Section § 18975

Explanation

این قانون ایجاب می‌کند که هر فردی که به طور منظم در یک سازمان خدمات جوانان کار می‌کند یا داوطلب است، آموزش‌های مربوط به شناسایی و گزارش کودک آزاری را بگذراند. آنها همچنین باید یک بررسی سوابق را پشت سر بگذارند، مگر اینکه به سازمانی تعلق داشته باشند که قبل از سال 2022 این بررسی‌ها را الزامی نمی‌کرد، که این معافیت در سال 2024 به پایان می‌رسد. علاوه بر این، این سازمان‌ها باید سیاست‌هایی را برای پیشگیری از کودک آزاری تدوین کنند، از جمله اطمینان از حضور حداقل دو گزارشگر آموزش‌دیده در هنگام فعالیت‌های مرتبط با کودکان، اگرچه برنامه‌های مربی‌گری یک به یک انعطاف‌پذیری‌هایی دارند. شرکت‌های بیمه ممکن است قبل از ارائه بیمه مسئولیت، از رعایت این قوانین توسط این سازمان‌ها اطمینان حاصل کنند. در نهایت، این قانون «داوطلب ثابت» و «سازمان خدمات جوانان» را در چارچوب این الزامات تعریف می‌کند.

(a)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(a) یک مدیر، کارمند، یا داوطلب ثابت یک سازمان خدمات جوانان باید آموزش شناسایی کودک آزاری و غفلت و آموزش گزارش کودک آزاری و غفلت را تکمیل کند. الزامات آموزشی را می‌توان با تکمیل آموزش آنلاین گزارشگر اجباری که توسط دفتر پیشگیری از کودک آزاری در اداره خدمات اجتماعی ایالتی ارائه می‌شود، برآورده کرد.
(b)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(b)
(1)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(b)(1) یک مدیر، کارمند، یا داوطلب ثابت یک سازمان خدمات جوانان باید طبق بخش 11105.3 قانون مجازات، تحت بررسی سوابق قرار گیرد تا هر فردی با سابقه کودک آزاری شناسایی و حذف شود.
(2)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(b)(2) تا تاریخ 1 ژانویه 2024، بند (1) در مورد سازمان خدمات جوانانی که قبل از 1 ژانویه 2022، مدیران، کارمندان یا داوطلبان ثابت خود را ملزم به انجام بررسی سوابق طبق بخش 11105.3 قانون مجازات نمی‌کرد، اعمال نخواهد شد.
(c)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(c) یک سازمان خدمات جوانان باید سیاست‌ها و رویه‌های پیشگیری از کودک آزاری را توسعه داده و اجرا کند، از جمله، اما نه محدود به، هر دو مورد زیر:
(1)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(c)(1) سیاست‌هایی برای اطمینان از گزارش موارد مشکوک به کودک آزاری به افراد یا نهادهای خارج از سازمان، از جمله گزارش‌دهی الزامی طبق بخش 11165.9 قانون مجازات.
(2)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(c)(2)
(A)Copy CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(c)(2)(A) سیاست‌هایی که تا حد امکان، حضور حداقل دو گزارشگر اجباری را در هر زمان که مدیران، کارمندان یا داوطلبان با کودکان در تماس هستند یا بر آنها نظارت دارند، الزامی می‌کند.
(B)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(c)(2)(A)(B) این بند در مورد سازمانی که مربی‌گری یک به یک به جوانان ارائه می‌دهد و سیاست‌های شرح داده شده در بند (1) را اتخاذ و اجرا کرده است و همچنین سیاست‌هایی را برای اطمینان از غربالگری جامع داوطلبان، آموزش داوطلبان و والدین یا سرپرستان، و تماس منظم با داوطلبان و والدین یا سرپرستان اتخاذ و اجرا کرده است، اعمال نخواهد شد.
(d)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(d) قبل از صدور بیمه مسئولیت برای یک سازمان خدمات جوانان در این ایالت، یک بیمه‌گر ممکن است به عنوان بخشی از برنامه کنترل خسارت خود، اطلاعاتی را که نشان‌دهنده رعایت این بخش است، از سازمان خدمات جوانان درخواست کند.
(e)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(e) برای اهداف این بخش:
(1)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(e)(1) «داوطلب ثابت» به معنای داوطلبی در سازمان خدمات جوانان است که 18 سال یا بیشتر سن دارد و بیش از 16 ساعت در ماه یا 32 ساعت در سال با کودکان تماس مستقیم دارد یا بر آنها نظارت می‌کند.
(2)CA حرفه‌های کسب‌و‌کار Code § 18975(e)(2) «سازمان خدمات جوانان» به معنای سازمانی است که افرادی را به کار می‌گیرد یا از خدمات آنها استفاده می‌کند که به دلیل ارتباطشان با سازمان، طبق بند (7) از زیربخش (a) بخش 11165.7 قانون مجازات، گزارشگر اجباری محسوب می‌شوند.