Section § 19850

Explanation

این بخش از قانون، اصطلاحات مربوط به لباس و تجهیزاتی را تعریف می‌کند که کارکنان دولتی باید هنگام انجام وظیفه از آنها استفاده کنند. 'یونیفرم' لباسی است که شغل آن را ایجاب می‌کند و از مد معمولی متمایز است، در حالی که 'لباس کار' برای محافظت از لباس‌های معمولی در برابر آسیب یا برآورده کردن نیازهای بهداشتی است. 'تجهیزات ایمنی' برای محافظت از سلامت و رفاه استفاده می‌شود، مانند کلاه ایمنی و عینک محافظ. 'تجهیزات حفاظتی پلیس' برای پرسنل اجرای قانون است تا از خود یا مردم محافظت کنند، مانند دستبند و باتوم.

'کارکنان دولتی' شامل کارکنان دولت و سازمان‌های آن می‌شود، به استثنای کارکنان دانشگاه کالیفرنیا و دانشگاه ایالتی کالیفرنیا. اگر بین این قانون و یک تفاهم‌نامه در مورد پوشش کارکنان تعارضی وجود داشته باشد، معمولاً تفاهم‌نامه ارجحیت دارد، مگر اینکه شامل بودجه باشد که در این صورت نیاز به تصویب مجلس قانونگذاری دارد.

همانطور که در این ماده استفاده شده است:
(a)CA دولت Code § 19850(a) “یونیفرم” به معنای پوشاک بیرونی، به استثنای کفش، است که پوشیدن آنها منحصراً هنگام انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی الزامی است و از طرح یا مد عموم مردم متفاوت است. این تعریف شامل اقلامی است که برای شناسایی شخص، سازمان، وظایف انجام شده، رتبه یا مدت خدمت به کار می‌روند.
(b)CA دولت Code § 19850(b) “لباس کار” به معنای پوششی است که روی لباس معمولی یا به جای آن پوشیده می‌شود و برای محافظت از لباس کارمند در برابر آسیب یا لکه‌هایی که در انجام عادی وظایف او ایجاد می‌شود، ضروری است، به عنوان مثال، پیش‌بند، روپوش آزمایشگاهی، روپوش کارگاهی یا سرهمی؛ یا برای شرایط بهداشتی لازم ضروری است، به عنوان مثال، بازرسان کشاورزی، پرسنل جراحی یا خدمات غذایی.
(c)CA دولت Code § 19850(c) “تجهیزات ایمنی” به معنای تجهیزات یا پوششی است که روی لباس معمولی، به جای آن، یا علاوه بر آن پوشیده می‌شود، که برای محافظت از سلامت و رفاه کارکنان ضروری است، به عنوان مثال، کلاه ایمنی، عینک محافظ، کمربند ایمنی، و آتش‌نشان “لباس عملیاتی.”
(d)CA دولت Code § 19850(d) “تجهیزات حفاظتی پلیس” به معنای تجهیزات یا پوششی است که توسط پرسنل اجرای قانون به منظور محافظت از خود یا مردم در برابر اقدامات آشکار دیگران یا برای کمک به انجام وظایف مرتبط پوشیده می‌شود، به عنوان مثال، هفت‌تیر، باتوم، باتوم کوچک، دستبند، چراغ قوه، سوت، کمربند چرمی، غلاف و کیف یا اتصالات.
(e)CA دولت Code § 19850(e) “کارکنان دولتی” به معنای کارکنان دولت و سازمان‌های آن است، اما شامل کارکنان دانشگاه کالیفرنیا یا دانشگاه ایالتی کالیفرنیا نمی‌شود.
به استثنای آنچه در بخش 19850.7 پیش‌بینی شده است، اگر مفاد این ماده با مفاد تفاهم‌نامه‌ای که طبق بخش 3517.5 حاصل شده است، در تعارض باشد، تفاهم‌نامه بدون نیاز به اقدام قانونی بیشتر، حاکم خواهد بود، مگر اینکه اگر مفاد تفاهم‌نامه مستلزم صرف بودجه باشد، این مفاد تا زمانی که توسط مجلس قانونگذاری در قانون بودجه سالانه تصویب نشود، لازم‌الاجرا نخواهد بود.

Section § 19850.1

Explanation

این قانون بیان می‌کند که کارمندان دولت کالیفرنیا در صورتی که لباس فرم برای شغلشان الزامی باشد، باید آن را خودشان خریداری کنند، اما دولت برای کمک به پوشش هزینه‌های جایگزینی، کمک هزینه سالانه لباس فرم به آنها پرداخت می‌کند. مبلغ این کمک هزینه از طریق چانه‌زنی جمعی یا مذاکرات مشابه مورد توافق قرار می‌گیرد.

برای کارمندانی که بخشی از خدمات کشوری عادی نیستند یا طبق تعاریف دیگر کارمند دولت محسوب نمی‌شوند، دولت همچنان کمک هزینه لباس فرم را فراهم می‌کند که مبلغ آن توسط اداره تعیین می‌شود.

(الف) کارمندان دولت مسئول خرید لباس فرمی خواهند بود که به عنوان شرط استخدام الزامی است. دولت کمک هزینه سالانه لباس فرم را برای جایگزینی لباس فرمی که به صورت تمام وقت پوشیده می‌شود، و کمک هزینه سالانه لباس فرم را برای جایگزینی لباس فرمی که به صورت پاره وقت پوشیده می‌شود، به کارمندان دولت، به مبالغی که در یک تفاهم‌نامه حاصل شده طبق بخش (3517.5) مورد توافق قرار گرفته است، پرداخت خواهد کرد.
(ب) صرف‌نظر از مفاد بند (الف)، دولت به هر کارمندی که یا از تعریف کارمند دولت در بند (ج) بخش (3513) مستثنی شده است، یا یک مقام یا کارمند غیرانتخابی قوه مجریه دولت است که عضو خدمات کشوری نیست، یک کمک هزینه سالانه لباس فرم برای جایگزینی لباس فرمی که به صورت تمام وقت پوشیده می‌شود، و یک کمک هزینه سالانه لباس فرم برای جایگزینی لباس فرمی که به صورت پاره وقت پوشیده می‌شود، به مبالغی که توسط اداره تعیین می‌شود، پرداخت خواهد کرد.

Section § 19850.2

Explanation

اگر شما یک کارمند دولتی در کالیفرنیا هستید، که به صورت تمام وقت یا پاره وقت حداقل برای یک سال کار می‌کنید، ممکن است کمک هزینه لباس فرم دریافت کنید. این امکان‌پذیر است اگر شغل شما به لباس فرم برای اجرای قانون، ایمنی عمومی، یا کارهای مشابه نیاز داشته باشد، و شما ملزم باشید آن را در حین انجام وظیفه بپوشید. لباس فرم باید فقط برای کار پوشیده شود. اگر هرگونه توافق با اتحادیه شما با این قانون مغایرت داشته باشد، آن توافق می‌تواند بر این قانون ارجحیت یابد، اما اگر مستلزم صرف پول باشد، به تصویب مجلس قانون‌گذاری نیاز دارد.

هر کارمند دولتی، از جمله کارمندانی که وضعیت آزمایشی دارند، که در یک موقعیت شغلی دائم و تمام وقت استخدام شده‌اند، یا در یک موقعیت شغلی کمتر از تمام وقت به مدت معادل یک سال استخدام شده‌اند، کمک هزینه لباس فرم پیش‌بینی شده در بخش 19850.1 را دریافت خواهند کرد، اگر:
(a)CA دولت Code § 19850.2(a) لباس فرم به وضوح برای شناسایی بصری آسان توسط عموم برای اهداف اجرای قانون، ایمنی عمومی، یا سایر اهداف مرتبط نزدیک ضروری باشد؛ و
(b)CA دولت Code § 19850.2(b) کارمند توسط مقام منصوب‌کننده خود ملزم باشد لباس فرم را برای انجام منظم وظایف خود بپوشد؛ و
(c)CA دولت Code § 19850.2(c) لباس فرم فقط برای پوشیدن در ظرفیت رسمی مجاز باشد.
اگر مفاد این بخش با مفاد یک تفاهم‌نامه که طبق بخش 3517.5 حاصل شده است، در تعارض باشد، تفاهم‌نامه بدون نیاز به اقدام قانونی بیشتر، حاکم خواهد بود، مگر اینکه اگر مفاد یک تفاهم‌نامه مستلزم صرف بودجه باشد، آن مفاد تا زمانی که توسط مجلس قانون‌گذاری در قانون بودجه سالانه تصویب نشود، لازم‌الاجرا نخواهد شد.

Section § 19850.3

Explanation

این قانون نحوه مدیریت کمک هزینه‌های لباس فرم برای کارمندان توسط اداره کالیفرنیا را تشریح می‌کند. این قانون از اداره می‌خواهد که رویه‌هایی را برای محاسبه این کمک هزینه بر اساس هزینه جایگزینی سالانه لباس فرم تعیین کند. اداره باید این کمک هزینه‌ها را سالانه بازبینی و تعدیل کند، نحوه و زمان پرداخت‌ها را مشخص کند و تعیین کند که کارمندان جدید چه زمانی واجد شرایط دریافت کمک هزینه می‌شوند. علاوه بر این، آنها ارزیابی می‌کنند که آیا الزامات لباس فرم نیاز به تغییر دارند و چه سطوحی از نیاز به شناسایی، لباس فرم را ضروری می‌سازد. اگر هرگونه تعارضی با توافق‌نامه‌های مذاکره شده پیش آید، آن توافق‌نامه‌ها ارجحیت دارند، مشروط بر اینکه هرگونه بودجه مورد نیاز توسط مجلس قانونگذاری تصویب شود.

برای اجرای مفاد بخش‌های 19850.1 و 19850.2، اداره باید:
(a)CA دولت Code § 19850.3(a) رویه‌ای را برای تعیین اقلامی که باید در محاسبه مبلغ کمک هزینه لباس فرم گنجانده شوند، ایجاد کند.
(b)CA دولت Code § 19850.3(b) هزینه متوسط سالانه جایگزینی را برای هر نوع لباس فرم بر اساس استانداردهای مورد نیاز و با در نظر گرفتن عمر عادی لباس فرم تعیین کند. کمک هزینه لباس فرم برای کارمندانی که طبق بند (a) بخش 19850.1 ارائه می‌شود، همان هزینه متوسط سالانه جایگزینی خواهد بود که در یک تفاهم‌نامه حاصل شده طبق بخش 3517.5 مورد توافق قرار گرفته است. کمک هزینه لباس فرم برای کارمندانی که طبق بند (c) بخش 19850.1 ارائه می‌شود، همان هزینه متوسط سالانه جایگزینی خواهد بود که توسط اداره تعیین شده است.
(c)CA دولت Code § 19850.3(c) کمک هزینه‌های لباس فرم را سالانه بازبینی کرده و در صورت لزوم آنها را تعدیل کند.
(d)CA دولت Code § 19850.3(d) رویه و دفعات پرداخت را تعیین کند.
(e)CA دولت Code § 19850.3(e) زمان واجد شرایط شدن کارمندان جدید را تعیین کند.
(f)CA دولت Code § 19850.3(f) نیاز به تغییرات در لباس فرم را بر اساس درخواست‌های مراجع انتصاب‌کننده تعیین کند.
(g)CA دولت Code § 19850.3(g) میزان نیاز به شناسایی را که برای پشتیبانی از الزام لباس فرم ضروری است، تعیین کند.
(h)CA دولت Code § 19850.3(h) رویه‌ها را ایجاد کرده و تصمیمات لازم را اتخاذ کند.
اگر مفاد این بخش با مفاد یک تفاهم‌نامه که طبق بخش 3517.5 حاصل شده است، در تعارض باشد، تفاهم‌نامه بدون نیاز به اقدام قانونی بیشتر، حاکم خواهد بود، مگر اینکه مفاد تفاهم‌نامه مستلزم صرف بودجه باشد، در این صورت مفاد آن تا زمانی که توسط مجلس قانونگذاری در قانون بودجه سالانه تصویب نشود، اجرایی نخواهد شد.

Section § 19850.4

Explanation
این قانون مقرر می‌دارد که هر کارمند دولتی لباس کار دریافت کند، اما تنها در صورتی که شرایط خاصی رعایت شود: لباس‌ها برای نظافت یا بهداشت لازم باشند، توسط مرجع انتصاب‌کننده درخواست شده باشند و اندازه استاندارد داشته باشند. دولت مالک و مسئول نگهداری این لباس‌ها است و کارمندان باید اقلام گم‌شده یا آسیب‌دیده را در صورت سهل‌انگاری خودشان، با هزینه شخصی جایگزین کنند. اگر یک توافق‌نامه کاری با این قوانین در تضاد باشد، توافق‌نامه ارجحیت دارد، مگر اینکه نیاز به بودجه اضافی داشته باشد که در این صورت به تصویب مجلس قانون‌گذاری نیاز دارد.

Section § 19850.5

Explanation

دولت مسئول تامین اولین مجموعه تجهیزات ایمنی و حفاظتی پلیس برای کارکنان خود است. این تجهیزات در مالکیت دولت باقی می‌ماند. اگر کارمندی به دلیل سهل‌انگاری این تجهیزات را گم کند یا آسیب بزند، باید هزینه جایگزینی آن را بپردازد.

اگر این قانون با توافقی که طبق بخش 3517.5 انجام شده، مغایرت داشته باشد، آن توافق ارجحیت دارد. اما این ارجحیت فقط در صورتی است که مجلس قانون‌گذاری هرگونه نیاز مالی مربوط به آن توافق را در قالب قانون بودجه سالانه تصویب کند.

(a)CA دولت Code § 19850.5(a) دولت موظف است تامین اولیه کلیه تجهیزات ایمنی و تجهیزات حفاظتی پلیس مورد نیاز سازمان دولتی استخدام‌کننده را فراهم کند. کلیه تجهیزات ایمنی و تجهیزات حفاظتی پلیس که مطابق این بخش ارائه می‌شود، در مالکیت دولت باقی خواهد ماند. اقلام گم شده یا آسیب دیده به دلیل سهل‌انگاری کارمند، توسط کارمند و با هزینه او جایگزین خواهد شد.
(b)CA دولت Code § 19850.5(b) اگر مفاد این بخش با مفاد یک تفاهم‌نامه که مطابق با بخش 3517.5 حاصل شده است، در تضاد باشد، تفاهم‌نامه بدون نیاز به اقدام قانون‌گذاری بیشتر، حاکم خواهد بود، مگر اینکه اگر مفاد یک تفاهم‌نامه مستلزم صرف بودجه باشد، این مفاد نافذ نخواهد شد مگر اینکه توسط مجلس قانون‌گذاری در قانون بودجه سالانه تصویب شود.

Section § 19850.6

Explanation
این قانون به ادارات دولتی اجازه می‌دهد تا هزینه جایگزینی ابزار یا تجهیزات شخصی کارمند را که برای کار مورد نیاز است، در صورتی که از محل کار به سرقت رفته و کارمند مقصر نباشد، پوشش دهند. هر اداره باید قوانینی را در مورد نحوه انجام پرداخت‌ها، چگونگی تعیین هزینه‌ها، و شرایطی که ثابت می‌کند کارمند مقصر نبوده است، وضع کند.

Section § 19850.7

Explanation

این قانون بیان می‌کند که افسران صلح شاغل در اداره اصلاح و تربیت و سازمان جوانان کالیفرنیا باید به جلیقه‌های محافظ مجهز شوند. این جلیقه‌ها برای محافظت در برابر حملات چاقو در نظر گرفته شده‌اند و باید تمام بالاتنه را بپوشانند. طراحی و مشخصات این جلیقه‌ها با توافق بین کارفرمای دولتی و نمایندگان کارکنان تعیین می‌شود.

علاوه بر سایر تجهیزات ارائه شده به افسران صلح در اداره اصلاح و تربیت و سازمان جوانان کالیفرنیا، اداره و سازمان جوانان کالیفرنیا، مطابق با مفاد یک تفاهم‌نامه که بر اساس بخش (3517.5) حاصل شده است، باید جلیقه‌های محافظ را برای افسران صلح در اداره و سازمان جوانان کالیفرنیا فراهم کنند. جلیقه‌های محافظ باید بر اساس مشخصاتی تولید شوند که پس از مشورت با سازمان‌های دولتی ذی‌ربط، مورد توافق کارفرمای دولتی و نماینده کارکنان قرار گرفته است. جلیقه‌های محافظ باید تمام تنه یک افسر صلح را بپوشانند و باید به گونه‌ای طراحی شوند که قادر به محافظت از یک افسر در برابر حمله چاقو باشند.