- - CA حرفه‌های کسب‌و‌کار

Section § 450

این بخش از قانون محدودیت‌هایی را برای افرادی که می‌توانند عضو عمومی یا غیرحقوقی یک هیئت مرتبط با خدمات دارای مجوز باشند، مشخص می‌کند. به طور خاص، این قانون افرادی را که اخیراً ارتباطات قابل توجهی با دارندگان مجوز داشته‌اند – مانند کارفرما بودن، داشتن قراردادهای عمده، یا کارمند بودن – از خدمت در این هیئت‌ها منع می‌کند. روابط جزئی، مانند استخدام غیرمکرر یا تعاملات کوچک با مشتری، مجاز است، به شرطی که بیش از 2 درصد از کسب‌وکار دارنده مجوز را تشکیل ندهد.

علاوه بر شرایط مقرر در فصول مربوطه این قانون، یک عضو عمومی یا یک عضو غیرحقوقی هر هیئت نباید باشد، و همچنین نباید در طول پنج سال بلافاصله قبل از انتصاب خود بوده باشد، هیچ یک از موارد زیر:

(a) کارفرما، یا یک افسر، مدیر، یا نماینده تمام‌وقت قابل توجه یک کارفرما یا گروهی از کارفرمایان، هر یک از دارندگان مجوز یک هیئت، مگر اینکه این بند مانع از انتصاب شخصی نشود که وضعیت کارفرمایی غیرمکرر با یک دارنده مجوز دارد، یا رابطه مشتری، بیمار، یا مصرف‌کننده با یک دارنده مجوز دارد که بیش از 2 درصد از فعالیت یا کسب‌وکار دارنده مجوز را تشکیل نمی‌دهد.

(b) شخصی که رابطه قراردادی با یک دارنده مجوز یک هیئت دارد که بیش از 2 درصد از فعالیت یا کسب‌وکار دارنده مجوز را تشکیل می‌دهد، یا یک افسر، مدیر، یا نماینده تمام‌وقت قابل توجه آن شخص یا گروهی از اشخاص.

(c) کارمند یک دارنده مجوز یک هیئت، یا نماینده کارمند، مگر اینکه این بند مانع از انتصاب شخصی نشود که رابطه کارمندی غیرمکرر دارد یا خدمات حرفه‌ای یا مرتبط به یک دارنده مجوز ارائه می‌دهد، اگر استخدام یا خدمات بیش از 2 درصد از استخدام یا فعالیت عضو هیئت را تشکیل ندهد.

محدودیت‌های عضو عمومی صلاحیت عضو غیرحقوقی قوانین انتصاب هیئت ارتباط با دارنده مجوز رابطه کارفرمایی محدودیت رابطه با مشتری رابطه قراردادی محدودیت‌های استخدامی شرایط عضو هیئت وضعیت کارفرمایی غیرمکرر ارتباط تجاری قابل توجه محدودیت خدمات حرفه‌ای پیشگیری از تضاد منافع محدودیت نسبت قرارداد آستانه رابطه استخدامی

(Amended by Stats. 2019, Ch. 351, Sec. 48. (AB 496) Effective January 1, 2020.)

Section § 450.2

این قانون در مورد جلوگیری از تضاد منافع در برخی هیئت‌ها است. اگر شما یک عضو عمومی هستید، نمی‌توانید فردی باشید که از آن هیئت پروانه دارد، چه در حال حاضر و چه در گذشته. همچنین، نمی‌توانید از بستگان نزدیک کسی باشید که از آن هیئت پروانه دارد.

به منظور جلوگیری از احتمال تضاد منافع، یک عضو عمومی هیئت مدیره نباید:

(a) دارای پروانه فعلی یا گذشته از آن هیئت مدیره باشد.

(b) از اعضای نزدیک خانواده یک دارنده پروانه از آن هیئت مدیره باشد.

تضاد منافع عضو عمومی دارنده پروانه هیئت دارنده پروانه فعلی دارنده پروانه گذشته عضو نزدیک خانواده رابطه با دارنده پروانه محدودیت‌های عضویت در هیئت پیشگیری از تضاد ممنوعیت روابط خانوادگی تضاد پروانه‌ای قوانین واجد شرایط بودن حکمرانی هیئت

(Added by Stats. 2002, Ch. 1150, Sec. 1.2. Effective January 1, 2003.)

Section § 450.3

این قانون بیان می‌کند که اگر شما یک عضو عمومی هیئت مدیره، کمیسیون یا کمیته هستید، نمی‌توانید هیچ گونه ارتباط یا منافع مالی در سازمانی داشته باشید که آن گروه بر آن نظارت می‌کند، هم در زمان انتصاب خود و هم در طول مدت خدمتتان.

هیچ عضو عمومی نباید نه در زمان انتصاب خود و نه در طول مدت تصدی خود، هیچ گونه منافع مالی در هیچ سازمانی داشته باشد که تحت نظارت هیئت مدیره، کمیسیون یا کمیته‌ای است که خود عضو آن هستند.

عضو عمومی منافع مالی سازمان نظارت عضو هیئت مدیره وظایف کمیسیون نقش کمیته تضاد منافع شرایط انتصاب محدودیت‌های تصدی استانداردهای اخلاقی نهاد تحت نظارت قوانین حاکمیت ارتباطات مالی هیئت مدیره کمیسیون

(Amended by Stats. 2019, Ch. 351, Sec. 49. (AB 496) Effective January 1, 2020.)

Section § 450.5

این قانون بیان می‌کند که اگر شما به عنوان یک عضو عمومی یا غیرمتخصص یک هیئت مدیره انتخاب شوید، نباید حداقل پنج سال قبل از پیوستن به هیئت، در صنعتی که هیئت بر آن نظارت دارد، کار کرده یا نمایندگی آن را بر عهده داشته باشید. همچنین، در طول مدت خدمت خود در هیئت، نمی‌توانید در آن صنعت کار کنید یا نمایندگی آن را بر عهده بگیرید.

عضو عمومی، عضو غیرمتخصص، انتصاب به هیئت، نمایندگی صنعت، تضاد منافع، نظارت هیئت، دوره تصدی، اشتغال حرفه‌ای، نظارت بر صنعت، صلاحیت عضویت در هیئت مدیره

(Amended by Stats. 2003, Ch. 563, Sec. 2. Effective January 1, 2004.)

Section § 450.6

این قانون اجازه می‌دهد که یک عضو عمومی بدون در نظر گرفتن سنش منصوب شود، به شرطی که هنگام انتصاب از نظر قانونی بزرگسال باشد.

انتصاب عضو عمومی، شرط سنی، سن قانونی، واجد شرایط بودن بزرگسال، معیارهای انتصاب، مقامات عمومی، سن بزرگسالی، بزرگسال قانونی، قوانین انتصاب، صلاحیت خدمت عمومی، بلوغ قانونی، شرایط بزرگسالی، واجد شرایط بودن عضو عمومی، لغو محدودیت سنی

(Added by Stats. 1976, Ch. 1188.)

Section § 451

این قانون توضیح می‌دهد که اگر یک هیئت کاری را به یک عضو واگذار کند، نباید یک عضو عمومی یا غیرمتخصص را برای کارهایی مانند طراحی یا نمره‌دهی امتحانات، یا تحقیق در مورد متخصصان و شیوه‌های کاری آنها انتخاب کنند. با این حال، این اعضا می‌توانند در تصمیم‌گیری‌های سیاستی کمک کنند، اقدامات را تأیید یا اصلاح کنند و بخشی از کمیته‌های فرعی با سایر اعضای هیئت باشند.

تفویض اختیار هیئت، عضو عمومی، عضو غیرمتخصص، اداره امتحانات، نمره‌دهی، بازرسی، تحقیق، دارندگان مجوز، روش کار، شیوه کسب و کار، تدوین سیاست، مشارکت در کمیته فرعی، تأیید عضو انفرادی، تحقیق از متخصصان، تفویض وظایف

(Added by Stats. 1961, Ch. 2232.)

Section § 452

این بخش روشن می‌کند که وقتی اصطلاح «هیئت مدیره» در این فصل ذکر می‌شود، به هر گروهی مانند یک هیئت مدیره، هیئت مشورتی، کمیسیون یا کمیته‌ای اشاره دارد که تحت این قانون اختیار دارد.

تعریف هیئت مدیره، هیئت مشورتی، کمیسیون، کمیته بازرسی، نهاد تشکیل شده، اختیارات تحت قانون، اختیار کمیته، نهاد حاکم، گروه‌های نظارتی، نقش‌های هیئت مدیره، ساختار سازمانی، تعاریف فراگیر، اختیار آژانس، تفسیر قانونی، نهادهای حقوقی

(Amended by Stats. 1976, Ch. 1188.)

Section § 453

اگر عضو جدید هیئت مدیره هستید، باید ظرف یک سال یک برنامه آموزشی و توجیهی را تکمیل کنید که در مورد وظایف و مسئولیت‌هایتان به شما آموزش می‌دهد. اداره قوانین این برنامه را تعیین خواهد کرد.

آموزش اعضای جدید هیئت مدیره برنامه توجیهی مسئولیت‌های هیئت مدیره مقررات اداره الزامات آموزشی وظایف اعضای هیئت مدیره آموزش دپارتمان محتوای توجیهی عضو هیئت مدیره تازه منصوب شده مهلت تکمیل آموزش

(Added by Stats. 2002, Ch. 1150, Sec. 1.4. Effective January 1, 2003.)