این قانون دفتر حسابرس ایالتی کالیفرنیا را تأسیس می‌کند که به طور مستقل از نفوذ قوه مجریه و قانونگذاری عمل می‌کند تا بی‌طرفی خود را تضمین کند. این دفتر توسط کمیسیون میلتون مارکس «هووِر کوچک» هدایت می‌شود که سازماندهی و کارایی دولت ایالتی را ارزیابی می‌کند. علاوه بر این، هرگونه اشاره قبلی به «دفتر حسابرسی ایالتی» یا «حسابرس ایالتی» در هر متنی، اکنون باید به ترتیب به «دفتر حسابرس ایالتی کالیفرنیا» و «حسابرس ایالتی کالیفرنیا» اشاره داشته باشد.

حسابرس ایالتی کالیفرنیا توسط فرماندار از فهرستی متشکل از سه نفر که توسط کمیته مشترک حسابرسی قانونگذاری (شامل اعضایی از هر دو مجلس قانونگذاری) معرفی شده‌اند، منصوب می‌شود. آنها نامزدها را پس از جستجوی کامل انتخاب می‌کنند و این فرآیند شامل اطلاعیه‌های عمومی و تبلیغات است. اعضای قانونگذاری و دیگران می‌توانند اسامی را پیشنهاد دهند.

حسابرس برای یک دوره چهار ساله خدمت می‌کند و هرگونه جای خالی با استفاده از همین فرآیند پر می‌شود. حسابرس می‌تواند دفتر را به بخش‌های مختلفی برای انجام وظایفش سازماندهی کند، مگر اینکه قانون به نحو دیگری تعیین کرده باشد. این دفتر همچنین شامل یک معاون ارشد حسابرس است.

حسابرس ایالتی کالیفرنیا صرفاً بر اساس صلاحیت‌ها و توانایی‌اش برای انجام کار، و بدون توجه به حزب سیاسی، انتخاب می‌شود. او باید ترکیبی مناسب از تحصیلات و تجربه در حسابرسی و مدیریت داشته باشد تا بتواند الزامات این شغل را برآورده کند.

این بخش از قانون، سیاست‌های حقوق و بازپرداخت هزینه‌ها را برای حسابرس ایالتی کالیفرنیا تعیین می‌کند. حقوق سالانه حسابرس ایالتی برابر با حقوق دبیران آژانس‌ها در شاخه اجرایی است. علاوه بر این، حسابرس ایالتی حق دارد برای هرگونه هزینه واقعی که در حین انجام وظایف شغلی خود متحمل می‌شود، بازپرداخت دریافت کند.

حسابرس ایالتی کالیفرنیا اختیار دارد تا کارکنان مختلف مورد نیاز برای انجام مؤثر وظایف خود را استخدام کرده و حقوق آن‌ها را تعیین کند. این شامل دستیاران حرفه‌ای، کارکنان فنی و سایر کارمندان ضروری می‌شود.

دفتر حسابرس آگاه است که کارکنانش به دلیل چالش‌های منحصر به فردی که با آن روبرو هستند، به صلاحیت‌های بالاتری نسبت به خدمات دولتی عمومی نیاز دارند. بنابراین، آن‌ها طبقه‌بندی‌های شغلی و حقوق را بر این اساس تنظیم می‌کنند تا استعدادهای مناسب را جذب و حفظ کنند.

هنگام تعیین حقوق، حسابرس همچنین به میزان پرداخت برای مشاغل مشابه در هر دو بخش دولتی و خصوصی نگاه می‌کند تا از جبران خسارت عادلانه اطمینان حاصل کند.

این قانون بازرس ایالتی کالیفرنیا را ملزم می‌کند تا از کارمندان احتمالی که با اطلاعات حساس، پول، یا جزئیات تحقیقات محرمانه سروکار خواهند داشت، اثر انگشت و اطلاعات مرتبط را دریافت کند. این امر همچنین شامل پیمانکاران، کارمندان آنها، و پیمانکاران فرعی که در نقش‌های مشابه فعالیت می‌کنند، می‌شود. بازرس از این اثر انگشت‌ها برای انجام بررسی سوابق کیفری با وزارت دادگستری استفاده خواهد کرد. وزارت دادگستری نتایج این بررسی‌ها را به بازرس ایالتی ارائه خواهد داد، و او سپس بر اساس سوابق کیفری این افراد، صلاحیت آنها را برای نقش‌هایشان تعیین خواهد کرد.

صندوق حسابرسی دولتی یک صندوق ویژه در خزانه‌داری ایالتی کالیفرنیا است که برای پوشش هزینه‌های حسابرس ایالتی کالیفرنیا استفاده می‌شود. این صندوق به طور مستمر برای این هزینه‌ها، حتی بدون رویه‌های بودجه‌بندی استاندارد، در دسترس است. هر سال، مبالغی از صندوق عمومی و صندوق بازیابی هزینه‌های خدمات مرکزی به این صندوق تخصیص می‌یابد، از جمله وجوهی برای هزینه‌های حسابرسی و سایر وظایف. حسابرس می‌تواند هزینه‌های ماهانه را تأیید کند که منجر به انتقال وجوه لازم از این منابع به صندوق حسابرسی دولتی می‌شود.

حسابرس همچنین می‌تواند در صورت تأیید مدیر مالی، مستقیماً هزینه‌های مربوط به وظایف خاصی را از سازمان‌های دولتی صورتحساب کند. برای اطمینان از شفافیت، کمیسیون لیتل هوور هر سال یک حسابدار مستقل را برای حسابرسی صندوق حسابرسی دولتی و عملیات آن استخدام می‌کند و نتایج را به اطلاع عموم می‌رساند. علاوه بر این، هرگونه حسابرسی از کمیسیون لیتل هوور باید با استانداردهای حسابرسی دولتی مطابقت داشته باشد.

حسابرس ایالتی کالیفرنیا باید تمام اسناد مورد استفاده برای حسابرسی‌ها را حداقل سه سال پس از انتشار عمومی گزارش حسابرسی نگهداری کند. این اسناد، سوابق عمومی هستند، اما برخی موارد خاص نمی‌توانند به صورت عمومی منتشر شوند. این موارد شامل اوراق شخصی که درخواست شده محرمانه بمانند، مطالب مربوط به حسابرسی‌های ناتمام، اسنادی که در گزارش‌های حسابرسی تکمیل‌شده استفاده نشده‌اند، و نظرسنجی از کارمندان دولتی که از تلافی‌جویی کارفرما می‌ترسند، می‌شود. علاوه بر این، اسنادی که توسط قانون یا مقررات قانون اساسی محدود شده‌اند نیز نمی‌توانند به عموم منتشر شوند.

این قانون بیان می‌کند که حسابرس ایالتی کالیفرنیا و کارمندان فعلی یا سابق آن نمی‌توانند اطلاعات محدود شده را به اشتراک بگذارند، مگر اینکه قانون صراحتاً اجازه دهد. این قاعده همچنین شامل کسانی می‌شود که با دفتر حسابرس ایالتی یا سازمان‌های دولتی که در حسابرسی‌ها یا تحقیقات کمک کرده‌اند، همکاری می‌کنند. اگر کسی اطلاعات محرمانه را بدون اجازه فاش کند، ممکن است با اتهامات جنحه روبرو شود.

بازرس ایالتی کالیفرنیا حق دارد در ساعات کاری عادی برای حسابرسی یا تحقیقات، به سوابق، از جمله دفاتر، حساب‌ها و مکاتبات نهادهای دولتی ایالتی، دولت‌های محلی و سایر نهادهای عمومی دسترسی داشته باشد، آنها را بررسی و کپی کند. مقامات و کارمندان باید در صورت درخواست همکاری کنند.

نمایندگان مجاز بازرس در مورد دسترسی به اسناد مانند کارمندان نهادهای ایالتی یا محلی رفتار می‌شوند، اما باید قوانین محرمانگی را رعایت کنند. این شامل اطلاعات حساس نیز می‌شود که حتی در صورت به اشتراک گذاشته شدن با بازرس، محرمانه و دارای امتیاز باقی می‌ماند.

اگر کسی با امتناع از دسترسی، مانع کار بازرس شود، می‌تواند به جنحه متهم شود. قوانین محرمانگی تنها در صورتی اعمال می‌شوند که به طور خاص مانع دسترسی بازرس شوند.

حسابرس ایالتی کالیفرنیا در طول حسابرسی‌ها یا تحقیقات، اختیارات متعددی دارد. آنها می‌توانند سوگند دهند، اقدامات رسمی را تأیید کنند و احضاریه صادر کنند تا شهود و اسناد را دریافت کنند یا اظهارات تحت سوگند را جمع‌آوری کنند. احضاریه‌ها می‌توانند در هر نقطه از کالیفرنیا توسط افراد مجاز ابلاغ شوند. همچنین، قوانین خاصی برای احضاریه‌های مربوط به سوابق مالی از بانک‌ها اعمال می‌شود که برخی از الزامات معمول را دور می‌زند.

این بخش از قانون، روند اطمینان از همکاری افراد در مصاحبه‌هایی که توسط حسابرس ایالتی کالیفرنیا انجام می‌شود را توضیح می‌دهد. اگر کسی از حضور، شهادت دادن یا ارائه اسناد درخواستی خودداری کند، حسابرس می‌تواند از دادگاه بخواهد که همکاری او را الزامی کند. دادگاه می‌تواند فرد را مجبور به حضور، پاسخگویی به سؤالات یا تحویل اسناد کند. اگر فرد باز هم همکاری نکند، دادگاه می‌تواند با او به اتهام توهین به دادگاه برخورد کند.