Contratos De Obra Para La Reducción De Combustible

Section § 80200

Esta ley establece requisitos para ciertos proyectos de reducción de combustible, como la creación de cortafuegos o franjas cortafuegos en caminos rurales, que se financian con dinero público. Los trabajadores de estos proyectos deben recibir al menos el salario estándar de la zona, especialmente en ocupaciones con programas de aprendizaje establecidos. Los contratistas deben mantener registros de nómina detallados y estar legalmente registrados para trabajar en dichos proyectos. Sin embargo, estas reglas no se aplican si una entidad federal financia el proyecto utilizando únicamente fondos federales, o si el trabajo lo realiza una agencia pública con su propio personal.

(a) Cualquier trabajo de reducción de combustible, incluyendo, entre otros, la trituración residencial, las franjas cortafuegos en caminos rurales y los cortafuegos, realizado bajo contrato y pagado total o parcialmente con fondos públicos, según se define en la subdivisión (b) de la Sección 1720 del Código Laboral, salvo lo especificado en la subdivisión (b), la subdivisión (c), la Sección 80202 o la Sección 80203, estará sujeto a los siguientes estándares:

(1) Todos los trabajadores empleados en la ejecución del contrato para realizar trabajos que correspondan a una ocupación sujeta a aprendizaje en los oficios de la construcción para la cual un programa de aprendizaje ha sido aprobado por el Jefe de la División de Estándares de Aprendizaje conforme a la Sección 3075 del Código Laboral deberán recibir al menos la tarifa salarial diaria general prevaleciente para el tipo de trabajo y el área geográfica, según lo determine el Director de Relaciones Industriales conforme a las Secciones 1773 y 1773.9 del Código Laboral, excepto que los aprendices registrados en programas aprobados por el Jefe de la División de Estándares de Aprendizaje podrán recibir al menos la tarifa prevaleciente aplicable para aprendices.

(2) Todos los contratistas y subcontratistas deberán mantener registros de nómina conforme a la Sección 1776 del Código Laboral y poner dichos registros a disposición para su inspección y copia según lo dispuesto en esa sección.

(3) Un contratista deberá estar registrado conforme a la Sección 1725.6 del Código Laboral para estar calificado para licitar, recibir contratos o participar en la ejecución de cualquier trabajo sujeto a los requisitos de esta sección. Para los fines de este párrafo, “contratista” incluye a un subcontratista según se define en la Sección 1722.1 del Código Laboral.

(b) Esta división no se aplica a los trabajos de reducción de combustible que son adjudicados por una entidad federal utilizando únicamente fondos federales bajo los cuales se aplican los requisitos federales de salario prevaleciente.

(c) Esta división es aplicable únicamente a trabajos realizados bajo contrato y no es aplicable a trabajos realizados por una agencia pública con sus propios recursos.

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Section § 80201

Esta ley explica cómo se puede hacer cumplir el requisito de pagar salarios prevalecientes. Si alguien no paga estos salarios como se exige, el Comisionado Laboral puede actuar emitiendo una evaluación civil de salarios y multas. Esto puede ser revisado según secciones específicas del Código Laboral. Los trabajadores a quienes no se les paga correctamente pueden presentar una queja o iniciar una acción legal. Además, un comité conjunto de gestión laboral también puede demandar. Si hay una evaluación de multas, el contratista y los subcontratistas del proyecto, junto con cualquier fiador de fianza, son responsables de los daños según otra sección del Código Laboral.

(a) El requisito de pagar salarios prevalecientes conforme a esta división puede ser exigido por el Comisionado Laboral mediante la emisión de una evaluación civil de salarios y multas conforme a la Sección 1741 del Código Laboral, la cual puede ser revisada conforme a la Sección 1742 del Código Laboral, dentro de los 18 meses posteriores a la finalización del proyecto, por un trabajador mal pagado a través de una queja administrativa o una acción civil, o por un comité conjunto de gestión laboral a través de una acción civil conforme a la Sección 1771.2 del Código Laboral.

(b) Si se emite una evaluación civil de salarios y multas, el contratista, subcontratista y el fiador de una fianza emitida para garantizar el pago de los salarios cubiertos por la evaluación serán responsables por daños liquidados conforme a la Sección 1742.1 del Código Laboral.

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Section § 80202

Esta ley trata sobre cuándo se aplican ciertas reglas a los contratos. Específicamente, establece que estas reglas solo entran en vigor si el contrato tiene un valor superior a $500,000. Si el monto es inferior a esa cantidad, estas reglas no se aplican.

Esta división solo se aplica a contratos que excedan de quinientos mil dólares ($500,000).

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Section § 80203

Esta ley describe varias excepciones a un conjunto de regulaciones. Establece que las reglas no se aplican a trabajos en tierras indígenas o bajo contratos con tribus nativas americanas. También se excluyen los trabajos de quemas prescritas o pastoreo, así como los trabajos en terrenos privados, que se consideran una excepción a las regulaciones de mantenimiento.

Las organizaciones sin fines de lucro que contratan con el estado o subdivisiones políticas están exentas hasta el 1 de julio de 2027, y los contratos existentes no se verán afectados a menos que se renueven después de esa fecha. Los trabajadores que ya están exentos de los requisitos de obras públicas y los reclusos que realizan trabajos de reducción de combustible tampoco están cubiertos por esta división.

(a) Esta división no se aplica a trabajos realizados en tierras indígenas, según se define en la Sección 2703 del Título 25 del Código de los Estados Unidos, ni a trabajos realizados bajo contrato con una tribu nativa americana reconocida federalmente.

(b) Esta división no se aplica a trabajos de quemas prescritas o pastoreo.

(c) Esta división no se aplica a trabajos realizados en terrenos privados. Dicho trabajo se considerará una excepción a la definición de mantenimiento en la Sección 16000 del Título 8 del Código de Regulaciones de California.

(d) Esta división no se aplica a organizaciones sin fines de lucro que contratan directamente con el estado o una subdivisión política hasta el 1 de julio de 2027, y no se aplica a ningún contrato, subcontrato o acuerdo de subvención entre una organización sin fines de lucro y el estado o una subdivisión política que esté completamente ejecutado cuando esta división entre en vigor, a menos que el contrato, subcontrato o acuerdo de subvención se renueve después del 1 de julio de 2027.

(e) Esta división no se aplica a ningún trabajador que esté actualmente exento de los requisitos de obras públicas conforme a la Sección 1720.4 del Código Laboral.

(f) Esta división no se aplica a trabajos de reducción de combustible realizados por un recluso.

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Section § 80204

Esta ley entrará en vigor el 1 de julio de 2026. No afectará a ningún contrato, subcontrato o acuerdo de subvención que esté completamente firmado antes de esa fecha, a menos que estos acuerdos se renueven después.

Esta división entrará en vigor el 1 de julio de 2026 y no se aplicará a ningún contrato, subcontrato o acuerdo de subvención que esté plenamente ejecutado cuando esta división entre en vigor, a menos que el contrato, subcontrato o acuerdo de subvención sea renovado después del 1 de julio de 2026.

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