Section § 3520

Explanation
هر ماه، هیئت مدیره باید به کنترل‌کننده اطلاع دهد که چه مقدار پول از کارمزدها و سایر منابع مربوط به کار خود جمع‌آوری کرده‌اند. سپس باید آن پول را به خزانه‌داری دولتی، به طور خاص به صندوقی به نام صندوق دستیار پزشک، واریز کنند. این پول می‌تواند استفاده شود، اما فقط در صورتی که مجلس قانون‌گذاری اجازه دهد، برای حمایت از کارهای مربوط به این فصل.

Section § 3521.1

Explanation

این قانون هزینه‌هایی را تعیین می‌کند که دستیاران پزشک در کالیفرنیا باید برای مجوزها و درخواست‌های مختلف بپردازند. متقاضیان برای درخواست باید تا 25 دلار بپردازند. اگر مجوز بگیرند، در ابتدا باید تا 250 دلار بپردازند. هر دو سال یک بار، آنها باید مجوز خود را تمدید کنند که تا 300 دلار هزینه دارد. اگر تمدید مجوز با تأخیر انجام شود، 25 دلار جریمه تأخیر وجود دارد. اگر یک دستیار پزشک به مجوز المثنی نیاز داشته باشد، 10 دلار هزینه دارد. در نهایت، دریافت نامه‌های رسمی مانند گواهی تأیید یا تأییدیه، هر کدام 10 دلار هزینه دارد.

هزینه‌هایی که دستیاران پزشک باید بپردازند توسط هیئت مدیره به شرح زیر تعیین می‌شود:
(a)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(a) هزینه درخواست که از بیست و پنج دلار (25$) تجاوز نکند، از هر متقاضی دستیار پزشک دریافت خواهد شد.
(b)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(b) هزینه اولیه مجوز که از دویست و پنجاه دلار (250$) تجاوز نکند، از هر دستیار پزشکی که برای او مجوز صادر می‌شود، دریافت خواهد شد.
(c)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(c) هزینه دوسالانه تمدید مجوز که از سیصد دلار (300$) تجاوز نکند.
(d)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(d) هزینه تأخیر بیست و پنج دلار (25$) است.
(e)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(e) هزینه مجوز المثنی ده دلار (10$) است.
(f)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.1(f) هزینه گواهی تأیید، گواهی حسن انجام کار، یا گواهی تأیید مجوز ده دلار (10$) است.

Section § 3521.2

Explanation

این قانون هزینه‌های برنامه‌های آموزشی دستیار پزشک را تعیین می‌کند. حداکثر هزینه درخواست ۵۰۰ دلار هنگام درخواست برای تأیید دریافت می‌شود و پس از تأیید، آنها هزینه اضافی تا ۱۰۰ دلار پرداخت می‌کنند.

هزینه‌هایی که باید توسط برنامه‌های آموزشی دستیار پزشک پرداخت شود، به شرح زیر توسط هیئت مدیره تعیین می‌گردد:
(a)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.2(a) از هر متقاضی که به دنبال تأیید برنامه توسط هیئت مدیره است، هزینه درخواستی که از پانصد دلار ($500) تجاوز نکند، دریافت خواهد شد.
(b)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.2(b) از هر برنامه پس از تأیید آن توسط هیئت مدیره، هزینه تأییدی که از صد دلار ($100) تجاوز نکند، دریافت خواهد شد.

Section § 3521.3

Explanation

این قانون به دستیاران پزشک در کالیفرنیا اجازه می‌دهد تا در صورتی که در حال حاضر مشغول به کار نیستند، برای «وضعیت بازنشستگی» پروانه خود درخواست دهند. هنگامی که پروانه در وضعیت بازنشستگی قرار گیرد، آنها نمی‌توانند هیچ کاری را که مستلزم داشتن پروانه است، انجام دهند. اگر پروانه شما لغو، تعلیق یا مشمول اقدام انضباطی باشد، نمی‌توانید برای وضعیت بازنشستگی درخواست دهید. از یک سال پس از لازم‌الاجرا شدن این قوانین، پروانه‌هایی که بدهی معوق دارند نیز نمی‌توانند به وضعیت بازنشستگی تغییر یابند. شرایط خاصی برای دستیابی به وضعیت بازنشستگی و بازگشت به وضعیت فعال وجود دارد، مانند آموزش مداوم و هزینه‌های احتمالی. افرادی که پروانه در وضعیت بازنشستگی دارند، ممکن است مجبور نباشند از قوانین معمول تمدید پیروی کنند.

(a)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(a) هیئت مدیره می‌تواند، از طریق مقررات، سیستمی را برای قرار دادن پروانه در وضعیت بازنشستگی، پس از درخواست، برای دستیار پزشکی که به طور فعال در حرفه دستیار پزشک مشغول نیست یا در هیچ فعالیتی که مستلزم داشتن پروانه از سوی هیئت مدیره باشد، ایجاد کند.
(b)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(b) هیچ دارنده پروانه‌ای با پروانه در وضعیت بازنشستگی نباید در هیچ فعالیتی که مستلزم داشتن پروانه است، مشغول شود.
(c)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(c) هیئت مدیره درخواست متقاضی برای پروانه در وضعیت بازنشستگی را رد خواهد کرد اگر پروانه لغو شده باشد یا اگر پروانه تعلیق، باطل، یا به نحو دیگری توسط هیئت مدیره به صورت تنبیهی محدود شده باشد یا مشمول اقدام انضباطی تحت این فصل باشد.
(d)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(d) از یک سال پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن مقررات مصوب طبق بند (a)، اگر پروانه متقاضی معوق باشد، هیئت مدیره درخواست متقاضی برای پروانه در وضعیت بازنشستگی را رد خواهد کرد.
(e)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(e) هیئت مدیره حداقل شرایط را برای پروانه در وضعیت بازنشستگی تعیین خواهد کرد.
(f)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(f) هیئت مدیره می‌تواند دارنده پروانه در وضعیت بازنشستگی را از الزامات تمدید شرح داده شده در بخش 3524.5 معاف کند.
(g)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3521.3(g) هیئت مدیره حداقل شرایط را برای بازگرداندن پروانه از وضعیت بازنشستگی به وضعیت فعال تعیین خواهد کرد. این حداقل شرایط شامل، اما نه محدود به، آموزش مداوم و پرداخت هزینه‌ای است که در بند (c) بخش 3521.1 پیش‌بینی شده است.

Section § 3523

Explanation
مجوزهای دستیار پزشک در کالیفرنیا، هر دو سال یک بار، در نیمه‌شب آخرین روز ماه تولد دارنده مجوز منقضی می‌شوند، مگر اینکه تمدید شوند. هیئت مدیره مسئول، قوانینی را برای سیستم تمدید بر اساس تاریخ تولد تعیین می‌کند که شامل تاریخ‌های انقضای پلکانی و هزینه‌های تمدید محاسبه‌شده است. برای فعال نگه داشتن مجوز خود، دستیاران پزشک باید فرم تمدید را به همراه هزینه، قبل از انقضای آن ارسال کنند.

Section § 3524

Explanation
اگر پروانه یا تأییدیه دستیار پزشک شما منقضی شود، می‌توانید ظرف پنج سال با ارائه درخواست تمدید و پرداخت هرگونه هزینه معوقه، آن را تمدید کنید. اگر ظرف 30 روز پس از انقضا تمدید نکنید، باید جریمه دیرکرد نیز بپردازید. این تمدید از روزی مؤثر می‌شود که درخواست ارسال شود، یا زمانی که تمام هزینه‌ها پرداخت شود، یا زمانی که جریمه دیرکرد پرداخت شود، هر کدام که دیرتر اتفاق بیفتد. پس از تمدید، پروانه شما تا تاریخ انقضای بعدی خود معتبر می‌ماند.

Section § 3524.5

Explanation

این بخش به هیئت مدیره اجازه می‌دهد تا از دستیاران پزشک بخواهد که برای تمدید پروانه خود، هر دو سال یک بار تا 50 ساعت آموزش مداوم را تکمیل کنند. از سال 2022، این دوره‌ها باید در مورد سوگیری ناخودآگاه آموزش دهند، که نوعی پیش‌داوری ناآگاهانه است و بر تصمیم‌گیری تأثیر می‌گذارد. تا سال 2023، ارائه‌دهندگان آموزش باید اطمینان حاصل کنند که دوره‌هایشان شامل این سرفصل درسی است، و هیئت مدیره برای بررسی رعایت این موضوع، ممیزی‌هایی انجام خواهد داد. دوره‌هایی که صرفاً بر تحقیق تمرکز دارند و شامل مراقبت از بیمار نمی‌شوند، نیازی به پوشش سوگیری ناخودآگاه ندارند. موضوعات می‌توانند شامل چگونگی تأثیر سوگیری بر نتایج سلامت و راه‌های کاهش این سوگیری‌ها باشند. علاوه بر این، هیئت مدیره ممکن است دوره‌هایی در زمینه سلامت روانی یائسگی و سلامت روان مادران را به عنوان بخشی از الزامات در نظر بگیرد.

(الف) هیئت مدیره ممکن است تکمیل آموزش مداوم را به عنوان شرط تمدید پروانه طبق بخش 3523 یا 3524 از دارنده پروانه درخواست کند. هیئت مدیره نباید بیش از 50 ساعت آموزش مداوم را هر دو سال یک بار درخواست کند. هیئت مدیره باید، هر طور که صلاح بداند، گواهینامه صادر شده توسط کمیسیون ملی صدور گواهینامه دستیاران پزشک (NCCPA)، یا یک نهاد صدور گواهینامه واجد شرایط دیگر، طبق تشخیص هیئت مدیره، را به عنوان مدرکی دال بر رعایت الزامات آموزش مداوم بپذیرد.
(ب) (1) هیئت مدیره باید مقرراتی را تصویب کند که از تاریخ 1 ژانویه 2022 به بعد، تمامی دوره‌های آموزش مداوم برای دارندگان پروانه تحت این فصل، شامل سرفصل درسی باشد که درک سوگیری ناخودآگاه را دربرگیرد.
(2)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3524.5(2) از تاریخ 1 ژانویه 2023، ارائه‌دهندگان آموزش مداوم باید از رعایت بند (1) اطمینان حاصل کنند.
(3)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3524.5(3) از تاریخ 1 ژانویه 2023، هیئت مدیره باید ارائه‌دهندگان آموزش مداوم را حداقل هر پنج سال یک بار ممیزی کند تا از پایبندی به الزامات نظارتی اطمینان حاصل کند، و باید تأییدیه را از هر ارائه‌دهنده‌ای که الزامات نظارتی را نقض می‌کند، سلب یا لغو کند.
(ج) صرف نظر از مفاد زیربخش (ب)، یک دوره آموزش مداوم که صرفاً به تحقیق یا سایر مسائلی اختصاص دارد و شامل جزء مراقبت مستقیم از بیمار نمی‌شود، ملزم به داشتن سرفصل درسی نیست که شامل سوگیری ناخودآگاه در عملکرد دستیاران پزشک باشد.
(د) به منظور برآورده کردن الزامات زیربخش (الف)، دوره‌های آموزش مداوم باید به حداقل یکی یا ترکیبی از موارد زیر بپردازند:
(1)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3524.5(1) نمونه‌هایی از اینکه چگونه سوگیری ناخودآگاه بر ادراکات و تصمیمات درمانی دستیاران پزشک تأثیر می‌گذارد و منجر به نابرابری در نتایج سلامت می‌شود.
(2)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3524.5(2) راهکارهایی برای پرداختن به اینکه چگونه سوگیری‌های ناخواسته در تصمیم‌گیری ممکن است با شکل‌دهی رفتار و ایجاد تفاوت در درمان پزشکی بر اساس نژاد، قومیت، هویت جنسیتی، گرایش جنسی، سن، وضعیت اجتماعی-اقتصادی یا سایر ویژگی‌ها، به نابرابری‌های مراقبت‌های بهداشتی کمک کند.
(ه) (1) در تعیین الزامات آموزش مداوم خود، هیئت مدیره باید گنجاندن یک دوره در زمینه سلامت روانی یا جسمی یائسگی را در نظر بگیرد.
(2)CA کسب و کار و حرفه‌ها Code § 3524.5(2) در تعیین الزامات آموزش مداوم خود، هیئت مدیره باید گنجاندن یک دوره در زمینه سلامت روان مادران را در نظر بگیرد.

Section § 3524.6

Explanation
این قانون از دستیاران پزشکی که تعداد زیادی بیمار مسن را درمان می‌کنند – به طور خاص اگر بیش از (25) درصد بیمارانشان (65) سال یا بیشتر سن دارند – می‌خواهد که حداقل (20) درصد از آموزش مداوم اجباری خود را به موضوعاتی مانند پزشکی سالمندان، مراقبت از بیماران مبتلا به زوال عقل، یا مراقبت از بزرگسالان مسن‌تر اختصاص دهند.

Section § 3524.7

Explanation
این قانون از هیئت مدیره مسئول تعیین استانداردهای آموزش مداوم می‌خواهد که گنجاندن دوره‌هایی در مورد بیماری‌های مزمن مرتبط با عفونت را در نظر بگیرد. این شرایط ممکن است شامل کووید طولانی، آنسفالومیلیت میالژیک و دیس‌اتونومی باشد، همانطور که توسط وزارت بهداشت و خدمات انسانی ایالات متحده مشخص شده است.

Section § 3525

Explanation

اگر پروانه حرفه‌ای شما در کالیفرنیا تعلیق شود، همچنان می‌تواند منقضی شود و باید مانند هر پروانه دیگری تمدید گردد. اما تمدید آن به شما اجازه استفاده از آن را نمی‌دهد تا زمانی که تعلیق برداشته شود. اگر پروانه شما لغو شده باشد و پس از انقضا آن را بازگردانید، باید هزینه‌ای برابر با هزینه تمدید که آخرین بار قرار بود پرداخت شود، بپردازید.

پروانه تعلیق شده مشمول انقضا است و باید طبق مفاد این فصل تمدید شود. با این حال، چنین تمدیدی به دارنده آن حق نمی‌دهد که به فعالیت بپردازد یا به نحو دیگری حکم یا رأی که به موجب آن پروانه تعلیق شده بود را نقض کند.
پروانه لغو شده مشمول انقضا است، همانطور که در این فصل پیش‌بینی شده است. اگر پروانه پس از انقضا اعاده شود، دارنده پروانه، به عنوان شرط اعاده، باید هزینه اعاده‌ای را پرداخت کند که مبلغ آن برابر با هزینه تمدید معتبر در آخرین تاریخ تمدید عادی قبلی، پیش از تاریخ اعاده آن است.

Section § 3526

Explanation
اگر مجوز خود را ظرف پنج سال تمدید نکنید، نمی‌توانید به سادگی آن را تمدید کنید. در عوض، باید برای یک مجوز کاملاً جدید درخواست دهید. این بدان معناست که باید ثابت کنید کاری نکرده‌اید که منجر به رد مجوزتان شود، در آزمون‌های لازم قبول شوید و تمام هزینه‌ها را مانند یک متقاضی بار اول بپردازید.