آژانس‌های استعدادیابیپروانه‌ها

Section § 1700.5

Explanation

اگر می‌خواهید یک آژانس استعدادیابی را اداره کنید، ابتدا باید از کمیسر کار مجوز بگیرید. این مجوز باید به وضوح در دفتر شما نمایش داده شود. هر زمان که برای آژانس استعدادیابی خود تبلیغ می‌کنید، باید شماره مجوز خود را درج کنید.

برای آژانس‌های استعدادیابی که مجوزهای خود را قبل از این قانون دریافت کرده‌اند، مجوزهای فعلی آنها همچنان معتبر است. با این حال، هنگام تمدید، آنها باید از قوانین جدیدی که در اینجا ذکر شده است، پیروی کنند.

هیچ شخصی نباید بدون دریافت مجوز از کمیسر کار، به شغل آژانس استعدادیابی مشغول شود یا آن را اداره کند. مجوز باید در مکانی قابل رؤیت در دفتر دارنده مجوز نصب شود. شماره مجوز باید در هرگونه آگهی به منظور جذب استعداد برای آژانس استعدادیابی ذکر گردد.
مجوزهای صادر شده برای آژانس‌های استعدادیابی قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این فصل، به واسطه آن باطل نخواهند شد، اما تمدید آن مجوزها باید به روشی که در این فصل مقرر شده است، انجام شود.
مجوز آژانس استعدادیابی، کمیسر کار، نمایش مجوز، الزامات تبلیغات، تبلیغات آژانس استعدادیابی، تمدید مجوزها، مجوزهای پیشین، اخذ مجوز، نمایش مجوز، الزامات دفتر آژانس، اعتبار مجوزهای قدیمی

Section § 1700.6

Explanation
اگر می‌خواهید یک آژانس استعدادیابی در کالیفرنیا راه‌اندازی کنید، باید برای دریافت مجوز به کمیسر کار درخواست دهید. درخواست شما باید شامل نام، آدرس، محل کسب و کارتان و سابقه کاری شما در دو سال گذشته باشد. اگر شریک تجاری دارید یا شرکت هستید، باید اطلاعات دقیقی درباره تمام ذینفعان مالی ارائه دهید. شما باید دو سری اثر انگشت و سوگندنامه‌هایی از دو نفر از ساکنان محلی ارائه دهید که حسن اخلاق شما یا شهرت شرکتتان برای رفتار منصفانه را تأیید کنند.
درخواست کتبی برای مجوز باید به کمیسر کار در فرمی که او تعیین کرده است ارائه شود و باید شامل موارد زیر باشد:
(a)CA کار Code § 1700.6(a) نام و آدرس متقاضی.
(b)CA کار Code § 1700.6(b) خیابان و شماره ساختمان یا محلی که کسب و کار آژانس استعدادیابی در آنجا انجام خواهد شد.
(c)CA کار Code § 1700.6(c) کسب و کار یا شغلی که متقاضی برای حداقل دو سال بلافاصله قبل از تاریخ درخواست در آن مشغول بوده است.
(d)CA کار Code § 1700.6(d) اگر متقاضی غیر از یک شرکت باشد، نام و آدرس تمام اشخاص، به جز کارمندان واقعی با حقوق ثابت، که از نظر مالی ذینفع هستند، چه به عنوان شریک، همکار، یا سهیم در سود، در فعالیت آژانس استعدادیابی مورد نظر، به همراه میزان منافع مربوطه آنها.
اگر متقاضی یک شرکت باشد، نام شرکت، نام‌ها، آدرس‌های محل سکونت، و شماره تلفن‌های تمام مدیران شرکت، نام تمام اشخاصی که مسئولیت مدیریتی را در دفتر متقاضی یا دارنده مجوز بر عهده دارند، و نام و آدرس تمام اشخاصی که ۱۰ درصد یا بیشتر سهم مالی در کسب و کار دارند و درصد سهم مالی متعلق به آن اشخاص.
درخواست باید همراه با دو سری اثر انگشت متقاضی و سوگندنامه‌های حداقل دو نفر از ساکنان معتبر شهر یا شهرستانی باشد که کسب و کار آژانس استعدادیابی در آنجا انجام خواهد شد و متقاضی را برای دو سال می‌شناخته‌اند یا با او در ارتباط بوده‌اند، مبنی بر اینکه متقاضی فردی با حسن اخلاق است یا، در مورد یک شرکت، دارای شهرت برای رفتار منصفانه است.
مجوز آژانس استعدادیابی، الزامات درخواست، کمیسر کار، محل کسب و کار، سابقه کسب و کار، ذینفعان مالی، اثر انگشت، حسن اخلاق، مدیران شرکت، سهم مالی، سوگندنامه‌ها، تأیید ساکنان، آژانس استعدادیابی کالیفرنیا، اطلاعات شرکت، شرکای تجاری

Section § 1700.7

Explanation
وقتی کسی برای مجوز آژانس استعدادیابی درخواست می‌دهد، کمیسر کار می‌تواند در مورد شخصیت متقاضی و مناسب بودن مکانی که قصد دارد کسب و کار را در آن اداره کند، تحقیق کند.
مجوز آژانس استعدادیابی کمیسر کار تحقیق شخصیت ...

Section § 1700.8

Explanation
کمیسر این اختیار را دارد که پس از اطلاع‌رسانی مناسب و برگزاری جلسه استماع، درخواست مجوز را رد کند. روند این جلسات استماع از رویه‌های دولتی خاصی پیروی می‌کند و کمیسر می‌تواند تمام اختیاراتی را که آن قوانین به او می‌دهند، اعمال کند.
رد مجوز، فرآیند استماع، ابلاغ صحیح، اختیار کمیسر، رویه‌های دولتی، عدم اعطای مجوز، برگزاری جلسات استماع، الزامات استماع، اختیارات اداری، انطباق با قانون دولتی، رد اجازه، مرجع صدور مجوز، مقررات استماع، قواعد رویه‌ای، جلسات استماع اداری

Section § 1700.9

Explanation
این قانون بیان می‌کند که یک آژانس استعدادیابی نمی‌تواند مجوز دریافت کند اگر در مکانی فعالیت کند که سلامت، ایمنی یا رفاه هنرمند را به خطر اندازد. علاوه بر این، یک شخص نمی‌تواند مجوز آژانس استعدادیابی دریافت کند اگر مجوز قبلی او ظرف سه سال گذشته لغو شده باشد.
مجوز آژانس استعدادیابی ایمنی هنرمند لغو مجوز ...

Section § 1700.10

Explanation
این قانون توضیح می‌دهد که چگونه پروانه‌های برخی مشاغل در کالیفرنیا باید تمدید شوند. وقتی پروانه‌ای برای اولین بار صادر می‌شود، تا تولد بعدی دارنده پروانه اعتبار دارد. پس از آن، باید ظرف 30 روز قبل از هر تولد تمدید شود. برای شرکت‌های تضامنی، تمدید به تولد مسن‌ترین شریک بستگی دارد و برای شرکت‌های سهامی، به سالگرد تأسیس شرکت. تمدید شامل ارائه درخواست، یک وثیقه تمدید و پرداخت هزینه است. کمیسر کار ممکن است در صورت لزوم مدارک جدیدی درخواست کند. اگر کسی پروانه دفتر شعبه بخواهد، باید همان روند درخواست را دنبال کند.
تمدید پروانه، مهلت تمدید بر اساس تولد، وثیقه تمدید، درخواست تمدید، هزینه سالانه پروانه، الزامات کمیسر کار، پروانه دفتر شعبه، تمدید پروانه شرکت تضامنی، تمدید سالگرد شرکت سهامی، فرآیند تمدید، پروانه کسب، انقضای پروانه، الزامات تمدید، درخواست پروانه، صدور پروانه حرفه‌ای

Section § 1700.11

Explanation
این قانون آژانس‌های استعدادیابی را ملزم می‌کند که هنگام تمدید درخواست‌های خود، نام‌ها و نشانی‌های کلیه افرادی را که در کسب و کار منافع مالی دارند، فهرست کنند. این شامل کارمندان عادی که حقوق ثابت دریافت می‌کنند، نمی‌شود.
تمدید آژانس استعدادیابی، افشای منافع مالی، شرکا، همکاران، سهیمان سود، افشای اداره کسب و کار، ذینفعان غیرکارمند، الزامات درخواست تمدید، اشخاص دارای منافع مالی، عملیات آژانس استعدادیابی، استثنای کارمندان واقعی، کارمندان حقوق‌بگیر، شفافیت منافع کسب و کار، مقررات آژانس‌های استعدادیابی کالیفرنیا

Section § 1700.12

Explanation

هنگامی که یک آژانس استعدادیابی برای مجوز در کالیفرنیا درخواست می‌دهد، باید ۲۵ دلار هزینه ثبت درخواست به کمیسر کار بپردازد. علاوه بر هزینه ثبت درخواست اولیه، هر آژانس استعدادیابی باید سالانه ۲۲۵ دلار هزینه مجوز در زمان دریافت یا تمدید مجوز خود بپردازد. اگر آژانس دفاتر شعبه اضافی در این ایالت داشته باشد، باید سالانه ۵۰ دلار اضافی برای هر دفتر شعبه پرداخت کند.

هزینه ثبت درخواست به مبلغ بیست و پنج دلار (۲۵ دلار) باید در زمان ثبت درخواست برای صدور مجوز آژانس استعدادیابی به کمیسر کار پرداخت شود.
علاوه بر هزینه ثبت درخواست مورد نیاز برای صدور مجوز آژانس استعدادیابی، هر آژانس استعدادیابی باید سالانه در زمان صدور یا تمدید مجوز به کمیسر کار پرداخت کند:
(a)CA کار Code § 1700.12(a) هزینه مجوز به مبلغ دویست و بیست و پنج دلار (۲۲۵ دلار).
(b)CA کار Code § 1700.12(b) پنجاه دلار (۵۰ دلار) برای هر دفتر شعبه که توسط آژانس استعدادیابی در این ایالت نگهداری می‌شود.
مجوز آژانس استعدادیابی هزینه ثبت درخواست هزینه مجوز ...

Section § 1700.13

Explanation
اگر می‌خواهید مجوز آژانس استعدادیابی خود را در کالیفرنیا منتقل یا واگذار کنید، باید هنگام درخواست، یک هزینه ثبت ۲۵ دلاری به کمیسر کار بپردازید. با این حال، برای خود مجوز در زمان انتقال یا واگذاری، نیازی به پرداخت هیچ هزینه اضافی نیست. همچنین، نمی‌توانید محل آژانس استعدادیابی خود را بدون کسب اجازه کتبی از کمیسر کار تغییر دهید.
انتقال مجوز آژانس استعدادیابی واگذاری مجوز هزینه ثبت ...

Section § 1700.14

Explanation
اگر کسی برای مجوز جدید یا تمدید آن درخواست دهد اما پردازش هنوز تمام نشده باشد، کمیسر کار می‌تواند انتخاب کند که یک مجوز موقت بدهد. این مجوز موقت تا (90) روز اعتبار دارد اما می‌تواند در هر زمان توسط کمیسر کار لغو شود. الزامات مجوز عادی یا تمدید آن در بخش دیگری، بخش (1700.6)، توضیح داده شده است.
مجوز موقت، مجوز آزمایشی، درخواست مجوز، صلاحدید کمیسر کار، اعتبار (90) روزه، پردازش مجوز، لغو خودکار، لغو فوری، شرایط تمدید مجوز، الزامات بخش (1700.6)

Section § 1700.15

Explanation
آژانس‌های استعدادیابی در کالیفرنیا باید قبل از دریافت یا تمدید مجوز خود، یک اوراق قرضه تضمینی ۵۰,۰۰۰ دلاری به کمیسر کار ارائه دهند.
مجوز آژانس استعدادیابی اوراق قرضه تضمینی کمیسر کار ...

Section § 1700.16

Explanation
این قانون آژانس‌های استعدادیابی در کالیفرنیا را ملزم می‌کند که یک ضمانت‌نامه داشته باشند. این ضمانت‌نامه تضمین می‌کند که آژانس از قانون تبعیت کند، هر پولی را که به افراد بدهکار است پرداخت کند، و خسارات را پوشش می‌دهد اگر آژانس یا کارمندان آن غیرقانونی عمل کنند، اظهارات نادرست ارائه دهند، یا مردم را در حین انجام کارشان فریب دهند.
ضمانت‌نامه، تبعیت آژانس استعدادیابی، تعهدات پرداخت، اظهارات نادرست، تحریف واقعیت، کلاهبرداری، فریب، اعمال غیرقانونی، مسئولیت آژانس استعدادیابی، مسئولیت کارگزار، جبران خسارت، حیطه وظایف شغلی، پرداخت‌های فردی، الزامات مجوز، آژانس‌های استعدادیابی کالیفرنیا

Section § 1700.18

Explanation
این بخش از قانون بیان می‌کند که هر پولی که از هزینه‌های ثبت و مجوزهای مربوط به این فصل جمع‌آوری می‌شود، به خزانه‌داری ایالت واریز شده و به حساب صندوق اجرای و انطباق قوانین کار منظور می‌گردد. در همین حال، جریمه‌های جمع‌آوری شده بابت تخلفات نیز به خزانه‌داری ایالت واریز می‌شوند، اما به حساب صندوق عمومی منظور می‌گردند.
هزینه‌های ثبت، مجوزها، صندوق اجرای و انطباق قوانین کار، جریمه‌ها، تخلفات، خزانه‌داری ایالت، صندوق عمومی، جمع‌آوری وجوه، انطباق با فصل، تخصیص مالی، وجوه ایالتی، توزیع درآمد، هزینه‌های مجوز، جریمه‌های نقدی، حساب‌های خزانه‌داری ایالت

Section § 1700.19

Explanation

این بخش از قانون مشخص می‌کند که چه اطلاعاتی باید در مجوز آژانس استعدادیابی در کالیفرنیا درج شود. این قانون ایجاب می‌کند که مجوز شامل نام دارنده مجوز، آدرسی که آژانس استعدادیابی در آن فعالیت خواهد کرد، و شماره و تاریخ صدور مجوز باشد.

هر مجوز باید شامل تمام موارد زیر باشد:
(a)CA کار Code § 1700.19(a) نام دارنده مجوز.
(b)CA کار Code § 1700.19(b) تعیین شهر، خیابان و شماره محلی که در آن دارنده مجوز مجاز به انجام کسب و کار یک آژانس استعدادیابی است.
(c)CA کار Code § 1700.19(c) شماره و تاریخ صدور مجوز.
مجوز آژانس استعدادیابی نام دارنده مجوز آدرس کسب و کار ...

Section § 1700.20

Explanation
این قانون بیان می‌کند که یک مجوز فقط برای شخصی که به او داده شده و فقط در مکان‌های ذکر شده در مجوز معتبر است. اگر کسی بخواهد مجوز خود را به شخص دیگری منتقل یا واگذار کند، ابتدا باید تأیید کتبی از کمیسر کار دریافت کند.
اعتبار مجوز، انتقال مجوز، واگذاری مجوز، رضایت کمیسر کار، دارنده مجوز، مکان‌های تعیین شده، مجوزهای کار کالیفرنیا، الزام رضایت کتبی، محدودیت‌های مجوز، انتقال مجوزها، محدودیت‌های مجوز، واگذاری مجوزها، قوانین صدور مجوز کسب و کار، دارنده مجوز فردی، مجوزهای مکان‌محور

Section § 1700.20

Explanation
اگر صاحب یک آژانس استعدادیابی فوت کند یا تحت قیمومت منصوب شده توسط دادگاه قرار گیرد، کمیسر کار می‌تواند گواهی ویژه‌ای به شخص دیگری بدهد تا به طور موقت آژانس را اداره کند. این گواهی، گواهی موقت املاک نامیده می‌شود.
آژانس استعدادیابی، گواهی موقت، گواهی املاک، مدیریت موقت آژانس، قیمومت، اختیارات کمیسر کار، قیم منصوب شده توسط دادگاه، صاحب آژانس فوت شده، کسب و کار آژانس استعدادیابی، عملیات آژانس، مدیریت موقت، مدیریت املاک، برنامه‌ریزی جانشینی برای آژانس‌ها، تداوم کسب و کار، انطباق با قانون کار کالیفرنیا

Section § 1700.20

Explanation

این قانون توضیح می‌دهد که چه کسی می‌تواند یک گواهی موقت (که گواهی تسهیلات نامیده می‌شود) برای اداره یک آژانس استعدادیابی دریافت کند، در صورتی که دارنده اصلی مجوز فوت کرده یا به هر دلیل دیگری قادر به فعالیت نباشد. این گواهی می‌تواند به مجری یا مدیر اموال شخص متوفی اعطا شود، یا اگر این افراد منصوب نشده باشند، به همسر بازمانده یا وارث. همچنین می‌تواند به قیم اموال شخصی که دارای مجوز اداره آژانس استعدادیابی است، داده شود.

این گواهی موقت به آن‌ها اجازه می‌دهد تا حداکثر 90 روز به کسب و کار ادامه دهند و می‌تواند بر اساس تصمیم کمیسر کار تمدید شود، در حالی که ترتیبات لازم برای مجوز جدید یا مدیریت مجوز موجود انجام می‌شود.

برای واجد شرایط بودن گواهی موقت (certificate of convenience)، یک شخص باید یکی از موارد زیر باشد:
(a)CA کار Code § 1700.20(a) مجری یا مدیر اموال شخص متوفی که دارای مجوز اداره کسب و کار یک آژانس استعدادیابی بوده است.
(b)CA کار Code § 1700.20(b) در صورتی که هیچ مجری یا مدیری منصوب نشده باشد، همسر بازمانده یا وارثی که به نحو دیگری حق اداره کسب و کار آن دارنده مجوز متوفی را دارد.
(c)CA کار Code § 1700.20(c) قیم اموال شخصی که دارای مجوز اداره کسب و کار یک آژانس استعدادیابی است.
چنین گواهی موقت اموال برای مدتی که از 90 روز تجاوز نکند، معتبر خواهد بود و برای دوره‌ای که کمیسر کار مناسب تشخیص دهد، قابل تمدید است، تا زمانی که مجوز آژانس استعدادیابی واگذار شود یا مجوز جدیدی طبق مفاد این فصل اخذ گردد.
گواهی موقت، گواهی تسهیلات، اداره آژانس استعدادیابی، مجری وصیت، مدیر اموال، همسر بازمانده، وارث، قیم، دارنده مجوز متوفی، مدیریت اموال، دوره 90 روزه، کمیسر کار، تمدید مجوز، کسب و کار آژانس استعدادیابی، انتقال مجوز

Section § 1700.21

Explanation

این قانون به کمیسر کار اجازه می‌دهد تا مجوزی را لغو یا تعلیق کند، اگر دارنده مجوز یا نماینده او هر مقرراتی را نقض کند، از رعایت قوانین کوتاهی کند، دیگر دارای حسن اخلاق نباشد، اگر شرایط صدور مجوز تغییر کرده باشد، یا اگر دارنده مجوز در درخواست خود دروغ گفته باشد.

کمیسر کار می‌تواند هر مجوزی را لغو یا تعلیق کند، زمانی که نشان داده شود هر یک از موارد زیر رخ داده است:
(a)CA کار Code § 1700.21(a) دارنده مجوز یا نماینده او هر یک از مفاد این فصل را نقض کرده یا از رعایت آن کوتاهی کرده است.
(b)CA کار Code § 1700.21(b) دارنده مجوز دیگر دارای حسن اخلاق نباشد.
(c)CA کار Code § 1700.21(c) شرایطی که تحت آن مجوز صادر شده است تغییر کرده یا دیگر وجود ندارد.
(d)CA کار Code § 1700.21(d) دارنده مجوز در درخواست خود برای مجوز، هرگونه اظهار خلاف واقع اساسی یا اظهارات نادرست انجام داده است.
لغو مجوز تعلیق مجوز اختیارات کمیسر کار ...

Section § 1700.22

Explanation

اگر کمیسر کار در حال بررسی لغو یا تعلیق مجوز کسی باشد، ابتدا باید به آن شخص فرصت دفاع از خود را بدهد، چه حضوری و چه با وکیل. جلسه رسیدگی از قوانین خاصی که در بخش دیگری از مقررات دولتی ذکر شده‌اند، پیروی خواهد کرد.

قبل از لغو یا تعلیق هرگونه مجوز، کمیسر کار باید به دارنده چنین مجوزی فرصت شنیده شدن حضوری یا توسط وکیل را بدهد. رسیدگی‌ها باید مطابق با فصل 5 (شروع از بخش 11500) از قسمت 1 از بخش 3 از عنوان 2 قانون دولتی (Government Code) انجام شود و کمیسر تمام اختیارات اعطا شده در آن را خواهد داشت.
لغو مجوز تعلیق مجوز جلسه رسیدگی کمیسر کار ...