبق زیربخش (A) به هیچ یک از اشخاص یا نهادهای زیر نخواهد بود:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(C)(i) اداره توسعه اشتغال.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(C)(ii) هیئت توسعه نیروی کار محلی هر دولت شهر و شهرستان که مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(C)(iii) مقام ارشد منتخب هر دولت شهر و شهرستان که مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است.
(D)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(1)(A)(D) صرف‌نظر از هر حکم دیگری از این زیربخش، یک مؤسسه تحت پوشش که همچنین یک مؤسسه تحت پوشش طبق تعریف در زیربخش (a) از بخش 1400.5 قانون کار است، تنها در صورتی با الزامات بندهای (ii)، (iv) و (v) از زیربخش (A) مطابقت دارد که مؤسسه تحت پوشش اطلاعیه کتبی را طبق الزامات و در چارچوب زمانی مشخص شده در بخش 1401 قانون کار ارائه دهد.
(2)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(2)
(A)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(2)(A) اطلاعیه کتبی تعطیلی را در مکانی قابل رؤیت در ورودی محل مؤسسه تحت پوشش نصب کند که شامل تاریخ برنامه‌ریزی شده تعطیلی مؤسسه تحت پوشش باشد.
(B)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(2)(A)(B) اگر مؤسسه تحت پوشش یک مؤسسه داروسازی باشد، صرف‌نظر از تعداد کارکنان، اطلاعیه کتبی توصیف شده در زیربخش (A) باید شامل هر دو مورد زیر نیز باشد:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(2)(A)(B)(i) نام، آدرس و اطلاعات تماس مؤسسه داروسازی که هرگونه نسخه پزشکی به آنجا منتقل خواهد شد.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(2)(A)(B)(ii) شماره تلفن، آدرس ایمیل یا وب‌سایت اینترنتی که بیماران می‌توانند اطلاعات مربوط به فرآیند انتقال نسخه پزشکی به یک مؤسسه داروسازی به انتخاب بیمار را از آنجا دریافت کنند.
(3)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(a)(3) اقدامات معقولی را برای ارائه اطلاعیه کتبی تعطیلی حداقل در یک قالب دیگر غیر از قالب‌های توصیف شده در بندهای (1) و (2) انجام دهد که به شکلی باشد که مؤسسه تحت پوشش به طور منظم با مصرف‌کنندگان خود ارتباط برقرار می‌کند یا به آنها تبلیغ می‌کند، اگر مؤسسه تحت پوشش یک مؤسسه خواربارفروشی باشد، یا با بیماران خود، اگر مؤسسه تحت پوشش یک مؤسسه داروسازی باشد.
(b)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(b) به استثنای مواردی که طبق بخش 1401 قانون کار یا هر حکم دیگری از قانون لازم است، یک مؤسسه تحت پوشش ملزم به ارائه اطلاعیه طبق این بخش نخواهد بود اگر هر یک از شرایط زیر اعمال شود:
(1)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(b)(1) تعطیلی به دلیل یک بلای طبیعی یا اقدام جنگی ضروری شده باشد.
(2)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(b)(2) تعطیلی ناشی از شرایط تجاری باشد که در زمان لازم برای ارائه اطلاعیه، به طور معقول قابل پیش‌بینی نبودند.
(c)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)
(1)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1) یک مؤسسه تحت پوشش که این بخش را نقض می‌کند، مشمول جریمه مدنی حداکثر ده هزار دلار (10,000 دلار) برای هر تعطیلی خواهد بود که در یک دعوای مدنی توسط هر شخصی که از نقض آسیب دیده است، ارزیابی و جمع‌آوری می‌شود یا در یک دعوای مدنی که به نام مردم ایالت کالیفرنیا توسط دادستان کل، یک دادستان ناحیه، یا یک دادستان شهر در محلی که مؤسسه تحت پوشش واقع شده بود، اقامه می‌شود.
(A)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A) در ارزیابی میزان جریمه مدنی، دادگاه باید شرایط مرتبط ارائه شده توسط طرفین پرونده را در نظر بگیرد، از جمله، اما نه محدود به، شرایط زیر:
(i)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(i) ماهیت و شدت سوء رفتار.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(ii) تعداد نقض‌ها.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(iii) مدت زمانی که سوء رفتار در آن رخ داده است و تداوم سوء رفتار.
(iv)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(iv) عمدی بودن سوء رفتار.
(v)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(v) دارایی‌ها، بدهی‌ها و ارزش خالص خوانده.
(vi)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(A)(vi) تعداد کارکنان استخدام شده توسط خوانده.
(B)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(B)
(i)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(B)(i) اگر دادستان کل دعوا را اقامه کند، نیمی از جریمه مدنی جمع‌آوری شده به خزانه‌دار شهرستانی که حکم در آن صادر شده است پرداخت می‌شود و نیمی به صندوق عمومی پرداخت می‌شود.
(ii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(B)(i)(ii) اگر یک دادستان ناحیه دعوا را اقامه کند، جریمه مدنی جمع‌آوری شده به خزانه‌دار شهرستانی که حکم در آن صادر شده است پرداخت می‌شود.
(iii)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(B)(i)(iii) اگر یک دادستان شهر دعوا را اقامه کند، نیمی از جریمه مدنی جمع‌آوری شده به خزانه‌دار شهری که حکم در آن صادر شده است پرداخت می‌شود و نیمی به خزانه‌دار شهرستانی که حکم در آن صادر شده است پرداخت می‌شود.
(C)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(1)(C) دادگاه باید به خواهان پیروز هزینه‌های معقول وکیل و هزینه‌های دادرسی را اعطا کند.
(2)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(2)
(A)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(2)(A) کارمندی که اطلاعیه کتبی را از یک مؤسسه تحت پوشش در نقض این بخش دریافت نمی‌کند، حق دارد در یک دعوای مدنی مبلغ اضافی قابل پرداخت به عنوان خسارت مقطوع به میزان صد دلار (100 دلار) به ازای هر کارمند را بازیابی کند برای هر روزی که حقوق کارمند طبق این بخش نقض می‌شود و تا زمانی که نقض برطرف شود، ادامه می‌یابد.
(B)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(2)(A)(B) یک کارمند تنها حق دارد یا خسارت مقطوع پیش‌بینی شده در این بند را بازیابی کند یا یک جریمه مدنی را طبق بخش 1403 قانون کار اعمال کند، اما نه هر دو را، برای همان نقض.
(3)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(c)(3) صرف‌نظر از هر حکم دیگری از این زیربخش، هیچ شخصی حق اقامه دعوای خصوصی علیه یک مؤسسه تحت پوشش را نخواهد داشت برای نقض بند (3) از زیربخش (a).
(d)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.1(d) به استثنای آنچه در زیربخش (B) از بند (2) از زیربخش (c) پیش‌بینی شده است، این بخش هیچ حق یا راه حل دیگری را، از جمله هرگونه دعوای حقوقی، که تحت هر قانون فدرال یا ایالتی دیگر موجود است، پیشی نمی‌گیرد یا تغییر نمی‌دهد.
مؤسسه تحت پوشش اطلاعیه تعطیلی اطلاع‌رسانی به کارکنان استثنائات داروخانه استثنائات خواربارفروشی جریمه مدنی شرایط غیرقابل پیش‌بینی خسارت مقطوع هزینه‌های معقول وکیل الزام اطلاع‌رسانی ادارات دولتی مقامات محلی دعوای مدنی بلای طبیعی اقدام جنگی
(Added by Stats. 2024, Ch. 625, Sec. 2. (SB 1089) Effective January 1, 2025.)

Section § 22949.92.2

Explanation

در کالیفرنیا، زمانی که یک کسب‌وکار (که به آن «مؤسسه تحت پوشش» گفته می‌شود) قصد تعطیلی دارد، باید اطلاعیه‌ای به شهرستان ارسال کند. پس از دریافت این اطلاعیه، شهرستان موظف است اطلاعاتی در مورد برنامه‌هایی که می‌توانند به کارمندان متأثر کمک کنند، مانند مزایای بیکاری و کمک غذایی، به هیئت توسعه نیروی کار محلی ارائه دهد. سپس هیئت نیروی کار این اطلاعات را با کسب‌وکار به اشتراک می‌گذارد، و کسب‌وکار باید حداقل 30 روز قبل از تعطیلی، آن را به کارمندان خود منتقل کند.

برای فروشگاه‌های مواد غذایی، اداره خدمات اجتماعی نیز باید خدمات غذا و تغذیه فدرال را در مورد تعطیلی و زمان وقوع آن مطلع کند.

(a)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.2(a)
(1)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.2(a)(1) پس از دریافت اطلاعیه کتبی توصیف شده در بخش 22949.92.1 از یک مؤسسه تحت پوشش، شهرستانی که آن مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است، باید به هیئت توسعه نیروی کار محلی شهرستانی که مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است، اطلاعاتی در مورد برنامه‌های حمایتی، از جمله، اما نه محدود به، بیمه بیکاری، برنامه CalWORKs، برنامه CalFresh، و برنامه Medi-Cal ارائه دهد. هیئت توسعه نیروی کار محلی شهرستانی که آن مؤسسه تحت پوشش در آن واقع شده است، باید به مؤسسه تحت پوشش اطلاعاتی در مورد برنامه‌های حمایتی و در دسترس بودن خدمات آموزش نیروی کار محلی ارائه دهد.
(2)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.2(a)(2) یک مؤسسه تحت پوشش که اطلاعاتی را از یک شهرستان یا هیئت توسعه نیروی کار محلی طبق بند (1) دریافت می‌کند، باید، حداکثر 30 روز قبل از اجرایی شدن تعطیلی مؤسسه تحت پوشش، هرگونه اطلاعاتی را که از شهرستان و هیئت توسعه نیروی کار محلی دریافت می‌کند، به هر کارمند مؤسسه تحت پوشش ارائه دهد.
(b)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 22949.92.2(b) پس از دریافت اطلاعیه کتبی توصیف شده در بخش 22949.92.1 از یک مؤسسه خواربارفروشی، اداره خدمات اجتماعی ایالتی باید به خدمات غذا و تغذیه وزارت کشاورزی ایالات متحده اطلاعاتی مبنی بر تعطیلی مؤسسه خواربارفروشی و تاریخ تعطیلی ارسال کند.
مؤسسه تحت پوشش هیئت توسعه نیروی کار محلی برنامه‌های حمایتی بیمه بیکاری برنامه CalWORKs برنامه CalFresh برنامه Medi-Cal خدمات آموزش نیروی کار اطلاعیه تعطیلی اطلاعات کارمندان اداره خدمات اجتماعی ایالتی مؤسسه خواربارفروشی خدمات غذا و تغذیه تاریخ تعطیلی کمک به کارمندان
(Added by Stats. 2024, Ch. 625, Sec. 2. (SB 1089) Effective January 1, 2025.)