هیئت مدیره متشکل از سه، پنج یا هفت عضو خواهد بود، بسته به تعداد بخشها در منطقه. هر مدیر باید یک رایدهنده (انتخابکننده) از بخشی باشد که برای آن انتخاب شده است، یک رایدهنده واجد شرایط منطقه، و ساکن شهرستان، یا یکی از شهرستانهایی باشد که منطقه در آن واقع شده است.
سازمان داخلیمدیران
Section § 74200
این قانون توضیح میدهد که هیئت مدیره یک منطقه میتواند سه، پنج یا هفت عضو داشته باشد، بسته به اینکه چند بخش در آن منطقه وجود دارد. هر عضو هیئت مدیره باید یک رایدهنده واجد شرایط در بخش خاص خود باشد، واجد شرایط رای دادن در منطقه باشد، و باید در شهرستان یا یکی از شهرستانهایی که منطقه در آن قرار دارد، زندگی کند.
هیئت مدیره بخشهای منطقه صلاحیت انتخابکننده
Section § 74200.5
این قانون نحوه مدیریت هیئت مدیره توسط کمیسیون تشکیل آژانس محلی را هنگام ادغام چندین منطقه آب در یک منطقه واحد تشریح میکند. آنها میتوانند در ابتدا اندازه هیئت مدیره را به 7، 9 یا 11 عضو افزایش دهند و از بین مدیران موجود انتخاب کنند. اما با گذشت زمان، با انقضای دورههای خدمت، هیئت مدیره به اندازه کوچکتر 5، 7 یا 9 عضو کاهش مییابد، همانطور که در ابتدا تصمیم گرفته شده بود. اگر جایگاهی در هیئت مدیره خالی شود، در حالی که هیئت بیش از پنج عضو دارد، اعضای باقیمانده میتوانند رأی دهند که آن را پر نکنند و بدین ترتیب اندازه هیئت را کاهش دهند.
(a)CA قانون آب Code § 74200.5(a) علیرغم هر حکم دیگری از این بخش، کمیسیون تشکیل آژانس محلی، در تأیید ادغام مناطق یا سازماندهی مجدد دو یا چند منطقه در یک منطقه حفاظت از آب واحد، میتواند، مطابق با زیربخشهای (k) و (n) از بخش 56886 قانون دولتی، تعداد مدیران هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده را به 7، 9 یا 11 نفر افزایش دهد، که باید از تاریخ لازمالاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد، اعضای هیئت مدیره مناطق مورد ادغام یا سازماندهی مجدد باشند.
(b)CA قانون آب Code § 74200.5(b) مگر اینکه کمیسیون تشکیل آژانس محلی برنامهای جایگزین برای کاهش اندازه هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده ارائه دهد، پس از انقضای دوره خدمت اعضای هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده که دوره خدمتشان برای اولین بار پس از تاریخ لازمالاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد منقضی میشود، تعداد کل اعضای هیئت مدیره کاهش مییابد تا زمانی که این تعداد به 5، 7 یا 9 نفر برسد، همانطور که ممکن است توسط کمیسیون تشکیل آژانس محلی در تأیید ادغام یا سازماندهی مجدد تعیین شود.
(c)CA قانون آب Code § 74200.5(c) علاوه بر اختیارات اعطا شده تحت بخش 1780 قانون دولتی، در صورت وجود جای خالی در هیئت مدیره منطقه ادغامشده یا سازماندهیشده در زمانی که تعداد کل مدیران بیش از پنج نفر باشد، هیئت مدیره میتواند، با رأی اکثریت اعضای باقیمانده هیئت، تصمیم بگیرد که جای خالی را پر نکند. در این صورت، تعداد کل اعضای هیئت مدیره به میزان یک عضو کاهش مییابد. پس از اتخاذ تصمیم مبنی بر عدم پر کردن جای خالی، هیئت مدیره باید هیئت نظارت را از تصمیم خود مطلع کند.
کمیسیون تشکیل آژانس محلی ادغام مناطق منطقه حفاظت از آب
Section § 74201
به محض انتخاب شدن، مدیران بلافاصله پس از برآورده کردن الزامات صلاحیت که در این فصل مشخص شده است، نقشهای خود را آغاز میکنند. آنها تا زمانی که مدیران جدید هم انتخاب و هم واجد شرایط برای تصدی مسئولیت شوند، خدمت خواهند کرد.
مدیران، انتخابات تشکیل، وظایف فوری، الزامات صلاحیت، دوره تصدی، جانشینان، مدیران منتخب، تصدی سمت، شروع وظایف، اعضای هیئت مدیره، انتخابات جانشین، فرآیند احراز صلاحیت، انتقال نقشها، مسئولیتهای مدیران
Section § 74202
این قانون بیان میکند که مدت زمان خدمت مدیران منتخب هر منطقه بر اساس بخش (10505) قانون انتخابات مشخص میشود.
مدیران منطقه، مدیران منتخب، دوره تصدی سمت، قانون انتخابات، بخش (10505)، مدت خدمت مدیران، فرآیند انتخابات، دوره تصدی مدیران، اداره منطقه، مدت خدمت در مناصب عمومی
Section § 74203
پس از برگزاری انتخابات اولیه، هر مدیری که پس از آن انتخاب شود، به مدت چهار سال خدمت خواهد کرد. آنها در سمت خود باقی خواهند ماند تا زمانی که مدیر جدیدی انتخاب شود و آماده تصدی سمت گردد.
انتخابات مدیران دوره چهار ساله جانشین
Section § 74204
اگر به دلایلی مانند فوت یا کنارهگیری یک نفر، جای خالی در هیئت مدیره ایجاد شود، این جای خالی باید طبق قوانینی که در بخش (Section) ۱۷۸۰ قانون دولت (Government Code) مشخص شده است، پر شود.
جای خالیهای هیئت مدیره، فوت، استعفا، پر کردن جای خالیها، بخش (Section) ۱۷۸۰ قانون دولت (Government Code)، جایگزینی اعضای هیئت مدیره، رویه جای خالی، حاکمیت هیئت مدیره، هیئتهای آب کالیفرنیا، فرآیند انتصاب، جای خالی به دلیل فوت، جای خالی به دلیل استعفا، جای خالی سمت هیئت مدیره، انتصابات موقت، رویههای حاکمیتی
Section § 74205
وقتی کسی به عنوان مدیر انتخاب میشود، باید رسماً سوگند یاد کند و یک وثیقه ارائه دهد، همانطور که در یک بخش مرتبط توضیح داده شده است، تا برای نقش خود واجد شرایط شود.
انتخاب مدیر انتصاب مدیر سوگند رسمی
Section § 74206
هر مدیر باید یک وثیقه رسمی به ارزش 1,000 دلار تهیه کرده و آن را به همراه سوگندنامه رسمی خود به دبیر ارائه دهد.
الزام وثیقه مدیر مبلغ وثیقه رسمی رویه ثبت وثیقه
Section § 74207
این قانون میگوید که هر ضمانتنامه رسمی (که یک تضمین مالی برای اطمینان از انجام وظایف یک فرد است) باید همان فرمتی را داشته باشد که برای ضمانتنامههای مقامات شهرستانی لازم است.
ضمانتنامههای رسمی مقامات شهرستانی فرمت ضمانتنامه
Section § 74208
این قانون بیان میکند که یک مدیر میتواند تا 100 دلار در روز برای حضور در جلسات هیئت مدیره یا انجام سایر وظایف درخواستی هیئت مدیره، با محدودیت شش روز در ماه، دریافت کند. علاوه بر این، مدیران میتوانند برای هرگونه هزینههای ضروری متحمل شده در حین انجام وظایف خود بازپرداخت دریافت کنند. اینکه آیا فعالیتهای یک مدیر واجد شرایط جبران خسارت است یا خیر، توسط بخشهای خاصی از قانون دولتی، به ویژه از بخش 53232 به بعد، تعیین میشود. فرآیند بازپرداخت باید از دستورالعملهای خاصی که در دو بخش دیگر قانون دولتی، بخش 53232.2 و بخش 53232.3، مشخص شدهاند، پیروی کند.
هر مدیر بابت هر روز حضور در جلسات هیئت مدیره یا هر روز خدمتی که به عنوان مدیر به درخواست هیئت مدیره ارائه میدهد، مبلغی به عنوان غرامت دریافت خواهد کرد که از یکصد دلار (100$) در روز تجاوز نکند و در مجموع در هر ماه تقویمی از شش روز بیشتر نشود، به همراه هرگونه هزینههای متحمل شده در انجام وظایف وی که توسط هیئت مدیره الزامی یا مجاز شده است. برای اهداف این بخش، تعیین اینکه آیا فعالیتهای یک مدیر در هر روز خاص قابل جبران است یا خیر، باید مطابق با ماده 2.3 (شروع از بخش 53232) از فصل 2 از قسمت 1 از بخش 2 از عنوان 5 قانون دولتی انجام شود. بازپرداخت این هزینهها مشمول بخشهای 53232.2 و 53232.3 قانون دولتی است.
جبران خسارت مدیر، جلسات هیئت مدیره، محدودیت پرداخت روزانه، بازپرداخت خدمات، بازپرداخت هزینه، جبران خسارت روزانه، حداکثر روزهای جبران خسارت، وظایف درخواستی هیئت مدیره، فعالیتهای قابل جبران، بخشهای قانون دولتی، دستورالعملهای بازپرداخت، فعالیتهای واجد شرایط مدیر، حقوق حضور در جلسه، خدمت وظیفه هیئت مدیره
Section § 74209
اگر یک ناحیه هیئت مدیرهای با هفت مدیر داشته باشد، میتواند تعداد مدیران را به پنج نفر کاهش دهد. این تغییر نمیتواند 180 روز قبل از انتخابات یک مدیر انجام شود. برای این کار، دو سوم اعضای هیئت مدیره باید به نفع مصوبهای رأی دهند که مرزهای جدید پنج بخش را مشخص میکند.
منشی ناحیه یک جلسه استماع عمومی را بین 30 تا 60 روز پس از تصویب مصوبه برگزار خواهد کرد. اطلاعیه این جلسه باید در یک روزنامه محلی منتشر و برای هر کسی که درخواست کرده است، ارسال شود. در طول جلسه استماع، هیئت مدیره تمام بازخوردها را بررسی میکند و سپس رأی میدهد که یا پیشنهاد را متوقف کند یا تعداد مدیران را کاهش دهد.
اگر آنها تصمیم به کاهش تعداد بگیرند، این یک اقدام قانونی میشود که مشمول رأی عمومی است. این تغییر بر دوره تصدی مدیران فعلی تأثیری نخواهد گذاشت، حتی اگر مرزهای بخشهای آنها تغییر کند. پس از خالی شدن سمت، مدیر جدید باید ساکن و رأیدهنده در بخش جدید باشد.
این قانون در مورد نواحی در شهرستان ونتورا اعمال نمیشود، زیرا آنها مقررات متفاوتی دارند.
(a)CA قانون آب Code § 74209(a) ناحیهای با هیئت مدیرهای متشکل از هفت مدیر میتواند تعداد مدیران را به پنج نفر طبق این بخش کاهش دهد. کاهش تعداد مدیران نباید ظرف 180 روز قبل از انتخابات یک مدیر انجام شود.
(b)CA قانون آب Code § 74209(b) به منظور کاهش تعداد مدیران طبق این بخش، هیئت مدیره باید با رأی ثبتشده دو سوم کل اعضای هیئت مدیره، مصوبهای را تصویب کند که پیشنهاد کاهش تعداد مدیران از هفت به پنج نفر را میدهد. این مصوبه باید شامل نقشه و شرحی از مرزهای پنج بخش پیشنهادی برای تأسیس باشد.
(c)CA قانون آب Code § 74209(c) منشی ناحیه باید تاریخی را برای جلسه استماع عمومی در مورد پیشنهاد کاهش تعداد مدیران تعیین کند که نباید کمتر از 30 روز و بیشتر از 60 روز پس از تاریخی باشد که هیئت مدیره مصوبه شرح داده شده در بند (b) را تصویب کرده است. منشی باید اطلاعیه جلسه استماع را صادر کند که شامل شرحی از پیشنهاد و نقشه و شرح کلی از مرزهای پیشنهادی پنج بخش باشد. منشی باید اطلاعیه جلسه استماع را با انتشار اطلاعیهای طبق بخش 6063 قانون دولتی در حداقل یک روزنامه کثیرالانتشار در حوزه قضایی ناحیه حداقل 10 روز قبل از جلسه استماع منتشر کند. علاوه بر این، منشی باید اطلاعیه را به شخصی که درخواست کتبی برای اطلاعیه را حداقل 10 روز قبل از جلسه استماع نزد منشی ثبت کرده است، ارسال کند.
(d)CA قانون آب Code § 74209(d) در جلسه استماع، هیئت مدیره باید هرگونه اظهارنظر کتبی یا شفاهی در مورد کاهش پیشنهادی تعداد مدیران را دریافت و بررسی کند. پس از دریافت و بررسی این اظهارنظرها، هیئت مدیره، با رأی ثبتشده دو سوم کل اعضای هیئت مدیره، باید یکی از اقدامات زیر را انجام دهد:
(1)CA قانون آب Code § 74209(d)(1) پیشنهاد را رد کند.
(2)CA قانون آب Code § 74209(d)(2) مصوبهای را تصویب کند که دستور کاهش تعداد اعضای هیئت مدیره را میدهد.
(e)CA قانون آب Code § 74209(e) تصویب مصوبهای که دستور کاهش تعداد اعضای هیئت مدیره را طبق این بخش میدهد، یک اقدام قانونی است که طبق ماده 2 (شروع از بخش 9340) از فصل 4 از بخش 9 قانون انتخابات، مشمول همهپرسی است.
(f)CA قانون آب Code § 74209(f) کاهش تعداد مدیران و تغییر در مرزهای بخشها طبق این بخش، بر دوره تصدی هیچ مدیری تأثیری نخواهد گذاشت. مدیر بخشی که مرزهای آن تغییر یافته است، تا زمانی که این سمت به دلیل اتمام دوره یا به هر نحو دیگری خالی شود، همچنان مدیر بخشی با شماره بخش خود خواهد بود، صرف نظر از اینکه مدیر در مرزهای تغییر یافته بخش ساکن باشد یا خیر. جانشین سمت مدیر بخشی که مرزهای آن تغییر یافته است، باید ساکن و رأیدهنده آن بخش باشد.
(g)CA قانون آب Code § 74209(g) این بخش در مورد نواحی واقع در شهرستان ونتورا اعمال نمیشود، که مشمول مقررات فصل 4 (شروع از بخش 74450) از قسمت 4 هستند.
کاهش اندازه هیئت مدیره ناحیه پنج مدیر جلسه استماع عمومی
