این بخش از قانون به این می‌پردازد که وقتی ایالت کالیفرنیا وظیفه‌ای را که قبلاً توسط یک سازمان دولتی دیگر انجام می‌شده، بر عهده می‌گیرد، چه اتفاقی می‌افتد و چگونه بر کارکنان آن سازمان تأثیر می‌گذارد. توضیح می‌دهد که اداره دولتی تصمیم خواهد گرفت که کدام سوابق خدمتی گذشته کارکنان برای مواردی مانند ارشدیت، مرخصی استعلاجی و مرخصی استحقاقی در سیستم دولتی محاسبه شود. هرگونه امتیاز اعطا شده به مدت زمانی که کارکنان در نقش منتقل شده کار کرده‌اند محدود می‌شود و نمی‌تواند بیشتر از آنچه که اگر همیشه برای دولت کار می‌کردند دریافت می‌کردند، باشد. هیئت پرسنل ایالتی می‌تواند تصمیمات مربوط به سوابق ارشدیت را بررسی کند.

این بخش از قانون دولتی کالیفرنیا به کارفرما اجازه می‌دهد تا یک کارمند را به سمت دیگری در همان طبقه‌بندی یا به مکانی متفاوت منتقل کند. اگر این انتقال مستلزم جابجایی کارمند به خانه جدید باشد، باید یک اخطار کتبی ۶۰ روزه به کارمند داده شود که دلایل انتقال را توضیح دهد، مگر اینکه کارمند از این حق صرف نظر کند.

اگر یک توافق موجود بین کارفرما و کارمند (که به عنوان یادداشت تفاهم شناخته می‌شود) با این بخش در تضاد باشد، آن توافق بر قانون ارجحیت خواهد داشت. با این حال، اگر این توافق نیاز به بودجه اضافی داشته باشد، باید در بودجه ایالتی تصویب شود.

وقتی کارمندی فکر می‌کند که یک انتقال شغلی برای آزار یا تنبیه اوست، می‌تواند اعتراض کند. اما ممکن است همچنان لازم باشد که موقتاً منتقل شود تا زمانی که تصمیمی گرفته شود. اگر مشخص شود که انتقال نادرست بوده است، کارمند به شغل قبلی خود بازمی‌گردد و اداره هزینه‌های سفر و جابجایی او را در هر دو مسیر پوشش می‌دهد.

اگر بین این قانون و هر توافقی که تحت قوانین مذاکره خاصی انجام شده است، تعارضی وجود داشته باشد، آن توافقات معمولاً بدون نیاز به دخالت قانونی بیشتر، اولویت خواهند داشت، مگر اینکه به بودجه اضافی نیاز داشته باشند. در این صورت، تغییرات به تصویب مجلس به عنوان بخشی از بودجه بستگی دارد.

اگر کارمندی بخواهد به انتقال شغلی اعتراض کند، باید اعتراض خود را هم به اداره و هم به مسئول مربوطه ظرف 30 روز پس از اطلاع از انتقال، ارائه دهد.

اگر بین این قانون و توافقی که از طریق مذاکرات رسمی حاصل شده است، تعارضی وجود داشته باشد، توافق مقدم است. اما، اگر توافق مستلزم هرگونه هزینه باشد، باید قبل از اجرایی شدن، در فرآیند بودجه‌ریزی سالانه ایالت، تأیید مجلس قانون‌گذاری را کسب کند.