طب سوزنیاداره و مقررات عمومی
Section § 4925
این قانون بخشی از مقررات مربوط به طب سوزنی در کالیفرنیا است که به عنوان قانون صدور مجوز طب سوزنی شناخته میشود. این قانون توضیح میدهد که هر زمان در این قانون به «گواهی» یا «گواهینامه» اشاره شود، منظور واقعی «مجوز» یا «صدور مجوز» است. به همین ترتیب، «اعطای گواهینامه» به معنای «اعطای مجوز» است و «دارنده گواهینامه» به معنای «دارنده مجوز» است. همچنین، اگر «کمیته طب سوزنی» یا «کمیته» را مشاهده کردید، منظور «هیئت طب سوزنی» یا «هیئت» است.
Section § 4926
Section § 4927
این بخش اصطلاحات کلیدی مربوط به طب سوزنی را تعریف میکند. «هیئت» به هیئت طب سوزنی اشاره دارد که بر صدور مجوز نظارت میکند. «طب سوزنیکار» فردی است که مجوز معتبر برای انجام طب سوزنی دارد. «طب سوزنی» شامل استفاده از سوزن روی بدن برای مدیریت درد یا مشکلات سلامتی است، از جمله تکنیکهایی مانند الکتروآکوپانکچر و حجامت. «طب سوزنیکار ناظر» باید پنج سال سابقه کار داشته باشد و برای نظارت بر دیگران از قوانین خاصی پیروی کند. «دستیار طب سوزنی» میتواند کارهای اولیه مانند خارج کردن سوزن و حجامت را تحت نظارت مستقیم انجام دهد، اما نمیتواند اقدامات پیچیده یا تشخیص را انجام دهد. دستیاران باید در یک برنامه آموزشی ثبتنام کرده و در تکنیکهای سوزن تمیز گواهینامه داشته باشند. «خدمات حمایتی اولیه طب سوزنی» شامل اقدامات جزئی است اما فعالیتهایی که نیاز به مهارت یا قضاوت بیشتری دارند را شامل نمیشود.
Section § 4927.5
این قانون مشخص میکند که چه چیزی به عنوان «برنامه آموزشی و تربیتی تأیید شده» برای متخصصان طب سوزنی واجد شرایط است. برای واجد شرایط بودن، یک مدرسه باید حداقل 3,000 ساعت آموزش ارائه دهد، با حداقلهای مشخص برای آموزش کلاسی و بالینی، و برنامه درسی آن باید توسط هیئت مدیره تأیید شود. مدارس همچنین نیاز به تأیید کامل سازمانی تحت بخشهای خاصی از قانون آموزش ایالتی و یا اعتباربخشی یا برنامهای برای اعتباربخشی از کمیسیون مربوطه دارند. هیئت مدیره باید برنامه درسی را به سرعت بررسی و تأیید کند.
Section § 4928
این بخش هیئت طب سوزنی را تأسیس میکند که از هفت عضو تشکیل شده و مسئول اجرای و اداره قوانین این فصل است. همچنین اشاره میکند که این بخش قرار است در تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۸ منقضی شود.
Section § 4928.1
Section § 4928.2
این قانون بیان میکند که اولویت اصلی هیئت طب سوزنی در زمینه صدور مجوز، نظارت و تنبیه متخصصان، همیشه باید حفاظت از عموم باشد. اگر بین ایمنی عمومی و سایر اهداف تضادی پیش آید، ایمنی عمومی ارجحیت خواهد داشت.
Section § 4929
این بخش به جزئیات ترکیب و فرآیند انتصاب هیئت مدیره طب سوزنی میپردازد. طبق آن، سه نفر از اعضای هیئت مدیره باید متخصصان طب سوزنی باتجربه باشند، در حالی که چهار نفر باید اعضای عمومی بدون پروانه پزشکی باشند. فرماندار بیشتر اعضا را منصوب میکند و همه آنها نیاز به تأیید سنا دارند. فرماندار، کمیته قوانین سنا و رئیس مجلس ایالتی در انتصابات نقش دارند. اعضای هیئت مدیره میتوانند به دلیل قصور در انجام وظیفه یا سوء رفتار، پس از دریافت اتهامات رسمی و فرصت پاسخگویی، برکنار شوند.
Section § 4930
Section § 4931
Section § 4933
این بخش مسئولیتها و رویههای هیئت مدیره نظارت بر طب سوزنی را تشریح میکند. هیئت مدیره مسئول اداره این مجموعه قوانین است و میتواند برای کمک به اجرای آنها، طبق رویههای دولتی خاص، قوانین را ایجاد یا تغییر دهد. برای اینکه هیئت مدیره بتواند امور را انجام دهد، حداقل چهار عضو، از جمله یک متخصص طب سوزنی، باید حضور داشته باشند. هر تصمیمی نیاز به موافقت بیش از نیمی از حاضران دارد.
Section § 4933.5
Section § 4934
این قانون به یک هیئت مدیره اجازه میدهد تا با تأیید مدیر، یک مدیر اجرایی را منصوب کند که نیازی به رعایت قوانین معمول کارمندان دولتی ندارد. با این حال، این اختیار برای انتصاب چنین مدیری در تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۸، زمانی که قانون منقضی میشود، به پایان میرسد.
Section § 4934.1
این بخش از کمیسیون میلتون مارکس «لیتل هوور» میخواهد تا جنبههای خاصی از فعالیت و آموزش طب سوزنی در کالیفرنیا را به طور کامل بررسی کرده و یافتههای خود را تا 1 سپتامبر 2004 به مجلس قانونگذاری گزارش دهد. این شامل تحلیل دامنه فعالیت، نیازهای آموزشی، و آزمونهای ملی در مقابل ایالتی برای طب سوزنیکاران است. کمیسیون همچنین باید فرآیندهای تأیید مختلف مربوط به آموزش طب سوزنی را ارزیابی کند. هزینههای این بررسی، با سقف $250,000، توسط هیئت مدیره از طریق صندوق طب سوزنی پرداخت خواهد شد.
Section § 4934.2
این بخش هیئت مدیره را ملزم میکند که دو مطالعه خاص را تا ۱ سپتامبر ۲۰۰۴ انجام دهد. اولاً، آنها باید نقش دستیاران طب سوزنی بدون مجوز را بررسی کنند و مشخص کنند که آیا نیازی به صدور مجوز و تنظیم مقررات برای آنها وجود دارد یا خیر. ثانیاً، آنها باید بررسی کنند که چگونه میتوانند حسابرسیهای خود را بهبود بخشند و کیفیت و ارتباط دورههای خود را تضمین کنند، و سپس یافتهها و پیشنهادات خود را به اداره و کمیته مربوطه گزارش دهند.