Esta sección otorga al registrador la autoridad para investigar y sancionar a contratistas, vendedores de mejoras para el hogar o cualquier solicitante si incumplen ciertas normas. El registrador puede denegar, suspender o revocar una licencia por mala conducta. Incluso si un contratista estaba trabajando en proyectos normalmente exentos de escrutinio bajo ciertas condiciones, aún puede enfrentar sanciones. Si un contratista viola a sabiendas los requisitos de la ley de construcción, enfrentará una acción disciplinaria, a menos que se trate de reparaciones pequeñas y económicas. En los casos en que la construcción se realiza sin permiso, se presume que es una violación intencional. En cualquier audiencia disciplinaria, el registrador debe probar con pruebas claras que la sanción está justificada.

Si un contratista no paga una multa, no cumple una orden de corrección o no paga a una parte perjudicada, su licencia será suspendida automáticamente 30 días después del incumplimiento. El contratista será notificado de esta suspensión y tendrá 15 días para impugnarla. Si cumple con la orden, la licencia puede ser rehabilitada. Si no se rehabilita en 90 días, la licencia es revocada. El registrador puede retrasar la revocación por una razón válida, pero solo hasta por un año. Además, el contratista no puede ocupar ciertos cargos, como funcionario o gerente, para otros titulares de licencias durante el período de revocación. Si dejan un cargo, se debe encontrar un reemplazo en un plazo de 90 días para evitar la suspensión de esa licencia.

Si una persona con licencia comete un acto deshonesto que puede resultar en una sanción, el hecho de que corrija el problema que causó no detiene las acciones posteriores en su contra. Además, si tiene un historial de malas prácticas y corrige cada una para evitar multas, eso tampoco impedirá que se tomen medidas disciplinarias.

Esta ley establece plazos para presentar quejas y acciones disciplinarias contra contratistas con licencia por diversas infracciones. Para problemas visibles (actos patentes), las quejas deben presentarse en un plazo de cuatro años, mientras que para problemas ocultos (actos latentes), el plazo es de diez años. Si un contratista incumple una garantía escrita, la acción debe iniciarse dentro de los 18 meses posteriores al vencimiento de la garantía. Las quejas relacionadas con fraude deben presentarse dentro de los dos años siguientes a su descubrimiento, y las acciones relacionadas con condenas penales también deben presentarse dentro de los dos años siguientes a su descubrimiento. Los procedimientos se rigen por reglas específicas del código de gobierno, y esta ley no modifica las normas para iniciar acciones contra un fiador o una fianza.

Esta sección de la ley explica las acciones que se pueden tomar contra la licencia de un contratista después de una audiencia. Permite la suspensión completa de todas las actividades del contratista, pero permite finalizar los contratos actuales si se demuestra en la audiencia. La ley puede exigir al contratista que cumpla condiciones específicas antes de solicitar el restablecimiento de la licencia. También permite condiciones de libertad condicional donde el incumplimiento pondrá fin a la suspensión de la ejecución y se tratará como una acción disciplinaria. Las condiciones pueden incluir el pago de restitución a los perjudicados, la cobertura de los costos de investigación y cumplimiento, la finalización de cursos específicos o la aprobación de exámenes.

Si alguien se anuncia como contratista sin la licencia adecuada, las autoridades pueden obligarle a detener los anuncios y cortar su servicio telefónico. Si desean impugnar esta acción, pueden solicitar una audiencia en un plazo de 90 días. Si no cumplen después de que se les ordene corregirlo, su servicio telefónico podría ser suspendido. Las compañías telefónicas no tendrán problemas por cortar el servicio si siguen esta norma.

Si desea anunciar servicios de remoción de asbesto, necesita tener una certificación especial y estar registrado para trabajos con asbesto. Todos los anuncios deben mostrar sus números de certificación y registro y usar el mismo nombre comercial con el que se registró. Si no incluye estos detalles en sus anuncios, recibirá un aviso para corregirlo. Si ignora este aviso o publicita falsamente sin la certificación adecuada, recibirá una citación, que es una amonestación legal formal.

Esta ley explica cómo la junta debe establecer las reglas para imponer multas cuando se incumplen ciertas normas. Se considera la gravedad de la infracción, si la persona acusada actúa de buena fe y su historial de infracciones previas. Normalmente, las multas no pueden superar los $8,000, pero para ciertas infracciones graves, pueden llegar hasta los $30,000.

Si usted es un licenciatario o alguien que solicita una licencia y recibe una citación por una infracción, tiene 15 días hábiles para apelar. Puede impugnar las infracciones alegadas, el plazo para corregirlas, las sanciones y si los cambios exigidos para solucionar el problema son razonables.

Si usted, como titular de una licencia o como solicitante de una licencia, recibe una citación del registrador y no les informa dentro de los 15 días hábiles que desea impugnarla, esa citación se vuelve definitiva y no puede ser revisada por ningún tribunal o agencia. Sin embargo, el registrador podría extender este período de 15 días si hay una buena razón.

Si alguien tiene una licencia profesional y no cumple con una citación una vez que esta es oficial, puede perder su licencia o esta puede ser revocada. Si alguien está intentando obtener una licencia y no cumple con una citación después de que sea finalizada, su solicitud de licencia puede ser rechazada.

Si le han puesto una citación bajo ciertas secciones por problemas de construcción y quiere impugnarla, tiene dos opciones en un plazo de 15 días: solicitar una audiencia administrativa o optar por una conferencia informal sobre la citación. La conferencia es una forma más casual de impugnar la citación. Si elige la conferencia, su solicitud de audiencia formal se anula. Durante la conferencia, la citación puede ser confirmada, modificada o desestimada, y esta decisión se le comunicará en un plazo de 10 días. Si la decisión no le es favorable, tiene 30 días para solicitar una audiencia formal. La conferencia informal no sigue procedimientos gubernamentales estrictos.

Esta ley permite que un registrador emita una carta de amonestación si cree que un licenciatario, registrado o solicitante ha cometido una infracción que podría llevar a la denegación o suspensión de su licencia, en lugar de emitir una citación formal. Esta carta detallará la infracción y explicará las leyes o normas relacionadas que se han incumplido. La persona tiene 30 días para solicitar una conferencia para impugnar la carta o para cumplir corrigiendo la infracción. Si cumple, no se considerará una admisión de culpabilidad. Ciertas infracciones graves, como las que causan daño económico o implican ejercer sin licencia, no pueden resolverse con una carta de amonestación.

Si un contratista impugna una decisión sobre su licencia en un tribunal, este podría permitirle seguir trabajando. Sin embargo, el contratista debe primero proporcionar una garantía financiera, similar a un depósito de seguridad, para asegurar que cumplirá con las reglas establecidas por las autoridades. El monto de este depósito debe ser de al menos $1,000 o más si el tribunal considera que es necesario para proteger el interés público. Incluso si el contratista apela la decisión, debe mantener esta garantía durante el proceso de apelación para poder seguir trabajando.

Si la licencia de un contratista es suspendida, el registrador puede devolverla una vez que el contratista cumpla con todos los requisitos para el restablecimiento. Sin embargo, si la licencia es revocada, no puede ser devuelta por al menos un año, y posiblemente hasta cinco años, a menos que la persona responsable demuestre que ha solucionado cualquier daño causado por sus acciones. La junta establece reglas para decidir si se extiende el período de revocación, considerando la gravedad de la infracción, las infracciones anteriores y las condenas penales. Si la pérdida se debe a una deuda que fue eliminada en un proceso de bancarrota, el contratista no tiene que pagarla para recuperar la licencia, pero aún debe cumplir con cualquier otra condición.

Esta sección exige que la junta informe tanto a la persona que presentó una queja como al contratista sobre cualquier medida tomada respecto a la queja. Se debe incluir la explicación de la medida, siempre y cuando la notificación al contratista no interfiera con ninguna investigación o acción en su contra.

Esta ley establece que si un contratista está involucrado en un caso judicial sobre su trabajo, el tribunal también puede decidir suspender o revocar la licencia del contratista como parte de ese caso.

Esta ley establece que, incluso si una licencia profesional vence, se cancela, se suspende o se entrega voluntariamente, las autoridades aún pueden investigar y tomar medidas disciplinarias relacionadas con esa licencia. En esencia, perder o renunciar a la licencia no detiene ninguna acción legal en curso o potencial en su contra.

Esta ley establece que si alguien toma dinero o materiales destinados a un proyecto de construcción específico y los usa para otra cosa, o no puede explicar adecuadamente cómo los utilizó, puede enfrentar una acción disciplinaria. Básicamente, no está permitido usar los fondos o materiales para algo que no sea el proyecto previsto.

Si eres un contratista principal o subcontratista, debes pagar a tus subcontratistas dentro de los siete días posteriores a recibir un pago por avance de obra, a menos que hayas acordado por escrito otro plazo. Si hay una disputa real sobre parte o la totalidad del pago, puedes retener hasta el 150% del monto en disputa. Si no pagas a tiempo sin una razón válida, puedes enfrentar acciones disciplinarias y tendrás que pagar al subcontratista una multa del 2% mensual sobre el monto atrasado. Si alguien demanda para cobrar dinero no pagado, la parte ganadora recupera sus gastos legales. Estas reglas se aplican a proyectos de construcción privados y a la mayoría de los públicos, sumándose a cualquier otra opción legal disponible.

Los contratistas deben pagar los cargos de transporte antes del día 20 del mes siguiente a la realización del trabajo, siempre que reciban la factura antes del día 5 de ese mismo mes. Solo pueden retrasar el pago si acuerdan otra cosa por escrito con el transportista o si existe una disputa real sobre los cargos. En caso de desacuerdo, pueden retener hasta el 150% del monto en disputa. Incumplir esta norma puede resultar en multas y acciones disciplinarias, incluyendo un recargo mensual del 2% sobre los pagos atrasados. Además, la parte que gane un caso legal relacionado recuperará los honorarios de su abogado. Esta norma se aplica tanto a proyectos de mejora privados como públicos.

Esta ley dice que si un profesional de la construcción se desvía intencionalmente de las normas aceptadas de buena construcción, puede enfrentar una acción disciplinaria. Pero, si siguieron los planos creados por un arquitecto, generalmente es aceptable. Además, si intencionalmente ignoran o se desvían de los planos aprobados de una manera que perjudica a alguien, y lo hacen sin obtener permiso del propietario del proyecto o de su representante, también pueden ser disciplinados.

Esta sección de la ley explica que el incumplimiento de ciertas normas de seguridad puede dar lugar a acciones disciplinarias. Incluso si nadie resulta herido, la violación de regulaciones de seguridad específicas puede hacer que una empresa enfrente consecuencias. Si el incumplimiento de estas normas provoca la muerte o lesiones graves de un trabajador, definitivamente se convierte en un motivo de sanción según la ley.

Si alguien obliga a un empleado a renunciar ilegalmente a sus derechos bajo la ley laboral, eso puede resultar en acciones disciplinarias en su contra.

Esta ley establece que si se determina que un contratista ha violado intencionalmente las leyes laborales, las autoridades deben iniciar acciones disciplinarias en su contra dentro de los 18 meses siguientes a la recepción de dicha información. Esto podría deberse a hallazgos del Comisionado Laboral o a acciones tomadas por la División de Seguridad y Salud Ocupacional.

Si eres un contratista con licencia, debes mantener registros de todas tus transacciones comerciales durante al menos cinco años después de que finalice un proyecto. Estos registros deben estar disponibles para su revisión si el registrador los solicita. Ignorar las solicitudes para mostrar tus registros o retrasar el proceso sin una buena razón puede llevar a acciones disciplinarias en tu contra.

Si alguien miente u omite información importante al solicitar, renovar o modificar su licencia profesional, puede enfrentar acciones disciplinarias.

Si alguien omite información importante o miente al añadir una nueva clasificación a su licencia, esta será eliminada de su registro una vez que se tome una decisión final que confirme esta violación.

Esta ley establece que si un contratista intenta pagar menos de lo que debe mediante acuerdos especiales con sus acreedores o pasando por procesos como la administración judicial, la administración fiduciaria o la disolución, podría enfrentar una acción disciplinaria. Sin embargo, si un contratista llega a un acuerdo con un solo acreedor y no como parte de un trato más amplio con múltiples acreedores, esta regla no se aplica. Además, si alguien se declara en bancarrota bajo la ley federal y liquida sus deudas como contratista según lo permitido por ese proceso, no enfrentará una acción disciplinaria, siempre y cuando cumpla con todas sus obligaciones legales restantes que no hayan sido condonadas por la bancarrota.

Esta ley establece que si ayudas a alguien sin licencia a incumplir las normas, o si permites que alguien sin licencia use tu licencia para eludir la ley, puedes ser sancionado. Si se demuestra que hiciste esto, las autoridades pueden obligarte a pagar por cualquier daño causado por las acciones de la persona sin licencia.

Si alguien que tiene una licencia de contratista firma un documento falso que apoya falsamente las afirmaciones de experiencia de otra persona para ayudarle a obtener una licencia de contratista, puede enfrentar medidas disciplinarias.

Esta ley establece que si un contratista hace algo mal o deshonesto a propósito, y esto causa un daño significativo a otra persona, ese contratista puede enfrentar acciones disciplinarias.

Esta ley establece que los profesionales con licencia pueden enfrentar medidas disciplinarias por ciertas malas conductas. Primero, no pueden interferir con las investigaciones de la junta. Segundo, no deben amenazar ni acosar a nadie que proporcione pruebas en procedimientos legales. Por último, no pueden despedir a un empleado solo por intentar seguir o ayudar con la ley.

Si trabajas como contratista con una licencia inactiva, suspendida o caducada que está pendiente de renovación, podrías enfrentar una acción disciplinaria. Esto se suma a cualquier otra consecuencia legal que puedas enfrentar, como sanciones civiles o penales.

Si contratas a un contratista que no tiene la licencia necesaria, podrías ser sancionado.

Esta ley exige que los contratistas que inspeccionan propiedades en busca de amianto, especialmente cuando dichas inspecciones están vinculadas a condiciones de préstamos o requisitos de permisos, revelen claramente cualquier relación de propiedad o financiera con empresas que podrían beneficiarse del trabajo correctivo. Esta divulgación debe hacerse tanto verbalmente como por escrito. Los contratistas aún pueden realizar sus propias inspecciones si son contratados para trabajos correctivos después de que otra empresa haya identificado amianto. Incumplir esta norma puede dar lugar a acciones disciplinarias, multas o incluso penas de cárcel. Además, en términos legales, “amianto” se refiere a su definición en el Código Laboral.

Si eres contratista o estás solicitando serlo, debes tener mucho cuidado con a quién contratas para trabajos relacionados con el amianto. Esta ley establece que si contratas a alguien que no está debidamente certificado para manejar amianto, podrías enfrentar sanciones graves. La primera vez que lo hagas, podrías recibir una multa de entre $1,000 y $3,000, y posiblemente perder tu licencia de contratista. Si ocurre de nuevo, las sanciones son más severas: una multa mayor de entre $3,000 y $5,000, y podrías ir a la cárcel hasta por un año, o perder tu licencia definitivamente.

Esta ley establece que si un contratista, a sabiendas o por descuido, hace un trato con alguien que debería estar certificado para ciertos trabajos de limpieza o reparación, pero no lo está, puede enfrentar sanciones. Si rompe esta regla por primera vez, es una falta menor con una multa de entre $1,000 y $3,000, y podría perder o tener suspendida su licencia de contratista. Si lo hace de nuevo, es un delito más grave, lo que implica la pérdida definitiva de su licencia y multas de entre $3,000 y $5,000, posible tiempo en la cárcel por hasta un año, o ambas cosas: multa y cárcel.

Si a alguien se le ha denegado, revocado o suspendido su licencia profesional por ciertas razones, o no renovó una licencia suspendida, no puede ocupar puestos como funcionario o director en negocios que tienen licencias. Esta regla también se aplica a quienes estuvieron involucrados con negocios a los que se les denegaron, revocaron o suspendieron licencias, especialmente si sabían o participaron en las irregularidades que llevaron a estas acciones. Las empresas pueden enfrentar acciones disciplinarias si emplean a estas personas en roles de supervisión.

Esta sección de la ley establece que si un socio o miembro clave de una empresa (como un funcionario, director o gerente) se desvincula de la compañía, todavía es responsable de cualquier citación legal relacionada con acciones de las que tuvo conocimiento o en las que participó. Incluso si ya no forma parte del negocio, debe seguir lidiando con cualquier problema relacionado con esas citaciones.

Si alguien estuvo a cargo de una licencia que fue revocada, suspendida o no renovada por estar suspendida, no puede ocupar puestos de liderazgo o roles de calificación en ninguna empresa con licencia. Esto se aplica incluso si no sabían o no participaron en las razones por las que la licencia fue revocada o suspendida. Contratar o asociarse con una persona así podría resultar en una acción disciplinaria contra la empresa.

Esta sección de la ley establece que si usted estuvo involucrado con una empresa que perdió su licencia debido a mala conducta, no podrá trabajar en ningún puesto de supervisión para un negocio con licencia hasta que sea elegible para una nueva licencia. Esto incluye si usted fue un funcionario o gerente, sabía o estuvo involucrado en las razones por las que se revocó la licencia, y no puede obtener la reincorporación de su licencia. Violar esta regla es un delito penal, punible con una multa considerable y posible tiempo en la cárcel. Además, las acciones legales deben iniciarse dentro de los cuatro años siguientes al acto ilegal.

Esta ley establece que las personas que figuran en una licencia profesional, como un individuo calificado o un funcionario, no pueden contratar a sabiendas a alguien que está prohibido según otra sección de la ley, a menos que esa persona trabaje en un puesto regular y no de supervisión. Infringir esta ley podría dar lugar a un cargo por delito menor, lo que significa una multa considerable de al menos $4,500, hasta un año de cárcel, o ambas penas. Además, los cargos por infringir esta ley deben presentarse dentro de los cuatro años siguientes a la violación.

Esta ley significa que si una empresa o un individuo hace algo incorrecto que podría llevar a una acción disciplinaria, cualquier otro titular de licencia asociado con ellos también puede enfrentar una acción disciplinaria. Esto se aplica si esos titulares de licencia eran socios, gerentes o tenían algún rol de liderazgo en el momento del incidente y sabían o participaron en la falta.

Esta sección de la ley explica que si una persona responsable de tener una licencia profesional (el individuo calificado) deja el negocio después de ser citada por una infracción, aún tiene que encargarse de esa citación. No pueden evitar la responsabilidad solo porque se hayan desvinculado de la licencia. Además, otra norma, la Sección 7122.5, se aplicará si no cumplen con la citación una vez que sea definitiva.

Esta ley establece que si una persona que califica una licencia comercial es removida de ese rol, sigue siendo responsable de cualquier laudo arbitral que resulte de sus acciones mientras estuvo a cargo. Aunque ya no ocupe el puesto, tiene la obligación de cumplir con lo que se decida en el arbitraje. Además, si esta persona no cumple con la decisión arbitral, se activa otra norma (la Sección 7122.5) para tratar su caso.

Si alguien es declarado culpable o se declara 'sin impugnar' un delito, se considera una condena para esta ley. La junta de licencias puede suspender, revocar o no emitir una licencia si el plazo para apelar ha terminado o si la condena se confirma en apelación. Esto es cierto incluso si acciones posteriores permiten a una persona cambiar su declaración a 'no culpable' o si la condena es anulada o desestimada.

Esta ley describe qué información sobre quejas debe compartir el registrador con el público acerca de los contratistas con licencia. Si una queja ha sido objeto de una acusación o investigación, sus detalles deben divulgarse a menos que se resuelva a favor del contratista. Las quejas resueltas con una carta de amonestación deben divulgarse por un período de hasta dos años. Las acciones legales contra los contratistas también se hacen públicas, pero con límites de tiempo específicos según la naturaleza de la acción: las citaciones se muestran durante cinco años, las acusaciones durante siete años y las revocaciones indefinidamente, a menos que sean anuladas.