Para convertirse en un operador de patrulla privada con licencia en California, necesita al menos dos años (4,000 horas) de experiencia como oficial de patrulla, guardia o un rol similar, más un año (2,000 horas) en un puesto gerencial o administrativo con una compañía de patrulla con licencia. Debe demostrar estas 6,000 horas de experiencia con certificaciones escritas del empleador, las cuales las autoridades podrían verificar. Si no puede proporcionarlas, puede presentar otra prueba escrita de su trabajo. Además, los veteranos militares con habilidades relevantes podrían calificar para tomar el examen de licencia, y los requisitos de capacitación pueden ser eximidos. Sin embargo, si fallan el examen, deberán completar todos los requisitos de capacitación.

Esta ley describe lo que un operador de patrulla privada debe y no debe hacer. Deben mantener registros precisos y actualizados de todas las armas de fuego o armas mortales, la información de los empleados y la capacitación completada. Si un arma se extravía, o hay un incidente grave que involucre un arma de fuego o una altercación, deben informarlo a las autoridades policiales o al director, según los detalles del evento. El operador debe asegurarse de que los empleados estén debidamente capacitados y certificados para portar armas. También deben notificar a las autoridades si un gerente se va y asegurar la capacitación continua de los empleados. No es necesario presentar informes sobre incidentes si el personal del hospital solicita ayuda para inmovilizar a un paciente por razones médicas.

Si trabajas como guardia de seguridad en California, siempre debes llevar contigo tu tarjeta de registro de guardia de seguridad cuando estés de servicio, o una prueba de la aprobación de tu registro si estás esperando la tarjeta. Si portas un arma de fuego en el trabajo, también debes tener contigo tu permiso de armas de fuego o una prueba de su aprobación. No puedes portar ni usar un arma de fuego a menos que tengas ambos registros vigentes: el de guardia de seguridad y el del arma de fuego. Si te ves involucrado en un incidente con disparos mientras trabajas, debes informarlo a tu empleador en un plazo de 24 horas. Finalmente, solo puedes usar armas de fuego o porras si eres empleado de un operador de patrulla privada con licencia o de una entidad gubernamental.

Si un guardia de seguridad o patrullero dispara un arma mientras está de servicio, él y su empleador deben entregar un informe escrito detallado sobre lo ocurrido al director regulador dentro de los siete días. El informe debe incluir detalles personales y laborales, cualquier lesión o daño, quiénes estuvieron involucrados y si la policía investigó. Este informe también debe enviarse a la policía local o a la oficina del sheriff en el área donde ocurrió el incidente.

Si trabajas como guardia de seguridad o patrullero y portas un arma de fuego, debes completar una capacitación sobre cómo arrestar a alguien y usar la fuerza de manera adecuada, así como sobre cómo manejar y usar armas de fuego. Sin embargo, si eres un guardia de vehículos blindados contratado antes de 1977, estas reglas no se aplican a ti, pero los contratados después sí necesitan capacitación en armas de fuego. Solo los guardias que realmente portan armas de fuego necesitan esta capacitación. Además, debes tener una tarjeta de cualificación de armas de fuego válida para portar o usar un arma de fuego mientras trabajas. Esta norma entra en vigor a partir del 1 de julio de 2023.

Si quieres ser un guardia de seguridad registrado, debes tomar un curso sobre cómo arrestar personas y usar la fuerza correctamente. Necesitas completar 32 horas de capacitación en seguridad en un plazo de seis meses, con 16 horas realizadas en los primeros 30 días. Si no puedes presentar un comprobante de finalización, aún debes cumplir con estos plazos. Cada año, debes hacer ocho horas adicionales de práctica de seguridad. Estas capacitaciones pueden ser impartidas por lugares autorizados y deben ser documentadas. Los oficiales de paz y los guardias de vehículos blindados no tienen que seguir estas reglas. Los detalles del curso son establecidos por la oficina con consulta de expertos, y todo esto comenzó el 1 de julio de 2023.

Si te estás capacitando para ser guardia de seguridad en California, deberás tomar un curso de ocho horas sobre cómo realizar arrestos y usar la fuerza. Diferentes escuelas u organizaciones pueden impartir este curso, y cubre muchos temas importantes, incluyendo cómo arrestar a alguien correctamente, cómo colaborar con la policía y los límites de lo que puedes hacer como guardia de seguridad. También aprenderás sobre las leyes de registros, qué podría pasar si tienes problemas legales, cómo manejar emergencias y cómo mantenerte seguro. Una parte importante de la capacitación es sobre el uso correcto de la fuerza, lo que significa aprender sobre estándares legales, desescalada y comunicación, especialmente con personas con discapacidades o problemas de salud mental. El curso se imparte principalmente de forma presencial, y hay una guía que explica lo que necesitas saber. El departamento puede supervisar la capacitación en cualquier momento para asegurarse de que se realice correctamente. Esta ley entró en vigor el 1 de julio de 2023.

Si solicitas ser guardia de seguridad en California, debes presentar una solicitud, pagar una tarifa y proporcionar tus huellas dactilares a la oficina. Tus huellas dactilares pasarán por el Departamento de Justicia para una verificación de antecedentes, y también consultarán con el FBI. A veces, una empresa que contrata guardias de seguridad puede pagar esta tarifa y deducirla de tu salario. En lugar de usar tarjetas de huellas dactilares tradicionales, puedes presentarlas electrónicamente, lo que podría tener un pequeño costo. Algunos oficiales de policía están exentos de los requisitos de huellas dactilares si presentan prueba de su estado y reportan cualquier cambio de estado rápidamente. Estos oficiales aún deben solicitar trabajar como personal de seguridad y podrían necesitar la aprobación de su empleador principal para portar armas. A partir del 1 de julio de 2024, la oficina podrá cobrar hasta $3 adicionales por procesar tarjetas de huellas dactilares tradicionales, excepto las presentadas electrónicamente.

Esta sección detalla lo que debe incluirse en la solicitud de un guardia de seguridad. Requiere los datos personales del solicitante, como nombre, dirección y fecha de nacimiento. La solicitud también debe incluir información sobre el curso realizado sobre las facultades de arresto y el uso de la fuerza, como el nombre y las credenciales del proveedor del curso, el nombre del instructor y el número de serie del certificado de finalización. Exige declaraciones sobre cualquier condena por delito menor o delito grave e incluye una tarifa. Esta normativa entró en vigor el 1 de julio de 2023.

Esta ley establece que los guardias de seguridad y el personal de patrulla en California deben tener una tarjeta de registro de guardia y una tarjeta de cualificación de arma de fuego para portar un arma mientras están de servicio. Existen excepciones para portar un arma de fuego sin una tarjeta de cualificación si el trabajador de seguridad tiene la aprobación de la oficina y la identificación adecuada. Los oficiales de paz, que están especialmente capacitados y autorizados para portar armas de fuego ocultas por su trabajo, no necesitan la tarjeta de cualificación de arma de fuego si han iniciado el proceso de solicitud. Además, los oficiales de paz y los agentes de la ley federal, con la aprobación de su empleador, pueden portar armas de fuego sin estas tarjetas específicas mientras trabajan como guardias de seguridad. Solo necesitan llevar consigo una prueba de esta aprobación.

Esta ley establece que cuando la oficina recibe antecedentes penales del Departamento de Justicia, decidirá rápidamente si alguien que solicita registros relacionados con la seguridad, como portar armas de fuego, es apto. Si se considera que la persona no es apta, su solicitud se deniega de inmediato. La oficina también mantiene una lista actualizada de las personas a quienes se les ha denegado el registro, la cual puede compartirse con las partes interesadas y las autoridades policiales.

Esta ley permite al director denegar, suspender o revocar el registro de una persona si ha hecho algo que acarrearía las mismas consecuencias para un profesional con licencia. Si se deniega su solicitud, recibirá una explicación por escrito. Puede solicitar una revisión en un plazo de 30 días si desea impugnar la denegación.

Si solicitas ser guardia de seguridad registrado en California y tu solicitud es aprobada, recibirás una tarjeta de registro por correo. Mientras tanto, puedes trabajar como guardia de seguridad siempre y cuando tengas una copia impresa que muestre tu aprobación de internet y una identificación con foto válida contigo. Esta norma está vigente desde el 1 de julio de 2018.

Si eres un gerente calificado y sigues las reglas de la Sección 7582.22, no tienes que pasar por el proceso de registro mencionado en este artículo.

Si te registras como guardia de seguridad en California, tu registro dura dos años y vence a medianoche del último día del mes de vencimiento, a menos que lo renueves. Para renovar, debes enviar un formulario de renovación completo y la tarifa al menos 60 días antes de que venza. Los empleadores deben informar a sus guardias de seguridad sobre cómo renovar su registro. Si no cumples con la fecha límite de renovación, deberás pagar una tarifa por retraso y no podrás trabajar con un registro vencido. Sin embargo, si la Oficina ya ha procesado tu renovación, aún puedes trabajar mientras esperas tu nueva tarjeta. Para renovar, debes haber pagado todas las multas y completado la capacitación requerida.

Si un guardia de seguridad es condenado por un delito relacionado con sus deberes, su registro se suspende automáticamente. La oficina de seguridad envía la notificación de suspensión al guardia. Esta notificación indica la conexión del delito con su trabajo. Si el guardia solicita una audiencia, esta debe realizarse dentro de los 60 días para decidir sobre una suspensión permanente u otras acciones. Esta ley sirve a la seguridad pública al responder rápidamente a los guardias de seguridad que cometen delitos relevantes.

Si usted es un guardia de seguridad o administra una licencia en California y necesita portar un arma de fuego para su trabajo, debe completar una capacitación y obtener la calificación antes de poder hacerlo. Esto significa tomar un curso sobre cómo manejar armas de fuego y obtener una tarjeta especial para demostrar que está calificado. Su empleador no puede permitirle portar ningún tipo de arma de fuego a menos que tenga esta tarjeta. Una tarjeta de bolsillo especial también puede servir como su tarjeta de calificación. Ciertos agentes de la ley están exentos de algunos de estos requisitos si han completado recientemente una capacitación en armas de fuego.

Esta ley establece las condiciones bajo las cuales se puede emitir un permiso de armas de fuego en California para el personal de seguridad, como titulares de licencias, gerentes o guardias. Para obtener un permiso, los solicitantes deben estar asociados con ciertos roles, como propietario único o guardia de seguridad registrado, y completar un curso de capacitación en armas de fuego y un examen escrito. También deben presentar sus huellas dactilares, tener 21 años o más y demostrar que son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. La solicitud debe ser precisa e incluir las tarifas requeridas. Además, si el solicitante es un guardia de seguridad, debe demostrar un juicio adecuado en el manejo de un arma de fuego.

Si alguien quiere obtener un permiso de armas de fuego, la oficina no lo emitirá si tiene prohibido poseer un arma según la ley estatal o federal. Para obtener un permiso, los datos del solicitante, como nombre, dirección, número de seguro social y huellas dactilares, se envían al Departamento de Justicia, que verifica si se le permite tener un arma de fuego e informa en 60 días. Si se deniega inicialmente, una persona puede volver a solicitarlo más tarde si el motivo de la denegación ya no existe, pero debe pasar por todo el proceso nuevamente como un nuevo solicitante.

Esta ley impide la renovación de un permiso de armas de fuego si al solicitante no se le permite tener un arma de fuego por ley. Antes de renovar, la oficina debe enviar los datos del solicitante al Departamento de Justicia para verificar su elegibilidad. El Departamento tiene 30 días para responder. Si a alguien se le deniega la renovación debido a restricciones legales, puede volver a intentarlo una vez que esas restricciones terminen, comenzando con un nuevo proceso de solicitud.

Esta sección explica que un permiso de arma de fuego puede ser revocado si el Departamento de Justicia informa que su titular tiene prohibido poseer un arma de fuego debido a restricciones legales. Si el permiso es revocado, el titular puede solicitar una audiencia. Además, la oficina puede tramitar una orden de emergencia si un titular de permiso representa un riesgo significativo para la seguridad pública, por ejemplo, tras arrestos por actos violentos o informes de centros de capacitación, empleadores o del público que indiquen peligro.

Si no terminas tu solicitud dentro de un año después de presentarla, se considera abandonada. Si vuelves a solicitar después de que tu primera solicitud sea abandonada, se tratará como una solicitud nueva.

Si obtienes una tarjeta de cualificación de armas de fuego, se te enviará a la dirección que proporcionaste en tu solicitud. Si pierdes la tarjeta o se destruye, puedes pedir una reposición a la oficina. Deberás explicar lo sucedido y pagar una tarifa para obtener la nueva tarjeta.

Si tienes una tarjeta de cualificación de armas de fuego, no significa que puedas portar un arma oculta como una pistola o un revólver. Aún necesitas cumplir con otras secciones específicas del Código Penal para portar legalmente un arma de fuego de forma oculta.

Si tienes una tarjeta de cualificación de armas de fuego, esta caduca cada dos años, por lo que debes renovarla al menos 60 días antes de su fecha de vencimiento. Para renovarla, debes completar una solicitud, demostrar que aprobaste una prueba en el campo de tiro y un examen escrito, pagar una tarifa y probar que eres ciudadano estadounidense o residente permanente. Si tu tarjeta caduca, no podrás portar un arma de fuego hasta que obtengas una nueva. Existen reglas especiales que permiten a los agentes de paz y a los agentes de la ley federal eximirse de los requisitos de reevaluación bajo ciertas condiciones.

Si trabaja como guardia de seguridad o gerente con licencia y porta gas lacrimógeno o un agente químico no letal similar mientras está en el trabajo, debe completar un curso de capacitación específico que es exigido por otra ley, la Sección 22835 del Código Penal.

Esta ley establece que el director puede imponer multas por infracciones de forma independiente de otras agencias. Enumera prohibiciones para trabajadores de seguridad, gerentes o guardias, como portar armas falsas o que no funcionan, usar armas ilegalmente o blandir armas. También prohíbe portar armas bajo la influencia, sin los permisos adecuados, o usar porras o gas lacrimógeno sin certificación. Las armas ocultas deben ser aprobadas por las autoridades locales o por el empleo relacionado. Las reglas entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2024.

Esta ley exige que cualquier persona que solicite o mantenga un tipo específico de licencia debe tener una póliza de seguro registrada en la oficina correspondiente. Si un solicitante no mantiene este seguro o no puede demostrar que lo tiene cuando se le solicita, su licencia puede ser suspendida automáticamente. Antes de suspender la licencia, la oficina debe enviar una notificación por escrito y dar un plazo de 30 días para presentar la prueba del seguro. Además, el seguro debe estar debidamente documentado con detalles específicos, como el número de póliza y las fechas de cobertura, y presentarse electrónicamente a la oficina. Si la póliza se cancela, la oficina debe ser informada.

Si tienes una licencia y se te exige tener una póliza de seguro, debes mostrar prueba de ese seguro a la oficina si te lo piden.

Esta ley exige que los guardias de seguridad que trabajan en escuelas K-12 o colegios comunitarios mediante contratos privados completen un curso de capacitación específico desarrollado con la ayuda de los estándares de capacitación para la aplicación de la ley. Los guardias de seguridad deben presentar sus huellas dactilares al Departamento de Justicia para una verificación de antecedentes antes de ser empleados. Los guardias con ciertos registros o calificaciones de armas de fuego tienen requisitos de toma de huellas dactilares diferentes. No deben tener prohibido trabajar en escuelas o poseer armas de fuego si su trabajo lo requiere. Además, los guardias de seguridad se definen como individuos contratados principalmente para proporcionar seguridad y prevenir robos o actividades delictivas en la propiedad escolar.

Esta ley prohíbe que una empresa de patrulla privada despida, degrade o tome represalias contra un empleado que denuncie irregularidades al gobierno o a la policía. Si una empresa hace esto, la persona perjudicada puede demandarla por daños y perjuicios. Cualquier persona que crea haber sido tratada injustamente por denunciar irregularidades tiene hasta tres años para presentar una demanda. La responsabilidad de resolver estas reclamaciones no recae en ninguna oficina o departamento gubernamental.

Esta ley explica que los guardias de seguridad que solicitan un permiso de armas de fuego en California deben completar una evaluación sobre su capacidad para usar un arma de fuego de manera responsable. La Oficina organiza esta evaluación con la ayuda de psicólogos y otros expertos. Proveedores externos administran la prueba de acuerdo con estándares estrictos. Los solicitantes o sus empleadores pagan por la evaluación. Si un solicitante no aprueba, no puede obtener un permiso, pero puede intentarlo de nuevo después de 180 días. Es importante destacar que los solicitantes que no aprueban no pueden apelar, pero pueden solicitar una revisión. La Oficina puede crear reglamentos de emergencia relacionados con esta evaluación, y el proceso está sujeto a revisión legislativa como si pudiera finalizar para 2029. Los contratistas privados no tienen que compartir los detalles del proceso de evaluación.