برای اهداف این فصل:
(a)CA دولت Code § 3524.52(a) «هیئت» به معنای هیئت روابط استخدامی عمومی است. اختیارات و وظایف هیئت مذکور در بخش 3541.3 نیز، حسب مورد، در مورد این فصل اعمال میشود.
(b)CA دولت Code § 3524.52(b) «کارمند محرمانه» به معنای هر کارمندی است که موظف به تدوین یا ارائه مواضع مدیریتی در خصوص روابط کارفرما-کارمند است یا وظایفش معمولاً مستلزم دسترسی به اطلاعات محرمانه است که به طور قابل توجهی در تدوین مواضع مدیریتی نقش دارد.
(c)CA دولت Code § 3524.52(c) «سازمان کارمندی» به معنای هر سازمانی است که شامل کارمندان شورای قضایی میشود و یکی از اهداف اصلی آن نمایندگی این کارمندان در روابطشان با شورای قضایی است.
(d)CA دولت Code § 3524.52(d) «کارمندان مستثنی» به معنای هر کارمندی است که سمتی را اشغال میکند که به طور خاص توسط شورای قضایی طبق بخش 3524.53 تعیین شده است.
(e)CA دولت Code § 3524.52(e) «حقالسهم عادلانه» به معنای هزینهای است که توسط شورای قضایی از حقوق یا دستمزد کارمند شورای قضایی در یک واحد مناسب که عضو سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده نمیشود و از آن حمایت مالی نمیکند، کسر میشود. حقالسهم عادلانه باید برای پوشش هزینههای متحمل شده توسط سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده در انجام وظیفه خود برای نمایندگی کارمندان در روابط استخدامی آنها با شورای قضایی استفاده شود و نباید از حق ورودی استاندارد، حق عضویت و ارزیابیهای عمومی سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده تجاوز کند.
(f)CA دولت Code § 3524.52(f) «شورای قضایی» یا «کارفرما»، برای اهداف چانهزنی یا ملاقات و مشورت با حسن نیت، به معنای مدیر اجرایی دادگاهها، یا نماینده تعیین شده وی، که با مجوز رئیس شورای قضایی عمل میکند، است.
(g)CA دولت Code § 3524.52(g) «کارمند شورای قضایی» یا «کارمند» به معنای هر کارمند شورای قضایی است، به استثنای کارمندان مدیریتی، نظارتی و محرمانه، و کارمندان مستثنی، که توسط شورای قضایی طبق بخش 3524.53 تعیین شدهاند، و یک مقام قضایی یا کارمند دیوان عالی کشور، دادگاههای تجدیدنظر، یا مرکز منابع حبس.
(h)CA دولت Code § 3524.52(h) «حفظ عضویت» به این معناست که تمام کارمندانی که داوطلبانه عضو سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده هستند یا داوطلبانه عضو آن میشوند، برای مدت زمانی که طرفین طبق تفاهمنامه توافق کردهاند، از تاریخ لازمالاجرا شدن تفاهمنامه، عضویت خود را در آن سازمان کارمندی با وضعیت خوب حفظ خواهند کرد. شرط حفظ عضویت در مورد هیچ کارمندی که ظرف 30 روز قبل از انقضای تفاهمنامه با ارسال نامه انصراف امضا شده به سازمان کارمندی و یک نسخه به دفتر کنترلکننده، از سازمان کارمندی خارج میشود، اعمال نخواهد شد.
(i)CA دولت Code § 3524.52(i) «کارمند مدیریتی» به معنای هر کارمندی است که مسئولیتهای قابل توجهی در تدوین یا اجرای سیاستها و برنامههای آژانس یا دپارتمان یا اداره یک آژانس یا دپارتمان دارد.
(j)CA دولت Code § 3524.52(j) «میانجیگری» به معنای تلاش یک شخص ثالث بیطرف برای کمک به حل و فصل اختلاف در مورد دستمزد، ساعات کار و سایر شرایط و ضوابط استخدام بین نمایندگان نهاد عمومی و سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده یا سازمانهای کارمندی به رسمیت شناخته شده از طریق تفسیر، پیشنهاد و مشاوره است.
(k)CA دولت Code § 3524.52(k) «کارمند حرفهای» به معنای یکی از موارد زیر است:
(1)CA دولت Code § 3524.52(k)(1) هر کارمندی که در یکی از انواع کارهای زیر مشغول است:
(A)CA دولت Code § 3524.52(k)(1)(A) عمدتاً فکری و متنوع در ماهیت، در مقابل کار ذهنی، دستی، مکانیکی یا فیزیکی روتین.
(B)CA دولت Code § 3524.52(k)(1)(B) کاری که مستلزم اعمال مداوم اختیار و قضاوت در انجام آن است.
(C)CA دولت Code § 3524.52(k)(1)(C) کاری با چنین ماهیتی که خروجی تولید شده یا نتیجه حاصل شده را نمیتوان در رابطه با یک دوره زمانی مشخص استاندارد کرد.
(D)CA دولت Code § 3524.52(k)(1)(D) کاری که مستلزم دانش پیشرفته در یک زمینه علمی یا آموزشی است که معمولاً از طریق یک دوره طولانی آموزش فکری تخصصی به دست میآید، متمایز از یک آموزش آکادمیک عمومی یا از یک دوره کارآموزی یا از آموزش در انجام فرآیندهای ذهنی، دستی یا فیزیکی روتین.
(2)CA دولت Code § 3524.52(k)(2) هر کارمندی که هر دو مورد زیر در مورد او صدق میکند:
(A)CA دولت Code § 3524.52(k)(2)(A) دورههای آموزش و مطالعه فکری تخصصی شرح داده شده در زیربند (D) از بند (1) را تکمیل کرده است.
(B)CA دولت Code § 3524.52(k)(2)(B) کار مرتبط را تحت نظارت یک فرد حرفهای انجام میدهد تا خود را برای تبدیل شدن به یک کارمند حرفهای طبق تعریف بند (1) واجد شرایط کند.
(l)CA دولت Code § 3524.52(l) «سازمان کارمندی به رسمیت شناخته شده» به معنای سازمانی کارمندی است که توسط شورای قضایی به عنوان نماینده انحصاری کارمندان در یک واحد مناسب به رسمیت شناخته شده است.
(m)CA دولت Code § 3524.52(m) «کارمند نظارتی» به معنای هر فردی است، صرف نظر از شرح شغل یا عنوان، که دارای اختیار، به نفع کارفرما، برای استخدام، انتقال، تعلیق، اخراج موقت، فراخوانی، ترفیع، اخراج، تخصیص، پاداش دادن، یا تنبیه سایر کارمندان، یا مسئولیت هدایت آنها، یا رسیدگی به شکایات آنها، یا توصیه مؤثر این اقدامات است، مشروط بر اینکه، در ارتباط با موارد فوق، اعمال این اختیار صرفاً ماهیت روتین یا دفتری نداشته باشد، بلکه مستلزم استفاده از قضاوت مستقل باشد. کارمندانی که وظایفشان اساساً مشابه وظایف زیردستانشان است، کارمند نظارتی محسوب نمیشوند.
