(a)Copy CA آموزش Code § 45168(a)
(1)Copy CA آموزش Code § 45168(a)(1) به استثنای موارد پیشبینیشده در زیربخش (b)، هیئت مدیره هر کارفرمای مدرسه دولتی هنگام صدور دستور پرداخت حقوق یا دستمزد متعلق به یک کارمند طبقهبندیشده کارفرما، میتواند بدون هزینه، مبلغ دستور را به میزان درخواستی در یک مجوز کتبی قابل لغو توسط کارمندی که عضو واحد چانهزنی است، برای کسر جهت پرداخت حق عضویت در، یا برای هر خدمت دیگری که توسط، هر سازمان کارمندی یا انجمن معتبری که عضویت آن، تمام یا بخشی از آن، متشکل از کارمندان آن کارفرما باشد و یکی از اهداف آن بهبود شرایط و ضوابط استخدام برای پیشرفت رفاه آن کارمندان باشد، کاهش دهد. هرگونه لغو مجوز کتبی باید به صورت کتبی باشد و در صورتی معتبر خواهد بود که لغو با شرایط مجوز کتبی مطابقت داشته باشد.
(2)CA آموزش Code § 45168(a)(2) مجوز کتبی قابل لغو تا زمانی که صراحتاً به صورت کتبی توسط کارمند و مطابق با شرایط مجوز لغو نشود، معتبر باقی خواهد ماند. هرگاه افزایشی در مبلغ مورد نیاز برای پرداخت به سازمان کارمندی وجود داشته باشد، سازمان کارمندی باید اطلاعات کافی و لازم در مورد افزایش را در زمانی به کارمند ارائه دهد که به اندازه کافی قبل از تاریخ لازمالاجرا شدن افزایش باشد تا به کارمند فرصت دهد در صورت تمایل و اجازه شرایط مجوز کتبی، آن را لغو کند. سازمان کارمندی باید منطقه آموزش و پرورش را از افزایش در زمانی به اندازه کافی قبل از تاریخ لازمالاجرا شدن افزایش مطلع سازد تا به کارفرما فرصت دهد تغییرات لازم را انجام دهد و همچنین نسخهای از اطلاعرسانی افزایش را که برای همه کارمندان ذیربط ارسال شده است، ارائه دهد.
(3)CA آموزش Code § 45168(a)(3) پس از دریافت مجوز کتبی صحیح امضا شده برای کسورات حقوق و دستمزد توسط یک کارمند طبقهبندیشده مطابق با این بخش، هیئت مدیره باید حواله پرداخت کارمند را به میزان تعیین شده در دوره پرداخت بعدی پس از دریافت اطلاعرسانی توسط هیئت مدیره، کاهش دهد.
(4)CA آموزش Code § 45168(a)(4) هیئت مدیره باید در همان تاریخ تعیین شده هر ماه، دستور پرداخت خود را از محل وجوه کارفرما به نفع سازمان کارمندی که توسط کارمند تعیین شده است، برای مبلغی برابر با مجموع کسورات مربوطه که در طول دوره پرداخت مربوط به سازمان کارمندی انجام شده است، صادر کند.
(5)CA آموزش Code § 45168(a)(5) هیئت مدیره نباید تکمیل مجوز کسر جدید را زمانی که افزایش حق عضویت اعمال شده است یا در هر زمان دیگری بدون تأیید صریح سازمان کارمندی ذیربط، الزامی کند.
(6)CA آموزش Code § 45168(a)(6) هیئت مدیره باید به شرایط مجوز کتبی کارمند برای کسورات حقوق و دستمزد احترام بگذارد. درخواستهای کارمند برای لغو یا تغییر مجوزهای کسورات حقوق و دستمزد برای سازمانهای کارمندی باید به سازمان کارمندی ارجاع داده شود نه به هیئت مدیره. سازمان کارمندی مسئول رسیدگی به این درخواستها خواهد بود. هیئت مدیره باید به اطلاعات ارائه شده توسط سازمان کارمندی برای لغو یا تغییر مجوزها اتکا کند، و سازمان کارمندی باید کارفرمای مدرسه دولتی را در برابر هرگونه ادعای مطرح شده توسط کارمند در مورد کسورات انجام شده بر اساس آن اطلاعات، مصون نگه دارد.
(7)CA آموزش Code § 45168(a)(7) یک سازمان کارمندی طبقهبندیشده یا به رسمیت شناخته شده که گواهی میدهد مجوزهای فردی کارمندان را دارد و حفظ خواهد کرد، ملزم به ارائه نسخهای از مجوز کتبی کارمند به هیئت مدیره کارفرمای مدرسه دولتی نخواهد بود تا کسورات حقوق و دستمزد توصیف شده در این بخش مؤثر باشد، مگر اینکه اختلافی در مورد وجود یا شرایط مجوز کتبی ایجاد شود. سازمان کارمندی باید کارفرمای مدرسه دولتی را در برابر هرگونه ادعای مطرح شده توسط کارمند در مورد کسورات انجام شده بر اساس اطلاعرسانی آن، مصون نگه دارد.
(b)CA آموزش Code § 45168(b) هیئت مدیره هر کارفرمای مدرسه دولتی هنگام صدور دستور پرداخت حقوق یا دستمزد متعلق به یک کارمند طبقهبندیشده کارفرما، میتواند بدون هزینه، مبلغ دستور را برای پرداخت حق عضویت به، یا برای هر خدمت دیگری که توسط، سازمان کارمندی گواهیشده یا به رسمیت شناخته شدهای که کارمند طبقهبندیشده عضو آن است، یا برای پرداخت هزینههای خدمات به سازمان کارمندی گواهیشده یا به رسمیت شناخته شده طبق ترتیبات امنیتی سازمانی بین نماینده انحصاری و یک کارفرمای مدرسه دولتی که تحت فصل 10.7 (شروع از بخش 3540) از بخش 4 از عنوان 1 قانون دولتی پیشبینی شده است، کاهش دهد. با این حال، ترتیبات امنیتی سازمانی باید پیشبینی کند که هر کارمند میتواند هزینههای خدمات را مستقیماً به سازمان کارمندی گواهیشده یا به رسمیت شناخته شده پرداخت کند، به جای اینکه هزینههای خدمات از دستور پرداخت حقوق یا دستمزد کسر شود.
(c)CA آموزش Code § 45168(c) این بخش برای کارفرمایان مدارس دولتی که سیستم شایستگی را پذیرفتهاند، به همان شیوه و با همان اثر اعمال خواهد شد که گویی بخشی از ماده 6 (شروع از بخش 45240) است.
