Section § 1250

Explanation

این بخش اصطلاحات مربوط به قوانین کار کودک و ممیزی‌های محل کار را تعریف می‌کند. «کودک» به کسی گفته می‌شود که زیر ۱۸ سال سن دارد. «کار کودک» به هر کاری اطلاق می‌شود که توسط یک کودک انجام شود و قوانین ایالتی یا فدرال را نقض کند. «واضح و برجسته» متنی را توصیف می‌کند که به دلیل سبک‌ها یا رنگ‌های بزرگتر یا متفاوت، جلب توجه می‌کند. «ممیزی انطباق اجتماعی» یک بررسی داوطلبانه توسط نهادهای غیردولتی است تا اطمینان حاصل شود که رویه‌های یک کارفرما با قوانین کار، به ویژه در مورد دستمزد، ساعت کار، بهداشت، ایمنی و کار کودک، مطابقت دارد.

برای اهداف این فصل، تعاریف زیر اعمال می‌شوند:
(a)CA کار Code § 1250(a) «کودک» به معنای یک شخص حقیقی زیر ۱۸ سال سن است.
(b)CA کار Code § 1250(b) «کار کودک» به معنای هر کاری است که توسط یک کودک در نقض قوانین ایالتی یا فدرال انجام شود.
(c)CA کار Code § 1250(c) «واضح و برجسته» به معنای متنی با حروف بزرگتر از متن اطراف، یا با نوع، قلم یا رنگ متضاد با متن اطراف هم‌اندازه، یا جدا شده از متن اطراف هم‌اندازه با نمادها یا علائم دیگری است که توجه را به آن زبان جلب می‌کند.
(d)CA کار Code § 1250(d) «ممیزی انطباق اجتماعی» به معنای بازرسی یا ارزیابی داوطلبانه و غیردولتی از عملیات یا رویه‌های یک کارفرما برای ارزیابی اینکه آیا عملیات یا رویه‌ها با قوانین کار ایالتی و فدرال، از جمله، اما نه محدود به، مقررات دستمزد و ساعت و بهداشت و ایمنی، شامل موارد مربوط به کار کودک، مطابقت دارند یا خیر.

Section § 1251

Explanation

اگر کارفرمایی داوطلبانه یک ممیزی انطباق اجتماعی را برای بررسی کار کودکان انجام دهد، باید یک پیوند قابل مشاهده در وب‌سایت خود به گزارشی درباره یافته‌های ممیزی ارائه دهد. این گزارش باید شامل جزئیاتی مانند تاریخ و زمان ممیزی، اینکه آیا کار کودکان یافت شده است یا خیر، و هرگونه سیاست‌های مربوطه که کارفرما در مورد استخدام کودکان دارد، باشد. همچنین باید ذکر کند که آیا کودکان در معرض شرایط ناامن قرار گرفته‌اند یا اینکه در ساعات مدرسه یا شب کار کرده‌اند. در نهایت، گزارش باید بیان کند که شرکت ممیزی یک آژانس دولتی نیست و نمی‌تواند انطباق قانونی را تأیید کند.

(a)CA کار Code § 1251(a) کارفرمایی که داوطلبانه خود را در معرض یک ممیزی انطباق اجتماعی قرار داده است، چه این ممیزی به صورت جزئی یا کلی برای تعیین اینکه آیا کار کودکان در عملیات یا رویه‌های کارفرما دخیل است انجام شود، باید یک پیوند واضح و برجسته را در وب‌سایت اینترنتی خود به گزارشی که جزئیات یافته‌های انطباق کارفرما با قوانین کار کودکان را شرح می‌دهد، منتشر کند.
(b)CA کار Code § 1251(b) گزارشی که در بند (a) توضیح داده شده است، باید شامل تمام موارد زیر باشد:
(1)CA کار Code § 1251(b)(1) سال، ماه، روز و زمان انجام ممیزی، و اینکه آیا ممیزی در شیفت روز یا شیفت شب انجام شده است.
(2)CA کار Code § 1251(b)(2) اینکه آیا کارفرما درگیر استفاده از کار کودکان بوده یا از آن حمایت کرده است یا خیر.
(3)CA کار Code § 1251(b)(3) یک نسخه از هرگونه سیاست‌ها و رویه‌های کتبی که کارفرما در مورد کارمندان کودک دارد و داشته است.
(4)CA کار Code § 1251(b)(4) اینکه آیا کارفرما کودکان را در معرض هرگونه موقعیت‌های کاری قرار داده است که برای سلامت جسمی و روانی و رشد آنها خطرناک یا ناامن بوده است.
(5)CA کار Code § 1251(b)(5) اینکه آیا کودکان در ساعات مدرسه عادی یا خارج از آن، یا در ساعات شب، برای کارفرما کار کرده‌اند.
(6)CA کار Code § 1251(b)(6) بیانیه‌ای مبنی بر اینکه شرکت ممیزی یک آژانس دولتی نیست و مجاز به تأیید انطباق با قوانین کار ایالتی و فدرال یا سایر مقررات بهداشت و ایمنی نیست.