اداره یا یک مرجع انتصاب تعیینشده میتواند فهرستهای استخدامی ایجاد کند که از آنها انتصابات متناوب انجام شود. واجدین شرایط باید مطابق با جایگاهشان در فهرست استخدامی مربوطه و تمایلشان به پذیرش انتصاب در چنین سمتی به عنوان «کارمندان متناوب» تأیید شوند.
انتصاباتمتناوب
Section § 19100.5
این قانون بیان میکند که وقتی یک شغل نیاز به کار کردن فردی به صورت نامنظم یا متناوب دارد، در درخواست برای پر کردن این موقعیت باید تقریباً میزان زمان کاری مورد انتظار ذکر شود. علاوه بر این، قوانین مربوط به وضعیت شغلی، مدت زمان ماندگاری در شغل و نحوه پایان دادن به خدمت برای چنین موقعیتهایی، از مقررات خاص هیئت مدیره پیروی خواهد کرد.
کار متناوب، برنامه کاری نامنظم، انتصاب شغلی، تخمین زمان کار، وضعیت استخدامی، مدت تصدی شغل، روشهای خاتمه خدمت، مقررات هیئت مدیره، درخواست انتصاب، الزامات زمان کاری، گواهی پست، اداره توسط هیئت مدیره، اداره امور استخدامی
Section § 19101
این قانون به یک اداره یا شخص مجاز اجازه میدهد تا فهرستهایی از نامزدها برای مشاغل موقت ایجاد کند. این نامزدها بر اساس جایگاهشان در فهرست و آمادگیشان برای پذیرش نقش «کارمندان متناوب»، به معنای نقشهای پارهوقت یا موقت در صورت نیاز، رتبهبندی میشوند.
انتصابات متناوب فهرستهای استخدامی کارمندان متناوب
