Esta ley establece la estructura de liderazgo de los distritos hospitalarios locales en California. Requiere una junta de cinco miembros, todos los cuales deben ser votantes registrados que vivan en el distrito, con mandatos de cuatro años. Sin embargo, la primera junta es nombrada por la junta de supervisores del condado cuando se crea el distrito. Inicialmente, dos miembros dejarán sus cargos una vez que sus sucesores asuman, y los tres restantes dejarán el cargo después de dos años más. Si surge una vacante en la junta, debe cubrirse según reglas específicas en otra parte del código legal.

Esta ley explica cómo aumentar el número de miembros de la junta directiva de cinco a siete en un distrito hospitalario con al menos 225 camas. Los votantes registrados del distrito pueden iniciar el proceso presentando una petición con firmas de al menos el 5% de los votantes que participaron en la última elección para gobernador, al menos tres meses antes de la elección general del distrito hospitalario. Si se recibe la petición, la junta debe incluir una propuesta en la boleta electoral preguntando si la gente está de acuerdo con el aumento. Los votantes pueden elegir “Sí” o “No” en la propuesta. Los argumentos a favor y en contra de la propuesta se compartirán con cada votante del distrito de antemano.

Si más de la mitad de los votantes apoya la propuesta, la junta añadirá oficialmente los dos nuevos puestos de director. Pero si es rechazada, no se podrá incluir una propuesta similar en la boleta hasta la próxima elección. Los candidatos que se postulen para los nuevos puestos también aparecerán en la boleta.

Esta ley explica cómo los distritos hospitalarios locales pueden elegir a los miembros de su junta directiva por zonas. Este proceso puede iniciarse con una petición de votantes que represente al menos el 15% de los votos emitidos en el distrito en la última elección a gobernador, o la propia junta puede decidir crear las zonas. Las zonas deben considerar factores demográficos y geográficos. Se realizará una audiencia donde los votantes del distrito podrán dar su opinión, pero la decisión final la tomará la junta.

Si la junta establece zonas, la decisión será efectiva para la siguiente elección, a menos que una petición del 5% de los votantes solicite una votación sobre la resolución en un plazo de 60 días. Si la petición es válida, se votará para decidir si los directores de la junta se eligen por zonas. Si la mayoría lo aprueba, la junta declarará las zonas y los directores serán elegidos por zona; cada zona elegirá un director. Los directores deben haber residido en su zona al menos 30 días antes de la elección.

Al crear un distrito, se puede incluir desde el principio la elección de directores por zonas. La primera junta es nombrada por la junta de supervisores del condado, eligiendo un miembro por cada zona. Los mandatos se deciden por sorteo: tres directores por cuatro años y dos por dos años. Después, todos los mandatos serán de cuatro años. Las vacantes se cubren por nombramiento de los miembros restantes de la junta, eligiendo a alguien de la zona que quedó sin representación.

Esta sección de la ley describe cómo se eligen los directores cuando se crean nuevas vacantes debido a la expansión de la junta directiva. La elección se lleva a cabo de forma general, lo que significa que todos los votantes participan. El director con menos votos cumple un mandato hasta que se nombra a un sucesor, según lo establecido en otra sección del código. Mientras tanto, el director con la mayoría de votos cumple un mandato de dos años.

Esta ley establece que si un miembro de la junta se ausenta de tres reuniones consecutivas o de tres de cinco reuniones consecutivas, su puesto en la junta expirará. La junta debe resolver formalmente, o decidir oficialmente, que ahora existe una vacante.

Esta ley describe cómo se debe elegir y organizar la primera junta directiva de un nuevo distrito de atención médica en el Condado de Trinity. Los miembros de la junta directiva serán elegidos por votación general, lo que significa que todos los votantes del distrito pueden votar por cualquier candidato. En su primera reunión, los miembros deben dividirse aleatoriamente en dos grupos: tres miembros cumplirán un mandato inicial de cuatro años y dos miembros cumplirán un mandato inicial de dos años. Después de estos mandatos iniciales, todos los miembros de la junta directiva cumplirán mandatos de cuatro años. Si un miembro de la junta directiva deja su cargo antes de que termine su mandato, su reemplazo será nombrado siguiendo las reglas de la Sección 1780 del Código de Gobierno.

Esta ley permite que un distrito con directores adicionales se divida en siete zonas si aún no lo ha hecho. Cuando terminan los mandatos de los miembros de la junta, se realizan nuevas elecciones. Si se necesitan elegir cuatro miembros de la junta, provienen de zonas con números impares. Si se necesitan elegir tres miembros, provienen de zonas con números pares.

Esta ley permite que la comisión de formación de agencias locales apruebe la fusión o reorganización de dos o más distritos hospitalarios en uno solo. Cuando esto ocurre, pueden aumentar el número de directores de la junta a 7, 9 u 11, utilizando a los directores existentes. Una vez que expiran los mandatos de estos directores, el tamaño de la junta podría reducirse para cumplir con las reglas habituales de dichos distritos, a menos que la comisión especifique lo contrario. Si se produce una vacante en una junta más grande, los directores pueden decidir no cubrirla, reduciendo así el tamaño de la junta. Deben notificar a los supervisores cuando decidan no cubrir una vacante.

Cada dos años, en los años pares, se celebra una elección general del distrito hospitalario el primer martes después del primer lunes de noviembre. Esta elección decide quién reemplazará a los funcionarios cuyos mandatos están por terminar. La elección se celebra al mismo tiempo que la elección general estatal.

La persona que obtenga la mayor cantidad de votos para cada puesto es elegida. Cada funcionario electo cumplirá un mandato de cuatro años, o hasta que un nuevo funcionario sea elegido y esté calificado para asumir el cargo.

Esta ley establece que los votantes del Distrito Hospitalario de Eden Township pueden solicitar a la junta que elija a sus directores ya sea por zonas o de zonas. Para iniciar este proceso, la petición debe estar firmada por un número de votantes registrados equivalente al 5% de los votos emitidos para Gobernador en la última elección. "Por zonas" significa que los directores son elegidos únicamente por los votantes dentro de cada zona específica. "De zonas" significa que los directores deben vivir en su zona, pero todos los votantes del distrito pueden votar por ellos.

Esta ley establece que, a partir del 1 de enero de 2019, la junta directiva del Distrito de Atención Médica de West Contra Costa fue disuelta y sus miembros destituidos. La Junta de Supervisores del Condado de Contra Costa puede optar por asumir el rol de la junta del distrito, o puede nombrar una nueva junta con cinco miembros que residan dentro del distrito. Los designados podrían incluir un supervisor del condado y un miembro del concejo municipal. Sus mandatos son de cuatro años, o hasta que los sucesores asuman el cargo. La Junta de Supervisores decide si los miembros de la junta del distrito sirven a su discreción o por períodos fijos, con la posibilidad de ser destituidos por una causa justificada.

Si vives en un distrito específico y eres un votante registrado, eres elegible para votar en ese distrito.

Esta ley describe cómo funciona la junta directiva de un distrito en cuanto a la compensación. Normalmente, los miembros de la junta trabajan sin sueldo, pero pueden recibir hasta $100 por reunión, con un máximo de seis reuniones al mes, si la junta lo aprueba. A partir del 1 de enero de 2019, si se compensan más de cinco reuniones en un mes, la junta debe explicar por escrito, con pruebas, por qué son necesarias.

La junta puede aumentar la compensación por asistir a reuniones en no más del 5% cada año. Además, los miembros de la junta pueden recibir el reembolso de los gastos de viaje y otros gastos menores relacionados con asuntos oficiales, si la junta lo aprueba. Los criterios para decidir si la actividad de un miembro de la junta en un día específico es compensable se definen en otra parte de la ley, y las reglas de reembolso siguen secciones específicas del código de gobierno.

Esta ley establece que, en general, las reuniones de una junta directiva deben ser públicas, a menos que se especifique lo contrario en esta ley, en otra ley relacionada o en la Ley Ralph M. Brown. Una reunión puede ser privada si es únicamente para discutir secretos comerciales de instalaciones de atención médica, pero no si se toman decisiones o acciones. Los secretos comerciales son información crucial para nuevos servicios o instalaciones que, si se revelan prematuramente, podrían perjudicar financieramente a la instalación. Sin embargo, no se pueden celebrar reuniones cerradas para hablar sobre la venta, conversión o arrendamiento de instalaciones hospitalarias, la conversión de la propiedad o la disolución del distrito.

Esta ley permite a un distrito destruir registros siguiendo las reglas establecidas en otra parte del código de gobierno.

Esta ley establece restricciones para los directores, responsables de políticas o personal médico de los hospitales de distrito en cuanto a su participación en otros hospitales de la misma zona. Estas personas no pueden tener ninguna propiedad ni ocupar un puesto de liderazgo en otro hospital que atienda el área del distrito, a menos que se cumplan condiciones específicas. Se aplica una excepción si las juntas de ambos hospitales acuerdan que beneficia la atención médica y la planificación conjunta, o si están bajo propiedad común. Además, los candidatos a la junta de un hospital de distrito deben revelar si poseen acciones o trabajan para una instalación de atención médica que no atiende al distrito.

Esta ley aclara cuándo un funcionario de un distrito de atención médica que también es miembro del personal médico o profesional de la salud afín no se considera que tiene un conflicto de interés financiero en los contratos del distrito. Especifica que el funcionario no tiene un 'interés financiero' en ciertos contratos si se abstiene de participar en las decisiones contractuales, divulga su relación con el contrato, y la junta del distrito considera que el contrato es justo y lo autoriza de buena fe. Esto se aplica a contratos para la prestación de servicios profesionales, contratos con aseguradoras o planes de salud que también tienen contratos con el funcionario, y contratos en los que el funcionario no recibe un trato más favorable que otros miembros del personal médico. Sin embargo, esta ley no permite que personas prohibidas se unan a la junta ni autoriza contratos que de otra manera estarían prohibidos por otras leyes.