Section § 14005

Explanation

Esta sección explica los términos clave utilizados en el desarrollo de la fuerza laboral en California. Define la 'Junta' y la 'Agencia' y describe las 'trayectorias profesionales' como formatos estructurados para avanzar en la carrera a través de la educación y la capacitación. Habla de 'estrategias sectoriales basadas en clústeres' que se centran en sectores con potencial de crecimiento y de procesos 'basados en datos' para tomar decisiones informadas a partir de datos del mercado laboral. La 'seguridad económica' se relaciona con ganar un salario digno, mientras que 'basado en evidencia' se refiere al uso de investigaciones probadas para dar forma a las políticas.

Subraya roles como las 'ocupaciones de alta prioridad' y las 'industrias en demanda' que contribuyen significativamente a la economía. También describe a los 'individuos con barreras para el empleo', incluyendo varios grupos desfavorecidos, y los 'clústeres industriales' como empresas vinculadas en una región. Las 'asociaciones industriales o sectoriales' son colaboraciones que abordan las necesidades de la fuerza laboral en un campo específico. Los programas de 'ganar y aprender' combinan la experiencia laboral con la educación, mientras que las estrategias de 'alto nivel' buscan la equidad económica. Además, menciona las 'asociaciones de capacitación de alto nivel' y las 'carreras de construcción de alto nivel' que se centran en estándares de calidad laboral, y las 'empresas sociales de empleo' y las 'cooperativas de trabajadores' como organizaciones que ayudan a quienes tienen barreras para el empleo.

Para los fines de esta división:
(a)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(a) “Junta” se refiere a la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de California.
(b)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(b) “Agencia” se refiere a la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral.
(c)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c) “Trayectorias profesionales,” “escalas profesionales” o “redes profesionales” son una serie identificada de puestos, experiencias laborales o hitos o credenciales educativos con múltiples puntos de acceso que ofrecen avance ocupacional y financiero dentro de un campo profesional específico o campos relacionados a lo largo del tiempo. Las “trayectorias profesionales,” “escalas profesionales” y “redes profesionales” ofrecen programas combinados de educación, capacitación y otros servicios rigurosos y de alta calidad que realizan todo lo siguiente:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(1) Se alinean con las necesidades de habilidades de las industrias en la economía del estado o la economía regional involucrada.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(2) Preparan a un individuo para tener éxito en cualquiera de una gama completa de opciones de educación secundaria o postsecundaria, incluyendo aprendizajes registrados bajo la Ley Nacional de Aprendizaje de 1937 (29 U.S.C. Sec. 50 et seq.), excepto según lo dispuesto en la Sección 3226 del Título 29 del Código de los Estados Unidos.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(3) Incluyen asesoramiento para apoyar a un individuo en el logro de sus metas educativas y profesionales.
(4)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(4) Incluyen, según corresponda, educación ofrecida concurrentemente y en el mismo contexto que las actividades de preparación de la fuerza laboral y la capacitación para una ocupación o grupo ocupacional específico.
(5)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(5) Organizan la educación, la capacitación y otros servicios para satisfacer las necesidades particulares de un individuo de una manera que acelere el avance educativo y profesional del individuo en la medida de lo posible.
(6)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(6) Permiten a un individuo obtener un diploma de escuela secundaria o su equivalente reconocido, y al menos una credencial postsecundaria reconocida.
(7)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(c)(7) Ayudan a un individuo a ingresar o avanzar dentro de una ocupación o grupo ocupacional específico.
(d)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(d) “Estrategias sectoriales basadas en clústeres” significan métodos para enfocar el desarrollo de la fuerza laboral y económico en aquellos sectores que han demostrado capacidad de crecimiento económico y creación de empleo en un área geográfica particular.
(e)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(e) “Basado en datos” significa un proceso de toma de decisiones sobre inversiones y políticas basado en el análisis sistemático de datos, que puede incluir datos relacionados con los mercados laborales.
(f)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(f) “Seguridad económica” significa, con respecto a un trabajador, ganar un salario suficiente para mantener a una familia adecuadamente y, con el tiempo, ahorrar para gastos de emergencia e ingresos de jubilación adecuados, basándose en factores como el tamaño del hogar, el costo de vida en la comunidad del trabajador y otros factores que pueden variar según la región.
(g)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(g) “Basado en evidencia” significa el uso de la investigación de políticas como base para determinar las mejores prácticas de políticas. Los formuladores de políticas basados en evidencia adoptan políticas que la investigación ha demostrado que producen resultados positivos, en una variedad de entornos, para una variedad de poblaciones a lo largo del tiempo. Los programas exitosos basados en evidencia ofrecen resultados cuantificables y sostenibles. Las prácticas basadas en evidencia difieren de los enfoques basados en la tradición, la creencia, la convención o la evidencia anecdótica.
(h)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(h) “Ocupaciones de alta prioridad” significan ocupaciones que tienen una presencia significativa en un sector industrial o clúster industrial objetivo, tienen demanda o se proyecta que la tendrán por parte de los empleadores, y pagan o conducen al pago de un salario que proporciona seguridad económica.
(i)Copy CA Seguro de Desempleo Code § 14005(i)
(1)Copy CA Seguro de Desempleo Code § 14005(i)(1) “Sector industrial u ocupación en demanda” significa cualquiera de los siguientes:
(A)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(i)(1)(A) Un sector industrial que tiene un impacto sustancial actual o potencial, incluso a través de empleos que conducen a la autosuficiencia económica y oportunidades de avance, en la economía estatal, regional o local, según corresponda, y que contribuye al crecimiento o la estabilidad de otras empresas de apoyo, o al crecimiento de otros sectores industriales.
(B)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(i)(1)(B) Una ocupación que actualmente tiene o se proyecta que tendrá un número de puestos, incluyendo puestos que conducen a la autosuficiencia económica y oportunidades de avance, en un sector industrial de manera que tenga un impacto significativo en la economía estatal, regional o local, según corresponda.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(i)(2) La determinación de si un sector industrial u ocupación está “en demanda” bajo esta subdivisión será realizada por la junta o la junta local, o a través del proceso de planificación regional en el que participan las juntas locales bajo la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral, según corresponda, utilizando proyecciones estatales y regionales de negocios y del mercado laboral, incluyendo el uso de información del mercado laboral.
(j)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j) “Individuo con barreras para el empleo” significa un individuo con cualquier característica que limite sustancialmente la capacidad de un individuo para obtener empleo, incluyendo indicadores de un historial laboral deficiente, falta de experiencia laboral o acceso a empleo en ocupaciones no tradicionales, desempleo de larga duración, falta de logro de habilidades educativas u ocupacionales, desplazamiento de empleos de altos salarios y beneficios, bajos niveles de alfabetización o dominio del inglés, estado de discapacidad o dependencia de la asistencia social, incluyendo miembros de todos los siguientes grupos:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(1) Amas de casa desplazadas.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(2) Individuos de bajos ingresos.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(3) Indios, nativos de Alaska y nativos hawaianos, según se definen esos términos en la Sección 3221 del Título 29 del Código de los Estados Unidos.
(4)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(4) Individuos con discapacidades, incluyendo jóvenes que son individuos con discapacidades.
(5)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(5) Individuos mayores.
(6)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(6) Exdelincuentes.
(7)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(7) Individuos sin hogar, según se definen en la Sección 14043e-2(6) del Título 42 del Código de los Estados Unidos, o niños y jóvenes sin hogar, según se definen en la Sección 11434a(2) del Título 42 del Código de los Estados Unidos.
(8)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(8) Jóvenes que están o han salido del sistema de cuidado de crianza.
(9)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(9) Individuos que están aprendiendo inglés, individuos con bajos niveles de alfabetización e individuos que enfrentan barreras culturales sustanciales.
(10)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(10) Trabajadores agrícolas migrantes y de temporada elegibles, según se definen en la Sección 3322(i) del Título 29 del Código de los Estados Unidos.
(11)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(11) Individuos a dos años de agotar la elegibilidad de por vida bajo la Parte A del Título IV de la Ley del Seguro Social (42 U.S.C. Sec. 601 et seq.).
(12)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(12) Padres solteros, incluyendo mujeres solteras embarazadas.
(13)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(13) Individuos desempleados de larga duración.
(14)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(14) Individuos transgénero y no conformes con el género.
(15)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(j)(15) Cualquier otro grupo que el Gobernador determine que tiene barreras para el empleo.
(k)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(k) “Clúster industrial” significa una concentración geográfica o concentración emergente de industrias interdependientes con relaciones directas de servicio, proveedor e investigación, o industrias independientes que comparten recursos comunes en una economía regional o mercado laboral determinado. Un clúster industrial es un grupo de empleadores estrechamente vinculados por productos o servicios comunes, necesidades de fuerza laboral, tecnologías similares y cadenas de suministro en una economía regional o mercado laboral determinado.
(l)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l) “Asociación industrial o sectorial” significa una colaboración de la fuerza laboral, convocada o que actúa en asociación con la junta o una junta local, que realiza lo siguiente:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(1) Organiza a las partes interesadas clave en un clúster industrial en un grupo de trabajo que se enfoca en los objetivos compartidos y las necesidades de recursos humanos del clúster industrial y que incluye, en las etapas apropiadas de desarrollo de la asociación:
(A)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(1)(A) Representantes de múltiples empresas u otros empleadores en el clúster industrial, incluyendo empleadores pequeños y medianos cuando sea practicable.
(B)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(1)(B) Uno o más representantes de una organización laboral estatal reconocida o un consejo laboral central, u otro representante laboral, según corresponda.
(C)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(1)(C) Uno o más representantes de una institución de educación superior con, o de otro proveedor de, programas de educación o capacitación que apoyen el clúster industrial.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2) La colaboración de la fuerza laboral puede incluir representantes de cualquiera de los siguientes:
(A)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(A) Gobierno estatal o local.
(B)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(B) Agencias de desarrollo económico estatales o locales.
(C)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(C) Juntas estatales o juntas locales, según corresponda.
(D)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(D) Una agencia estatal de la fuerza laboral o entidad que proporciona servicios de empleo.
(E)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(E) Otras agencias estatales o locales.
(F)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(F) Asociaciones empresariales o comerciales.
(G)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(G) Organizaciones de desarrollo económico.
(H)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(H) Organizaciones sin fines de lucro, organizaciones comunitarias o intermediarios.
(I)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(I) Asociaciones filantrópicas.
(J)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(J) Asociaciones industriales.
(K)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(l)(2)(K) Otras organizaciones, según lo determinen necesario los miembros que componen el sector industrial o la asociación.
(m)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(m) “Sector industrial” significa aquellas empresas que producen productos similares o proporcionan servicios similares utilizando procesos comerciales algo similares, y están estrechamente vinculadas por las necesidades de la fuerza laboral, dentro de un mercado laboral regional.
(n)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(n) “Federación laboral local” significa un consejo laboral central que es una organización de sindicatos locales afiliados a la Federación Laboral de California o un consejo local de oficios de la construcción afiliado al Consejo Estatal de Oficios de la Construcción de California.
(o)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o) “Estrategias sectoriales” significan métodos para priorizar inversiones en sectores industriales y clústeres industriales competitivos y emergentes sobre la base de datos del mercado laboral y otros datos económicos que indican un potencial de crecimiento estratégico, especialmente con respecto a empleos e ingresos, y exhiben las siguientes características:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(1) Enfocan la inversión en la fuerza laboral en programas de educación y capacitación laboral que probablemente conduzcan a empleos que proporcionen seguridad económica o a un empleo de nivel inicial con una trayectoria profesional bien articulada hacia un empleo que proporcione seguridad económica.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(2) Impulsan eficazmente la productividad laboral o reducen las barreras comerciales al crecimiento y la expansión derivadas de problemas de oferta de fuerza laboral, incluyendo brechas de habilidades y escasez ocupacional, dirigiendo recursos y realizando inversiones para cerrar las brechas de habilidades y proporcionar programas de educación y capacitación para ocupaciones de alta prioridad.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(3) Pueden implementarse utilizando trayectorias o redes profesionales articuladas y un sistema de credenciales acumulables.
(4)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(4) Pueden dirigirse a comunidades desatendidas, jóvenes desconectados, trabajadores en activo y veteranos militares recientemente separados.
(5)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(5) Con frecuencia se implementan utilizando asociaciones industriales o sectoriales.
(6)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(o)(6) Típicamente se implementan a nivel regional donde las empresas del sector, aquellos empleadores descritos en las subdivisiones (j) y (l), a menudo comparten un mercado laboral y cadenas de suministro comunes. Sin embargo, las estrategias sectoriales también pueden implementarse a nivel estatal o local dependiendo de las necesidades del sector y las condiciones del mercado laboral.
(p)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(p) “Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de 2014” significa la ley federal promulgada como Ley Pública 113-128.
(q)Copy CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)
(1)Copy CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(1) “Ganar y aprender” incluye, entre otros, un programa que realiza cualquiera de los siguientes:
(A)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(1)(A) Combina el aprendizaje aplicado en un entorno laboral con una compensación que permite a los trabajadores o estudiantes adquirir experiencia laboral y asegurar un salario mientras desarrollan habilidades y competencias directamente relevantes para la ocupación o carrera para la que se están preparando.
(B)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(1)(B) Reúne la instrucción en el aula con la capacitación en el puesto de trabajo para combinar tanto la instrucción formal como la experiencia laboral remunerada real.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2) Los programas de “ganar y aprender” incluyen, entre otros, todos los siguientes:
(A)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(A) Aprendizajes.
(B)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(B) Preaprendizajes.
(C)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(C) Capacitación de trabajadores en activo.
(D)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(D) Empleos de transición, según se describen en el párrafo (5) de la subsección (d) de la Sección 3174 del Título 29 del Código de los Estados Unidos, tal como esa sección se leía el 1 de enero de 2021, y empleo subsidiado con un empleador registrado, que puede incluir, entre otros, una empresa social de empleo o una cooperativa de trabajadores, particularmente para individuos con barreras para el empleo.
(E)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(E) Pasantías y externados remunerados.
(F)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(q)(2)(F) Aprendizaje compensado basado en proyectos.
(r)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(r) “Camino de alto nivel” (High road) significa un conjunto de estrategias de desarrollo económico y de la fuerza laboral para lograr crecimiento económico, equidad económica, prosperidad compartida y un medio ambiente limpio. Las estrategias incluyen, entre otras, intervenciones que:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(r)(1) Mejoran la calidad del empleo y el acceso al empleo, incluyendo para mujeres y personas de poblaciones desatendidas y subrepresentadas.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(r)(2) Satisfacen las necesidades de habilidades y rentabilidad de los empleadores.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(r)(3) Satisfacen las necesidades económicas, sociales y ambientales de la comunidad.
(s)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s) “Asociación de capacitación de alto nivel” (High road training partnership) significa una iniciativa o proyecto que modela estrategias para desarrollar asociaciones de capacitación basadas en la industria y centradas en el trabajador, incluyendo asociaciones laborales-gerenciales. Las asociaciones de capacitación de alto nivel operan a través de asociaciones de capacitación regionales, basadas en la industria o el sector, compuestas por empleadores, trabajadores y sus representantes, incluyendo sindicatos, organizaciones comunitarias, proveedores de educación, capacitación y servicios sociales, e intermediarios del mercado laboral. Las asociaciones de capacitación de alto nivel demuestran estándares de calidad laboral y prácticas de empleo que incluyen, entre otros, lo siguiente:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(1) Provisión de salarios y beneficios comparativamente buenos, en relación con la industria, ocupación y mercado laboral en el que están empleados los trabajadores participantes.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(2) Pago a los trabajadores igual o superior a los estándares de salario digno locales o regionales, así como pago igual o superior a los estándares de salario prevaleciente regionales donde tales estándares existan para las ocupaciones en cuestión.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(3) Un historial de inversión en la capacitación, crecimiento y desarrollo de los empleados.
(4)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(4) Provisión de oportunidades para el avance profesional y el crecimiento salarial.
(5)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(5) Condiciones de trabajo seguras y saludables.
(6)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(6) Cumplimiento constante de las leyes y regulaciones laborales, incluyendo esfuerzos proactivos para remediar problemas pasados.
(7)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(s)(7) Adopción de mecanismos para incluir la voz y la agencia del trabajador en el lugar de trabajo.
(t)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(t) “Carreras de construcción de alto nivel” (High road construction careers) son asociaciones de capacitación de alto nivel que invierten en asociaciones de capacitación regionales compuestas por consejos locales de oficios de la construcción, intereses de la fuerza laboral, la comunidad y la educación que se conectan con programas de aprendizaje aprobados por el estado, que utilizan el currículo estándar de capacitación de preaprendizaje Multi-Craft Core y proporcionan una gama de servicios de apoyo y asistencia para la colocación laboral a mujeres y personas de poblaciones desatendidas y subrepresentadas.
(u)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(u) “Avance profesional” significa una progresión demostrada a lo largo de una escala profesional, evidenciada tanto por el crecimiento salarial como por el avance ocupacional.
(v)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(v) “Empresa social de empleo” significa una organización sin fines de lucro o con fines de lucro que cumple con todos los siguientes requisitos:
(1)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(v)(1) Está organizada como una corporación con propósito social o una corporación de beneficio, o como una organización incorporada dentro de una organización más grande.
(2)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(v)(2) Demuestra evidencia de una misión para proporcionar y acceder a empleo y apoyos sociales con capacitación en el puesto de trabajo y habilidades para la vida a una fuerza laboral directa compuesta por individuos con una “barrera para el empleo,” según se define esa frase en la Sección 3102 del Título 29 del Código de los Estados Unidos, tal como esa sección se leía el 1 de enero de 2021.
(3)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(v)(3) Está basada en evidencia y utiliza políticas basadas en datos para implementar procedimientos y medir resultados.
(4)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(v)(4) Produce o ensambla bienes o proporciona servicios, o una combinación de ambos.
(w)CA Seguro de Desempleo Code § 14005(w) “Cooperativa de trabajadores” tiene el mismo significado que se define en la Sección 12253.5 del Código de Corporaciones.

Section § 14006

Explanation
Esta ley significa que si una parte de ella se considera inválida o inaplicable, el resto de la ley aún puede ser utilizado y aplicado. La parte inválida no afectará otras partes que puedan mantenerse por sí solas.

Section § 14007

Explanation

Esta ley establece que las normas de esta sección permanecerán en vigor a menos que el Secretario de Trabajo de EE. UU. determine que una parte de ella no cumple con los estándares de la ley federal. Si eso ocurre, solo las partes que no cumplan con las leyes federales serán eliminadas.

Cada disposición de esta división permanecerá en vigor a menos que el Secretario de Trabajo de los Estados Unidos determine que cualquier disposición de esta división o su aplicación no está en conformidad con los requisitos de la ley federal, momento en el cual solo aquellas disposiciones de esta división que no estén en conformidad con la ley federal serán derogadas.