(a)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(a) متقاضی گواهینامه نباید از دریافت گواهینامه محروم شود، و دارنده گواهینامه نباید طبق این فصل مورد تنبیه قرار گیرد مگر بر اساس رویههایی که الزامات این بخش را برآورده میکنند. محرومیت یا تنبیهی که مطابق با این بخش نباشد، باطل و بیاثر خواهد بود.
(b)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b) شورا میتواند دارنده گواهینامه را با هر یک یا ترکیبی از روشهای زیر تنبیه کند:
(1)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b)(1) قرار دادن دارنده گواهینامه در دوره آزمایشی (پروبیشن)، که ممکن است شامل محدودیتها یا شرایطی بر فعالیت حرفهای باشد.
(2)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b)(2) تعلیق گواهینامه و حقوق اعطا شده توسط این فصل به دارنده گواهینامه برای مدتی که از یک سال تجاوز نکند.
(3)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b)(3) تعلیق یا توقف دستور تنبیهی، یا بخشهایی از آن، با یا بدون شرایط.
(4)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b)(4) لغو گواهینامه.
(5)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(b)(5) اتخاذ هر اقدام دیگری که شورا مناسب تشخیص دهد، طبق اختیارات این فصل یا سیاستها، رویهها، قوانین یا آییننامههای داخلی مصوب هیئت مدیره.
(c)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(c) شورا میتواند یک گواهینامه اولیه را به صورت آزمایشی، با شرایط و ضوابط خاص، به هر متقاضی صادر کند.
(d)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(d) هرگونه محرومیت یا تنبیه باید با حسن نیت و به شیوهای منصفانه و معقول تصمیمگیری و اعمال شود. هر رویهای که با الزامات بند (e) مطابقت داشته باشد، منصفانه و معقول است.
(e)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(e) یک رویه منصفانه و معقول است و الزامات رویه منصفانه را برآورده میکند اگر رویههای مشخص شده در بند (f) یا (g) رعایت شوند یا اگر تمام موارد زیر اعمال شوند:
(1)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(e)(1) محرومیت یا تنبیه باید بر اساس غلبه ادله باشد. در تعیین مبنای محرومیت یا تنبیه و اتخاذ تصمیم نهایی مبنی بر اعمال محرومیت یا تنبیه، شورا میتواند تمام اسناد یا اظهارات کتبی را به عنوان مدرک در نظر بگیرد، اما باید اعتبار آن اسناد یا اظهارات را بسنجد. تصمیم نهایی برای محرومیت یا اعمال تنبیه ممکن است صرفاً بر اساس یک اظهارنامه کتبی یا اعلامیه تحت سوگند دروغ (مجازات شهادت دروغ) باشد و فردی که اظهارنامه کتبی یا اعلامیه تحت سوگند دروغ را ارائه میدهد، ملزم به حضور در جلسه استماع شفاهی یا ارائه اسناد یا اطلاعات اضافی فراتر از اظهارنامه کتبی یا اعلامیه تحت سوگند دروغ که قبلاً ارائه شده است، نخواهد بود.
(2)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(e)(2) مفاد رویه به صورت عمومی در وبسایت اینترنتی شورا در دسترس باشد.
(3)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(e)(3) شورا 15 روز تقویمی قبل از محرومیت یا تنبیه و دلایل آن، اطلاعرسانی قبلی را ارائه دهد.
(4)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(e)(4) شورا فرصتی را برای متقاضی یا دارنده گواهینامه فراهم کند تا به صورت شفاهی یا کتبی، حداقل پنج روز قبل از تاریخ لازمالاجرا شدن محرومیت یا تنبیه، توسط شخص یا نهادی که مجاز به تصمیمگیری در مورد اعمال محرومیت یا تنبیه پیشنهادی است، شنیده شود.
(f)Copy CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)
(1)Copy CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(1) صرفنظر از هر قانون دیگری، اگر شورا اطلاعیه دریافت کند که دارنده گواهینامه دستگیر شده و اتهاماتی توسط سازمان تعقیب قضایی مربوطه علیه دارنده گواهینامه مبنی بر نقض بند (b) از بخش 647 قانون مجازات یا هر جرم دیگری که در بند (11) از بند (a) از بخش 4609 توصیف شده است، مطرح شده باشد، شورا باید فوراً، به صورت موقت، گواهینامه آن دارنده گواهینامه را تعلیق کند و تمام اقدامات اضافی زیر را انجام دهد:
(A)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(1)(A) ظرف 10 روز کاری، به دارنده گواهینامه در آدرسی که آخرین بار نزد شورا ثبت شده است، اطلاع دهد که گواهینامه تعلیق شده و دلیل تعلیق چیست.
(B)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(1)(B) ظرف 10 روز کاری، اطلاعرسانی تعلیق را از طریق ایمیل به منشی یا سایر رابطین تعیین شده شهر، شهرستان، یا شهر و شهرستان که دارنده گواهینامه در آن زندگی یا کار میکند، طبق سوابق شورا، ارائه دهد.
(C)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(1)(C) ظرف 10 روز کاری، اطلاعرسانی تعلیق را از طریق ایمیل یا پست درجه یک به هر موسسه یا کارفرمایی، اعم از دولتی یا خصوصی، که شورا در سوابق خود به عنوان استخدامکننده دارنده گواهینامه دارد، ارائه دهد.
(2)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(2) پس از اطلاع به شورا مبنی بر اینکه اتهامات توصیف شده در بند (1) منجر به محکومیت شده است، شورا باید گواهینامه تعلیق شده را به طور دائم لغو کند. شورا ظرف 10 روز کاری، به دارنده گواهینامه، در آدرسی که آخرین بار نزد شورا ثبت شده است، با روشی که تأیید تحویل را فراهم کند، اطلاع دهد که شواهد معتبری از سابقه محکومیت دارد و گواهینامه لغو خواهد شد مگر اینکه دارنده گواهینامه ظرف 15 روز از تاریخ ارسال اطلاعیه توسط شورا، شواهدی ارائه دهد که محکومیت یا نامعتبر است یا اطلاعات به نحو دیگری اشتباه است.
(3)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(f)(3) پس از اطلاع مبنی بر اینکه اتهامات توصیف شده در بند (1) منجر به تبرئه شده یا به نحو دیگری قبل از محکومیت رد شدهاند، گواهینامه باید فوراً اعاده شود و دارنده گواهینامه و هر موسسه یا کارفرمایی که طبق این بخش اطلاع دریافت کرده است، ظرف 10 روز کاری از اعاده مطلع خواهند شد.
(g)Copy CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)
(1)Copy CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)(1) صرفنظر از هر قانون دیگری، اگر شورا تشخیص دهد که دارنده گواهینامه مرتکب عملی شده است که به عنوان یک جرم مرتبط با مسائل جنسی یا یک جنایت (فِلونی) که به طور اساسی با صلاحیتها، وظایف یا مسئولیتهای دارنده گواهینامه مرتبط است، قابل مجازات است، شورا میتواند فوراً گواهینامه آن دارنده گواهینامه را تعلیق کند. تصمیم برای تعلیق فوری گواهینامه طبق این بند باید بر اساس غلبه ادله باشد و شورا همچنین باید هرگونه شواهد تخفیفدهنده معتبر موجود را قبل از اتخاذ تصمیم در نظر بگیرد. اظهارات کتبی هر شخص توسط شورا در هنگام تصمیمگیری برای تعلیق فوری گواهینامه در نظر گرفته نخواهد شد مگر اینکه تحت سوگند دروغ (مجازات شهادت دروغ) باشد. اگر شورا گواهینامهای را مطابق با این بند تعلیق کند، شورا باید تمام اقدامات اضافی زیر را انجام دهد:
(A)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)(1)(A) ظرف 10 روز کاری، به دارنده گواهینامه، در آدرسی که آخرین بار نزد شورا ثبت شده است، با روشی که تأیید تحویل را فراهم کند، اطلاع دهد که گواهینامه تعلیق شده است، دلیل تعلیق چیست، و اینکه دارنده گواهینامه حق درخواست جلسه استماع طبق بند (2) را دارد.
(B)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)(1)(B) ظرف 10 روز کاری، از طریق ایمیل یا هر وسیله دیگری که با الزامات اطلاعرسانی این فصل مطابقت دارد، به هر کسبوکار یا کارفرمایی، اعم از دولتی یا خصوصی، که شورا در سوابق خود به عنوان استخدامکننده یا طرف قرارداد با دارنده گواهینامه برای خدمات ماساژ دارد، و به شهر، شهرستان، یا شهر و شهرستان کالیفرنیا که بر آن موسسه یا کارفرما صلاحیت دارد، اطلاع دهد که گواهینامه تعلیق شده است.
(2)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)(2) دارنده گواهینامهای که گواهینامهاش طبق این بند تعلیق شده است، حق دارد به صورت کتبی، درخواست جلسه استماع شفاهی یا بررسی اظهارنامه کتبی برای به چالش کشیدن مبنای واقعی تعلیق را داشته باشد. اگر دارنده گواهینامه تعلیق شده درخواست جلسه استماع شفاهی یا بررسی اظهارنامه کتبی در مورد تعلیق را داشته باشد، جلسه استماع شفاهی یا بررسی اظهارنامه کتبی باید ظرف 30 روز تقویمی پس از دریافت درخواست برگزار شود. دارنده گواهینامهای که گواهینامهاش بر اساس بند (1) تعلیق شده است، طبق بند (a) مشمول لغو یا سایر تنبیهات خواهد بود.
(3)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(g)(3) اگر شورا، پس از جلسه استماع برگزار شده طبق این بند، تصمیم به رفع تعلیق بگیرد، گواهینامه باید فوراً اعاده شود و دارنده گواهینامه، هر موسسه یا کارفرما، و شهر، شهرستان، یا شهر و شهرستان که بر آن موسسه یا کارفرما صلاحیت دارد، که طبق این بخش اطلاع دریافت کردهاند، ظرف 10 روز کاری از اعاده مطلع خواهند شد.
(h)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(h) هرگونه اطلاعیه مورد نیاز طبق این بخش میتواند با هر روشی که به طور معقول برای ارائه اطلاع واقعی طراحی شده باشد، ارائه شود. هر اطلاعیهای که از طریق پست ارسال میشود، باید با پست درجه یک یا پست سفارشی به آخرین آدرس متقاضی یا دارنده گواهینامه که در سوابق شورا ثبت شده است، ارسال شود.
(i)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(i) متقاضی یا دارنده گواهینامه میتواند تصمیم محرومیت یا تنبیه صادر شده طبق این بخش را در دادگاهی با صلاحیت قضایی به چالش بکشد. هرگونه اقدامی برای به چالش کشیدن محرومیت یا تنبیه، از جمله هر ادعایی مبنی بر نقص در اطلاعرسانی، باید ظرف 90 روز پس از تاریخ لازمالاجرا شدن محرومیت یا تنبیه آغاز شود. گواهینامه صادر شده طبق این فصل یک حق اساسی و مکتسبه نیست و بازبینی قضایی تصمیمات محرومیت و تنبیه اتخاذ شده توسط شورا باید با استفاده از استاندارد بازبینی «شواهد قابل توجه» انجام شود. اگر اقدام موفقیتآمیز باشد، دادگاه میتواند هرگونه جبران خسارت، از جمله اعاده به وضعیت سابق، را که تحت شرایط عادلانه تشخیص دهد، دستور دهد.
(j)CA کسب و کار و حرفهها Code § 4610(j) این بخش فقط رویههای تصمیمگیری برای محرومیت یا تنبیه را تنظیم میکند و نه دلایل ماهوی محرومیت یا تنبیه را. محرومیت یا تنبیه بر اساس دلایل ماهوی که حقوق قراردادی یا سایر حقوق متقاضی یا دارنده گواهینامه را نقض میکند، یا به نحو دیگری غیرقانونی است، با رعایت این بخش معتبر نمیشود.
