Peluquería y CosmetologíaEstablecimientos

Section § 7346

Explanation
Esta ley define qué es un 'establecimiento' en relación con los lugares donde se practican actividades con licencia. Incluye cualquier lugar donde se realicen servicios bajo este capítulo, mencionando específicamente los lugares donde se hace estilismo de cabello natural a cambio de un pago.
actividades con licencia locales edificio ...

Section § 7347

Explanation

Si desea operar un establecimiento comercial, debe solicitar una licencia a la junta. Esto se aplica tanto si está iniciando un negocio nuevo como si está asumiendo uno existente. La solicitud debe incluir una tarifa y reconocer que comprende las responsabilidades de la ley laboral. Al renovar una licencia en línea, también debe reconocer estas responsabilidades. Si está asumiendo un negocio existente, la tarifa podría ser menor. La licencia que obtenga solo cubrirá la ubicación comercial especificada. Si se muda, necesitará una nueva licencia para la nueva dirección. Los cambios realizados a esta ley entraron en vigor el 1 de julio de 2017.

(a)CA Negocios Y Profesiones Code § 7347(a) Cualquier persona, empresa o corporación que desee operar un establecimiento deberá presentar una solicitud a la junta para obtener una licencia, acompañada de la tarifa prescrita por este capítulo. La solicitud será obligatoria, ya sea que la persona, empresa o corporación esté operando un establecimiento nuevo u obteniendo la propiedad de un establecimiento existente. La solicitud deberá incluir un reconocimiento firmado de que el solicitante comprende que los establecimientos son responsables del cumplimiento de cualquier ley laboral aplicable del estado y que el solicitante comprende los materiales informativos sobre leyes laborales básicas, según lo especificado en la Sección 7314.3, que la junta le proporciona al solicitante con la solicitud. Cada solicitud electrónica para renovar una licencia deberá incluir un reconocimiento firmado de que el solicitante de la renovación comprende que los establecimientos son responsables del cumplimiento de cualquier ley laboral aplicable del estado y que el solicitante comprende los materiales informativos sobre leyes laborales básicas, según lo especificado en la Sección 7314.3, que la junta le proporciona al solicitante de la renovación con la solicitud de renovación. Si el solicitante está obteniendo la propiedad de un establecimiento existente, la junta podrá establecer la tarifa en una cantidad inferior a la tarifa prescrita por este capítulo. El solicitante, si es una persona física, o cada funcionario, director y socio, si el solicitante no es una persona física, no deberá haber cometido actos o delitos que sean motivo de denegación de licencia vigentes en el momento en que se presente la nueva solicitud de conformidad con la Sección 480. Una licencia emitida de conformidad con esta sección autorizará la operación del establecimiento únicamente en la ubicación para la cual se emite la licencia. La operación del establecimiento en cualquier otra ubicación será ilegal a menos que se haya obtenido una licencia para la nueva ubicación, cumpliendo con esta sección, aplicable a la emisión de una licencia por primera vez.
(b)CA Negocios Y Profesiones Code § 7347(b) Las enmiendas realizadas a esta sección por la ley que añade esta subdivisión entrarán en vigor el 1 de julio de 2017.
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Section § 7348

Explanation
Esta ley establece que un negocio en este campo debe tener siempre a una persona con licencia a cargo, excluyendo a los aprendices que aún están en formación.
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Section § 7349

Explanation

Esta ley establece que es ilegal para cualquier empresa o persona contratar o permitir que alguien trabaje en un puesto cubierto por este capítulo, a menos que esa persona tenga la licencia adecuada, excepto para los estudiantes en prácticas externas que cumplan con criterios específicos. Si alguien incumple esta norma, puede ser multado y enfrentar cargos por delito menor.

Es ilegal para cualquier persona, empresa o corporación contratar, emplear, o permitir el empleo de, o permitir trabajar en o alrededor de un establecimiento, a cualquier persona que realice o ejerza cualquier ocupación regulada bajo este capítulo y no esté debidamente autorizada por la junta, excepto que un establecimiento con licencia puede utilizar a un estudiante en prácticas externas, según se describe en la Sección 7395.1 o 7395.2.
Cualquier persona que infrinja esta sección está sujeta a una citación y multa de conformidad con la Sección 7406 y también es culpable de un delito menor.
contratar emplear ocupaciones ...

Section § 7349.1

Explanation
Esta ley establece que es desleal para cualquier negocio regulado bajo este capítulo usar un poste de barbero para engañar a la gente haciéndoles creer que ofrecen servicios de barbería o que tienen barberos con licencia, si en realidad no tienen barberos con licencia trabajando allí.
práctica comercial desleal poste de barbero engañar al público ...

Section § 7350

Explanation

Esta ley establece que nadie a cargo de un negocio donde se realizan ciertas actividades reguladas puede permitir que ninguna parte de este se use como vivienda o para cualquier cosa que pueda hacerlo insalubre o inseguro para los clientes. Además, el negocio debe tener su propia entrada separada, distinta de cualquier entrada a áreas de vivienda privadas cercanas. No seguir estas reglas se considera un delito menor, que es una infracción penal.

Ninguna persona a cargo de un establecimiento, ya sea como propietario o empleado, permitirá que cualquier habitación o parte de esta en la que se realice o practique una ocupación regulada bajo este capítulo sea utilizada para fines residenciales o para cualquier otro fin que tienda a hacer que la habitación sea insalubre, antihigiénica o insegura, o que ponga en peligro la salud y seguridad del público consumidor.
Un establecimiento deberá tener una entrada directa separada y distinta de cualquier entrada conectada con dependencias privadas.
La violación de esta sección es un delito menor.
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Section § 7351

Explanation
Los negocios deben tener al menos un baño público disponible para los clientes, ya sea en el lugar o cerca. Si se construyó después del 1 de julio de 1992, el baño debe tener al menos 18 pies cuadrados. La entrada debe estar diseñada para que no se vean las áreas de los inodoros desde las zonas de trabajo. Los baños deben mantenerse limpios, en buen estado, bien iluminados y ventilados. La entrada debe bloquear la vista, y no deben poder entrar insectos ni roedores. Los pisos deben ser de materiales como concreto o baldosas que no absorban la humedad. Todas las conexiones de alcantarillado deben gestionarse correctamente, y los baños no pueden usarse para guardar cosas.
Todo establecimiento deberá proporcionar al menos un baño público ubicado en o cerca de sus instalaciones para sus clientes. Cualquier baño instalado a partir del 1 de julio de 1992, no deberá tener un área inferior a 18 pies cuadrados. La entrada a la sala deberá estar efectivamente protegida para que ningún compartimento de inodoro sea visible desde cualquier sala de trabajo. La sala deberá mantenerse en condiciones limpias y en buen estado de conservación, bien iluminada y ventilada al aire exterior, y efectivamente protegida contra insectos y libre de roedores. El piso deberá ser de concreto, baldosas colocadas en cemento, ladrillo vitrificado u otro material no absorbente. Todos los desagües de alcantarillado deberán estar conectados a un sistema de eliminación aprobado y deberán estar debidamente sifonados. Ningún baño deberá utilizarse para almacenamiento.
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Section § 7352

Explanation
Los negocios deben tener estaciones de lavado de manos adecuadas con agua corriente, jabón y formas de secarse las manos como toallas o secadores.
instalaciones para lavado de manos agua corriente jabón ...

Section § 7353.4

Explanation

A partir del 1 de julio de 2017, los negocios de este sector deben exhibir un aviso específico del Comisionado Laboral en un lugar visible donde los empleados puedan verlo fácilmente. El aviso debe estar en inglés, español, vietnamita y coreano. Los inspectores verificarán esto durante las visitas regulares. Si un negocio no cumple, recibirá una multa administrativa, no un cargo penal.

(a)CA Negocios Y Profesiones Code § 7353.4(a) A partir del 1 de julio de 2017, un establecimiento con licencia de la junta deberá, una vez que esté disponible el aviso de publicación desarrollado por el Comisionado Laboral conforme a la Sección 98.10 del Código Laboral, publicar dicho aviso de una manera que cumpla con los requisitos de la Sección 98.10 del Código Laboral en un lugar visible y claramente a la vista de los empleados y donde se suelen publicar avisos similares. El aviso deberá publicarse en inglés, español, vietnamita y coreano.
(b)CA Negocios Y Profesiones Code § 7353.4(b) La junta inspeccionará el cumplimiento de este requisito de publicación cuando realice una inspección conforme a la Sección 7313.
(c)CA Negocios Y Profesiones Code § 7353.4(c) Una violación de esta sección será sancionada con una multa administrativa establecida conforme a la Sección 7407 y no será sancionada como un delito menor según la Sección 7404.1.
Aviso del Comisionado Laboral aviso de empleo ubicación visible ...