مجلس قانونگذاری تشخیص میدهد و اعلام میکند که حرفه کاردرمانی در کالیفرنیا بر سلامت عمومی، ایمنی و رفاه عمومی تأثیر میگذارد و ضرورتی وجود دارد که این حرفه تحت نظارت و کنترل قرار گیرد.
Chapter 5.6
Section § 2570
این قانون نام رسمی مجموعهای از مقررات مربوط به کاردرمانی را به عنوان «قانون فعالیت کاردرمانی» تعیین میکند.
کاردرمانی قانون فعالیت مقررات دستورالعملهای درمانی نام حرفه کالیفرنیا فعالیتهای درمانی صدور مجوز استانداردهای حرفهای مقررات فعالیت خدمات درمانی استانداردهای شغلی حرفه مراقبتهای بهداشتی ارجاع به قانون فعالیت
Section § 2570.1
این قانون بیان میکند که کاردرمانی در کالیفرنیا نقش حیاتی در تضمین سلامت و ایمنی عمومی ایفا میکند، بنابراین برای محافظت از مردم، مهم است که این حوزه تنظیم و کنترل شود.
کاردرمانی، سلامت عمومی، ایمنی، رفاه، مقررات، کنترل، کالیفرنیا، ضرورت، حرفه، تأثیر، مجلس قانونگذاری، تشخیص و اعلام، نگرانی عمومی، نظارت حرفهای، حرفه بهداشتی درمانی
Section § 2570.10
اگر مجوزی تحت این فصل دارید، باید آن را طبق الزامات هیئت مدیره تمدید کنید، در غیر این صورت منقضی خواهد شد. آنها ممکن است تمدید دیرهنگام را مجاز بدانند. علاوه بر سایر الزامات تمدید، شما باید استانداردهای صلاحیت مستمر تعیین شده توسط هیئت مدیره را نیز برای حفظ مجوز خود رعایت کنید. بخشی از این استانداردها میتواند از طریق ارزیابیهای صلاحیت به عنوان بخشی از برنامه توسعه حرفهای شما برآورده شود، اما تنها در صورتی که به حفاظت از سلامت، ایمنی و رفاه عمومی کمک کند.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.10(a) هر مجوزی که تحت این فصل صادر میشود، طبق مقررات هیئت مدیره مشمول تمدید خواهد بود و در صورت عدم تمدید به آن شیوه، منقضی میگردد. هیئت مدیره میتواند تمدید دیرهنگام مجوز را طبق بخش 163.5 فراهم کند.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.10(b) علاوه بر هرگونه صلاحیتها و الزامات دیگر برای تمدید مجوز، هیئت مدیره باید از طریق وضع قاعده، تکمیل رضایتبخش الزامات صلاحیت مستمر را به عنوان شرط تمدید مجوز تعیین و الزامی کند. تنها بخشی از الزامات صلاحیت مستمر، که توسط هیئت مدیره برای حفاظت از سلامت، ایمنی و رفاه عمومی تعیین میشود، ممکن است از طریق فعالیتهای ارزیابی صلاحیت که در چارچوب یک برنامه توسعه حرفهای گستردهتر انجام میشود، برآورده گردد.
تمدید مجوز صلاحیت مستمر تمدید دیرهنگام سلامت و ایمنی عمومی برنامه توسعه حرفهای ارزیابی صلاحیت انقضای مجوز الزامات تمدید استانداردهای صلاحیت مستمر حفاظت از رفاه عمومی
Section § 2570.11
اگر یک کاردرمانگر یا دستیار در وضعیت حرفهای خوبی باشد و معیارهای خاصی را برآورده کند، میتواند به صورت کتبی از هیئت مدیره درخواست کند تا پروانه او را در وضعیت غیرفعال قرار دهد.
کاردرمانگر دستیار کاردرمانی وضعیت غیرفعال درخواست کتبی وضعیت حرفهای خوب تأیید هیئت مدیره بخش (462) پروانه حرفهای پروانه غیرفعال هیئت مدیره کالیفرنیا الزامات پروانه
Section § 2570.13
این قانون توضیح میدهد که دستیاران کاردرمانی در کالیفرنیا باید تحت نظارت یک کاردرمانگر دارای مجوز کار کنند. علاوه بر این، هر کمککاری که در کارهای مستقیماً مرتبط با مراجعین کمک میکند، باید به طور مستمر و مستقیم تحت نظارت یک کاردرمانگر یا یک دستیار کاردرمانی باشد.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.13(a) مطابق با این بخش، بندهای (a)، (b) و (c) از بخش 2570.2، و استانداردهای حرفهای پذیرفته شده، هیئت مدیره باید قوانینی را تصویب کند که برای تضمین نظارت مناسب بر دستیاران و کمککاران کاردرمانی ضروری است.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.13(b) یک دستیار کاردرمانی فقط میتواند تحت نظارت یک کاردرمانگر که مجاز به انجام کاردرمانی در این ایالت است، فعالیت کند.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.13(c) یک کمککار که خدمات حمایتی محول شده و مرتبط با مراجع را ارائه میدهد، نیازمند نظارت مستمر و مستقیم توسط یک کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی خواهد بود.
دستیاران کاردرمانی نظارت کاردرمانگر کمککاران خدمات حمایتی مرتبط با مراجع نظارت مستمر نظارت مستقیم قوانین هیئت مدیره استانداردهای حرفهای الزامات نظارتی
Section § 2570.14
اگر کسی برای کاردرمانی درخواست میدهد و طی پنج سال گذشته کار نکرده است، باید مدارک اضافی برای اثبات مهارتهای خود ارائه دهد. این میتواند یا مدرکی دال بر حفظ مهارتهای حرفهای خود در دو سال گذشته باشد یا مدرکی دال بر گذراندن آزمون ورودی در دو سال گذشته.
متقاضی اولیه ای که طی پنج سال گذشته به طور فعال در حرفه کاردرمانی مشغول نبوده است، علاوه بر الزامات صدور مجوز طبق بخش 2570.6، باید هر یک از موارد زیر را به هیئت مدیره ارائه دهد:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.14(a) مدرکی دال بر صلاحیت مستمر همانطور که در بند (b) از بخش 2570.10 اشاره شده است، برای دوره دو ساله گذشته.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.14(b) مدرکی دال بر گذراندن آزمون ورودی همانطور که در بند (b) از بخش 2570.7 توضیح داده شده است، طی دوره دو ساله گذشته.
کاردرمانی، متقاضی اولیه، صلاحیت مستمر، آزمون ورودی، الزام فعالیت، صدور مجوز، الزامات هیئت مدیره، مهارتهای حرفهای، عدم فعالیت، مدرک صلاحیت
Section § 2570.15
اگر شما یک کاردرمانگر یا دستیار هستید که در خارج از ایالات متحده آموزش دیدهاید، برای کار در این زمینه باید یک آزمون خاص را بگذرانید. همچنین، قبل از اینکه بتوانید در این آزمون شرکت کنید، باید آموزش و دوره کارآموزی مشابهی را که در بخش دیگری از قانون توضیح داده شده است، تکمیل کرده باشید.
کاردرمانگران، دستیاران کاردرمانی، آموزشدیده خارجی، الزامات آزمون، الزامات آموزشی، کارآموزی تحت نظارت، بخش 2570.7، بخش 2570.6، معادلسازی تحصیلی ایالات متحده، آزمون صدور مجوز، الزامات هیئت مدیره، متقاضیان بینالمللی، صدور مجوز کاردرمانی کالیفرنیا، آموزش خارج از ایالات متحده، قابلیت مقایسه کارآموزی
Section § 2570.16
این بخش از قانون، هزینههای مختلف مربوط به صدور مجوزهای حرفهای را مشخص میکند. هزینه اصلی مجوز و تمدید آن، حداکثر ۱۵۰ دلار در سال است. هزینههای اضافی شامل: هزینه درخواست ۵۰ دلاری، هزینه تمدید دیرهنگام، هزینه دریافت مجوز محدود، هزینههای اثر انگشت برای بررسی سوابق کیفری، و هزینهای برای استعلام از بانک اطلاعات ملی پزشکان. این هزینههای اضافی نباید از هزینههای واقعی این خدمات بیشتر باشد.
هزینههای اولیه مجوز و تمدید توسط هیئت مدیره به مبلغی تعیین خواهد شد که از سقف یکصد و پنجاه دلار ($150) در سال تجاوز نکند. هیئت مدیره هزینههای اضافی زیر را تعیین خواهد کرد:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.16(a) هزینه درخواست که از پنجاه دلار ($50) تجاوز نکند.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.16(b) هزینه تمدید دیرهنگام همانطور که در بخش 2570.10 پیشبینی شده است.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.16(c) هزینه مجوز محدود.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.16(d) هزینهای برای جمعآوری اثر انگشت جهت بررسی سوابق کیفری. این هزینه نباید از مبلغی که توسط آژانس ارائهدهنده بررسی سوابق کیفری دریافت میشود، تجاوز کند.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.16(e) هزینهای برای استعلام از بانک اطلاعات ملی پزشکان برای متقاضیان دریافت مجوز و تمدید مجوز. این هزینه نباید از مبلغ دریافت شده برای هر استعلام تجاوز کند.
هزینههای مجوز هزینه تمدید هزینه درخواست هزینه تمدید دیرهنگام هزینه مجوز محدود هزینه اثر انگشت بررسی سوابق کیفری بانک اطلاعات ملی پزشکان محدودیتهای هزینه هزینههای صدور مجوز حرفهای مجوز اولیه هزینههای تمدید صدور مجوز سقف سالانه هزینههای خدمات
Section § 2570.17
در کالیفرنیا، کاردرمانگران یا دستیاران میتوانند با پرداخت هزینه 25 دلاری برای پروانه بازنشستگی درخواست دهند، به شرطی که پروانه فعلی آنها تعلیق یا محدود نشده باشد. پروانه بازنشستگی به این معنی است که آنها نمیتوانند به عنوان درمانگر فعال کار کنند، اما میتوانند از عناوینی مانند "کاردرمانگر، بازنشسته" استفاده کنند. آنها نیازی به تمدید این پروانه بازنشستگی ندارند، اما اگر بخواهند دوباره شروع به کار کنند، باید مراحل خاصی را که در بخش دیگری مشخص شده است، دنبال کنند.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.17(a) هیئت مدیره، پس از درخواست و پرداخت هزینه بیست و پنج دلاری (25 دلار)، پروانه بازنشستگی را به کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی که دارای پروانه معتبر و فعال است، یا طبق بخش 2570.10 قابل تمدید است، و پروانه او توسط هیئت مدیره تعلیق، لغو یا به نحو دیگری محدود نشده باشد یا مشمول اقدامات انضباطی تحت این فصل نباشد، صادر خواهد کرد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.17(b) دارنده پروانه بازنشستگی صادر شده طبق این بخش، نباید در هیچ فعالیتی که مستلزم پروانه فعال است، شرکت کند. یک کاردرمانگر دارای پروانه بازنشستگی مجاز است از عنوان "کاردرمانگر، بازنشسته" یا "کاردرمانگر بازنشسته" استفاده کند. یک دستیار کاردرمانی دارای پروانه بازنشستگی مجاز است از عنوان "دستیار کاردرمانی، بازنشسته" یا "دستیار کاردرمانی بازنشسته" استفاده کند. عنوان بازنشسته نباید به هیچ وجه کوتاه شود.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.17(c) دارنده پروانه بازنشستگی ملزم به تمدید آن پروانه نخواهد بود.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.17(d) برای اینکه دارنده پروانه بازنشستگی صادر شده طبق این بخش، پروانه خود را بازگرداند، او باید از بخش 2570.14 پیروی کند.
پروانه بازنشستگی کاردرمانگر دستیار کاردرمانی تمدید پروانه تعلیق پروانه بازگرداندن پروانه عنوان کاردرمانگر بازنشسته وضعیت بازنشستگی هزینه پروانه وضعیت غیرفعال فعالسازی مجدد پروانه عنوان حرفهای تغییر وضعیت پروانه مقررات کاردرمانی هیئت کاردرمانی کالیفرنیا
Section § 2570.18
این قانون به وضوح بیان میکند که شما تنها در صورتی میتوانید در کالیفرنیا خود را کاردرمانگر معرفی کنید که دارای مجوز رسمی باشید. بدون مدارک لازم، نمیتوانید از عناوین، اختصارات، یا هرگونه نمایشی که نشان دهد شما کاردرمانگر هستید، مانند O.T. یا O.T.D.، استفاده کنید. حتی اگر مدرک دکترا در این رشته کسب کرده باشید، تنها در صورت رعایت الزامات خاص میتوانید از عناوینی مانند 'دکتر' استفاده کنید. علاوه بر این، مربیان کاردرمانی در کالیفرنیا نیز باید دارای مجوز باشند. معرفی نادرست خود به عنوان کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی غیرقانونی است و به عنوان رویه تجاری ناعادلانه و تبلیغات دروغین محسوب میشود.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(a) هیچ شخصی نباید از طریق عنوان، تحصیلات، یا سابقه، یا از طریق توصیف خدمات، روشها، یا رویهها، یا به هر نحو دیگر، به عموم مردم وانمود کند که مجاز به انجام کاردرمانی در این ایالت است، مگر اینکه طبق این فصل مجاز به انجام کاردرمانی باشد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(b) مگر اینکه طبق این فصل برای انجام کاردرمانی به عنوان کاردرمانگر دارای مجوز باشد، هیچ شخصی نمیتواند از اختصارات حرفهای “O.T.”، “O.T./L.”، یا “O.T.D.”، “کاردرمانگر”، “کاردرمانگر دارای مجوز”، “دکترای کاردرمانی”، یا هر کلمه، حرف، یا نماد دیگری با قصد وانمود کردن اینکه آن شخص کاردرمانی انجام میدهد یا مجاز به انجام کاردرمانی است، استفاده کند.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(c) دارنده مجوزی که مدرک دکترای کاردرمانی (OTD) کسب کرده است یا، پس از تصویب مقررات شرح داده شده در بند (e)، مدرک دکترا در زمینه مرتبط با حرفه یا مطالعه کسب کرده است، میتواند اقدامات زیر را انجام دهد:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(c)(1) در مکاتبات کتبی، از حروف اختصاری OTD، DrPH، PhD، یا EdD، حسب مورد، پس از نام دارنده مجوز استفاده کند.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(c)(2) در مکاتبات کتبی، از عنوان “دکتر” یا اختصار “Dr.” قبل از نام دارنده مجوز استفاده کند، اگر بلافاصله پس از نام دارنده مجوز، مشخصات کامل و بدون اختصار مدرک دکترای مربوطه که توسط دارنده مجوز اخذ شده است، ذکر شود.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(c)(3) در مکالمات شفاهی در حین انجام کاردرمانی، از عنوان “دکتر” قبل از نام دارنده مجوز استفاده کند، اگر دارنده مجوز مشخص کند که او یک کاردرمانگر است.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(d) مدرک دکترای شرح داده شده در بند (c) باید توسط موسسه و برنامهای اعطا شود که مورد تایید انجمن مدارس و کالجهای غربی، شورای اعتباربخشی آموزش کاردرمانی، یا توسط یک نهاد اعتباربخشی که توسط کمیسیون ملی اعتباربخشی یا وزارت آموزش ایالات متحده به رسمیت شناخته شده است و هیئت مدیره آن را معادل انجمن مدارس و کالجهای غربی تشخیص دهد، باشد.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(e) هیئت مدیره باید از طریق مقررات، مدارک دکترا را که در زمینه مرتبط با حرفه یا مطالعه هستند، برای اهداف بند (c) تعریف کند.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(f) مگر اینکه طبق این فصل برای کمک در انجام کاردرمانی به عنوان دستیار کاردرمانی دارای مجوز باشد، هیچ شخصی نمیتواند از اختصارات حرفهای “O.T.A.”، “O.T.A/L.”، یا “دستیار کاردرمانی”، “دستیار کاردرمانی دارای مجوز”، یا هر کلمه، حرف، یا نماد دیگری، با قصد وانمود کردن اینکه آن شخص در انجام کاردرمانی به عنوان دستیار کاردرمانی کمک میکند یا مجاز به کمک در آن است، استفاده کند.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(g) انجام غیرمجاز یا وانمود کردن به عنوان کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی، یک رویه تجاری ناعادلانه طبق بخش 17200 و تبلیغات دروغین و گمراهکننده طبق بخش 17500 محسوب میشود.
(h)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(h) یک کاردرمانگر که به عنوان مربی در یک برنامه آموزشی برای کاردرمانگران در کالیفرنیا خدمت میکند، باید دارای مجوز باشد. این الزام مجوز همچنین برای کاردرمانگری که به عنوان مربی در یک برنامه آموزشی برای دستیاران کاردرمانی در کالیفرنیا خدمت میکند، اعمال میشود.
(i)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18(i) یک دستیار کاردرمانی که به عنوان مربی در یک برنامه آموزشی برای دستیاران کاردرمانی در کالیفرنیا خدمت میکند، باید دارای مجوز باشد.
کاردرمانگر دستیار کاردرمانی OTD مدرک دکترا الزام مجوز تبلیغات دروغین رویه تجاری ناعادلانه سوءاستفاده از عنوان برنامه آموزشی اختصارات حرفهای مقررات هیئت مدیره انجمن غربی مدارک دکترا مکاتبات کتبی مکالمات شفاهی
Section § 2570.19
این قانون کالیفرنیا هیئت کاردرمانی را تأسیس میکند که بر انجام کاردرمانی در ایالت نظارت دارد. این هیئت از سه کاردرمانگر، یک دستیار کاردرمانی و سه عضو عمومی تشکیل شده است. اعضا عمدتاً توسط فرماندار منصوب میشوند و شرایط خاصی دارند، مانند انجام یا کمک در کاردرمانی به مدت پنج سال. هیئت حداقل سالی یک بار در شهرهای بزرگی مانند ساکرامنتو، لس آنجلس و سان فرانسیسکو تشکیل جلسه میدهد. اعضای منصوب شده هیئت برای دورههای متناوب خدمت میکنند و میتوانند به دلیل سوء رفتار برکنار شوند. این قانون تا 1 ژانویه 2027 معتبر است.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(a) بدینوسیله هیئت کاردرمانی کالیفرنیا، که از این پس هیئت نامیده میشود، ایجاد میگردد. هیئت این فصل را اجرا و اداره خواهد کرد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(b) اعضای هیئت شامل موارد زیر خواهند بود:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(b)(1) سه کاردرمانگر که به مدت پنج سال کاردرمانی را انجام داده باشند.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(b)(2) یک دستیار کاردرمانی که به مدت پنج سال در انجام کاردرمانی کمک کرده باشد.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(b)(3) سه عضو عمومی که نباید دارای مجوز از هیئت، از هیچ هیئت دیگری تحت این بخش، یا از هیچ هیئتی که در Section 1000 یا 3600 به آن اشاره شده است، باشند.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(c) فرماندار سه کاردرمانگر و یک دستیار کاردرمانی را به عنوان اعضای هیئت منصوب خواهد کرد. فرماندار، کمیته قوانین سنا، و رئیس مجلس ایالتی هر کدام یک عضو عمومی را منصوب خواهند کرد. بیش از یک عضو هیئت نباید از هیئت علمی تمام وقت هیچ دانشگاه، کالج، یا سایر مؤسسات آموزشی منصوب شود.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(d) تمامی اعضا در زمان انتصاب خود باید ساکن کالیفرنیا باشند. اعضای کاردرمانگر و دستیار کاردرمانی باید حداقل پنج سال قبل از انتصاب خود در ارائه خدمات کاردرمانی به مردم، تدریس، یا تحقیق در کاردرمانی مشغول بوده باشند.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(e) اعضای عمومی نمیتوانند کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی باشند یا هرگز بودهاند یا در حال آموزش برای شدن کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی باشند. اعضای عمومی نمیتوانند خویشاوند یا دارای عضو خانوادهای باشند که کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی است، و نباید ظرف دو سال از انتصاب، منافع مالی قابل توجهی در فردی که توسط هیئت نظارت میشود، داشته باشند.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(f) فرماندار دو عضو هیئت را برای یک دوره یک ساله، دو عضو هیئت را برای یک دوره دو ساله، و یک عضو هیئت را برای یک دوره سه ساله منصوب خواهد کرد. انتصابات پس از آن برای دورههای چهار ساله خواهد بود، اما هیچ شخصی نباید برای بیش از دو دوره متوالی منصوب شود. دورهها در اولین روز سال تقویمی آغاز شده و در آخرین روز سال تقویمی یا تا زمان انتصاب جانشینان به پایان میرسند، به استثنای اولین اعضای منصوب شده که تا آخرین روز تقویمی سالی که در آن منصوب شدهاند خدمت خواهند کرد، قبل از شروع دورههای مقرر شده توسط این بخش. جای خالیها با انتصاب برای دوره باقیمانده پر خواهد شد. هیئت سالانه یکی از اعضای خود را به عنوان رئیس انتخاب خواهد کرد.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(g) هیئت باید حداقل یک جلسه عادی سالانه در شهرهای ساکرامنتو، لس آنجلس، و سان فرانسیسکو برگزار کند. هیئت میتواند هر از گاهی تشکیل جلسه دهد تا کارش به پایان برسد. جلسات ویژه هیئت میتواند در هر زمان و مکانی که توسط هیئت تعیین شود، برگزار گردد.
(h)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(h) اطلاعیه هر جلسه هیئت باید مطابق با قانون جلسات علنی بگلی-کین (Article 9 (از Section 11120 به بعد) از Chapter 1 از Part 1 از Division 3 از Title 2 از قانون دولتی) داده شود.
(i)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(i) اعضای هیئت برای خدمات خود هیچ غرامتی دریافت نخواهند کرد، اما مستحق دریافت هزینههای معقول سفر و سایر هزینههای متحمل شده در اجرای اختیارات و وظایفشان مطابق با Section 103 خواهند بود.
(j)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(j) مرجع انتصاب این اختیار را خواهد داشت که هر عضوی از هیئت را به دلیل غفلت از هر وظیفه ای که توسط قانون ایالتی تحمیل شده است، به دلیل عدم صلاحیت، یا به دلیل رفتار غیرحرفهای یا ناشایست از سمت خود برکنار کند.
(k)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.19(k) این بخش فقط تا تاریخ 1 ژانویه 2027 معتبر خواهد بود و از آن تاریخ لغو میشود.
هیئت کاردرمانی کالیفرنیا، کاردرمانگران، دستیار کاردرمانی، اعضای عمومی، انتصابات فرماندار، مکانهای جلسات، محدودیتهای دوره، دورههای انتصاب، قانون جلسات علنی بگلی-کین، برکناری اعضای هیئت، هزینههای سفر، اقامت اعضا، منافع مالی قابل توجه، جای خالی انتصابات، تاریخ لغو 2027
Section § 2570.2
این قانون اصطلاحات کلیدی مربوط به کاردرمانی در کالیفرنیا را تعریف میکند. کاردرمانی شامل استفاده از فعالیتهای معنادار برای کمک به افراد جهت بهبود یا حفظ تواناییشان در انجام کارهای روزمره است. دستیار فردی است که تحت نظارت، به کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر کمک میکند. کاردرمانگر مسئول هدایت و ثبت کار است. این قانون همچنین الزامات مربوط به کاردرمانگران و دستیاران، مانند داشتن مجوز معتبر و صلاحیت مستمر را تشریح میکند. توضیح میدهد که خدمات کاردرمانی شامل چه مواردی است، مانند ارزیابیها و درمانها برای کمک به افراد با چالشهای جسمی، روانی یا رشدی. درمان دست و روشهای فیزیکی نیز به عنوان بخشی از حرفه کاردرمانی تعریف شدهاند.
همانطور که در این فصل به کار رفته است، مگر اینکه متن خلاف آن را ایجاب کند:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(a) «نظارت مناسب بر دستیار» به این معنی است که کاردرمانگر مسئول یا دستیار کاردرمانگر باید نظارت مستقیم و حضوری را هنگام انجام وظایف محول شده مربوط به مراجع توسط دستیار فراهم کند و همیشه برای ارائه مشاوره یا دستورالعمل به دستیار در دسترس باشد. کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر مسئول ثبت سوابق مراجع در خصوص وظایف محول شده مربوط به مراجع که توسط دستیار انجام شده است، میباشد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(b) «دستیار» به معنای فردی است که خدمات حمایتی را به کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر ارائه میدهد و توسط یک کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر آموزش دیده است تا تحت نظارت مناسب، وظایف محول شده و منتخب مربوط به مراجع و غیرمراجع را که دستیار صلاحیت انجام آنها را نشان داده است، انجام دهد. یک کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر دارای مجوز طبق این فصل میتواند از خدمات یک دستیار که در وظایف مربوط به مراجع مشغول است، برای کمک به کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر در حرفه کاردرمانی استفاده کند. کاردرمانگر مسئول کلی استفاده و اقدامات دستیار خواهد بود.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(c) «انجمن» به معنای انجمن کاردرمانی کالیفرنیا یا یک سازمان با ساختار مشابه که نماینده کاردرمانگران در این ایالت است، میباشد.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(d) «هیئت» به معنای هیئت کاردرمانی کالیفرنیا است.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(e) «صلاحیت مستمر» به معنای یک فرآیند پویا و چندبعدی است که در آن کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر دانش، مهارتهای عملکردی، تواناییهای بین فردی، استدلال انتقادی و مهارتهای استدلال اخلاقی لازم برای انجام نقشها و مسئولیتهای فعلی و آتی در این حرفه را توسعه داده و حفظ میکند.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(f) «آزمون» به معنای آزمون سطح ورودی برای کاردرمانگران و دستیاران کاردرمانگر است که توسط هیئت ملی گواهینامه کاردرمانی یا توسط یک نهاد اعتباربخشی ملی دیگر برگزار میشود.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(g) «وضعیت خوب» به این معنی است که فرد دارای مجوز معتبر و جاری برای انجام کاردرمانی یا کمک به انجام کاردرمانی است و ظرف پنج سال قبل از درخواست یا تمدید مجوز فرد، توسط نهاد صدور مجوز حرفهای یا تعیین استاندارد شناخته شده، مورد انضباطی قرار نگرفته است.
(h)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(h) «کاردرمانگر» به معنای فردی است که حداقل الزامات آموزشی مشخص شده در بخش 2570.6 را برآورده میکند و طبق مفاد این فصل دارای مجوز است و مجوز وی طبق تشخیص هیئت برای انجام کاردرمانی تحت این فصل در وضعیت خوب قرار دارد. کاردرمانگر مسئول فرآیند ارزیابی و هدایت آن است و برنامه مداخله را تدوین میکند.
(i)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(i) «دستیار کاردرمانگر» به معنای فردی است که طبق مفاد این فصل دارای مجوز است، طبق تشخیص هیئت در وضعیت خوب قرار دارد، و بر این اساس، واجد شرایط برای کمک به انجام کاردرمانی تحت این فصل است، و تحت نظارت مناسب یک کاردرمانگر دارای مجوز کار میکند.
(j)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(j) «خدمات کاردرمانی» به معنای خدمات یک کاردرمانگر یا خدمات یک دستیار کاردرمانگر تحت نظارت مناسب یک کاردرمانگر است.
(k)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(k) «شخص» به معنای یک فرد، شراکت، سازمان ثبت نشده، یا شرکت است.
(l)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(l) «کاردرمانی» به معنای استفاده درمانی از فعالیتهای هدفمند و معنادار (مشاغل) با افراد، گروهها، جمعیتها یا سازمانها، برای حمایت از مشارکت، عملکرد و کارکرد در نقشها و موقعیتها در خانه، مدرسه، محل کار، جامعه و سایر محیطها است. خدمات کاردرمانی برای توانبخشی، بازتوانی و ارتقای سلامت و تندرستی برای مراجعین با نیازهای مرتبط با ناتوانی و غیرناتوانی یا برای کسانی که دارای شرایط سلامتی محدودکننده فعالیت یا ایجادکننده محدودیتهای مشارکت هستند یا در معرض خطر ابتلا به آنها قرار دارند، ارائه میشود. خدمات کاردرمانی شامل ارزیابی کاردرمانی، درمان، آموزش و مشاوره است. کاردرمانی به جنبههای فیزیکی، شناختی، روانی-اجتماعی، حسی-ادراکی و سایر جنبههای عملکرد در انواع زمینهها و محیطها میپردازد تا مشارکت در مشاغلی را که بر سلامت جسمی و روانی، رفاه و کیفیت زندگی تأثیر میگذارند، حمایت کند. ارزیابی کاردرمانی تواناییها و محدودیتهای عملکردی را که برای خودنگهداری، یادگیری، کار و سایر فعالیتهای معنادار مشابه ضروری هستند، شناسایی میکند. درمان کاردرمانی بر توسعه، بهبود یا بازگرداندن مهارتهای عملکردی زندگی روزمره، جبران و پیشگیری از اختلال عملکرد، یا به حداقل رساندن ناتوانی متمرکز است. از طریق مشارکت در فعالیتهای روزمره، کاردرمانی با حمایت از عملکرد شغلی در افرادی که دارای طیف وسیعی از اختلالات جسمی و روانی هستند یا در معرض خطر تجربه آنها قرار دارند، سلامت روان را ارتقا میدهد. تکنیکهای کاردرمانی که برای درمان استفاده میشوند شامل آموزش فعالیتهای زندگی روزمره (به استثنای مهارتهای گفتار و زبان)؛ طراحی یا ساخت وسایل ارتوتیک، و استفاده یا آموزش در استفاده از فناوری کمکی یا وسایل ارتوتیک و پروتز (به استثنای آموزش راه رفتن) است. مشاوره کاردرمانی مشاوره تخصصی را برای افزایش عملکرد و کیفیت زندگی ارائه میدهد. مشاوره یا درمان ممکن است شامل اصلاح وظایف یا محیطها باشد تا فرد بتواند به حداکثر استقلال دست یابد. خدمات به صورت فردی، گروهی یا جمعیتی ارائه میشوند.
(m)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(m) «درمان دست» هنر و علم توانبخشی دست، مچ دست و ساعد است که نیازمند دانش جامع از اندام فوقانی و مهارتهای تخصصی در ارزیابی و درمان برای پیشگیری از اختلال عملکرد، بازگرداندن عملکرد، یا معکوس کردن پیشرفت آسیبشناسی است. این تعریف به منظور جلوگیری از ارائه سایر خدمات کاردرمانی مجاز تحت این قانون توسط یک کاردرمانگر که درمان دست را انجام میدهد، در کنار درمان دست نیست.
(n)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.2(n) «روشهای عامل فیزیکی» به معنای تکنیکهایی است که از طریق استفاده از نور، آب، دما، صدا یا الکتریسیته، پاسخی در بافت نرم ایجاد میکنند. این تکنیکها به عنوان روشهای کمکی در کنار خدمات کاردرمانی یا در آمادهسازی فوری برای آنها استفاده میشوند.
کاردرمانی نظارت مناسب دستیار صلاحیت مستمر وضعیت خوب برنامه مداخله توانبخشی و بازتوانی مهارتهای عملکردی درمان دست روشهای عامل فیزیکی فناوری کمکی وظایف مربوط به مراجع برنامه مداخله تکنیکهای درمانی اصلاح وظایف
Section § 2570.20
این بخش توضیح میدهد که یک هیئت مسئول مدیریت کلیه امور مربوط به مجوزهای کاردرمانی در این ایالت است. این شامل بررسی صلاحیت افراد برای دریافت مجوز و احتمالاً تأیید آزمون صدور مجوز میشود. آنها همچنین قوانین لازم را برای کمک به کاردرمانگران دارای مجوز و دستیارانشان برای فعالیت قانونی و صحیح وضع میکنند. هرگونه رسیدگی قانونی در این خصوص باید از رویههای دولتی خاصی پیروی کند.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.20(a) هیئت مدیره باید مفاد این فصل را اداره، هماهنگ و اجرا کند، صلاحیتهای لازم برای صدور مجوز را ارزیابی کند و ممکن است آزمونهای صدور مجوز تحت این فصل را تأیید کند.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.20(b) هیئت مدیره باید مقرراتی را مطابق با قانون آیین دادرسی اداری تصویب کند که برای تحقق هدف این فصل برای افرادی که دارای مجوز کاردرمانی یا کمک به کاردرمانی در این ایالت هستند، ضروری است.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.20(c) رسیدگیها تحت این فصل باید مطابق با فصل 3.5 (شروع از بخش 11340) از قسمت 1 از بخش 3 از عنوان 2 قانون دولتی انجام شود.
مجوز کاردرمانی صلاحیتهای مجوز تأیید آزمون مسئولیتهای هیئت مدیره قانون آیین دادرسی اداری اجرای مفاد فعالیت کاردرمانی مقررات مجوز انجام رسیدگیها ارزیابی مجوز کمک در فعالیت رویههای قانون دولتی مقررات هیئت مدیره هیئت کاردرمانی کاردرمانی ایالتی
Section § 2570.21
این بخش از قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تا یک مدیر اجرایی و سایر کارکنان لازم را استخدام کند، مشروط بر اینکه از قوانین خاصی که در بخشهای دیگر (107) و (154) ذکر شدهاند، پیروی کنند.
مدیر اجرایی، استخدام توسط هیئت مدیره، استخدام کارمند، استخدام کارکنان، انطباق، بخشهای (107) و (154)، اختیارات هیئت مدیره، مقررات استخدام، وظایف مقامات، مدیریت کارکنان
Section § 2570.22
وقتی هیئت مدیره هرگونه هزینهای را جمعآوری میکند، باید این پول را به خزانهداری دولتی بفرستد. سپس این پول به یک حساب ویژه به نام صندوق کاردرمانی واریز میشود. پول موجود در این صندوق میتواند توسط هیئت مدیره برای پوشش هزینههایش استفاده شود، اما فقط در صورتی که مجلس قانونگذاری اجازه استفاده از آن را بدهد.
صندوق کاردرمانی خزانهداری دولتی هزینههای هیئت مدیره تخصیص اعتبار مجلس قانونگذاری هزینه کرد صندوق پوشش هزینهها اداره فصل تخصیص وجوه وجوه دولتی مدیریت مالی جمعآوری هزینه تصویب بودجه تخصیص اعتبار دولتی فرآیند تامین مالی
Section § 2570.23
اگر کسی مقررات ذکر شده در بخش (Section) 2570.3 را زیر پا بگذارد، مرتکب یک جرم کوچک به نام جنحه (misdemeanor) شده است. در صورت محکومیت، ممکن است تا 5,000 دلار جریمه شود، تا یک سال در زندان شهرستان (county jail) حبس شود، یا هر دو مجازات را متحمل شود.
هر شخصی که بخش (Section) 2570.3 را نقض کند، مرتکب جنحه (misdemeanor) شده است و پس از محکومیت، به جریمهای نقدی حداکثر پنج هزار دلار ($5,000)، یا به حبس حداکثر یک سال در زندان شهرستان (county jail)، یا به هر دو مجازات جریمه نقدی و حبس محکوم خواهد شد.
جنحه جریمه نقدی محکومیت زندان شهرستان حبس پنج هزار دلار مجازات نقض Section 2570.3 جرم کیفری
Section § 2570.24
این بخش به این معنی است که اگر بخش خاصی از این فصل به هر دلیلی نامعتبر یا غیرقابل اجرا تشخیص داده شود، این امر بر سایر بخشهای فصل تأثیری نخواهد گذاشت. قانون به گونهای طراحی شده است که هر مقرره به تنهایی معتبر باشد و حتی اگر بخشهای دیگر باطل شوند، همچنان قابل اجرا باشد.
تفکیکپذیری، مقرره باطل، اعمال بر شخص، مقررات قابل اجرا، اثربخشی مستقل، بخشهای باقیمانده، قصد قانونگذار، یکپارچگی فصل، قابلیت اجرای قانونی، مقررات قابل تفکیک
Section § 2570.25
این قانون مشخص میکند که وظیفه اصلی هیئت کاردرمانی کالیفرنیا محافظت از مردم است. اگر بین محافظت از مردم و هر هدف دیگری که هیئت ممکن است داشته باشد، تضادی پیش بیاید، ایمنی عمومی همیشه در اولویت قرار میگیرد.
حفاظت از عموم مردم کاردرمانی هیئت کالیفرنیا وظایف صدور مجوز وظایف نظارتی وظایف انضباطی ایمنی عمومی اولویت مسئولیتهای هیئت ناسازگاری برتری ترویج منافع
Section § 2570.26
این قانون میگوید که هیئت مدیره ناظر بر پروانههای حرفهای میتواند پس از برگزاری یک جلسه استماع، یک پروانه یا مجوز را رد، تعلیق، لغو یا تحت نظارت (آزمایشی) قرار دهد. «پروانه» در این زمینه به معنای هر نوع مجوزی است که برای فعالیت در چارچوب این فصل داده میشود. روند این اقدامات از مجموعهای خاص از قوانین دولتی پیروی میکند که جزئیات نحوه برگزاری جلسات استماع و تصمیمگیریها را مشخص میکند.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.26(a) هیئت مدیره میتواند، پس از یک جلسه استماع، یک پروانه، پروانه غیرفعال، یا مجوز محدود را رد، تعلیق، لغو، یا تحت نظارت (آزمایشی) قرار دهد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.26(b) همانطور که در این فصل استفاده شده است، «پروانه» شامل یک پروانه، مجوز محدود، یا هرگونه مجوز دیگر برای اشتغال به حرفهای است که توسط این فصل تنظیم میشود.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.26(c) رسیدگیها تحت این بخش باید مطابق با فصل 5 (شروع از بخش 11500) از قسمت 1 از بخش 3 از عنوان 2 قانون دولتی انجام شود، و هیئت مدیره باید تمام اختیارات اعطا شده در آن را داشته باشد.
اختیارات هیئت مدیره رد پروانه تعلیق پروانه لغو پروانه نظارت (آزمایشی) بر پروانه مجوز محدود اجازه اشتغال به حرفه فرآیند رسیدگی صدور پروانه حرفهای اقدامات انضباطی رویههای قانون دولتی
Section § 2570.27
این بخش توضیح میدهد که هیئت مدیره چگونه میتواند دارندگان پروانه کاردرمانی را به روشهای مختلف تنبیه کند. آنها میتوانند پروانه را با شرایط خاص به حالت تعلیق مشروط درآورند، پروانه را تا یک سال تعلیق کنند، پروانه را به طور کامل باطل کنند، یا اقدامات انضباطی را با شرایط خاص تغییر دهند. علاوه بر این، هیئت مدیره این اختیار را دارد که در صورت برآورده شدن سایر الزامات توسط متقاضی، با وجود برخی تخلفات، یک پروانه جدید را به صورت تعلیق مشروط صادر کند.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a) هیئت مدیره میتواند یک دارنده پروانه را با هر یک یا ترکیبی از روشهای زیر تنبیه کند:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a)(1) قرار دادن پروانه در حالت تعلیق مشروط (پروبیشن) با شرایط و ضوابط.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a)(2) تعلیق پروانه و حق انجام کاردرمانی برای مدتی که از یک سال تجاوز نکند.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a)(3) ابطال پروانه.
(4)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a)(4) تعلیق یا توقف دستور انضباطی، یا بخشهایی از آن، با یا بدون شرایط.
(5)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(a)(5) اتخاذ هر اقدام دیگری که هیئت مدیره، بنا به صلاحدید خود، مناسب تشخیص دهد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.27(b) هیئت مدیره میتواند یک پروانه اولیه را به صورت تعلیق مشروط، با شرایط و ضوابط خاص، به هر متقاضی که هر یک از مفاد این فصل یا مقررات مصوب بر اساس آن را نقض کرده باشد، اما سایر الزامات صدور پروانه را برآورده کرده باشد، صادر کند.
انضباط کاردرمانی، تعلیق مشروط پروانه، تعلیق پروانه، ابطال پروانه، پروانه تعلیق مشروط، دستور انضباطی، صلاحدید هیئت مدیره، پروانه اولیه، شرایط و ضوابط، تخلفات متقاضی
Section § 2570.28
این قانون دلایلی را توضیح میدهد که چرا هیئت صدور مجوز ممکن است درخواست مجوز کاردرمانی را رد کند یا یک دارنده مجوز را تنبیه کند. این دلایل شامل موارد متعددی از جمله رفتار غیرحرفهای، مانند سهلانگاری یا بیکفایتی، و دروغ گفتن در درخواست مجوز است. دلایل دیگر شامل ارتکاب جرایم مرتبط با کاردرمانی، جعل هویت پزشکان دارای مجوز، و اجازه دادن به افراد بدون مجوز برای فعالیت است. این قانون همچنین سوءاستفاده از اطلاعات بیمار، استفاده از نیروی بیش از حد بر روی بیماران، و عدم رعایت دستورالعملهای کنترل عفونت را پوشش میدهد. اساساً، این قانون در مورد حفظ استانداردهای حرفهای و محافظت از مردم در برابر اقدامات مضر است.
هیئت مدیره میتواند به دلایل زیر، پروانه یک دارنده مجوز را رد یا او را تنبیه کند:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a) رفتار غیرحرفهای، از جمله، اما نه محدود به موارد زیر:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a)(1) بیکفایتی یا سهلانگاری فاحش در انجام وظایف معمول کاردرمانی.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a)(2) تکرار اعمال سهلانگارانه مشابه در انجام وظایف معمول کاردرمانی.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a)(3) محکومیت به جرم طبابت بدون مجوز در نقض فصل 5 (شروع از بخش 2000)، که در این صورت یک کپی تأیید شده از سابقه محکومیت، دلیل قطعی آن خواهد بود.
(4)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a)(4) استفاده از تبلیغات مربوط به کاردرمانی که بخش 17500 را نقض میکند.
(5)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(a)(5) رد مجوز، لغو، تعلیق، محدودیت، یا هر اقدام انضباطی دیگر علیه یک دارنده مجوز توسط ایالت یا قلمرو دیگری از ایالات متحده، توسط هر سازمان دولتی دیگر، یا توسط هیئت صدور مجوز حرفهای مراقبتهای بهداشتی دیگری در کالیفرنیا. یک کپی تأیید شده از تصمیم، دستور یا حکم، دلیل قطعی آن خواهد بود.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(b) اخذ مجوز از طریق کلاهبرداری، اظهارات نادرست یا اشتباه.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(c) نقض یا تلاش برای نقض، مستقیم یا غیرمستقیم، یا کمک یا تحریک به نقض، یا توطئه برای نقض، هر بند یا شرط این فصل یا هر مقرراتی که طبق این فصل تصویب شده است.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(d) ارائه یا
دادن هرگونه اظهارات یا اطلاعات نادرست در ارتباط با درخواست صدور یا تمدید مجوز.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(e) محکومیت به جرم یا هر تخلفی که به طور اساسی با صلاحیتها، وظایف یا مسئولیتهای یک دارنده مجوز مرتبط باشد، که در این صورت سابقه محکومیت، دلیل قطعی آن خواهد بود.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(f) جعل هویت متقاضی یا عمل به عنوان نماینده برای متقاضی در هر آزمونی که طبق این فصل برای صدور مجوز لازم است.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(g) جعل هویت یک پزشک دارای مجوز، یا اجازه دادن به شخص بدون مجوز دیگر برای استفاده از مجوز.
(h)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(h) ارتکاب هرگونه عمل متقلبانه، ناصادقانه یا فاسد که به طور اساسی با صلاحیتها، وظایف یا مسئولیتهای یک دارنده مجوز مرتبط باشد.
(i)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(i) ارتکاب هر عملی که به عنوان جرم مرتبط با مسائل جنسی قابل مجازات باشد، اگر آن عمل به طور اساسی با صلاحیتها، وظایف یا مسئولیتهای یک دارنده مجوز مرتبط باشد، که در این صورت یک کپی تأیید شده از سابقه محکومیت، دلیل قطعی آن خواهد بود.
(j)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(j) استفاده از نیروی بیش از حد بر روی هر بیمار یا بدرفتاری یا سوءاستفاده از او. برای اهداف این زیربخش، «نیروی بیش از حد» به معنای نیرویی است که به وضوح بیش از آن چیزی است که به طور معمول در شرایط بالینی مشابه اعمال میشود.
(k)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(k) جعل یا ثبت اطلاعات به شدت نادرست، به شدت ناسازگار یا نامفهوم در پرونده بیمار یا بیمارستان یا هر پرونده دیگری.
(l)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(l) تغییر نسخه پزشک و جراح یا جعل دستورات شفاهی یا کتبی برای درمان یا رژیم تشخیصی
دریافت شده، صرف نظر از اینکه آن عمل منجر به آسیب واقعی به بیمار شده باشد یا خیر.
(m)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(m) عدم حفظ محرمانگی اطلاعات پزشکی بیمار، مگر اینکه افشا به نحو دیگری توسط قانون مجاز یا الزامی باشد.
(n)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(n) واگذاری خدماتی که نیازمند دانش، مهارتها، تواناییها یا قضاوت یک دارنده مجوز است، به یک کارمند یا شخص بدون مجوز.
(o)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(o) ارتکاب هر عملی که طبق بخش 480، دلیلی برای رد مجوز باشد.
(p)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(p) به استثنای دلایل موجه، عدم آگاهیبخش محافظت از بیماران با عدم رعایت دستورالعملهای کنترل عفونت هیئت مدیره، که در نتیجه خطر انتقال بیماریهای عفونی از دارنده مجوز به بیمار، از بیمار به بیمار، یا از بیمار به دارنده مجوز را به همراه دارد.
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(p)(1) در
اجرای این زیربخش، هیئت مدیره باید به استانداردهای، مقررات و دستورالعملهای وزارت بهداشت عمومی ایالتی که طبق بخش 1250.11 قانون بهداشت و ایمنی و استانداردهای، دستورالعملها و مقررات طبق قانون ایمنی و بهداشت شغلی کالیفرنیا سال 1973 (بخش 1 (شروع از بخش 63001) از بخش 5 قانون کار) برای جلوگیری از انتقال HIV، هپاتیت B و سایر عوامل بیماریزای منتقله از طریق خون در محیطهای مراقبتهای بهداشتی توسعه یافتهاند، ارجاع دهد. در صورت لزوم برای تشویق به هماهنگی مناسب در اجرای این زیربخش، هیئت مدیره باید با هیئت پزشکی کالیفرنیا، هیئت پزشکی پا، هیئت دندانپزشکی کالیفرنیا، هیئت پرستاری ثبت شده و هیئت پرستاری حرفهای و تکنسینهای روانپزشکی مشورت کند.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.28(p)(2) هیئت مدیره باید تلاش کند تا اطمینان حاصل کند که دارندگان مجوز از مسئولیت خود برای به حداقل رساندن خطر
انتقال بیماریهای عفونی از ارائهدهنده مراقبتهای بهداشتی به بیمار، از بیمار به بیمار، و از بیمار به ارائهدهنده مراقبتهای بهداشتی مطلع هستند و از جدیدترین اقدامات حفاظتی شناخته شده علمی برای به حداقل رساندن خطرات انتقال آگاه هستند.
رفتار غیرحرفهای کاردرمانی سهلانگاری مجوز جعلی بدرفتاری با بیمار نقض محرمانگی کنترل عفونت جعل سوابق جرم جنسی جعل هویت مجوز اقدام انضباطی نقض تبلیغات کلاهبرداری توطئه بیماریهای عفونی
Section § 2570.29
این قانون توضیح میدهد که چه مواردی برای افراد دارای مجوز در برخی مشاغل در کالیفرنیا، رفتار غیرحرفهای محسوب میشود. به دست آوردن یا توزیع نامناسب مواد کنترلشده، یا استفاده از آنها به شیوهای که برای خود، دیگران یا ایمنی عمومی مضر باشد، غیرحرفهای تلقی میشود. محکومیت به جرایم مرتبط با این مواد، یا جعل سوابق مربوط به آنها نیز غیرحرفهای محسوب میشود. علاوه بر این، حکم دادگاه برای سوءمصرف مواد به عنوان مدرکی دال بر رفتار غیرحرفهای عمل میکند.
علاوه بر سایر اعمالی که در معنای این فصل رفتار غیرحرفهای محسوب میشوند، انجام هر یک از موارد زیر برای شخصی که تحت این فصل دارای مجوز است، رفتار غیرحرفهای محسوب میشود:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(a) به دست آوردن یا در اختیار داشتن برخلاف قانون، یا تجویز کردن، یا، به جز طبق دستور پزشک و جراح، دندانپزشک، بیناییسنج یا متخصص پای دارای مجوز، به خود تزریق یا مصرف کردن، یا فراهم کردن یا به دیگری تزریق/مصرف کردن هرگونه ماده کنترلشده طبق تعریف بخش 10 (شروع از ماده 11000) قانون بهداشت و ایمنی یا هرگونه داروی خطرناک یا وسیله خطرناک طبق تعریف ماده 4022.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(b) استفاده به میزانی یا به شیوهای که برای خود، برای هر شخص دیگر، یا برای عموم خطرناک یا مضر باشد، یا توانایی او را برای انجام ایمن حرفه مجاز توسط مجوزش برای عموم مختل کند، از هر یک از موارد زیر:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(b)(1) یک ماده کنترلشده طبق تعریف بخش 10 (شروع از ماده 11000) قانون بهداشت و ایمنی.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(b)(2) یک داروی خطرناک یا وسیله خطرناک طبق تعریف ماده 4022.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(b)(3) نوشیدنیهای الکلی.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(c) محکوم شدن به یک جرم کیفری شامل تجویز، مصرف یا خودمصرفی هر یک از مواد توصیف شده در زیربخشهای (a) و (b) این ماده، یا در اختیار داشتن، یا جعل سوابق مربوط به مواد توصیف شده در زیربخش (a) این ماده، که در این صورت سابقه محکومیت دلیل قطعی آن است.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(d) توسط دادگاه صالح به حبس یا نگهداری به دلیل مصرف بیرویه هر یک از مواد توصیف شده در زیربخشهای (a) و (b) این ماده محکوم یا محبوس شود، که در این صورت دستور دادگاه برای حبس یا نگهداری دلیل بادیالنظر بر حبس یا نگهداری است.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.29(e) جعل کند، یا ورودیهای به شدت نادرست، به شدت متناقض یا نامفهوم در هرگونه سوابق بیمارستان یا مشتری، یا هر سابقه دیگری، مربوط به مواد توصیف شده در زیربخش (a) این ماده ایجاد کند.
رفتار غیرحرفهای مواد کنترلشده داروی خطرناک وسیله خطرناک متخصصان دارای مجوز سوءمصرف مواد جعل سوابق محکومیت کیفری حکم دادگاه ایمنی عمومی خودمصرفی دلیل بادیالنظر مصرف بیرویه دلیل قطعی آسیب جسمی
Section § 2570.3
این قانون میگوید که شما نمیتوانید به عنوان کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانی در کالیفرنیا کار کنید مگر اینکه مجوز داشته باشید. فقط افراد حقیقی میتوانند این مجوزها را دریافت کنند. کاردرمانگران مجاز به انجام حرفههای دیگر مانند فیزیوتراپی یا پرستاری نیستند. آنها میتوانند اقدامات پیشرفتهای مانند کاردرمانی دست را انجام دهند، اما فقط در صورتی که به درستی آموزش دیده و توسط هیئت مدیره تأیید شده باشند. برای کاردرمانی دست، آنها باید مواردی مانند آناتومی و روشهای جراحی را بدانند. استفاده از تجهیزات خاص نیازمند آموزش در زمینههایی مانند ایمنی و شیمی است. درمانگران میتوانند تحت نظارت آموزش ببینند اما باید الزامات خاصی را برآورده کنند. اگر یک کاردرمانگر بر دستیاری نظارت میکند، باید کار او را به دقت مدیریت کرده و سوابق کتبی نگهداری کند. یک کاردرمانگر نمیتواند همزمان بر تعداد زیادی دستیار نظارت کند، با محدودیت کلی سه نفر، مگر اینکه هیئت مدیره آن را ایمن تشخیص دهد.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(a) هیچ شخصی نمیتواند در این ایالت به کاردرمانی بپردازد یا خود را به عنوان کاردرمانگر یا قادر به انجام کاردرمانی معرفی کند، یا خدمات کاردرمانی ارائه دهد، مگر اینکه طبق مفاد این فصل به عنوان کاردرمانگر دارای مجوز باشد. هیچ شخصی نمیتواند خود را به عنوان دستیار کاردرمانی معرفی کند یا به عنوان دستیار کاردرمانی تحت نظارت یک کاردرمانگر کار کند، مگر اینکه طبق این فصل به عنوان دستیار کاردرمانی دارای مجوز باشد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(b) فقط یک شخص حقیقی میتواند طبق این فصل دارای مجوز باشد.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(c) این فصل به یک کاردرمانگر اجازه نمیدهد که فیزیوتراپی، همانطور که در بخش 2620 تعریف شده است؛ آسیبشناسی گفتار و زبان یا شنواییشناسی، همانطور که در بخش 2530.2 تعریف شده است؛ پرستاری، همانطور که در بخش 2725 تعریف شده است؛ روانشناسی، همانطور که در بخش 2903 تعریف شده است؛ مشاوره ازدواج و خانواده، همانطور که در بخش 4980.02 تعریف شده است؛ مددکاری اجتماعی بالینی، همانطور که در بخش 4996.9 تعریف شده است؛ مشاوره بالینی حرفهای، همانطور که در بخش 4999.20 تعریف شده است؛ روانشناسی تربیتی، همانطور که در بخش 4989.14 تعریف شده است؛ یا دستکاری ستون فقرات یا سایر اشکال درمان را انجام دهد، مگر اینکه طبق این بخش مجاز باشد.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(d) یک کاردرمانگر میتواند اقدامات پیشرفته را ارائه دهد، در صورتی که دانش، مهارت و توانایی انجام آن را داشته باشد و به رضایت هیئت مدیره اثبات کرده باشد که الزامات آموزش و صلاحیت را برآورده کرده است. این اقدامات پیشرفته شامل موارد زیر است:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(d)(1) کاردرمانی دست.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(d)(2) استفاده از روشهای عامل فیزیکی.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(d)(3) ارزیابی، سنجش یا مداخله در بلع.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e) یک کاردرمانگر که خدمات کاردرمانی دست را ارائه میدهد، باید به رضایت هیئت مدیره اثبات کند که آموزش و دوره را در تمام زمینههای زیر تکمیل کرده است:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(1) آناتومی اندام فوقانی و چگونگی تغییر آن توسط آسیبشناسی.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(2) بافتشناسی در ارتباط با ترمیم بافت و اثرات بیحرکتی و تحرک بر بافت همبند.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(3) فیزیولوژی عضلانی، حسی، عروقی و بافت همبند.
(4)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(4) کینزیولوژی اندام فوقانی، مانند اصول بیومکانیکی قرقرهها، عملکرد عضلات داخلی و خارجی، نیروهای داخلی عضلات و اثرات نیروهای خارجی.
(5)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(5) اثرات دما و جریانهای الکتریکی بر بافت عصبی و همبند.
(6)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(e)(6) روشهای جراحی اندام فوقانی و دوره پس از عمل آنها.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f) یک کاردرمانگر که از روشهای عامل فیزیکی استفاده میکند، باید به رضایت هیئت مدیره اثبات کند که آموزش و دوره را در تمام زمینههای زیر تکمیل کرده است:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(1) آناتومی و فیزیولوژی عضلانی، حسی، عروقی و بافت همبند در پاسخ به کاربرد روشهای عامل فیزیکی.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(2) اصول شیمی و فیزیک مرتبط با روش انتخابی.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(3) تغییرات فیزیولوژیکی، نوروفیزیولوژیکی و الکتروفیزیولوژیکی که در نتیجه کاربرد یک روش رخ میدهد.
(4)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(4) دستورالعملهای آمادهسازی مراجع، شامل آموزش در مورد فرآیند و نتایج احتمالی درمان.
(5)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(5) قوانین ایمنی و اقدامات احتیاطی مرتبط با روش انتخابی.
(6)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(6) روشهای مستندسازی اثرات فوری و بلندمدت درمان.
(7)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(f)(7) ویژگیهای تجهیزات، شامل عملکرد ایمن، تنظیم، نشانههای نقص و نگهداری.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(g) یک کاردرمانگر که در حال دستیابی به الزامات آموزش، دوره و صلاحیت تعیین شده توسط هیئت مدیره برای ارائه کاردرمانی دست یا استفاده از روشهای عامل فیزیکی است، میتواند این تکنیکها را تحت نظارت یک کاردرمانگر که قبلاً الزامات تعیین شده توسط هیئت مدیره را برآورده کرده است، یک فیزیوتراپیست یا یک پزشک و جراح انجام دهد.
(h)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(h) هیئت مدیره باید با همکاری هیئت آسیبشناسی گفتار و زبان، شنواییشناسی و توزیعکنندگان سمعک، هیئت پرستاری ثبت شده و هیئت فیزیوتراپی کالیفرنیا، مقررات مربوط به الزامات آموزش و صلاحیت برای اقدامات پیشرفته را تدوین و تصویب کند.
(i)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(i) این فصل به یک کاردرمانگر اجازه نمیدهد که به دنبال بازپرداخت هزینه خدماتی به جز برای کاردرمانی، همانطور که در این فصل تعریف شده است، باشد.
(j)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(j) «نظارت بر دستیار کاردرمانی» به این معنی است که کاردرمانگر مسئول باید همیشه مسئول تمام خدمات کاردرمانی ارائه شده به مراجع باشد. کاردرمانگری که مسئول نظارت مناسب است، باید اهداف و برنامه را برای هر مراجع تدوین و با امضای خود در پرونده مراجع مستند کند و اطمینان حاصل کند که دستیار کاردرمانی اختصاص یافته به آن مراجع تحت نظارت مناسب عمل میکند. به عنوان بخشی از نظارت مناسب کاردرمانگر مسئول، کاردرمانگر باید حداقل بازبینی و بازرسی هفتگی از تمام جنبههای خدمات کاردرمانی توسط دستیار کاردرمانی را انجام دهد.
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(j)(1) کاردرمانگر ناظر مسئولیت مستمر پیگیری پیشرفت هر مراجع، ارائه مراقبت مستقیم به مراجع و اطمینان از اینکه دستیار کاردرمانی به طور مستقل عمل نمیکند را دارد.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.3(j)(2) یک کاردرمانگر نباید همزمان بر بیش از تعداد دستیار کاردرمانی که به تشخیص هیئت مدیره قابل نظارت مناسب هستند، نظارت کند. سه دستیار کاردرمانی حداکثر تعداد دستیار کاردرمانی است که یک کاردرمانگر میتواند همزمان بر آنها نظارت کند، اما هیئت مدیره ممکن است اجازه نظارت بر تعداد بیشتری را توسط یک کاردرمانگر بدهد، اگر به تشخیص هیئت مدیره، نظارت کافی وجود داشته باشد و سلامت و ایمنی عمومی تامین شود. در هیچ موردی، تعداد کل دستیاران کاردرمانی نباید از سه برابر تعداد کاردرمانگرانی که به طور منظم توسط یک مرکز در هر زمان استخدام شدهاند، تجاوز کند.
مجوز کاردرمانگر دستیار کاردرمانی اقدامات پیشرفته کاردرمانی دست روشهای عامل فیزیکی قوانین نظارت الزامات آموزشی آموزش تحصیلی الزامات صلاحیت مقررات هیئت مدیره ارزیابی بلع بازبینی هفتگی سوابق مراجع حداکثر محدودیت نظارت
Section § 2570.30
این قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تا تحقیقات یا اقدامات انضباطی علیه مجوز یک حرفهای را ادامه دهد، حتی اگر آن مجوز منقضی شده باشد، تعلیق شده باشد، یا توسط دارنده مجوز داوطلبانه تسلیم شده باشد. این بدان معناست که هیئت مدیره همچنان میتواند صرف نظر از وضعیت فعلی مجوز، تصمیماتی برای تعلیق یا لغو آن اتخاذ کند.
هیئت مدیره صلاحیت خود را برای ادامه هرگونه تحقیق، اقدام یا رسیدگی انضباطی علیه یک مجوز، یا برای صدور تصمیمی مبنی بر تعلیق یا لغو یک مجوز، صرف نظر از انقضا، از بین رفتن، یا تعلیق مجوز به موجب قانون، به موجب دستور یا تصمیم هیئت مدیره یا دادگاه، یا به موجب تسلیم داوطلبانه مجوز توسط دارنده مجوز، حفظ خواهد کرد.
تحقیق اقدام انضباطی تعلیق مجوز لغو مجوز انقضای مجوز اختیار هیئت مدیره تسلیم داوطلبانه دارنده مجوز نظارت حرفهای رسیدگی انضباطی صلاحیت تحقیق نظارت مستمر اقدامات مربوط به مجوز منقضی شده اقدامات مربوط به مجوز تعلیق شده کنترل مجوز
Section § 2570.31
وقتی پروانه کاردرمانی تعلیق میشود، درمانگر نمیتواند در آن مدت کار کند. پس از پایان تعلیق، پروانه به طور خودکار اعاده میشود، مگر اینکه درمانگر در طول دوره تعلیق فعالیت کرده باشد. اگر چنین کرده باشند، یک جلسه استماع میتواند منجر به لغو پروانه شود.
پروانه کاردرمانی، تعلیق، اعاده، محدودیت فعالیت، مدت تعلیق، لغو، اقدام انضباطی، جلسه استماع، کاردرمانگر، تخلف از فعالیت، رضایت هیئت مدیره، هیئت مدیره کالیفرنیا، دارنده پروانه، فعالیت در طول تعلیق، مقررات کاردرمانی
Section § 2570.32
اگر پروانه حرفهای لغو، تعلیق یا تحت نظارت (آزمایشی) قرار گیرد، دارنده پروانه میتواند درخواست اعاده به وضعیت سابق یا تغییر مجازات را بدهد. آنها باید حداقل مدت زمانی را صبر کنند، معمولاً حداقل یک تا سه سال، بسته به شرایط. هیئت مدیره میتواند در صورت تمایل دوره کوتاهتری را تعیین کند، اما این دوره نمیتواند کمتر از یک سال باشد. برای شروع این فرآیند، فرد باید درخواستی را به هیئت مدیره ارائه دهد، که ممکن است شامل اثر انگشت و هزینهای باشد. جلسهای برگزار خواهد شد که در آن فرد باید پرونده خود را با شواهد قوی اثبات کند، و هیئت مدیره بر اساس این اطلاعات تصمیم خواهد گرفت. با این حال، اگر فرد در حال حاضر درگیر پروندههای کیفری باشد، تحت نظارت (آزمایشی) باشد، یا اتهامات جدیدی علیه او مطرح باشد، درخواست او بررسی نخواهد شد.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(a) دارنده پروانهای که لغو، تعلیق یا تحت نظارت (آزمایشی) قرار گرفته است، میتواند پس از گذشت مدتی که کمتر از حداقل دوره زمانی قابل اجرا نباشد، از تاریخ لازمالاجرا شدن تصمیم دستور دهنده آن اقدام انضباطی، یا، اگر دستور هیئت مدیره یا بخشی از آن متوقف شده بود، از تاریخی که اقدام انضباطی به طور کامل اجرا شد، به هیئت مدیره برای اعاده به وضعیت سابق یا اصلاح مجازات، شامل کاهش یا پایان دوره نظارت (آزمایشی)، درخواست دهد. حداقل دورههای زمانی که باید قبل از درخواست سپری شود به شرح زیر است:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(a)(1) برای پروانهای که به هر دلیلی غیر از بیماری روانی یا جسمی لغو شده است، حداقل سه سال.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(a)(2) برای پایان زودهنگام دوره نظارت (آزمایشی) که برای سه سال یا بیشتر برنامهریزی شده بود، حداقل دو سال.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(a)(3) برای اصلاح مجازات، اعاده به وضعیت سابق پروانهای که به دلیل بیماری روانی یا جسمی لغو شده بود، یا پایان دوره نظارت (آزمایشی) که برای کمتر از سه سال برنامهریزی شده بود، حداقل یک سال.
(4)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(a)(4) هیئت مدیره میتواند، بنا به صلاحدید خود، در دستور انضباطی خود دوره زمانی کمتری را مشخص کند، مشروط بر اینکه این دوره کمتر از یک سال نباشد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(b) درخواست ارائه شده باید حاوی هرگونه اطلاعاتی باشد که هیئت مدیره درخواست میکند، که ممکن است شامل مجموعهای بهروز از اثر انگشت همراه با هزینه انگشتنگاری باشد.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(c) هیئت مدیره باید دادستان کل را از ثبت درخواست مطلع کند. به درخواستکننده و دادستان کل باید به موقع و کتباً زمان و مکان جلسه رسیدگی به درخواست اطلاع داده شود، و فرصتی برای ارائه شواهد شفاهی و مستند و استدلال به هیئت مدیره داده شود. درخواستکننده باید همیشه بار اثبات را بر عهده داشته باشد تا با شواهد روشن و قانعکننده اثبات کند که او مستحق درخواست مطرح شده در دادخواست است.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(d) خود هیئت مدیره به درخواست رسیدگی خواهد کرد و قاضی حقوق اداری باید یک تصمیم کتبی حاوی دلایل پشتیبان تصمیم را تهیه کند.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(e) هیئت مدیره میتواند درخواست را بپذیرد یا رد کند، یا میتواند هرگونه شرایط و ضوابطی را که به طور معقول مناسب تشخیص دهد به عنوان شرط اعاده به وضعیت سابق یا کاهش مجازات اعمال کند.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(f) هیئت مدیره میتواند از بررسی درخواست خودداری کند در حالی که درخواستکننده به دلیل هرگونه جرم کیفری در حال گذراندن محکومیت است، از جمله هر دورهای که درخواستکننده تحت نظارت (آزمایشی) یا آزادی مشروط تعیین شده توسط دادگاه است یا مشمول دستور ثبتنام طبق Section 290 قانون مجازات است.
(g)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.32(g) هیچ درخواستی بررسی نخواهد شد در حالی که اتهام یا درخواست لغو نظارت (آزمایشی) علیه درخواستکننده در حال رسیدگی است.
اعاده پروانه پروانه تعلیق شده پایان دوره نظارت (آزمایشی) اقدام انضباطی حداقل دوره انتظار فرآیند درخواست جلسه رسیدگی هیئت مدیره بار اثبات اصلاح مجازات لغو جرم کیفری نظارت (آزمایشی) الزام انگشتنگاری اطلاعرسانی به دادستان کل قاضی حقوق اداری
Section § 2570.36
اگر فردی که پروانه حرفهای دارد، مطلع شود که متقاضی یا دارنده پروانه دیگری ممکن است قوانین تعیین شده توسط هیئت مدیره را نقض کند، باید گزارشی کتبی در این خصوص به هیئت مدیره ارائه دهد و در ارائه هرگونه اطلاعات یا پشتیبانی لازم همکاری کند.
تعهدات دارنده پروانه، گزارش تخلفات، همکاری با هیئت مدیره، نقض قوانین، سوء رفتار حرفهای، رعایت مقررات، وظیفه گزارشدهی، سوء رفتار متقاضی، الزام گزارش کتبی، مقررات اجرا شده توسط هیئت مدیره، رفتار حرفهای، گزارشدهی دارنده پروانه، هیئت نظارتی، کمک به تحقیقات، اطلاعرسانی به هیئت مدیره
Section § 2570.4
این بخش توضیح میدهد که افراد خاصی میتوانند فعالیتهای مرتبط با کاردرمانی را انجام دهند یا در آن مشارکت کنند بدون اینکه توسط این فصل محدود شوند. این افراد شامل متخصصان دارای مجوز در رشته خود، دانشجویان کاردرمانی، کسانی که الزامات کار میدانی را برآورده میکنند، متخصصان دارای مجوز از ایالتهای دیگر که برای مجوز کالیفرنیا درخواست میدهند، و دستیاران تحت نظارت هستند. شرایط خاصی اعمال میشود، مانند داشتن مجوز از ایالت دیگری با استانداردهای مشابه و کار تحت نظارت یک متخصص دارای مجوز در کالیفرنیا برای مدت زمان محدود.
هیچ چیز در این فصل نباید به گونهای تفسیر شود که مانع یا محدودکننده فعالیتها، خدمات یا عملکرد هر یک از اشخاص زیر باشد:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(a) هر شخصی که در این ایالت به موجب هر قانون یا مقرره دیگری دارای مجوز یا به نحو دیگری به رسمیت شناخته شده است، هنگامی که آن شخص در حرفه یا شغلی مشغول است که برای آن دارای مجوز یا به نحو دیگری به رسمیت شناخته شده است.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(b) هر شخصی که در حال گذراندن یک دوره تحصیلی تحت نظارت است که منجر به مدرک یا گواهینامه در کاردرمانی در یک برنامه آموزشی معتبر میشود، اگر آن شخص با عنوانی مشخص شود که به وضوح وضعیت او را به عنوان دانشجو یا کارآموز نشان دهد.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(c) هر شخصی که الزامات تجربه کار میدانی تحت نظارت بند (c) از بخش 2570.6 را برآورده میکند، اگر این تجربه بخشی از تجربه لازم را برای برآورده کردن الزامات آن بند تشکیل دهد.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(d) هر شخصی که خدمات کاردرمانی را در این ایالت انجام میدهد، در صورتی که تمام موارد زیر صدق کند:
(1)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(d)(1) درخواست مجوز به عنوان کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر طبق بخش 2570.6 به هیئت مدیره ارائه شده باشد و درخواست مجوز در این ایالت قبلاً رد نشده باشد.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(d)(2) آن شخص دارای مجوز جاری، فعال و بدون محدودیت برای انجام کاردرمانی طبق قوانین ایالت دیگری باشد که هیئت مدیره تشخیص دهد الزامات صدور مجوز آن حداقل به اندازه الزامات این فصل سختگیرانه است.
(3)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(d)(3) خدمات کاردرمانی با همکاری یک کاردرمانگر دارای مجوز طبق این فصل انجام شود و برای مدت حداکثر 60 روز از تاریخ ارائه درخواست مجوز به هیئت مدیره.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.4(e) هر شخصی که به عنوان دستیار استخدام شده است، مشروط به الزامات نظارتی این بخش.
کاردرمانی متخصصان دارای مجوز دوره تحصیلی تحت نظارت دانشجویان تجربه کار میدانی مجوز خارج از ایالت درخواست مجوز الزامات نظارت دستیار کاردرمانی درخواست مجوز کالیفرنیا
Section § 2570.5
این قانون به شخصی که تحصیلات و آموزش خود را به پایان رسانده است، اجازه میدهد تا در حالی که منتظر شرکت در آزمون صدور پروانه یا اطلاع از نتایج آن است، یک مجوز موقت برای فعالیت به عنوان کاردرمانگر یا دستیار دریافت کند. آنها باید تحت نظارت یک کاردرمانگر دارای پروانه کار کنند. اگر در اولین تلاش در آزمون قبول نشوند، مجوز به طور خودکار پایان مییابد و قابل تمدید نیست. قوانین اضافی از سوی هیئت مدیره وجود دارد که این مجوزها باید از آنها پیروی کنند.
پروانه محدود، الزامات تحصیلی، الزامات تجربی، کاردرمانگر، دستیار کاردرمانگر، آزمون صدور پروانه، متقاضی در انتظار، نظارت، عدم قبولی، توقف خودکار، ممنوعیت تمدید، مقررات هیئت کاردرمانی، امتیازات موقت فعالیت، واجد شرایط بودن پروانه، فعالیت تحت نظارت
Section § 2570.6
اگر میخواهید در کالیفرنیا یک کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر دارای مجوز شوید، باید به هیئت مدیره ایالتی درخواست دهید. درخواست شما باید ثابت کند که شرایط خاصی را برآورده میکنید: باید خوشنام باشید و سابقه کیفری نداشته باشید که بتواند مجوز شما را رد کند. باید از یک برنامه آموزشی تأیید شده فارغالتحصیل شوید که دروس آن توسط سازمانهای مرتبط با کاردرمانی معتبر شده باشد. اگر نمیتوانید مدارک تحصیلی خاصی را ارائه دهید، قبولی در یک آزمون گواهینامه میتواند به برآورده کردن الزامات کمک کند. علاوه بر این، باید یک دوره تجربه کار میدانی تحت نظارت را که استانداردهای تعیین شده را برآورده میکند، به پایان برسانید، در یک آزمون قبول شوید، بالای 18 سال سن داشته باشید، به مواد مخدر اعتیاد نداشته باشید و سابقه کیفری ردکننده نداشته باشید.
متقاضی درخواستکننده مجوز به عنوان کاردرمانگر یا دستیار کاردرمانگر باید یک درخواست کتبی که توسط هیئت مدیره ارائه شده است را به هیئت مدیره تسلیم کند، که به رضایت هیئت مدیره نشان دهد که او تمام الزامات زیر را برآورده میکند:
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(a) اینکه متقاضی دارای وضعیت خوب است و مرتکب اعمال یا جرایمی نشده است که طبق بخش 480 مبنایی برای رد مجوز باشد.
(b)Copy CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(b)
(1)Copy CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(b)(1) اینکه متقاضی الزامات تحصیلی یک برنامه آموزشی برای کاردرمانگران یا دستیاران کاردرمانگر را با موفقیت به پایان رسانده است که توسط هیئت مدیره تأیید شده و توسط شورای اعتباربخشی آموزش کاردرمانی انجمن کاردرمانی آمریکا (ACOTE) معتبر شده است، یا توسط سازمان پیشین انجمن کاردرمانی آمریکا (AOTA) معتبر یا تأیید شده است، یا توسط برنامه تحرک شغلی AOTA تأیید شده است.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(b)(2) برنامه درسی یک برنامه آموزشی برای کاردرمانگران باید شامل محتوای مورد نیاز استانداردهای اعتباربخشی ACOTE باشد، یا همانطور که توسط سازمان پیشین AOTA تأیید شده است، یا همانطور که توسط برنامه تحرک شغلی AOTA تأیید شده است.
(c)Copy CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(c)
(1)Copy CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(c)(1) برای متقاضی که فارغالتحصیل یک برنامه آموزشی کاردرمانی یا دستیار کاردرمانی است و قادر به ارائه مدرکی دال بر برآورده کردن الزامات بند (2) از زیربخش (b) نیست، او میتواند قبولی در آزمون برگزار شده توسط هیئت ملی گواهینامه در کاردرمانی، هیئت گواهینامه کاردرمانی آمریکا، یا انجمن کاردرمانی آمریکا را به عنوان مدرکی دال بر برآورده کردن موفقیتآمیز الزامات بند (2) از زیربخش (b) نشان دهد.
(2)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(c)(2) برای متقاضی که برنامه تحرک شغلی AOTA را به پایان رسانده است، او باید مشارکت در برنامه و قبولی در آزمون برگزار شده توسط هیئت ملی گواهینامه در کاردرمانی، هیئت گواهینامه کاردرمانی آمریکا، یا انجمن کاردرمانی آمریکا را به عنوان مدرکی دال بر برآورده کردن موفقیتآمیز الزامات بندهای (1) و (2) از زیربخش (b) نشان دهد.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(d) اینکه متقاضی یک دوره تجربه کار میدانی تحت نظارت را با موفقیت به پایان رسانده است که توسط هیئت مدیره تأیید شده و توسط یک مؤسسه آموزشی شناخته شده که او الزامات تحصیلی زیربخش (b) یا (c) را در آن برآورده کرده است، یا توسط یک انجمن حرفهای شناخته شده ملی ترتیب داده شده است. الزامات کار میدانی برای متقاضیان درخواستکننده مجوز به عنوان کاردرمانگر یا گواهینامه به عنوان دستیار کاردرمانگر باید با الزامات استانداردهای اعتباربخشی ACOTE، یا سازمان پیشین AOTA، یا برنامه تحرک شغلی AOTA، که در زمان اتمام برنامه آموزشی متقاضی معتبر بودند، سازگار باشد.
(e)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(e) اینکه متقاضی در یک آزمون همانطور که در بخش 2570.7 آمده است، قبول شده است.
(f)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.6(f) اینکه متقاضی، در زمان درخواست، فردی بالای 18 سال سن دارد، به الکل یا هیچ ماده کنترل شدهای اعتیاد ندارد، و مرتکب اعمال یا جرایمی نشده است که طبق بخش 480 مبنایی برای رد مجوز باشد.
مجوز کاردرمانگر دستیار کاردرمانگر الزامات درخواست خوشنامی بخش 480 برنامه آموزشی اعتباربخشی ACOTE AOTA برنامه تحرک شغلی تجربه کار میدانی آزمون گواهینامه هیئت ملی گواهینامه در کاردرمانی شرط سنی اعتیاد به مواد سابقه کیفری
Section § 2570.7
این قانون الزامات آزمون را برای متقاضیان دریافت مجوز کاردرمانی در کالیفرنیا توضیح میدهد. ابتدا، متقاضیان باید پیشنیازهای خاصی (از بخش مرتبط دیگر) را قبل از درخواست برای آزمون مجوز برآورده کنند. اگر مردود شوند، میتوانند دوباره در آزمون شرکت کنند. متقاضیان ملزم به قبولی در یک آزمون سطح ورودی شناختهشده هستند که معمولاً توسط هیئتهای برجسته کاردرمانی برگزار میشود. این آزمون بر دانش ضروری در مورد علوم و تکنیکهای کاردرمانی تمرکز دارد. هیئت مدیره زمان و مکان برگزاری آزمون و همچنین شرایط نظارت را تعیین خواهد کرد.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.7(a) متقاضی که شرایط بخش 2570.6 را برآورده کرده باشد، میتواند به روشی که هیئت مدیره تعیین میکند، برای آزمون صدور مجوز درخواست دهد. با رعایت مفاد این فصل، متقاضی که در آزمون مردود شود، میتواند برای آزمون مجدد درخواست دهد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.7(b) هر متقاضی صدور مجوز باید با موفقیت آزمون سطح ورودی برای کاردرمانگران یا دستیاران کاردرمانی را تکمیل کند، مانند آزمونی که توسط هیئت ملی گواهینامه در کاردرمانی، هیئت گواهینامه کاردرمانی آمریکا، یا انجمن کاردرمانی آمریکا برگزار میشود. آزمون باید به طور مناسب اعتبار سنجی شود. هر متقاضی باید با آزمون کتبی مورد سنجش قرار گیرد تا دانش او در مورد علوم پایه و بالینی مرتبط با کاردرمانی، تکنیکها و روشهای کاردرمانی، و هر موضوع دیگری که هیئت مدیره ممکن است برای تعیین صلاحیت متقاضی جهت فعالیت تحت این فصل لازم بداند، ارزیابی شود.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.7(c) متقاضیان صدور مجوز باید در زمان و مکانی و تحت نظارتی که هیئت مدیره ممکن است لازم بداند، مورد آزمون قرار گیرند.
مجوز کاردرمانی آزمون سطح ورودی هیئت ملی گواهینامه در کاردرمانی الزامات آزمون تکنیکهای کاردرمانی صلاحیت برای فعالیت آزمون مجدد اعتبار سنجی آزمون دانش علوم بالینی هیئت کاردرمانی کالیفرنیا نظارت بر آزمون انجمن کاردرمانی آمریکا هیئت گواهینامه کاردرمانی آمریکا فرآیند درخواست مجوز آزمون کتبی
Section § 2570.8
این قانون به شما اجازه میدهد تا مجوز حرفهای یک شخص را با استفاده از اطلاعات موجود در وبسایت هیئت مدیره صدور مجوز تأیید کنید. این وبسایت جزئیاتی مانند تاریخ صدور و تاریخ انقضای مجوز را ارائه میدهد.
تأیید مجوز، اطلاعات مجوز، وبسایت هیئت مدیره، تاریخ صدور، تاریخ انقضا، مجوز حرفهای، تأیید آنلاین، فرآیند تأیید، وبسایت اینترنتی هیئت مدیره، وضعیت مجوز
Section § 2570.9
این قانون بیان میکند که اگر برای مجوزی درخواست دهید و تمام الزامات تعیین شده توسط فصل را برآورده کنید، از جمله پرداخت هزینههای لازم، هیئت مدیره باید مجوز را به شما صادر کند، به شرطی که شما همچنین با هر قانون ایالتی مربوطه دیگری مطابقت داشته باشید.
صدور مجوز، الزامات متقاضی، هزینه مجوز، هزینه تمدید، انطباق با قانون ایالتی، مسئولیت هیئت مدیره، واجد شرایط بودن متقاضی، هزینه مقرر، درخواست مجوز، الزامات فصل، پرداخت هزینه، شرایط مجوز
Section § 2571
کاردرمانگران در کالیفرنیا که دارای مجوز هستند و برای استفاده از روشهای درمانی خاص تأیید شدهاند، میتوانند داروهای موضعی را در صورت تجویز توسط پزشک یا برخی پرستاران با تخصص پیشرفته، استفاده کنند، اما خودشان نمیتوانند این داروها را تجویز کنند. هیئت مدیره پس از مشورت با سایر هیئتهای پزشکی و داروسازی، قوانینی را در مورد اینکه کدام داروها و چگونه میتوانند استفاده شوند، ایجاد خواهد کرد.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2571(a) یک کاردرمانگر دارای مجوز طبق این فصل و مورد تأیید هیئت مدیره در استفاده از روشهای عامل فیزیکی میتواند داروهای موضعی تجویز شده توسط پزشک و جراح بیمار، ماما-پرستار دارای گواهی طبق بخش 2746.51، پرستار متخصص طبق بخش 2836.1، یا پرستار متخصص شاغل طبق بخش 2837.103 یا 2837.104، یا دستیار پزشک طبق بخش 3502.1 را اعمال کند، در صورتی که دارنده مجوز با مقررات مصوب هیئت مدیره طبق این بخش مطابقت داشته باشد.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2571(b) هیئت مدیره پس از ملاقات و مشورت با هیئت پزشکی کالیفرنیا، هیئت دولتی داروسازی کالیفرنیا، و هیئت فیزیوتراپی کالیفرنیا، مقرراتی را برای اجرای این بخش تصویب خواهد کرد که داروهای موضعی قابل اجرا در حرفه کاردرمانی و پروتکلهای استفاده از آنها را مشخص میکند.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2571(c) این بخش به یک کاردرمانگر اجازه تجویز دارو را نمیدهد.
کاردرمانگر داروهای موضعی روشهای عامل فیزیکی تجویز پزشک ماما-پرستار پرستار متخصص دستیار پزشک مقررات هیئت مدیره روشهای درمانی هیئت پزشکی کالیفرنیا هیئت دولتی داروسازی کالیفرنیا هیئت فیزیوتراپی کالیفرنیا پروتکلهای دارویی استفاده از دارو درمانگران دارای مجوز
Section § 2572
این قانون توضیح میدهد که یک شرکت کاردرمانی در کالیفرنیا میتواند به طور قانونی خدمات حرفهای ارائه دهد، به شرطی که از قوانین و مقررات خاصی پیروی کند. این موارد شامل قانون شرکتهای حرفهای ماسکون-ناکس و دستورالعملهای تعیین شده توسط هیئت کاردرمانی کالیفرنیا میشود. همه افراد درگیر، مانند سهامداران و کارکنان شرکت، باید از این قوانین پیروی کنند تا بتوانند به طور قانونی کاردرمانی انجام دهند.
یک شرکت کاردرمانی، شرکتی است که مجاز به ارائه خدمات حرفهای است، همانطور که در بخشهای 13401 و 13401.5 قانون شرکتها تعریف شده است، به شرطی که آن شرکت، سهامداران، مدیران، هیئت مدیره و کارکنان آن که خدمات حرفهای ارائه میدهند، با قانون شرکتهای حرفهای ماسکون-ناکس (بخش 4 (شروع از بخش 13400) از بخش 3 از عنوان 1 قانون شرکتها)، این فصل، و سایر قوانین، مقررات و آییننامههای قابل اجرا برای یک شرکت کاردرمانی و اداره امور آن مطابقت داشته باشند. با رعایت کلیه قوانین، مقررات و آییننامههای قابل اجرا، یک شرکت کاردرمانی مجاز به انجام کاردرمانی است. در خصوص یک شرکت کاردرمانی، نهاد دولتی که در قانون شرکتهای حرفهای ماسکون-ناکس به آن اشاره شده است، هیئت کاردرمانی کالیفرنیا است.
شرکت کاردرمانی، خدمات حرفهای، قانون شرکتهای حرفهای ماسکون-ناکس، انطباق سهامداران، هیئت کاردرمانی کالیفرنیا، انطباق شرکتی، فعالیت کاردرمانی، بخشهای 13401 قانون شرکتها، بخشهای 13401.5 قانون شرکتها، مقررات حرفهای
Section § 2570.18.5
این قانون کاردرمانگران را ملزم میکند که ارزیابیها، اهداف درمانی، برنامههای درمانی و خلاصهای از درمانهای خود را در پرونده مراجع ثبت کنند. دستیاران کاردرمانی نیز باید خدماتی را که ارائه میدهند، ثبت کنند. هم کاردرمانگران و هم دستیاران باید این اسناد را به وضوح امضا کنند. پروندههای مراجعین باید حداقل هفت سال پس از ترخیص مراجع نگهداری شوند. اگر مراجع یک صغیر غیرمستقل (که هنوز از نظر قانونی مستقل نشده) بوده است، پروندهها باید تا زمانی که او ۱۹ ساله شود، نگهداری شوند، اما همیشه حداقل برای هفت سال.
(a)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18.5(a) یک کاردرمانگر باید ارزیابی، اهداف، برنامه درمانی و خلاصه درمان خود را در پرونده مراجع ثبت کند.
(b)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18.5(b) یک دستیار کاردرمانی باید خدمات ارائه شده را در پرونده مراجع ثبت کند.
(c)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18.5(c) کاردرمانگران و دستیاران کاردرمانی باید پرونده مراجع را به صورت خوانا ثبت و امضا کنند.
(d)CA حرفههای کسبوکار Code § 2570.18.5(d) پروندههای مراجعین باید برای مدت حداقل هفت سال پس از ترخیص مراجع نگهداری شوند، مگر اینکه پروندههای صغار غیرمستقل باید حداقل یک سال پس از رسیدن صغیر به سن ۱۸ سالگی نگهداری شوند و در هیچ موردی کمتر از هفت سال نباشد.
مستندسازی کاردرمانگر پروندههای مراجعین برنامه درمانی ارزیابی اهداف درمانی دستیار کاردرمانی مستندسازی خدمات الزامات نگهداری سوابق خوانایی امضا نگهداری سوابق صغار غیرمستقل سن قانونی ترخیص خدمات درمانی خلاصه درمان مراجع
Section § 2570.19.5
این قانون به این معنی است که به دلیل لغو بخش (2570.19)، هیئتی که توسط آن تأسیس شده بود، اکنون توسط کمیتههای سیاستگذاری خاصی در داخل مجلس قانونگذاری ایالتی نظارت و بررسی خواهد شد. اساساً، مجلس قانونگذاری بر فعالیتهای این هیئت نظارت کرده و آنها را ارزیابی خواهد کرد.
بررسی هیئت، آثار لغو، کمیتههای سیاستگذاری، نظارت مجلس قانونگذاری، ارزیابی کمیته، لغو بخش (2570.19)، نظارت بر هیئت، کمیتههای مربوطه، فرآیند بررسی مجلس قانونگذاری، پیامدهای لغو قانون، مسئولیتهای نظارتی، فعالیتهای هیئت، بررسی مجلس قانونگذاری ایالتی
