(a)CA کار Code § 1031(a) کارفرما باید اتاقی یا مکان دیگری را برای استفاده کارمند جهت شیردهی به صورت خصوصی فراهم کند. این اتاق یا مکان میتواند شامل محلی باشد که کارمند معمولاً در آن کار میکند، مشروط بر اینکه سایر الزامات این بخش را برآورده کند.
(b)CA کار Code § 1031(b) اتاق یا مکان شیردهی نباید حمام باشد و باید در نزدیکی محل کار کارمند قرار گیرد، از دید پنهان باشد و در حین شیردهی کارمند، از هرگونه مزاحمت مصون باشد.
(c)CA کار Code § 1031(c) اتاق یا مکان شیردهی باید تمامی الزامات زیر را رعایت کند:
(1)CA کار Code § 1031(c)(1) ایمن، تمیز و عاری از مواد خطرناک باشد، همانطور که در بخش 6382 تعریف شده است.
(2)CA کار Code § 1031(c)(2) دارای سطحی برای قرار دادن شیردوش و وسایل شخصی باشد.
(3)CA کار Code § 1031(c)(3) دارای محلی برای نشستن باشد.
(4)CA کار Code § 1031(c)(4) دسترسی به برق یا دستگاههای جایگزین داشته باشد، از جمله، اما نه محدود به، سیمهای رابط یا ایستگاههای شارژ، که برای کار با شیردوش برقی یا باتریدار مورد نیاز است.
(d)CA کار Code § 1031(d) کارفرما باید دسترسی به سینک با آب جاری و یخچال مناسب برای نگهداری شیر را در نزدیکی فضای کار کارمند فراهم کند. اگر یخچال قابل ارائه نباشد، کارفرما میتواند دستگاه خنککننده دیگری مناسب برای نگهداری شیر، مانند یک خنککننده (کولر) ارائه شده توسط کارفرما، فراهم کند.
(e)CA کار Code § 1031(e) در صورتی که یک اتاق چندمنظوره برای شیردهی، در کنار سایر کاربردها، استفاده شود، استفاده از اتاق برای شیردهی بر سایر کاربردها اولویت دارد، اما فقط برای مدت زمانی که برای اهداف شیردهی استفاده میشود.
(f)Copy CA کار Code § 1031(f)
(1)Copy CA کار Code § 1031(f)(1) کارفرمایی در یک ساختمان چندمستأجره یا محل کار چندکارفرمایی میتواند با فراهم کردن فضایی مشترک بین چندین کارفرما در داخل ساختمان یا محل کار، این بخش را رعایت کند، اگر کارفرما نتواند مکان شیردهی را در فضای کار خود فراهم کند.
(2)CA کار Code § 1031(f)(2) کارفرمایان یا پیمانکاران عمومی که یک محل کار چندکارفرمایی را هماهنگ میکنند، باید یا تسهیلات شیردهی را فراهم کنند یا مکانی امن و مطمئن را برای کارفرمای پیمانکار فرعی فراهم کنند تا تسهیلات شیردهی را در محل کار، ظرف دو روز کاری، پس از درخواست کتبی هر کارفرمای پیمانکار فرعی که کارمندی با درخواست تسهیلات دارد، ارائه دهد.
(g)CA کار Code § 1031(g) یک کارفرمای کشاورزی، همانطور که در بخش 1140.4 تعریف شده است، در صورتی که فضایی خصوصی، محصور و سایهدار، از جمله، اما نه محدود به، کابین تهویهدار یک کامیون یا تراکتور را برای کارمندی که مایل به شیردهی است، فراهم کند، مطابق با این بخش تلقی میشود.
(h)CA کار Code § 1031(h) یک کارفرما میتواند با تعیین یک مکان شیردهی موقت، به دلیل محدودیتهای عملیاتی، مالی یا فضایی، این بخش را رعایت کند. این فضاهای موقت نباید حمام باشند و باید در نزدیکی محل کار کارمند قرار گیرند، از دید پنهان باشند، در حین شیردهی کارمند از هرگونه مزاحمت مصون باشند و به طور کلی با این بخش مطابقت داشته باشند.
(i)CA کار Code § 1031(i) کارفرمایی که کمتر از 50 کارمند دارد، ممکن است از یکی از الزامات این بخش معاف شود، اگر بتواند نشان دهد که آن الزام با توجه به اندازه، منابع مالی، ماهیت یا ساختار کسبوکار کارفرما، با ایجاد دشواری یا هزینه قابل توجهی، بار غیرموجهی را بر کارفرما تحمیل میکند. اگر آن کارفرما بتواند نشان دهد که الزام به فراهم کردن اتاقی یا مکان دیگری، غیر از حمام، برای استفاده کارمند، چنین بار غیرموجهی را تحمیل میکند، کارفرما باید تلاشهای معقولی را برای فراهم کردن اتاقی یا مکان دیگری، غیر از توالت، در نزدیکی محل کار کارمند، برای شیردهی خصوصی کارمند انجام دهد.
