این بخش عنوان «قانون سیستم بازنشستگی قضات II» را برای این فصل تعیین می‌کند. همچنین بیان می‌کند که قوانین فصل 11، که از بخش 75000 شروع می‌شوند، به این فصل یا به قضاتی که در بخش 75502 تعریف شده‌اند، اعمال نمی‌شوند.

این بخش اصطلاحات مربوط به قضاتی را تعریف می‌کند که برای اولین بار در تاریخ 9 نوامبر 1994 یا پس از آن انتخاب یا منصوب شده‌اند و بخشی از سیستم بازنشستگی قضات II هستند، نه سیستم بازنشستگی قضات اصلی. این بخش مشخص می‌کند چه کسی واجد شرایط قاضی است و تأکید می‌کند که قضات بازنشسته یا کسانی که به طور موقت منصوب شده‌اند، وضعیت مشابهی ندارند. همچنین روشن می‌کند که قضاتی که قبلاً عضو سیستم اصلی بوده‌اند و کسورات خود را هنگام ترک خدمت برداشت کرده‌اند، نمی‌توانند به سیستم جدیدتر بپیوندند. این بخش تعاریف کلیدی برای سیستم بازنشستگی را مشخص می‌کند، مانند آنچه حقوق قاضی، پاداش نهایی، ضریب مزایا، دوره خدمت و کسورات را تشکیل می‌دهد. همچنین اشاره می‌کند که اصطلاحات مربوط به همسر شامل شرکای زندگی نیز می‌شود و حقوق برابری به آنها اعطا می‌کند.

این قانون توضیح می‌دهد که سیستم بازنشستگی قضات II چگونه تحت دستورالعمل‌های قانون بازنشستگی کارکنان دولتی عمل می‌کند، اما بخش‌های مربوط به مزایا و هر قسمتی که با قوانین این فصل در تضاد باشد را مستثنی می‌کند. اساساً، این سیستم از همان قوانین سیستم بازنشستگی کارکنان دولتی پیروی خواهد کرد مگر اینکه تعارضی وجود داشته باشد، که در این صورت قانون اصلاح بازنشستگی کارکنان دولتی کالیفرنیا مصوب 2013 اولویت دارد.

همچنین، هرگونه پرداخت از صندوق سیستم بازنشستگی قضات II توسط کنترل‌کننده (خزانه‌دار کل) و بر اساس درخواست‌های هیئت مدیره سیستم بازنشستگی کارکنان دولتی انجام می‌شود.

این قانون به قضات کالیفرنیا اجازه می‌دهد تا مدت زمانی را که به عنوان افسران قضایی فرعی تمام وقت خدمت کرده‌اند، به شرطی که این کار را قبل از قاضی شدن انجام داده باشند، به عنوان بخشی از اعتبار خدمت کلی خود محاسبه کنند. با این حال، آنها نمی‌توانند دوره‌ای را شامل شوند که برای آن از قبل مزایای بازنشستگی از یک سیستم عمومی دیگر دریافت می‌کنند.

اگر آنها این گزینه را انتخاب کنند، باید یک مشارکت مالی به صندوق بازنشستگی قضات II پرداخت کنند که ارزش فعلی مزایای اضافی را که به دلیل این اعتبار خدمت اضافی دریافت خواهند کرد، پوشش دهد. این هزینه بر اساس فرمول‌های مالی تعیین شده توسط هیئت ناظر بر این فرآیند محاسبه می‌شود.

این قانون به قضات اجازه می‌دهد تا برای حداکثر چهار سال خدمت قبلی نظامی یا نیروی دریایی بازرگانی، قبل از پیوستن به سیستم بازنشستگی قضات II، سابقه خدمت بازنشستگی کسب کنند، به شرطی که برای آن خدمت از صندوق عمومی دیگری مزایای بازنشستگی دریافت نکنند. قضات برای انتخاب این گزینه باید حداقل یک سال سابقه خدمت قضایی داشته باشند و در صورت اخراج غیرشرافتمندانه واجد شرایط نیستند.

قضات باید مبلغی را برای پوشش مزایای اضافی ناشی از این سابقه پرداخت کنند. این انتخاب تنها مستمری بازنشستگی را از تاریخ انتخاب به بعد افزایش می‌دهد و تنها با ترتیبات پرداخت مطابق با مقررات هیئت مدیره معتبر است.

اگر قاضی به دلیل خدمت در ارتش یا سایر نیروهای یونیفرم‌پوش از سمت قضایی خود غایب بوده باشد، می‌تواند برای آن مدت اعتبار خدمت بازنشستگی دریافت کند. برای واجد شرایط شدن، قاضی باید ظرف شش ماه پس از اتمام خدمتش به سمت قضایی خود بازگردد و الزامات خاصی را رعایت کند.

به طور خاص، قاضی باید سهم‌الشرکه‌هایی را که اگر غایب نبود، پرداخت می‌کرد، به صورت یکجا و قبل از بازنشستگی بپردازد. پس از برآورده شدن این شرایط، قاضی برای مدت خدمت اعتبار دریافت می‌کند، گویی هرگز سمت خود را ترک نکرده است، به همراه هرگونه مزایایی که می‌توانست جمع‌آوری کند. این طرح باید با مقررات فدرال مربوط به خدمت نظامی مطابقت داشته باشد.

این قانون ترتیب پرداخت‌هایی را مشخص می‌کند که به یک قاضی بازنشسته متوفی یا بازماندگان او تعلق می‌گیرد. ابتدا، پرداخت‌ها به افراد بازمانده‌ای می‌رسد که از قبل حق دریافت دارند، مانند همسر یا فرزند. اگر بازمانده واجد شرایطی وجود نداشته باشد، پرداخت می‌تواند به ذینفعی که توسط متوفی تعیین شده است، برسد. اگر هیچ ذینفعی تعیین نشده باشد، به ماترک یا نماینده قانونی آن تعلق می‌گیرد. اگر نیازی به انحصار وراثت نباشد و یک تراست وجود داشته باشد، هیئت (مدیره) می‌تواند به متولی جانشین پرداخت کند. بدون تراست، می‌تواند به ذینفعان وصیت‌نامه پرداخت شود. اگر هیچ یک از این موارد اعمال نشود، پرداخت طبق یک ترتیب توزیع مشخص به نزدیکترین خویشاوندان انجام می‌شود.