Chapter 1
Section § 14000
Esta sección subraya la importancia de construir una fuerza laboral sólida y competitiva en California. Describe los principios para el sistema de inversión en la fuerza laboral del estado, centrándose en la adaptación a las necesidades de empleadores, trabajadores y estudiantes. Los programas deben asegurar que los trabajadores estén bien preparados para la economía global con habilidades y credenciales reconocidas por la industria. Destaca la alineación de la capacitación con las demandas actuales del mercado laboral y la movilidad económica. Se fomenta la colaboración entre diversas entidades educativas y de la fuerza laboral para una alineación efectiva de recursos y el desarrollo de estrategias. Los programas deben basarse en datos, orientarse a los resultados y ser accesibles, asegurando asociaciones con industrias de todos los tamaños y abordando las barreras para el empleo.
Section § 14002
Esta sección de la ley subraya la importancia de la detección de discapacidades no identificadas, como las discapacidades de aprendizaje, para mejorar la preparación de la fuerza laboral y aprovechar al máximo los recursos de capacitación para el empleo. La Ley federal de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral permite el uso de fondos para evaluar las habilidades y necesidades de las personas, lo que puede incluir pruebas y otras herramientas para identificar desafíos laborales y establecer metas profesionales.
La ley alienta a los centros de carrera a utilizar plenamente estos recursos para identificar cualquier discapacidad oculta y, si es necesario, realizar evaluaciones detalladas adicionales.
Section § 14003
Las organizaciones que son dirigidas por o están fuertemente asociadas con entidades religiosas no pueden recibir subvenciones o contratos federales o estatales para el desarrollo de la fuerza laboral.
Estas subvenciones también deben respetar las disposiciones constitucionales y las leyes de derechos civiles, asegurando que no haya discriminación contra los beneficiarios o empleados por su religión u otros estados protegidos. Además, las subvenciones no pueden usarse para promover creencias religiosas.
Section § 14004
Las organizaciones que deseen fondos estatales o federales para el desarrollo de la fuerza laboral a través de la Iniciativa Comunitaria y Basada en la Fe de California deben ser una entidad sin fines de lucro separada. También deben tener estatus de exención de impuestos bajo la Sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas.
Section § 14004.5
Esta sección establece el Fondo Consolidado del Programa de Trabajo en la Tesorería del Estado de California, que recauda fondos bajo la Ley federal de Innovación y Oportunidad Laboral. El Departamento de Desarrollo del Empleo lo administra. El uso de los fondos requiere la aprobación de la legislatura estatal y debe alinearse con los planes de desarrollo de la fuerza laboral tanto federales como estatales.