No obstante cualquier otra disposición de la ley, una licencia original para un certificado de médico y cirujano osteópata emitido por la Junta Médica Osteopática de California requerirá un examen escrito que sea preparado o seleccionado por la Junta Médica Osteopática de California. El examen escrito incluirá principios y prácticas osteopáticas y todas las disposiciones aplicables del Artículo 4 (que comienza con la Sección 2080). Un solicitante deberá completar exitosamente el examen escrito, según lo determine la junta.
Medicina 2000-2529.8.1Requisitos osteopáticos para la licencia
Section § 2099.5
Si quieres obtener una licencia para ser médico osteópata en California, debes aprobar un examen escrito. Este examen es creado o seleccionado por la Junta Médica Osteopática de California y cubre los métodos osteopáticos y las leyes relacionadas. Aprobar este examen, según lo decida la junta, es un requisito para obtener tu licencia.
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Section § 2099.6
Esta ley exige que la Junta Médica Osteopática de California tenga un proceso acelerado para aprobar las solicitudes de licencias de médicos osteópatas si el solicitante tiene la intención de trabajar en áreas o con poblaciones con servicios médicos limitados. Para demostrar esta intención, los solicitantes deben presentar documentación, como una carta de un empleador que confirme la fecha de inicio de su trabajo en estas áreas desatendidas.
(a)CA Negocios Y Profesiones Code § 2099.6(a) La Junta Médica Osteopática de California desarrollará un proceso para otorgar un estado de revisión prioritaria a la solicitud de un solicitante para un certificado de médico y cirujano osteópata que pueda demostrar que tiene la intención de ejercer en un área médicamente desatendida o atender a una población médicamente desatendida según se define en la Sección 128565 del Código de Salud y Seguridad.
(b)CA Negocios Y Profesiones Code § 2099.6(b) Un solicitante puede demostrar su intención de ejercer en un área médicamente desatendida o atender a una población médicamente desatendida presentando la documentación adecuada, incluyendo, entre otros, una carta del empleador que indique que el solicitante ha aceptado un empleo y que especifique la fecha de inicio.
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