این قانون بر این تمرکز دارد که اطمینان حاصل کند مراکز کاریابی جامع کالیفرنیا برای افراد دارای معلولیت قابل دسترس باشند، چه خدمات را حضوری ارائه دهند و چه آنلاین. هدف این است که به افراد معلول کمک شود تا شانس شغلی خود را بهبود بخشند.

علاوه بر این، از هیئت‌های نیروی کار محلی می‌خواهد که برای ارائه خدمات به جویندگان کار و کارفرمایان دارای معلولیت برنامه‌ریزی کرده و گزارش دهند. برخی مراکز نیز ممکن است تصمیم بگیرند برنامه فدرال «بلیط به کار» را برای کمک بیشتر به این تلاش‌ها اجرا کنند.

این قانون هیئت‌های نیروی کار محلی در کالیفرنیا را ملزم می‌کند تا مراکز شغلی جامع را در هر منطقه‌ای که مدیریت می‌کنند، راه‌اندازی کنند. این مراکز باید خدمات مختلفی را که توسط یک قانون فدرال مشخص شده است، ارائه دهند و اطمینان حاصل کنند که افراد، از جمله افراد دارای معلولیت، می‌توانند به این منابع دسترسی داشته باشند.

خدمات کلیدی شامل آشناسازی و اطلاع‌رسانی، ارزیابی‌های اولیه مهارت‌ها، بررسی صلاحیت برای برنامه‌ها، اطلاعات بازار کار و کمک به درخواست بیمه بیکاری است. مراکز همچنین باید خدمات فشرده‌ای مانند برنامه‌های شغلی شخصی‌سازی شده و مشاوره‌های تخصصی ارائه دهند. آنها باید برنامه‌های آموزشی مانند آموزش مهارت‌ها، آمادگی شغلی و فعالیت‌های سوادآموزی همراه با آموزش را ارائه دهند.

این قانون از هیئت‌های سرمایه‌گذاری نیروی کار محلی می‌خواهد که مراکز یکپارچه خود را به طور منظم بررسی کنند. هدف این است که اطمینان حاصل شود این مراکز و ارائه‌دهندگان آن‌ها، افراد دارای معلولیت را به طور مؤثر در برنامه‌ها و فعالیت‌های خود مشارکت می‌دهند.

مشاوران مرکز خدمات یکپارچه موظفند اطلاعات واضحی به افرادی که درآمد تأمین اجتماعی تکمیلی، برنامه تکمیلی ایالتی و بیمه از کارافتادگی تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند، در مورد اینکه چگونه کار کردن ممکن است بر مزایای آنها تأثیر بگذارد، ارائه دهند. این شامل ارجاع آنها به برنامه‌ریزان مزایا می‌شود که می‌توانند کمک کنند. علاوه بر این، این مشاوران باید به افراد دارای معلولیت اطلاع دهند که چگونه می‌توانند به مزایای مدیکال دسترسی پیدا کنند، همانطور که در بخش دیگری از قانون توضیح داده شده است.

این قانون تضمین می‌کند که مراکز شغلی یکپارچه کالیفرنیا، که توسط هیئت‌های نیروی کار محلی اداره می‌شوند، قابل دسترس باشند و نیازهای کارگران و کارفرمایان دارای معلولیت را برآورده کنند. استاندار مسئول است که اطمینان حاصل کند این مراکز بر اساس توانایی‌شان در ارائه خدمات کاملاً قابل دسترس ارزیابی می‌شوند. آنها باید فناوری‌های کمکی ارائه دهند، کارکنان را برای ارزیابی و خدمت‌رسانی به افراد دارای معلولیت آموزش دهند، نمایندگان جامعه معلولین را در برنامه‌ریزی‌ها مشارکت دهند و شبکه‌های اشتغال منطقه‌ای را توسعه دهند که از برنامه فدرال «بلیط به کار» حمایت می‌کنند.

این بخش هیئت سرمایه‌گذاری نیروی کار کالیفرنیا را ملزم می‌کند که تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۰۴، گزارشی را هم به فرماندار و هم به مجلس قانون‌گذاری ارائه دهد. این گزارش باید بر پیشرفت و وضعیت فعلی خدمات یکپارچه (وان-استاپ) در دسترس افراد دارای معلولیت و وضعیت اجرای برنامه فدرال «بلیط به کار» (Ticket to Work) در داخل ایالت تمرکز کند.

این قانون پیشنهاد می‌کند که اگر قانون فدرال اجازه دهد، هیئت‌های سرمایه‌گذاری نیروی کار کالیفرنیا باید شامل افراد دارای معلولیت یا نمایندگان آنها باشند. به ویژه تشویق می‌شوند تا افرادی را که برای دولت ایالتی یا محلی کار نمی‌کنند، مشارکت دهند.