Section § 18950

Explanation

این قانون دستورالعمل‌هایی را برای پر کردن جایگاه‌های شغلی خالی در مشاغل دولتی ایالت کالیفرنیا ارائه می‌دهد. اولاً، جایگاه‌های خالی باید از میان کارمندان فعلی یا از لیست‌های ترفیعی که به طور خاص برای این منظور ایجاد شده‌اند، پر شوند، مگر در مواردی که توسط قانون دیگری (بخش 18930) مشخص شده باشد. برخی از آزمون‌های شغلی می‌توانند برای عموم آزاد باشند، اگر این به معنای جذب داوطلبان واجد شرایط‌تر باشد که به نفع دولت است.

کارمندان دولت، افرادی که در مرخصی بدون حقوق هستند، و افرادی که در لیست‌های بازگشت به کار قرار دارند نیز می‌توانند در آزمون‌های ترفیعی شرکت کنند و طبق قوانین خاصی، واجد شرایط ترفیع شوند. واجد شرایط بودن گاهی اوقات می‌تواند از یک لیست ترفیعی به لیست دیگر منتقل شود، اما نه در صورتی که لیست جدید نیازمند مجوزهای حرفه‌ای خاصی باشد که فرد آن را ندارد.

(a)CA دولت Code § 18950(a) جایگاه‌های شغلی خالی باید تا جایی که با منافع عالیه دولت سازگار باشد، از میان کارمندانی که در رده‌های شغلی مناسب مشغول به کار هستند، پر شوند، و لیست‌های ترفیعی مناسب برای تسهیل این منظور ایجاد خواهند شد، به استثنای مواردی که در بخش 18930 پیش‌بینی شده است. آزمون‌ها باید به صورت آزاد و غیرترفیعی برگزار شوند، زمانی که، به تشخیص اداره یا مقام منصوب‌کننده تعیین‌شده، رقابت آزاد، لیست‌های واجدین شرایطی با داوطلبان ماهرتر و واجد شرایط‌تر تولید خواهد کرد و با منافع عالیه دولت سازگار باشد.
(b)CA دولت Code § 18950(b) مطابق با قوانین هیئت مدیره، اداره می‌تواند شرایطی را تعیین کند که بر اساس آن کارمندان دولت، افراد در مرخصی بدون حقوق، و افرادی که نامشان در لیست‌های مناسب بازگشت به کار است، اجازه داشته باشند در آزمون ترفیعی شرکت کنند و واجد شرایط انتصاب شوند.
(c)CA دولت Code § 18950(c) اداره، مطابق با قوانین هیئت مدیره، می‌تواند شرایطی را تعیین کند که بر اساس آن واجد شرایط بودن ممکن است از یک لیست ترفیعی به لیست ترفیعی دیگر منتقل شود.
(d)CA دولت Code § 18950(d) صرف‌نظر از بند (c)، واجد شرایط بودن نمی‌تواند از یک لیست ترفیعی به لیست ترفیعی دیگر منتقل شود در مواردی که لیستی که واجد شرایط بودن به آن منتقل شده است، برای طبقه‌بندی شغلی است که نیازمند مجوز حرفه‌ای خاص می‌باشد، مگر اینکه متقاضی دارای مجوز مناسب باشد.

Section § 18950.1

Explanation
این قانون بیان می‌کند که کارمندان تمام‌وقت دولتی در کالیفرنیا که از سیستم استاندارد خدمات کشوری معاف هستند، می‌توانند سه امتیاز شغلی کسب کنند. اما، اگر برای پست‌های مدیریتی درخواست دهند، نمی‌توانند از این امتیازات استفاده کنند. این امتیازات فقط برای آزمون‌های آزاد و غیرترفیعی است. برای واجد شرایط بودن، این کارمندان باید تمام الزامات شغلی را برآورده کرده و (12) ماه متوالی در یک نقش معاف خدمت کرده باشند.

Section § 18951

Explanation

این قانون سازمان‌های دولتی را تشویق می‌کند که کارمندان را بر اساس کارایی و تمایل آنها به سخت‌کوشی ترفیع دهند. کارمندان باید بتوانند در مشاغل خود بر اساس مهارت‌ها و شایستگی‌هایشان پیشرفت کنند.

در آزمون‌هایی که برای عموم آزاد است، کارمندانی که قبلاً دارای موقعیت دائم خدمات کشوری هستند یا حق اعاده به خدمت در چنین موقعیتی را دارند و در آزمون قبول می‌شوند، «امتیازات شغلی» اضافی دریافت خواهند کرد. این امتیازات سه نمره به نمره آزمون آنها اضافه می‌کند، اما این مورد برای موقعیت‌های مدیریتی اعمال نمی‌شود.

هیئت مدیره، اداره، و هر سازمان و کارمند دولتی باید به صرفه‌جویی و کارایی در و فداکاری به خدمات دولتی تشویق کنند، با تشویق پیشرفت شغلی کارمندانی که تمایل و توانایی خود را برای انجام کارآمد خدمات محول شده به آنها نشان می‌دهند، و هر فردی در خدمات دولتی باید مجاز باشد که بر اساس شایستگی و توانایی پیشرفت کند.
در آزمونی که به صورت آزاد و غیرترفیعی طبق مفاد بخش (18950) برگزار می‌شود، یک شرکت‌کننده، که دارای وضعیت دائم خدمات کشوری است، یا حق اجباری اعاده به خدمت در یک موقعیت با وضعیت دائم خدمات کشوری را دارد، و نمره قبولی تعیین شده برای آزمونی را کسب می‌کند که برای یک موقعیت مدیریتی طبق تعریف در بخش (3513) نیست، سه امتیاز به نمره کسب شده او اضافه خواهد شد. این امتیازات به عنوان امتیازات شغلی (career credits) شناخته خواهند شد.

Section § 18951.5

Explanation

این قانون برای افراد خاصی که در آزمون‌های آزاد برای پیشرفت در مشاغل دولتی شرکت می‌کنند، امتیازات اضافی در نظر می‌گیرد. اگر کسی حداقل یک سال در سپاه حفاظت کالیفرنیا خدمت کرده باشد یا از آن فارغ‌التحصیل شده باشد، سه امتیاز شغلی اضافی دریافت می‌کند. این امتیازات تا دو سال پس از فارغ‌التحصیلی معتبر است، یا پنج سال اگر فرد در یک برنامه بورسیه شرکت کرده باشد. به همین ترتیب، اگر کسی به مدت سه ماه یا بیشتر به عنوان آتش‌نشان در نقش‌های خاصی در اداره جنگلداری و حفاظت از آتش کالیفرنیا کار کرده باشد، او نیز در آزمون‌های مربوط به برخی از موقعیت‌های آتش‌نشانی، سه امتیاز شغلی اضافی دریافت می‌کند.

(a)CA دولت Code § 18951.5(a) در آزمونی که بر اساس بخش (18950) به صورت آزاد و غیرترفیعی برگزار می‌شود، رقیبی که حداقل یک سال کامل در سپاه حفاظت کالیفرنیا خدمت کرده باشد، یا فارغ‌التحصیل آن باشد، و نمره قبولی تعیین شده برای آزمون را کسب کند، سه امتیاز شغلی به نمره او اضافه خواهد شد. واجد شرایط بودن برای امتیازات شغلی طبق این بخش، (24) ماه پس از فارغ‌التحصیلی از سپاه حفاظت کالیفرنیا یا (5) سال پس از فارغ‌التحصیلی در صورتی که رقیب در برنامه بورسیه سپاه حفاظت کالیفرنیا شرکت کرده باشد، منقضی می‌شود.
(b)CA دولت Code § 18951.5(b) در آزمونی که بر اساس بخش (18950) به صورت آزاد و غیرترفیعی برگزار می‌شود، رقیبی که از (1) ژانویه (1979) به مدت سه ماه به صورت تمام وقت به عنوان آتش‌نشان فصلی (I) یا آتش‌نشان (II) با مدت محدود یا متناوب دائم، آتش‌نشان (II) (پیراپزشک)، مهندس تجهیزات آتش‌نشانی، یا مهندس تجهیزات آتش‌نشانی (پیراپزشک) در اداره جنگلداری و حفاظت از آتش کالیفرنیا کار کرده باشد، و نمره قبولی تعیین شده برای آزمون آتش‌نشان (II)، آتش‌نشان (II) (پیراپزشک)، مهندس تجهیزات آتش‌نشانی، یا مهندس تجهیزات آتش‌نشانی (پیراپزشک) را کسب کند، سه امتیاز شغلی به نمره او اضافه خواهد شد.

Section § 18952

Explanation

این قانون به کارمندی که معتقد است توسط یک مافوق یا همکارش ناعادلانه رفتار شده، به ویژه اگر این رفتار بر فرصت او برای شرکت در یک آزمون یا انجام اقدامی مفید تأثیر منفی گذاشته باشد، اجازه می‌دهد تا کتباً به یک هیئت اعتراض کند. این فرآیند محرمانه است و جزئیات آن بدون رضایت کارمند قابل اشتراک نیست. پس از دریافت اعتراض توسط هیئت، آنها تحقیق کرده و اقدامات لازم را انجام خواهند داد.

هر کارمندی که از هر اقدامی که توسط هر مافوق یا همکارش در دلسرد کردن یا به هر نحو مانع شدن یا جلوگیری از شرکت او در هر آزمون یا هر اقدام دیگری که او برای خود مفید می‌داند، متضرر شده باشد، می‌تواند کتباً به هیئت اعتراض کند. هرگونه اعتراض یا مکاتبه مربوط به آن محرمانه است و بدون رضایت کارمند معترض فاش نخواهد شد. بلافاصله پس از دریافت چنین اعتراضی، هیئت تحقیق کرده و اقداماتی را که لازم می‌داند اتخاذ خواهد کرد.

Section § 18954

Explanation
اگر در حال شرکت در آزمون ارتقاء شغلی برای یک موقعیت در گشت بزرگراه کالیفرنیا هستید، می‌توانید امتیازات اضافی کسب کنید. برای هر سالی که در رتبه درست پایین‌تر از رتبه‌ای که هدف شماست کار کرده‌اید، یک چهارم امتیاز به نمره شما برای شایستگی و کارایی‌تان اضافه می‌شود.

Section § 18955

Explanation
این قانون مقرر می‌دارد که آزمون‌ها برای موقعیت‌های افسر صلح در سطح نظارتی در اداره اصلاح و تربیت و سازمان جوانان باید مستقیماً با شغل مرتبط باشند. این آزمون‌ها باید دارای اجزای واضح و قابل اندازه‌گیری باشند که امکان نمره‌دهی عینی به پاسخ‌های داوطلبان را فراهم کند، همانطور که توسط هیئت طراحی شده است.