اداره شرکتهامدیران
Section § 6150
این بخش از قانون توضیح میدهد که رهبری یک انجمن چگونه اداره میشود. بیان میکند که هیئت مدیره، که فعالیتهای انجمن را هدایت میکنند، با رأی اعضا یا سهامداران، چه حضوری و چه با وکالت، انتخاب میشوند. مدیران و مسئولان وظیفه امانتداری دارند که انجمن را مسئولانه و مؤثر مدیریت کنند. علاوه بر این، اگر یک انجمن تعاونی به یک انجمن سهامی تبدیل شود، ممکن است برای انتخاب مدیران تا پنج سال نیازی به استفاده از رأیگیری تجمعی نداشته باشد، مگر اینکه اساسنامه انجمن خلاف آن را بیان کند.
Section § 6151
این قانون بیان میکند که هر کسی که به جرمی شامل بیصداقتی یا نقض اعتماد محکوم شده باشد، نمیتواند به عنوان مدیر یا مسئول یک انجمن انتخاب شود یا خدمت کند.
Section § 6152
اگر مدیر یک مؤسسه مالی ورشکسته شود یا به جرمی مرتبط با عدم صداقت یا مسائل امانتی محکوم گردد، خودکاراً سمت خود را از دست میدهد. همچنین، اگر یک مؤسسه تعاونی به یک مؤسسه سهامی تبدیل شود، مدیران آن تا پنج سال نمیتوانند بدون دلیل موجه برکنار شوند، مگر اینکه اکثریت اعضا یا سهامداران واجد شرایط در یک جلسه قانونی با برکناری موافقت کنند.
Section § 6153
Section § 6154
اگر تعداد سمتهای مدیران بیشتر از قبل شده باشد و اعضا یا سهامداران برای پر کردن آنها رأی ندهند، مدیران فعلی میتوانند فردی را برای پر کردن آن جایگاه انتخاب کنند. این فرد تا جلسه سالانه بعدی به عنوان مدیر خدمت خواهد کرد، و در آن زمان رأیگیری جدیدی برای پر کردن این سمت برای باقیمانده دوره اصلی انجام خواهد شد.
Section § 6155
اگر تعداد اعضای هیئت مدیره تغییر کند و افراد جدیدی برای پر کردن جایگاههای خالی منصوب شوند، این مدیران باید برای دورههایی انتخاب گردند که در قانون دیگری به نام بخش ۶۱۵۳ مشخص شده است.
Section § 6156
اگر جای خالی در هیئت مدیره وجود داشته باشد که توسط اعضا یا سهامداران پر نشده باشد، سایر مدیران میتوانند با رأی اکثریت فردی را به طور موقت برای این سمت انتخاب کنند. این مدیر موقت تا جلسه سالانه بعدی خدمت میکند، که در آن یک مدیر جدید برای تکمیل دوره اصلی رأیگیری میشود. در همین حال، مدیران باقیمانده میتوانند به مدیریت انجمن ادامه دهند تا زمانی که جای خالی پر شود.