Si trabajas como agente de alarmas para una empresa con licencia y respondes a sistemas de alarma, debes completar un curso sobre las facultades de arresto y el uso adecuado de la fuerza antes de empezar tu trabajo. Necesitas un certificado de tu empleador o instructor que confirme que has realizado el curso, incluyendo la fecha en que lo completaste. Este certificado debe guardarse en tus registros de empleo y mostrarse a las autoridades si lo solicitan. Los gerentes calificados no tienen que registrarse bajo esta norma, y este requisito entró en vigor el 1 de julio de 2023.

Esta ley establece los requisitos para un curso de capacitación sobre arresto y uso de la fuerza para el personal de seguridad. El curso, de aproximadamente cuatro horas, puede ser impartido por personas o escuelas aprobadas, cubriendo temas como las responsabilidades en el arresto ciudadano, las limitaciones de arresto para los guardias de seguridad y el uso de la fuerza, incluyendo técnicas de desescalada. También enfatiza las responsabilidades legales y la competencia cultural. El curso debe ofrecer aprendizaje práctico y presencial para asegurar la competencia, y el departamento proporciona guías para estandarizar los materiales de enseñanza. Esta ley entró en vigor el 1 de julio de 2023.

Si trabajas como agente de alarmas y quieres llevar un arma, necesitas completar un curso de formación especial sobre procedimientos de arresto y el uso de la fuerza. El instructor y el empleado deben certificar que completaron esta formación, y esta certificación debe enviarse al departamento antes de que puedas obtener una tarjeta de cualificación de armas de fuego. Esta norma entró en vigor el 1 de julio de 2023.

Si un nuevo empleado comienza a trabajar como agente de alarmas y aún no está registrado, debe presentar una solicitud de registro y sus huellas dactilares a la oficina dentro de los tres días de haber comenzado. Esta información se mantiene privada, excepto por algunos detalles básicos que pueden hacerse públicos, como el nombre de la persona y del empleador, y el número de registro. Si el empleado deja el trabajo dentro de esos tres días, no necesita presentar la solicitud. La oficina puede cobrar hasta tres dólares por procesar las tarjetas de huellas dactilares, a menos que utilicen huellas dactilares electrónicas.

Esta sección exige que una solicitud para un empleo regulado específico sea revisada a fondo y debe incluir ciertos datos personales y laborales. El solicitante debe proporcionar su nombre completo, dirección, número de teléfono y fecha de nacimiento. También se necesita la información del empleador, incluyendo su nombre, datos de contacto y número de licencia, junto con la fecha en que el empleado comenzó a trabajar. Además, la solicitud debe indicar si el empleado ha sido condenado alguna vez por un delito menor o un delito grave, pero las infracciones de tráfico menores no se tienen en cuenta aquí.

Esta sección establece que un empleado que trabaja como agente de alarmas puede comenzar a trabajar con una solicitud de registro temporal mientras espera la tarjeta de registro oficial, pero solo por un máximo de 120 días, a menos que haya un retraso en el procesamiento. Sin embargo, si un empleado tiene una condena penal, no puede recibir un registro temporal y debe esperar la aprobación permanente para comenzar a trabajar. Esto se aplica si la condena se revela o se descubre a través de registros oficiales.

Esta ley exige que el buró decida rápidamente si alguien es apto para obtener un registro o una cualificación de armas de fuego, basándose en sus antecedentes penales del Departamento de Justicia de California. Si se les considera no aptos, sus solicitudes deben ser denegadas de inmediato. El buró también debe mantener y actualizar una lista de los denegados, la cual puede compartirse con los licenciatarios y las agencias de aplicación de la ley cada dos meses.

Si se decide que el trabajo de alguien, en su función actual, podría representar una amenaza para la seguridad pública, su empleador debe suspenderlo temporalmente de trabajar en esa función. La persona afectada puede impugnar esta decisión solicitando una revisión a un comité específico.

Cuando se apruebe su solicitud de registro, se le enviará por correo una tarjeta de registro. Puede solicitar una tarjeta de bolsillo especial que es más resistente y tiene seguridad avanzada, pero cuesta hasta $6, cubriendo solo los costos reales de la oficina. Si no la desea, recibirá la tarjeta estándar de forma gratuita. Si realiza alguna actividad registrada, debe mostrar su tarjeta de bolsillo según lo exigen las normas.

Si tiene una inscripción bajo este capítulo, vencerá dos años después de la fecha de emisión, a menos que la renueve. Debe presentar una solicitud de renovación y la tarifa al menos 60 días antes de que venza. Si se retrasa, hay un plazo de 60 días después del vencimiento en el que aún puede renovar con una tarifa adicional, pero su permiso de armas de fuego no será válido durante el período vencido.

Si pierde el plazo de 60 días posterior al vencimiento, no podrá simplemente renovar; tendrá que empezar de nuevo con una nueva inscripción. Tampoco puede trabajar ni usar la inscripción mientras esté vencida. Si no ha recibido su tarjeta de renovación para cuando venza su inscripción anterior, puede usar un comprobante de renovación por hasta 90 días.

Debe pagar cualquier multa pendiente antes de renovar u obtener una nueva inscripción. Tenga en cuenta que esta regulación estaba programada para quedar inactiva el 1 de julio de 2018 y derogada a partir del 1 de enero de 2019.

Si tiene un registro emitido bajo este capítulo, dura dos años y vence a la medianoche del último día del mes en que fue emitido, a menos que lo renueve. Para renovar, debe enviar un formulario completo y la tarifa a la oficina al menos 60 días antes de que venza. Si su renovación está atrasada, aún puede renovar hasta 60 días después del vencimiento pagando tarifas adicionales y presentando los formularios correctos, pero su licencia no será válida durante ese tiempo. Después de 60 días, tendría que solicitar como si estuviera obteniendo un nuevo registro. Además, no puede trabajar sin un registro válido. Si no ha recibido su nueva tarjeta a tiempo, la prueba de renovación puede reemplazarla temporalmente por hasta 90 días. También debe pagar cualquier multa pendiente antes de la renovación u obtención de un nuevo registro. Las reglas han estado en vigor desde el 1 de julio de 2018.