Section § 6150

Explanation

این بخش از قانون توضیح می‌دهد که رهبری یک انجمن چگونه اداره می‌شود. بیان می‌کند که هیئت مدیره، که فعالیت‌های انجمن را هدایت می‌کنند، با رأی اعضا یا سهامداران، چه حضوری و چه با وکالت، انتخاب می‌شوند. مدیران و مسئولان وظیفه امانتداری دارند که انجمن را مسئولانه و مؤثر مدیریت کنند. علاوه بر این، اگر یک انجمن تعاونی به یک انجمن سهامی تبدیل شود، ممکن است برای انتخاب مدیران تا پنج سال نیازی به استفاده از رأی‌گیری تجمعی نداشته باشد، مگر اینکه اساسنامه انجمن خلاف آن را بیان کند.

(a)CA مالی Code § 6150(a) امور هر انجمن توسط هیئت مدیره‌ای اداره خواهد شد که با رأی‌گیری و با اکثریت نسبی آرای اعضا یا سهامداران حاضر یا رأی‌دهنده با وکالت انتخاب می‌شوند.
(b)CA مالی Code § 6150(b) هر مدیر و مسئول یک انجمن، مسئولیت قانونی و وظیفه امانتداری برای اداره امور و ارائه مدیریت صحیح به انجمن را دارد.
(c)CA مالی Code § 6150(c) در مورد انجمنی که از یک انجمن تعاونی به یک انجمن سهامی تبدیل می‌شود، برای مدت حداکثر پنج سال از تاریخ تبدیل، رأی‌گیری تجمعی در انتخاب مدیران الزامی نخواهد بود، مگر اینکه در اساسنامه انجمن به نحو دیگری پیش‌بینی شده باشد.

Section § 6151

Explanation

این قانون بیان می‌کند که هر کسی که به جرمی شامل بی‌صداقتی یا نقض اعتماد محکوم شده باشد، نمی‌تواند به عنوان مدیر یا مسئول یک انجمن انتخاب شود یا خدمت کند.

هیچ شخصی که به جرم کیفری شامل بی‌صداقتی یا نقض اعتماد محکوم شده باشد، واجد شرایط انتخاب شدن یا خدمت به عنوان مدیر یا مسئول یک انجمن نخواهد بود.

Section § 6152

Explanation

اگر مدیر یک مؤسسه مالی ورشکسته شود یا به جرمی مرتبط با عدم صداقت یا مسائل امانتی محکوم گردد، خودکاراً سمت خود را از دست می‌دهد. همچنین، اگر یک مؤسسه تعاونی به یک مؤسسه سهامی تبدیل شود، مدیران آن تا پنج سال نمی‌توانند بدون دلیل موجه برکنار شوند، مگر اینکه اکثریت اعضا یا سهامداران واجد شرایط در یک جلسه قانونی با برکناری موافقت کنند.

(a)CA مالی Code § 6152(a) یک مدیر به محض اینکه مشمول حکم ورشکستگی شود یا به جرم کیفری مرتبط با عدم صداقت یا نقض امانت محکوم گردد، خودکاراً از سمت مدیریت برکنار می‌شود.
(b)CA مالی Code § 6152(b) در مورد انجمنی که از یک انجمن تعاونی به یک انجمن سهامی تبدیل می‌شود، برای مدت حداکثر پنج سال از تاریخ تبدیل، یک مدیر نمی‌تواند به طریق دیگری برکنار شود مگر با دلیل موجه و با رأی مثبت اکثریت آرای اعضا یا سهامداران واجد شرایط برای رأی دادن در یک جلسه قانونی.

Section § 6153

Explanation
این قانون بیان می‌کند که مدیران برای دوره‌های سه ساله انتخاب می‌شوند. با این حال، همچنین مقرر می‌دارد که حدود یک‌سوم اعضای هیئت مدیره باید هر سال انتخاب شوند تا فرآیند انتخاب به صورت تدریجی (چرخشی) تضمین شود.

Section § 6154

Explanation

اگر تعداد سمت‌های مدیران بیشتر از قبل شده باشد و اعضا یا سهامداران برای پر کردن آنها رأی ندهند، مدیران فعلی می‌توانند فردی را برای پر کردن آن جایگاه انتخاب کنند. این فرد تا جلسه سالانه بعدی به عنوان مدیر خدمت خواهد کرد، و در آن زمان رأی‌گیری جدیدی برای پر کردن این سمت برای باقیمانده دوره اصلی انجام خواهد شد.

اگر اعضا یا سهامداران نتوانند مدیری را برای پر کردن هر جای خالی ایجاد شده در اثر افزایش تعداد مدیران انتخاب کنند، مدیران فعلی می‌توانند با انتخاب یک مدیر، جای خالی را پر کنند تا او تا جلسه سالانه بعدی اعضا یا سهامداران خدمت کند که در آن زمان مدیری برای پر کردن جای خالی برای دوره باقیمانده برای رده مدیرانی که جای خالی در آن وجود دارد، انتخاب خواهد شد.

Section § 6155

Explanation

اگر تعداد اعضای هیئت مدیره تغییر کند و افراد جدیدی برای پر کردن جایگاه‌های خالی منصوب شوند، این مدیران باید برای دوره‌هایی انتخاب گردند که در قانون دیگری به نام بخش ۶۱۵۳ مشخص شده است.

هرگاه تعداد مدیران تغییر یابد و جایگاه‌های خالی ناشی از این تغییر پر شوند، مدیران منتخب باید مطابق با مفاد بخش ۶۱۵۳ برای دوره‌های خدمتی انتخاب گردند.

Section § 6156

Explanation

اگر جای خالی در هیئت مدیره وجود داشته باشد که توسط اعضا یا سهامداران پر نشده باشد، سایر مدیران می‌توانند با رأی اکثریت فردی را به طور موقت برای این سمت انتخاب کنند. این مدیر موقت تا جلسه سالانه بعدی خدمت می‌کند، که در آن یک مدیر جدید برای تکمیل دوره اصلی رأی‌گیری می‌شود. در همین حال، مدیران باقی‌مانده می‌توانند به مدیریت انجمن ادامه دهند تا زمانی که جای خالی پر شود.

(a)CA مالی Code § 6156(a) هرگونه جای خالی در میان مدیران، که توسط اعضا یا سهامداران پر نشده باشد، می‌تواند با رأی اکثریت مدیران باقی‌مانده، حتی اگر کمتر از حد نصاب باشند، با انتخاب مدیری برای خدمت تا جلسه سالانه بعدی اعضا یا سهامداران پر شود، که در آن زمان، مدیری برای پر کردن جای خالی برای دوره باقی‌مانده برای رده مدیری که جای خالی در آن وجود دارد، انتخاب خواهد شد.
(b)CA مالی Code § 6156(b) در صورت وجود جای خالی در هیئت مدیره به هر دلیلی، مدیران باقی‌مانده دارای اختیار و قدرت کامل خواهند بود تا اداره انجمن را تا زمانی که جای خالی پر شود، ادامه دهند.

Section § 6157

Explanation
اگر یک انجمن پس‌انداز تغییراتی مانند انتصاب مدیر جدید، مدیر اجرایی، تغییر کنترل، یا مشکلات مالی را تجربه کند، باید همزمان به آژانس فدرال و کمیسر ایالتی اطلاع دهد. این کار طبق قوانین فدرال الزامی است.