Esta ley le otorga a una junta la facultad no solo de gestionar acciones disciplinarias, sino también de imponer multas si alguien infringe las reglas establecidas en este capítulo o cualquier regla relacionada creada por la junta.

Esta sección requiere que la junta establezca normas que enumeren multas por infracciones que afecten la seguridad del consumidor. Cualquier dinero de las multas se destina al fondo de la junta. Las normas también deben especificar si ciertas infracciones pueden subsanarse y asegurar que no haya doble citación con otra oficina.

Esta sección de la ley establece que la junta establecerá reglas sobre cuándo tanto el propietario de un negocio como un empleado pueden ser multados por las mismas infracciones de salud y seguridad. También decidirá cuándo las multas deben imponerse solo a uno de ellos. La junta considerará la gravedad de la infracción y si es una infracción repetida. Además, la junta creará un programa de educación correctiva como una opción en lugar de una multa por una primera infracción. Pueden cobrar una tarifa por este programa educativo para cubrir los costos.

Esta ley exige que la junta emita una citación por escrito cada vez que haya una infracción que pueda resultar en una multa. La citación debe explicar claramente cuál es la infracción, citando la norma exacta que se incumplió. También incluye una multa, si corresponde, y una orden para solucionar el problema, si es posible hacerlo. La junta decide si algo puede corregirse basándose en las normas relacionadas.

Esta ley permite a la junta establecer planes de pago para multas superiores a $500. La junta establecerá reglas sobre cómo funcionan estos planes, incluyendo los términos y las razones para cancelar un plan.

Si tienes una licencia y recibes una citación por una infracción, puedes evitar pagar una multa demostrando a la junta que has solucionado el problema. Esto solo aplica a tu primera infracción de una regla específica en un plazo de tres años. Debes presentar la prueba de la manera que la junta solicite. Si necesitas más tiempo para corregirlo, la junta podría darte una prórroga si tienes una buena razón. Pero si no cumples con la fecha límite para demostrar que está solucionado, tendrás que pagar la multa.

Si recibes un aviso de infracción o una citación con una multa, puedes apelarla ante un comité de revisión disciplinaria establecido por la junta. Debes presentar tu apelación por escrito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la citación. Las apelaciones presentadas después de esta fecha límite no serán aceptadas. Una vez que tu apelación se presente a tiempo, cualquier multa quedará en suspenso hasta que se tome una decisión. Tú o tu representante pueden presentar pruebas relacionadas con la citación ante el comité. El comité puede entonces decidir confirmar, reducir, desestimar o modificar la citación, pero no puede aumentar la multa. Recibirás su decisión por escrito.

Si recibes una decisión con la que no estás de acuerdo de un comité de revisión disciplinaria, tienes 30 días para presentar una apelación por escrito ante el administrador del programa. Después de una audiencia, un director tomará una decisión final para confirmar, cambiar o cancelar la decisión o sanción original, pero no aumentará ninguna multa. La audiencia de apelación sigue procedimientos específicos descritos en otra parte del Código de Gobierno, y el director tiene toda la autoridad otorgada por esa sección del código.

Esta ley establece que si alguien apela una citación pero no lo hace a tiempo, o si ellos o su representante no se presentan a una reunión de revisión sin una razón válida, la citación queda firme. Después de eso, normalmente no se les permite apelar de nuevo a menos que otra ley lo permita.

Si alguien tiene multas administrativas impagas, es posible que no pueda obtener o renovar una licencia profesional hasta que pague todas las multas, junto con cualquier otra tarifa necesaria.