Suspensión, Revocación Y Restablecimiento De Certificados - Terapia Respiratoria - Negocios Y Profesiones - CA

Section § 3750

Esta ley permite a la junta denegar, suspender, revocar o imponer condiciones a la licencia de un profesional de atención respiratoria por diversas razones. Estas incluyen publicidad engañosa, fraude en la obtención de la licencia, contratar personal sin licencia, condenas por delitos relacionados con sus funciones, suplantación de identidad en exámenes, negligencia, violaciones legales y ayudar en infracciones o prácticas ilegales. También abarca actos deshonestos relacionados con su trabajo, falsificación de registros o recetas médicas, problemas con licencias en otras jurisdicciones, no seguir las directrices de control de infecciones, incompetencia y proporcionar información falsa durante las investigaciones.

La junta podrá ordenar la denegación, suspensión o revocación de, o la imposición de condiciones probatorias sobre, una licencia emitida bajo este capítulo, por cualquiera de las siguientes causas:

(a) Publicidad en violación de la Sección 651 o la Sección 17500.

(b) Fraude en la obtención de cualquier licencia bajo este capítulo.

(c) Emplear a una persona sin licencia que se presente como profesional de atención respiratoria con licencia cuando el empleador sabía o debería haber sabido que la persona no tenía licencia.

(d) Condena por un delito que se relacione sustancialmente con las cualificaciones, funciones o deberes de un profesional de atención respiratoria. El registro de la condena o una copia certificada del mismo será prueba concluyente de la condena.

(e) Suplantar la identidad o actuar como apoderado de un solicitante en cualquier examen administrado bajo este capítulo.

(f) Negligencia en su práctica como profesional de atención respiratoria.

(g) Condena por una violación de este capítulo o de la División 2 (que comienza con la Sección 500), o violar, o intentar violar, directa o indirectamente, o asistir o incitar a la violación de, o conspirar para violar este capítulo o la División 2 (que comienza con la Sección 500).

(h) La ayuda o incitación a cualquier persona para violar este capítulo o cualquier reglamento debidamente adoptado bajo este capítulo.

(i) La ayuda o incitación a cualquier persona para participar en la práctica ilegal de la atención respiratoria.

(j) La comisión de cualquier acto fraudulento, deshonesto o corrupto que esté sustancialmente relacionado con las cualificaciones, funciones o deberes de un profesional de atención respiratoria.

(k) Falsificar, o realizar anotaciones manifiestamente incorrectas, manifiestamente inconsistentes o ininteligibles en cualquier registro de paciente, hospitalario o de otro tipo.

(l) Cambiar la prescripción de un médico y cirujano, o falsificar órdenes verbales o escritas para tratamiento o un régimen diagnóstico recibido, independientemente de si esa acción resultó en daño real al paciente.

(m) Denegación, suspensión o revocación de cualquier licencia para ejercer por otra agencia, estado o territorio de los Estados Unidos por cualquier acto u omisión que constituiría motivo para la denegación, suspensión o revocación de una licencia en este estado.

(n)

(1) Salvo por causa justificada, la omisión a sabiendas de proteger a los pacientes al no seguir las directrices de control de infecciones de la junta, arriesgando así la transmisión de enfermedades infecciosas transmitidas por la sangre del titular de la licencia al paciente, de paciente a paciente y de paciente al titular de la licencia. Al administrar esta subdivisión, la junta considerará hacer referencia a los estándares, regulaciones y directrices del Departamento de Salud Pública del Estado desarrollados de conformidad con la Sección 1250.11 del Código de Salud y Seguridad y los estándares, regulaciones y directrices de conformidad con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de California de 1973 (Parte 1 (que comienza con la Sección 6300) de la División 5 del Código Laboral) para prevenir la transmisión del VIH, la hepatitis B y otros patógenos transmitidos por la sangre en entornos de atención médica. Según sea necesario, la junta consultará con la Junta Médica de California, la Junta de Medicina Podiátrica, la Junta Dental de California, la Junta de Enfermería Registrada y la Junta de Enfermería Vocacional y Técnicos Psiquiátricos, para fomentar una coherencia adecuada en la implementación de esta subdivisión.

(2) La junta procurará asegurar que los titulares de licencias estén informados de la responsabilidad de los titulares de licencias y de otros de seguir las directrices de control de infecciones, y de las salvaguardias científicamente reconocidas más recientes para minimizar el riesgo de transmisión de enfermedades infecciosas transmitidas por la sangre.

(o) Incompetencia en su práctica como profesional de atención respiratoria.

(p) Un patrón de atención deficiente o negligencia en su práctica como profesional de atención respiratoria, o en cualquier capacidad como trabajador de la salud, consultor, supervisor, gerente o propietario de un centro de salud, o como parte responsable del cuidado de otra persona.

(q) Proporcionar declaraciones o información falsa en cualquier formulario proporcionado por la junta o a cualquier persona que represente a la junta durante una investigación, verificación de cumplimiento del monitoreo de la libertad condicional, o cualquier otra acción relacionada con la aplicación de la ley cuando el individuo sabía o debería haber sabido que las declaraciones o la información eran falsas.

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Section § 3750.5

Esta ley de California permite a la junta tomar medidas contra cualquier solicitante o titular de licencia actual en el ámbito de la atención médica si: (a) manejan de forma indebida sustancias controladas o medicamentos peligrosos; (b) usan drogas o alcohol de manera peligrosa que afecta su trabajo; (c) trabajan bajo la influencia del alcohol; (d) son condenados por un delito relacionado con el uso de drogas o alcohol; (e) son internados legalmente en una institución debido a una adicción; o (f) falsifican registros relacionados con el manejo de drogas. En esencia, si alguien en una profesión de atención médica con licencia participa en estas actividades, la junta puede denegar, suspender o revocar su licencia, ponerlos en libertad condicional o tomar acciones similares.

Además de cualquier otro motivo especificado en este capítulo, la junta puede denegar, suspender, poner en libertad condicional o revocar la licencia de cualquier solicitante o titular de una licencia que haya hecho cualquiera de lo siguiente:

(a) Obtenido, poseído, usado o administrado a sí mismo en violación de la ley, o suministrado o administrado a otro, cualquier sustancia controlada según se define en la División 10 (a partir de la Sección 11000) del Código de Salud y Seguridad, o cualquier medicamento peligroso según se define en el Artículo 2 (a partir de la Sección 4015) del Capítulo 9, excepto según lo indicado por un médico y cirujano, dentista, podólogo u otro proveedor de atención médica autorizado con licencia, o poseído ilegalmente cualquier parafernalia asociada.

(b) Usado cualquier sustancia controlada según se define en la División 10 (a partir de la Sección 11000) del Código de Salud y Seguridad, o cualquier medicamento peligroso según se define en el Artículo 2 (a partir de la Sección 4015) del Capítulo 9 de este código, o bebidas alcohólicas, en una medida o de una manera peligrosa o perjudicial para sí mismo o para otros, o que haya afectado su capacidad para llevar a cabo con seguridad la práctica autorizada por su licencia.

(c) Solicitado empleo o trabajado en cualquier profesión o entorno de atención médica mientras estaba bajo la influencia del alcohol.

(d) Haber sido condenado por un delito penal que implique el consumo o la autoadministración de cualquiera de las sustancias descritas en los apartados (a) y (b), o la posesión de, o falsificación de un registro relacionado con, las sustancias descritas en el apartado (a), en cuyo caso el registro de la condena es prueba concluyente de ello.

(e) Haber sido internado o confinado por un tribunal de jurisdicción competente por uso inmoderado o adicción al uso de cualquiera de las sustancias descritas en los apartados (a), (b) y (c), en cuyo caso la orden judicial de internamiento o confinamiento es prueba prima facie de dicho internamiento o confinamiento.

(f) Falsificado, o realizado entradas manifiestamente incorrectas, manifiestamente inconsistentes o ininteligibles en cualquier registro hospitalario, de paciente u otro relacionado con las sustancias descritas en el apartado (a).

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Section § 3750.6

Si usted tiene una licencia de bolsillo o un permiso de trabajo expedido por la junta, debe mostrar el documento original cuando se le pida. Las copias o facsímiles no son aceptables.

Previa solicitud, todo titular de una licencia de bolsillo deberá presentar para inspección la licencia de bolsillo original expedida por la junta. Un facsímil de la licencia no es suficiente para ese propósito.

Previa solicitud, todo solicitante al que se le haya expedido un permiso de trabajo deberá presentar para inspección el permiso original expedido por la junta. Un facsímil del permiso de trabajo no es suficiente para ese propósito.

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Section § 3750.51

Esta sección de la ley describe los plazos dentro de los cuales deben presentarse las acusaciones contra un titular de licencia. En general, el plazo límite es de tres años desde que la junta descubre el problema o siete años desde que ocurrió el problema, lo que ocurra primero. Sin embargo, esto no se aplica si la acusación implica fraude o tergiversación en la obtención de la licencia. Los plazos pueden suspenderse si los informes requeridos se presentan tarde o si hay un menor involucrado, retrasándose hasta que este alcance la mayoría de edad. Para casos de conducta sexual inapropiada, la queja debe presentarse dentro de los tres años posteriores al descubrimiento o diez años después del incidente, lo que ocurra primero. Los períodos también pueden suspenderse si una investigación criminal retiene evidencia crucial.

(a) Salvo lo dispuesto en los apartados (b), (c) y (e), cualquier acusación presentada contra un titular de licencia de conformidad con la Sección 11503 del Código de Gobierno deberá presentarse dentro de los tres años siguientes a la fecha en que la junta descubra el presunto acto u omisión que constituye la base de la acción disciplinaria, o dentro de los siete años siguientes a la fecha en que ocurrió el presunto acto u omisión que constituye la base de la acción disciplinaria, lo que ocurra primero.

(b) Una acusación presentada contra un titular de licencia de conformidad con la Sección 11503 del Código de Gobierno que alegue la obtención de una licencia por fraude o tergiversación no está sujeta a las limitaciones establecidas en el apartado (a).

(c) La limitación prevista en el apartado (a) se suspenderá por el tiempo necesario para obtener el cumplimiento cuando un informe que el titular de la licencia o el registrado debe presentar ante la junta de conformidad con el Artículo 11 (que comienza con la Sección 800) del Capítulo 1 no se presenta de manera oportuna.

(d) Si un presunto acto u omisión involucra a un menor, el período de limitación de siete años previsto en el apartado (a) y el período de limitación de 10 años previsto en el apartado (e) se suspenderán hasta que el menor alcance la mayoría de edad.

(e) Una acusación presentada contra un titular de licencia de conformidad con la Sección 11503 del Código de Gobierno que alegue conducta sexual inapropiada deberá presentarse dentro de los tres años siguientes a la fecha en que la junta descubra el acto u omisión alegado como motivo de acción disciplinaria, o dentro de los 10 años siguientes a la fecha en que ocurrió el acto u omisión alegado como motivo de acción disciplinaria, lo que ocurra primero.

(f) El período de limitación previsto en el apartado (a) se suspenderá durante cualquier período si la evidencia material necesaria para procesar o determinar si una acción disciplinaria sería apropiada no está disponible para la junta debido a una investigación criminal en curso.

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Section § 3751

Si su licencia profesional en California ha sido revocada, entregada o suspendida, puede solicitar a la junta que la restablezca, cambie los términos o finalice la libertad condicional, pero solo si ha pagado todas las tarifas y ha mantenido los pagos de la libertad condicional al día. Si su licencia fue revocada por tres o más años, también debe cumplir con los requisitos actuales de educación y examen. Puede presentar una petición después de ciertos períodos de tiempo, dependiendo de la situación. Su petición debe incluir dos recomendaciones de profesionales con licencia. La junta puede decidir basándose en argumentos escritos o podría escuchar argumentos orales si se solicita. Considerarán sus actividades desde la sanción, incluyendo sus esfuerzos de mejora, sus habilidades profesionales y su reputación general. La junta puede aprobar, denegar o imponer condiciones para el restablecimiento. No considerarán su petición si actualmente enfrenta cargos penales o problemas de libertad condicional. Se requiere una tarifa de procesamiento y, si se aprueba, se aplicarán tarifas adicionales. Ciertas secciones legales no se ven afectadas por esta norma.

(a) Una persona cuya licencia haya sido revocada, entregada o suspendida, o puesta en libertad condicional, podrá presentar una petición ante la junta para el restablecimiento, la modificación o la terminación de la libertad condicional, siempre que la persona haya pagado en su totalidad todas las tarifas, multas y recuperaciones de costos pendientes, y los pagos mensuales de supervisión de la libertad condicional estén al día.

(b) Una persona que solicite el restablecimiento de su licencia que haya sido revocada o entregada por tres o más años deberá cumplir también con los requisitos actuales de educación y examen exigidos para la obtención de la licencia inicial.

(c) Una petición podrá presentarse solo después de que haya transcurrido un período de tiempo, pero no inferior a los siguientes períodos mínimos a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión que ordene dicha acción disciplinaria:

(1) Al menos tres años para el restablecimiento de una licencia que haya sido revocada o entregada.

(2) Al menos dos años para la terminación anticipada de una libertad condicional de tres años o más.

(3) Al menos un año para la modificación de una condición, o el restablecimiento de una licencia revocada o entregada por enfermedad mental o física, o la terminación de una libertad condicional de menos de tres años.

(d) La petición deberá exponer todos los hechos que la junta pueda requerir. La petición deberá ir acompañada de al menos dos recomendaciones verificadas de profesionales de la salud con licencia que tengan conocimiento personal de las actividades profesionales del peticionario desde que se impuso la sanción disciplinaria. La junta podrá aceptar o rechazar la petición.

(e) El peticionario podrá presentar argumentos escritos u orales o, a solicitud de la junta, el Fiscal General. A menos que la junta o el peticionario soliciten la presentación de argumentos orales, la petición será considerada y votada por correo. Si el peticionario o la junta solicitan la oportunidad de presentar argumentos orales, la petición será escuchada por la junta o la junta podrá asignar la petición a un juez de derecho administrativo.

(f) Se tomarán en consideración todas las actividades del peticionario desde que se tomó la acción disciplinaria, la infracción por la cual el peticionario fue disciplinado, las actividades del peticionario durante el tiempo en que la licencia estuvo en vigor, y los esfuerzos de rehabilitación del peticionario, su reputación general de veracidad y su capacidad profesional.

(g) La junta podrá denegar la petición de restablecimiento, restablecer la licencia sin términos ni condiciones, exigir un examen para el restablecimiento, la restauración o la modificación de la libertad condicional, o restablecer la licencia con los términos y condiciones que considere necesarios. Cuando una petición sea escuchada por un juez de derecho administrativo, el juez de derecho administrativo presentará una decisión propuesta a la junta denegando la petición de restablecimiento, restableciendo la licencia sin términos ni condiciones, exigiendo un examen para el restablecimiento, o restableciendo la licencia con los términos y condiciones que él o ella considere necesarios. La junta podrá tomar cualquier medida con respecto a la decisión propuesta y la petición que considere apropiada.

(h) No se considerará ninguna petición bajo ninguna de las siguientes circunstancias:

(1) Si el peticionario está cumpliendo una condena por cualquier delito penal, incluyendo cualquier período durante el cual el peticionario esté bajo libertad condicional o libertad vigilada impuesta por un tribunal.

(2) Si existe una acusación o una petición para revocar la libertad condicional pendiente contra la persona.

(i) La junta podrá denegar sin audiencia ni argumentos cualquier petición presentada de conformidad con esta sección dentro de un período de tres años a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión anterior.

(j) Las peticiones de restablecimiento deberán incluir una tarifa de procesamiento igual a las tarifas cobradas de conformidad con los incisos (a) y (h) de la Sección 3775. Además, las peticiones de restablecimiento que sean concedidas deberán incluir una tarifa igual a la tarifa cobrada de conformidad con el inciso (d) de la Sección 3775, antes de que la licencia pueda ser restablecida.

(k) Nada de lo dispuesto en esta sección se considerará que altera las Secciones 822 y 823.

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Section § 3751.5

Si la solicitud de licencia de alguien ha sido denegada por un motivo específico, tiene que esperar tres años antes de poder volver a solicitarla.

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Section § 3752

Si un profesional de la atención respiratoria es declarado culpable o acepta una declaración de 'nolo contendere' (lo que significa que no impugna el cargo) por un delito relacionado con sus funciones o cualificaciones profesionales, se considera una condena. En tales casos, la junta debe suspender o revocar su licencia o puede negarse a otorgar una, incluso si la persona intenta más tarde cambiar su declaración de culpabilidad o anular la condena mediante ciertos procesos legales.

Una declaración o veredicto de culpabilidad o una condena posterior a una declaración de nolo contendere presentada por un cargo de cualquier delito que se relacione sustancialmente con las cualificaciones, funciones o deberes de un profesional de la atención respiratoria se considera una condena en el sentido de este artículo. La junta ordenará la suspensión o revocación de la licencia, o podrá negarse a emitir una licencia, cuando haya transcurrido el plazo para apelar, o la sentencia condenatoria haya sido confirmada en apelación o cuando se dicte una orden de libertad condicional que suspenda la imposición de la pena, independientemente de una orden posterior conforme a la Sección 1203.4 del Código Penal que permita a la persona retirar su declaración de culpabilidad y presentar una declaración de no culpabilidad, o anular el veredicto de culpabilidad, o desestimar la acusación, la información o el auto de procesamiento.

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Section § 3752.5

Esta ley establece que si un profesional de la terapia respiratoria está involucrado en un delito que cause o intente causar lesiones corporales, se considerará relacionado con sus cualificaciones y deberes laborales.

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Section § 3752.6

Esta sección de la ley establece que cualquier delito relacionado con la conducta sexual indebida por parte de un profesional de la terapia respiratoria se considera directamente conectado con sus cualificaciones y deberes profesionales, incluso si la conducta indebida no involucra a un paciente.

A los efectos de la División 1.5 (que comienza con la Sección 475) y de este capítulo, un delito que implique conducta sexual indebida o intento de conducta sexual indebida, ya sea con o sin un paciente, se considerará un delito sustancialmente relacionado con las cualificaciones, funciones o deberes de un profesional de la terapia respiratoria.

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Section § 3752.7

Si una decisión determina que un profesional de atención respiratoria ha tenido contacto sexual con un paciente o ha cometido un delito sexual, su licencia debe ser revocada de inmediato. Esta revocación no puede ser aplazada. Un paciente ya no se considera bajo su cuidado cuando sus procedimientos respiratorios terminan oficialmente.

No obstante la Sección 3750, cualquier decisión propuesta o decisión emitida bajo este capítulo de conformidad con los procedimientos establecidos en el Capítulo 5 (que comienza con la Sección 11500) de la Parte 1 de la División 3 del Título 2 del Código de Gobierno, que contenga cualquier hallazgo de hecho de que el titular de la licencia o el registrado incurrió en cualquier acto de contacto sexual, según se define en la Sección 729, con un paciente, o ha cometido un acto o ha sido condenado por un delito sexual según se define en la Sección 44010 del Código de Educación, deberá contener una orden de revocación. La revocación no será suspendida por el juez de derecho administrativo. Para los fines de esta sección, el paciente ya no se considerará paciente del profesional de atención respiratoria cuando la orden de procedimientos respiratorios sea terminada, descontinuada o no renovada por el médico y cirujano prescriptor.

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Section § 3753

Esta sección de la ley establece que si se deniega, suspende o retira una licencia profesional, el proceso debe seguir las reglas establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo, que es un conjunto de directrices sobre cómo los departamentos gubernamentales manejan este tipo de casos.

El procedimiento en todos los asuntos y procedimientos relacionados con la denegación, suspensión o revocación de licencias conforme a este capítulo se regirá por las disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo (Capítulo 5 (que comienza con la Sección 11500) de la Parte 1 de la División 3 del Título 2 del Código de Gobierno).

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Section § 3753.1

Esta ley establece que si una persona está bajo probatoria debido a una decisión disciplinaria, es posible que deba pagar los costos relacionados con la supervisión de su probatoria. Si no paga estos costos, su licencia no será renovada ni restablecida una vez que su probatoria haya finalizado.

(a) Una decisión disciplinaria administrativa que imponga términos de probatoria puede incluir, entre otras cosas, el requisito de que el licenciatario en probatoria pague los costos monetarios asociados con la supervisión de la probatoria.

(b) La junta no renovará ni restablecerá la licencia de ningún licenciatario que no haya pagado todos los costos ordenados bajo esta sección una vez que el licenciatario haya cumplido su período de probatoria.

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Section § 3753.5

Esta sección trata sobre situaciones en las que una junta profesional en California ordena a alguien que ha infringido la ley o violado las reglas de la junta que pague los costos de la investigación y el enjuiciamiento de su caso. Los costos son determinados por un juez de derecho administrativo y la junta no puede aumentarlos, a menos que cambie la decisión propuesta. Si la persona no paga, la junta puede exigir el pago en los tribunales y no renovará ni restablecerá la licencia de la persona hasta que se paguen los costos. Sin embargo, la junta podría permitir que alguien con dificultades financieras renueve su licencia temporalmente si acepta pagar en el plazo de un año.

(a) En cualquier orden emitida en resolución de un procedimiento disciplinario ante la junta, la junta o el juez de derecho administrativo podrá ordenar a cualquier profesional o solicitante que haya cometido una infracción o infracciones de la ley o cualquier término y condición de la libertad condicional de la junta, que pague a la junta una suma que no exceda los costos de la investigación y el enjuiciamiento del caso. Una copia certificada de los costos reales, o una estimación de buena fe de los costos cuando los costos reales no estén disponibles, firmada por el custodio oficial del registro o su representante designado, será prueba prima facie de los costos reales de la investigación y el enjuiciamiento del caso.

(b) Los costos serán evaluados por el juez de derecho administrativo y no serán aumentados por la junta; sin embargo, los costos podrán ser impuestos o aumentados por la junta si esta no adopta la decisión propuesta del caso.

Cuando se emita una orden de recuperación de costos y no se realice el pago a tiempo según lo indicado en la decisión de la junta, esta podrá hacer cumplir la orden de reembolso en cualquier tribunal competente. Este derecho de ejecución será adicional a cualquier otro derecho que la junta pueda tener con respecto a cualquier profesional al que se le ordene pagar los costos.

(c) En cualquier acción para la recuperación de costos, la prueba de la decisión de la junta será prueba concluyente de la validez de la orden de pago y de los términos de pago.

(d)

(1) La junta no renovará ni restablecerá la licencia de ningún titular de licencia que no haya pagado todos los costos ordenados en virtud de esta sección.

(2) No obstante el párrafo (1), la junta podrá, a su discreción, renovar condicionalmente, por un máximo de un año, la licencia de cualquier titular de licencia que demuestre dificultades financieras, mediante documentación satisfactoria para la junta, y que celebre un acuerdo formal con la junta para reembolsarle, dentro de ese período de un año, los costos impagos.

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Section § 3753.7

Esta sección define qué se considera 'costos de enjuiciamiento'. Incluye los honorarios de los fiscales, los honorarios de los peritos, y otros honorarios administrativos y de presentación relacionados.

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Section § 3754

Esta sección explica que la junta tiene la autoridad para rechazar una solicitud de licencia, otorgar una licencia con términos específicos, suspender o revocar una licencia, o poner a un titular de licencia en período de prueba. Estas acciones ocurren después de una audiencia formal, la cual sigue el procedimiento descrito en otra sección.

La junta puede denegar una solicitud de, o emitir con términos y condiciones, o suspender o revocar, o imponer condiciones probatorias a una licencia en cualquier decisión tomada después de una audiencia, según lo dispuesto en la Sección 3753.

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Section § 3754.5

Esta ley establece que si alguien obtiene su licencia profesional mediante métodos deshonestos como fraude o mentiras, o si su licencia le fue otorgada por error, la junta está obligada a iniciar procedimientos para abordar este problema.

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Section § 3754.8

Aunque una licencia de atención respiratoria quede inactiva por expiración, cancelación, suspensión o si se renuncia a ella voluntariamente, la junta aún tiene el poder de investigar y, potencialmente, tomar medidas disciplinarias contra el titular de la licencia. Esto incluye suspender o revocar la licencia mediante procedimientos legales si es necesario.

La expiración, cancelación, caducidad o suspensión de una licencia, privilegio de práctica u otra autoridad para practicar la atención respiratoria por ministerio de la ley o por orden o decisión de la junta o de un tribunal de justicia, la colocación de una licencia en estado de jubilación, o la entrega voluntaria de la licencia por parte de un titular de licencia no privará a la junta de jurisdicción para iniciar o continuar cualquier investigación, acción o procedimiento disciplinario contra el titular de la licencia, o para dictar una decisión de suspender o revocar la licencia.

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Section § 3755

Esta ley permite a la junta tomar medidas contra los profesionales de atención respiratoria por conducta poco profesional. Esto incluye administrar repetidamente tratamientos respiratorios inapropiados o inseguros, cualquier acto de abuso a pacientes o violar ciertas disposiciones. Si alguien incurre repetidamente en dicha conducta, puede enfrentar cargos por delito menor, con posibles multas o penas de cárcel de hasta seis meses.

(a) La junta podrá tomar medidas contra un profesional de atención respiratoria que sea acusado de conducta profesional indebida al administrar, o intentar administrar, atención respiratoria directa o indirecta en cualquier entorno de atención. La conducta profesional indebida incluye, entre otros, lo siguiente:

(1) Actos repetidos de administrar de forma clara, directa o indirecta, procedimientos, protocolos, regímenes terapéuticos o técnicas de pruebas o monitoreo de diagnóstico de atención respiratoria inapropiados.

(2) Cualquier acto de administrar procedimientos, protocolos, regímenes terapéuticos o técnicas de pruebas o monitoreo de diagnóstico de atención respiratoria inseguros.

(3) Cualquier acto de abuso hacia un paciente.

(4) Una violación de cualquier disposición de la Sección 3750.

(b) La junta podrá determinar la conducta profesional indebida que involucre todos y cada uno de los aspectos de la atención respiratoria realizada por cualquier persona con licencia como profesional de atención respiratoria.

(c) Cualquier persona que incurra en actos repetidos de conducta profesional indebida será culpable de un delito menor y será sancionada con una multa no superior a mil dólares ($1,000), o con prisión por un período que no exceda los seis meses, o con ambas, dicha multa y prisión.

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Section § 3756

Esta ley permite a la junta que supervisa a los profesionales de atención respiratoria exigir a uno de sus profesionales que realice un examen de competencia profesional si hay un buen motivo para creer que no pueden o no quieren proporcionar atención segura. Las razones de preocupación incluyen negligencia, incompetencia o no seguir los protocolos de atención. Si la junta decide que hay una preocupación válida, emitirá una orden para evaluar las habilidades del profesional. Si el profesional no aprueba el examen o no lo realiza, podría perder su licencia. Sin embargo, si aprueba, la junta no podrá acusarlo de ser incompetente basándose únicamente en los problemas originales. Los registros de la investigación son confidenciales si no se toman más medidas, y todos los registros se destruyen si no surgen más preguntas en un plazo de cinco años.

(a) Se podrá ordenar a un profesional de atención respiratoria que proporciona atención respiratoria que se someta a un examen de competencia profesional aprobado por la junta si, después de una investigación y revisión por parte de uno o más consultores de profesionales de atención respiratoria de la junta, existe una causa razonable para creer que la persona que proporciona atención respiratoria es incapaz o no está dispuesta a ejercer la atención respiratoria con la debida pericia y seguridad del paciente. La causa razonable será determinada por la junta y podrá incluir, entre otros, los siguientes:

(1) Negligencia.

(2) Un patrón de administración inapropiada directa o indirecta de protocolos de atención respiratoria, procedimientos, regímenes terapéuticos o técnicas de monitoreo de pruebas diagnósticas.

(3) Un acto de incompetencia o negligencia que cause la muerte o lesiones corporales graves.

(4) Un patrón de atención deficiente.

(5) Violación de cualquier disposición de este capítulo.

(b) El asunto será presentado por el director ejecutivo de la junta o su designado mediante una petición por escrito que detalle la causa razonable. La petición deberá contener todas las conclusiones y hechos en los que se basa la presunción de causa razonable. Se notificará una copia de la petición a la persona, quien tendrá 45 días después de la recepción de la copia de la petición para presentar una oposición por escrito a la misma. La notificación de la petición y de cualquier orden se realizará de acuerdo con los métodos de notificación autorizados por el inciso (c) de la Sección 11505 del Código de Gobierno.

(c) La junta revisará la petición y cualquier oposición por escrito de la persona contra quien se han presentado cargos, o la junta podrá celebrar una audiencia de acuerdo con la Ley de Procedimiento Administrativo para determinar si existe una causa razonable, según lo especificado en el inciso (a). La persona contra quien se han presentado cargos tendrá derecho a ser representada en esa audiencia por una persona de su elección. Si la junta está satisfecha de que existe una causa razonable que la junta considera como conducta profesional indebida, la junta emitirá una orden que obligue a la persona contra quien se han presentado cargos a someterse a un examen de competencia profesional, medido según los estándares de la comunidad. Para los fines de esta sección, “estándares de la comunidad” significa los estándares estatales de la comunidad de profesionales con licencia. El incumplimiento de la orden debidamente notificada a la persona acusada constituirá conducta profesional indebida a los efectos de los procedimientos disciplinarios, y el no aprobar el examen dará lugar a la denegación, suspensión o revocación de la licencia o registro, lo cual será determinado por la junta a su discreción.

(d) Si la junta procede de conformidad con las Secciones 3755 y 3756 y la persona acusada aprueba el examen de competencia profesional administrado, la junta quedará impedida de presentar una acusación de incompetencia basada únicamente en las circunstancias que dieron origen a la causa razonable para el examen.

(e) Si la junta determina que no hay causa suficiente para presentar una acusación basada en los resultados del examen, todos los registros de la agencia de los procedimientos, incluyendo la petición y la orden para el examen, los informes de investigación, si los hubiera, los informes del personal o de los consultores de la junta, y los informes de los examinadores, se mantendrán confidenciales y no estarán sujetos a descubrimiento ni a citación judicial.

(f) Si no se llevan a cabo más procedimientos para determinar la aptitud de la persona para ejercer durante un período de cinco años a partir de la fecha de la petición bajo la Sección 3756, la agencia purgará y destruirá todos los registros relacionados con el procedimiento.

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Section § 3757

La junta tiene la autoridad para denegar una licencia o autorización de trabajo a un practicante de terapia respiratoria si existe la preocupación de que el solicitante no pueda ejercer de manera segura debido a problemas de salud mental o abuso de sustancias. Si esto ocurre, se siguen los procedimientos del Artículo 12.5.

La junta puede negarse a emitir una licencia o una autorización para trabajar como "solicitante de practicante de terapia respiratoria" cuando parezca que el solicitante no pueda ejercer su profesión de manera segura debido a enfermedad mental o dependencia química. Los procedimientos establecidos en el Artículo 12.5 (que comienza con la Sección 820) del Capítulo 1 se aplicarán a cualquier denegación de licencia o autorización conforme a esta sección.

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Section § 3758

Los empleadores de terapeutas respiratorios en California deben informar a la Junta de Atención Respiratoria si un terapeuta es puesto en licencia, renuncia, es suspendido o despedido debido a problemas graves como el abuso de sustancias que afecta el trabajo, la venta ilegal de drogas, el daño al paciente, la falsificación de registros, la incompetencia o el robo. Esto también se aplica a las agencias que colocan a terapeutas que ya no son bienvenidos por razones similares. La confidencialidad de la información reportada se mantiene, y no informar conlleva una multa de hasta $10,000 por infracción.

(a) Cualquier empleador de un profesional de la atención respiratoria deberá informar a la Junta de Atención Respiratoria de California sobre cualquier licencia, renuncia, suspensión o despido justificado de cualquier profesional a su servicio. La obligación de informar aquí requerida no actuará como una renuncia a la confidencialidad de los expedientes médicos. La información reportada o divulgada se mantendrá confidencial, excepto según lo dispuesto en el apartado (c) de la Sección 800, y no estará sujeta a descubrimiento en casos civiles.

(b) Para los fines de esta sección, "licencia, renuncia, suspensión o despido justificado" se define como cualquier licencia administrativa, licencia de empleado, renuncia, suspensión o despido del empleo por cualquiera de las siguientes razones:

(1) Sospecha o uso real de sustancias controladas o alcohol en una medida tal que afecte la capacidad de practicar la atención respiratoria de forma segura.

(2) Sospecha o venta ilegal real de sustancias controladas u otros artículos de prescripción.

(3) Sospecha o negligencia real del paciente, daño físico a un paciente o contacto sexual con un paciente.

(4) Sospecha o falsificación real de expedientes médicos.

(5) Sospecha o incompetencia o negligencia grave real.

(6) Sospecha o robo real a pacientes, otros empleados o al empleador.

(c) Un propietario, director, socio o gerente de un registro o agencia que coloca a uno o más profesionales de la atención respiratoria en cualquier instalación para practicar la atención respiratoria deberá informar a la Junta de Atención Respiratoria de California de conformidad con el apartado (a) si se aplica cualquiera de los siguientes casos:

(1) El propietario, director, socio o gerente tiene conocimiento de que un profesional de la atención respiratoria ya no está empleado en la instalación donde fue colocado por el registro o la agencia por cualquier comportamiento descrito en el apartado (b).

(2) Se le pide al propietario, director, socio o gerente que coloque al profesional en una lista de "no llamar" u otro estado que indique que la instalación no desea que ese profesional sea colocado en su instalación por cualquier comportamiento descrito en el apartado (b).

(d) El incumplimiento por parte de un empleador de presentar un informe requerido por esta sección se castiga con una multa administrativa que no excederá los diez mil dólares ($10,000) por infracción.

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Section § 3758.5

Si usted tiene una licencia y sabe que alguien podría estar incumpliendo las reglas o leyes que supervisa la junta, debe informarlo a la junta por escrito y ayudarlos con cualquier información o asistencia necesaria.

Si un licenciatario tiene conocimiento de que otra persona puede estar infringiendo, o ha infringido, cualquiera de los estatutos o reglamentos administrados por la junta, el licenciatario deberá informar esta información a la junta por escrito y deberá cooperar con la junta proporcionando la información o asistencia que se le requiera.

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Section § 3758.6

Esta ley exige que los empleadores informen a la junta los detalles de un supervisor cuando un empleado con licencia es puesto en licencia, renuncia, es suspendido o despedido por razones específicas. Esto incluye el nombre del supervisor, el tipo y número de su licencia, y su cargo. Si el supervisor tiene una licencia bajo el mismo capítulo, la junta verificará si cumplió las normas correctamente. Si el supervisor es de una profesión de la salud diferente, el empleador debe informarlo a su junta correspondiente. No informar estos detalles puede resultar en una multa de hasta $10,000 por cada caso.

(a) Además de los informes requeridos conforme a la Sección 3758, un empleador también deberá informar a la junta el nombre, el tipo y número de licencia profesional, y el cargo de la persona que supervisa al titular de la licencia que ha sido objeto de licencia, renuncia, suspensión o despido por causa justificada, según se define en el apartado (b) de la Sección 3758. Si el supervisor es un titular de licencia conforme a este capítulo, la junta investigará si dicho supervisor ejerció la debida diligencia de conformidad con este capítulo. Si el supervisor es un profesional de la salud, con licencia de otra junta de licencias conforme a esta división, el empleador deberá informar el nombre de dicho supervisor y toda la información relacionada con la licencia, renuncia, suspensión o despido por causa justificada de la persona con licencia conforme a este capítulo a la junta de licencias correspondiente.

(b) El incumplimiento por parte de un empleador de presentar un informe requerido por esta sección será sancionado con una multa administrativa que no excederá los diez mil dólares ($10,000) por infracción.

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Section § 3759

Esta ley protege a las personas de ser demandadas por presentar un informe que están obligadas a entregar bajo este capítulo. Garantiza que no enfrentarán sanciones civiles por cumplir con sus deberes de informar.

De conformidad con la Sección 43.8 del Código Civil, ninguna persona incurrirá en ninguna sanción civil como resultado de presentar cualquier informe requerido por este capítulo.

protección contra sanciones civiles sin sanciones por informar informe requerido ...

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